【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的职工公司保险相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是职工保险一般有什么用范本,希望您能喜欢。
一般职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”,五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保。
它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障。
如果不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说,如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题。
此外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用。
农村户口本身不能买城镇职工养老保险,也就不能交城镇职工养老保险,但是农村户口在城镇工作可以买城镇职工养老保险,即通过在城镇正式单位工作一段时间就可交城镇职工养老保险。
目前,我国的社会养老保障体系分为城镇职工基本养老保险和农村新型社会养老保险。根据现行政策,参加城镇职工基本养老保险的必须是城镇户口或在城镇企业工作的职工,也包括农民工,所以,若是农村户口只要在城镇企业工作就能参加城镇职工基本养老保险,否则就不能参加城镇职工基本养老保险。
1、首先在滨城区社会保险事业处领取带社会保险事业处章的《滨州市企业职工基本养老保险关系转移接续函》填写基本信息并加盖本公司公章(接收单位处)
2、然后去转出单位加盖公章(此步骤可省略)
3、去转出地养老保险事业处办理关系转出(转入转出不在同一天办理有可能需要 身份证正面和农行卡正面同页复印件),并加盖接续转移章。
4、携带转移函和需要转移人员的身份证原件,去转入地养老保险事业处办理单位增员
职工基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳保险费。分别设立社会统筹基金和个人账户基金。
缴费数额及计算方法1单位缴费。
由统筹地区统一确定医疗保险费的缴费率,一般为职工工资数额的6%左右。单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户,30%记入职工个人账户。
2个人缴费。
一般为本人工资收入的2%。全部记入职工个人账户。
3例子:
某职工工资数额为5000元,计算其个人账户的月储存额。1、从其工资中扣除5000*2%=100元;2、单位缴费中纳入其个人账户的数额5000*6%*30%=90元。以上两项合计190元,即为该职工医疗保险账户的月储存额。
社保,养老保险,基本医疗保险等,各比率不一样。
单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定。
养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。
基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。
失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。
工伤保险:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险:用人单位按照本单位职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么职工养老保险如何查询呢?
1. 打开手机支付宝,点击上方的搜索框。
2. 在搜索框中输入社保,并点击下方的“社保服务”。
3. 在跳转的社保服务界面中找到“养老保险”选项,并点击进入。
4. 在跳转的界面中即可查询到相关的养老保险信息。
有职工医疗保险还可以买新农合,不过,同时投保并不能叠加享受报销,若是参保人有报销需求只能选择其中之一进行报销。
因为职工医疗保险的待遇会比新农合优越,建议参保了职工医疗保险就不要再花钱参保新农合了。
不过,职工医疗保险是月缴月保,以在单位就职为参保条件的,而新农合为年缴年保,若是担心离职造成断保,也可以参加新农合确保保障。
1、用人单位没有缴纳职工医疗保险。部分用人单位在职工就职时,只为职工办理了养老保险而没有办理医疗保险,导致职工退休后没有医疗保险。
2、跳槽时中断缴纳,没有及时补缴。还有的是因为跳槽时中断了医疗保险的缴纳,认为自己年轻,没什么病,因而放弃了医疗保险的补缴或续缴。
3、没有及时办理转接关系。部分人员,特别是跨地区就业的人员,在换工作时没有及时转接医疗保险关系,导致医疗保险中断,到新单位就业时,也没有及时办理医疗保险。第四,退休前没有补缴造成的。有的是在外地办理退休时,由于医疗保险补缴费用太高或是没有达到规定的缴费年限,又不愿意在退休后继续缴纳的,放弃了医疗保险。
4、补救措施。补救措施分为以下几种。第一,有医疗保险缴费记录的人员。如果退休前有医疗保险缴费记录的人员,虽然没有达到规定的缴费年限,但是可以按照原来的账户,继续缴纳医疗保险,由于中断的时间长,有一个观察期,但是医疗保险关系可以续上,缴费年限可以累计计算,缴满规定的缴费年限后,仍然可以享受医保退休的待遇。如果是在外地办理的退休,只能在外地缴纳,退休后医保关系是不能转移的。
