单位保险断交怎么办呢？（20篇）

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【第1篇】单位保险断交怎么办呢？

1. 在单位保险断交的情况下，用户需要先自己续上这个保险，用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。

2. 在不具备自己续交条件的用户，可以找朋友亲戚的公司帮忙，让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费，需要付出相应的手续费。

3. 此外也可在保险代缴公司，不管什么方式进行的社保补缴，用户都需要自己承担补缴的社保费用。

【第2篇】单位未给员工缴纳工伤保险怎么办呢？

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【第3篇】用人单位未买工伤保险怎么办

用人单位未买工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参保，补缴保费，并加收滞纳金；逾期不缴纳的，处罚款。未参加工伤保险的单位发生工伤事故，工伤保险的各项待遇全部由单位负责支付。

《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；

补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

【第4篇】在单位辞职保险怎么办

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位，可以办理转移手续，由新单位续保。这样，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。

如果辞职后没有马上找到新的单位，可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户。这种情况，不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如果是个人续保，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心。

【第5篇】用人单位不给交社会保险怎么办呢？

用人单位不给交社会保险，可以跟公司协商；如果协商之后，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

【第6篇】单位不给上保险怎么办

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。而生育保险是社会保险五险中的一险，单位不给缴纳生育险的做法是违法的。先向劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚。若事情仍无法解决，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。

【第7篇】不在单位上班能交养老保险吗？

不在单位上班能交养老保险。

对于不再单位上班的人员可以以灵活就业人员身份，个人缴纳养老保险。

个人可以携带有效身份及复印件、户口本、一寸照片、指定银行的借记卡及所需证明材料到当地社会保障局窗口进行申请，选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，信息确认无误后签署协议书，按时缴纳费用就办理成功了。

【第8篇】工伤保险局是人社局下属单位么

1、工伤保险局是人社局下属单位。

2、县人社局是正科级单位下设各单位是股所级。即工伤保险中心是股所级事业单位。

3、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

【第9篇】灵活就业人员保险怎样转到单位

自己无法直接办理，需要所在单位出具证明，以及劳动合同，确认在职身份和参工时间。转入的单位要求上交，会统一去社保办理。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

【第10篇】单位参加社会保险需要哪些材料

用人单位申办社保登记须提交以下资料：

1、《社会保险登记表》《基本养老保险参保人员增减异动表》，并附新增参保人员身份证复印件；

2、营业执照，批准成立证件或其他核准执业证件的复印件；

3、组织机构代码证的复印件；

4、法人代表居民身份证的复印件。

单位发生变更、注销时，必须在30日内办理社会保险变更、注销登记手续。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第11篇】单位医疗保险怎样转为个人

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳；不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的百分之十缴纳，职工按照本人工资的百分之二加三块钱的大病统筹缴纳；前往户口所在区地方税务局办理参保登记手续，以个人名义参保，非本地户籍人口不能以个人名义参保。

【第12篇】单位交保险个人要准备什么东西

1、劳动合同或协议，身份证，投保单，如有必要还需体检报告（既往病史）；

2、保险(insurance)，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

【第13篇】单位拖欠不交养老保险怎么办

1、劳动关系还在原单位，补交养老保险是要通过原单位补交，由单位和个人按比例共同承担费用。

缴费金额=缴费基数*缴费比例，缴费基数一般按照个人的工资水平，缴费比例按照当地社保政策规定。

2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令缴纳。

《劳动法》

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

【第14篇】单位报工伤保险需要哪些资料

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

【第15篇】用人单位必须为员工缴纳什么保险

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：

1. 养老保险。

2. 医疗保险。

3. 失业保险。

4. 工伤保险。

5. 生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第16篇】事业单位补充医疗保险是什么

事业单位补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，是对基本医疗保险的一种补充，两种是互补关系无法替代。

它是企业自愿为员工购买的一种福利性质的保险，主要是对基本医疗保险、大病互助保险保障之外的额外医疗费用提供保障，包含了企业补充医疗保险、商业补充医疗保险、社区医疗保险等多种形式，重点解决了退休员工和重疾员工的医疗问题。

【第17篇】单位缴纳的医疗保险怎么报销

就诊时携带本人的医保卡（社保卡），在挂号、交费、办理住院手续时交给医院相关窗口人员。住院时需要在办理入住手续时将医保卡将给医院，方便医院及时将检查、用药的相关费用记录在医保卡进行医保报销。在出院结账时只需要支付医保在报销后应该由个人支付部分的，住院的相关应由医保支付的报销会直接通过医院医保系统进行报销

【第18篇】养老保险怎么转移到新单位

同城转移是不需要转移保险的，直接缴费级即可。

而异地转移养老保险，是需要参保人向新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。

【第19篇】事业单位缓刑结束养老保险怎么办

1、事业单位人员，无论何种原因离职，在纳入劳动保障前的工龄一律按视同年限看待。换句话说，谁也不必缴费，视为你缴费了。现在你可以办理手续自己缴费。

2、不能被吊销，因为养老保险具有人身属性，你可以继续缴纳，如果被单位开除，你也一样可以自己缴纳。

【第20篇】单位主动辞职可以申请失业保险吗

单位主动辞职不可以申请失业保险。要想拿到失业保险，得符合以下三个条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的，非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能说是自己主动辞职，因为申请失业金会填写许多张表，在《职工解除或终止劳动合同证明》的那张表里你不能写个人原因，不能写辞职，写辞退似乎又显得是自己不好的原因造成的，所以最好写“个人与单位协商解除劳动合同”；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的，意思是指你得到户籍所在街道或社保所在地办理失业登记，如果是本地户口都会有就业登记证要到街道，如果是外地的就提供居住证到社保所在地办理。