生育保险报销范围是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的生育公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是生育保险报销范围是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】生育保险报销范围是什么

1. 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的部分由职工个人承担。

3. 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

【第2篇】如何享受生育保险待遇

享受生育保险待遇需进行相关备案，未按规定办理生育备案手续的，生育保险基金不予支付相关费用。需要备案的情况有：

（1）参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案。

（2）因夫妻分居两地，到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因，参保职工确需异地生育的，应当在备案时一并提供单位或街道、社区出具的证明。

（3）参保职工异地急诊流产﹑急诊生育及同时发生生育和流产并发症、合并症的，应当在1周内电话报经办机构备案。

（4）生育职工在产假期间办理了独生子女父母光荣证的，应当在产假期内到经办机构备案。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第3篇】生育保险领取条件有哪些

生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第4篇】外籍人士能享受生育保险吗？

外籍人士在中国是可以享受生育保险的，但是享受生育保险的条件之一就是之前至少缴纳了12个月的生育保险，这样才能够享受到保险待遇，外籍人士也是一样。

外籍人士办理生育保险，需要先办理外籍人员生育登记，然后向社会保险机构提交社保卡、妊娠诊断登记原件、外籍身份证明、用人单位经办人身份证复印件，然后经过社保机构审批，之后就可以正常享受生育保险待遇。

【第5篇】生育保险是指的什么

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部从2023年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

【第6篇】生育保险金申领条件

生育保险金申领条件：

一是符合国家计划生育政策。

二是缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金。

由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

【第7篇】丁克族需要缴生育保险吗

丁克族也是需要缴纳生育保险的，生育保险是社保的组成之一，按照国家的规定，不管男职工还是女职工都要依法参加生育保险，共同依法承担这个责任和义务。

按照《社保法》规定，凡是在中国境内注册的单位，有义务为员工缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），因此即使是丁克族也是需要缴纳生育保险的。

【第8篇】生育保险和工伤保险怎么查

1. 上网查询

登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

2. 社保中心查询

可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

3. 电话咨询

工作日时拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

【第9篇】在农村怎么买生育保险

在农村如果有工作的话，可以让企业单位购买生育保险。

如果没有工作的话，可以选择挂靠公司代缴，因为生育保险是强制性保险，是由用人单位为职工交纳的，所以没有工作的人想要购买生育保险只能选择挂靠公司代缴。

如果不想找挂靠公司代缴，也可以选择在网上购买商业性的生育保险。不过，商业性的生育保险和社保中的生育保险的报销范围有些许的区别，所以在购买商业性生育保险时需要注意保障范围。

需要注意的是，目前社保中的生育保险、失业保险、工伤保险，个人都是不能购买的，个人只能购买养老保险和医疗保险。

不过，目前城乡居民医保也可以定额报销一部分生育的费用，具体情况可以咨询一下相关的工作人员。

【第10篇】异地生育保险报销流程是怎样的

异地生育保险报销流程是：

1、携带资料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出报销申请;

2、审核部门受理核准后签发医疗证;

3、携带材料到生育保险窗口处办理待遇结算;

4、受理核准后，工作人员支付医疗费用和生育津贴。

【第11篇】老婆没有生育保险可以用老公的吗

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。

如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第12篇】生育保险交满多久可以报销

生育保险报销，参保人必须连续缴纳十二个月的社保，并在分娩前一个月仍缴纳社保，申领国家标准的百分之百。参保人缴纳基本医疗保险费不足六个月的，不能享受生育医疗。连续缴费六个月以上不满十二个月的，可按定额标准的百分之三十缴纳。根据《生育保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。

法律依据

根据《生育保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第13篇】生育保险领取条件有哪一些

生育津贴领取条件

1. 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

2. 生育女职工拥有本市户籍。

3. 用人单位为职工缴纳生育保险。

4. 生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

5. 按相关规定女职工生产会流产。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第14篇】生育保险断了能报销吗？

生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

1. 参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。

2. 如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。

【第15篇】生育保险报销条件是什么

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

1. 首先是用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

2. 必须符合国家和省人口与计划生育规定。

3. 报销期限：生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办，逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

【第16篇】自己在社保交保险能享受生育险吗？

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。

前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。

职工缴纳项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

【第17篇】2023生育保险怎么报销

各地生育保险报销方式有所不同，如果是在本市定点医院生育的话，生育医疗费用可在出院结算时用社保卡自动报销。如果异地生育的话，需要保留好医疗发票到社保中心报销。

具体报销流程如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

【第18篇】男职工生育保险怎么报销

男职工生育保险报销流程是：

1. 妻子需要去街道社区开具无就业的证明。

2. 去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第19篇】怀孕了怎么买生育保险

生育保险是不能以个人名义缴纳的，必须是参加在职员工社保，由用人单位统一为职工缴纳社保，其中就包括了生育保险。也就是说，只要是在职员工，会有用人单位帮忙缴纳生育保险。如果是怀孕没有工作，那么只可以买新农合或商业医疗保险。

【第20篇】男职工生育保险有什么用

①符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假10天；

陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假哦~

②减轻对女性的就业歧视

男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

③互助性的社会保险，利己利人

生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。