5、退休前没有职工医保账户的人员。退休前没有职工医保账户的人员,退休后不能再办理职工医疗保险的开户,只能在户籍所在地办理城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险对于退休人员,报销的比例最高可达到70%,年龄越大,报销比例就越高,也可以解决生病住院的问题,但不能累计计算缴费年限,需要一直持续缴费。
6、办理商业保险。退休人员由于年龄比较大,在办理商业保险时有很多限制措施,缴费水平也比较高,可根据本人实际情况进行选择。
男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。
随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济帮助。
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
1、城镇居民医保政策最新政策一是建立城镇居民大病医疗保险。筹资标准为每年35元,由区财政负担,市财政给予适当支持。居民住院在6万元以上,12万元以下,符合居民医疗保险补偿范围的费用,补偿比例为百分之九十。
2、诊疗费补偿标准进一步提高。起付标准以上1万元以下的部分,补偿比例由提高到百分之六十,1万元以上、2万元以下的部分,补偿比例由提高到百分之七十,2万元以上、6万元以下的部分,补偿比例由提高到百分之八十。
3、建立中小学生门诊费用报销机制。针对中小学生门诊费用支出比重较大的特点,按参保学生数每人每年提取40元,对学生门诊治疗费用,按百分之六十比例给予报销。具体操作细则由市劳动保障局牵头制订。
东阳市职工养老保险发放规定如下:
1、根据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、已经办理完退休手续的人员本来按月领取养老金。
3,截止至2023年全国月人均养老金的水平达到了1531元。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
①基础养老金=(参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、劳动保险:劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下,劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利,这种权利是通过国家立法加以保证,带有强制性质。
2、劳动保险包括:单位必须帮劳动者缴纳社保,因为社保是国家规定的强制性的,每一个用人单位都必须帮劳动者缴纳的,社保包括:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,有的单位还会帮员工做住房公积金。这就是所谓的五险一金了,但是公积金还不是强制的,所以这还是要看用人单位。但是社保这一块是单位必须为自己的员工缴纳的。
3、职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
4、职工福利费的包括范围:
(1)职工医药费;
(2)职工的生活困难补助;
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;
(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
(4)集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
(5)其他福利待遇;主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种:
1、出国定居。
2、死亡。
3、同一时段重复参加保险的。
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。
基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保,只能办理转移或者接续养老保险关系。
1、全职太太享受生育保险待遇。如果男职工买了生育保险,但是怀孕的妻子没有工作,没有生育保险的话,那么老婆在生育期间的费用可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的,但是不能享受生育津贴。
2、休产假。男职工的生育保险包括了生育报销医疗费报销之外,就是生育津贴,当老婆生孩子之后,男职工需要照顾妻子,可以享受到7-30天不等的陪产假,前提是连续缴纳12个月以上的生育保险。
3、手术费报销。做计划生育相关的手术的时候,费用可以报销。
注意:男方申请生育补贴条件:男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。妻子没有列入生育保险范围,并且是生育的第一胎。
1、缴费方式以及缴费标准不一样。
职工养老按月缴费;居民养老按年缴费。以个人身份参保职工养老保险按月缴费,从社平的60%—100%之间,由本人自主选择缴费档次。最低为674,最高为1123.2元每个月。一个人身份参加居民养老保险按年缴费,共12个档次,1-10档分别为100-1000元,十一档为1500元,12档为2000元。
2、缴费的金额计算方式不一样。
职工养老保险是根据社平来计算,其每年的缴费金额会随着社平的涨跌进行变化。而居民养老保险,选择了标准就是这样的标准,除非自己去变更了档次,否则就一直按照这个档次缴费。
3、退休待遇的计算标准不一样。
两个养老保险的待遇计算公式差别较大,职工高于居民养老保险。并且居民养老保险在领取待遇之后除了出生子女和高龄增发待遇之外,没有其它的待遇。而职工养老保险的待遇每年都会进行调待,随着社平进行涨。
1、首先我们要找到各地官方的医保网站然后输入自己的信息。
2、打开这个界面的时候,可以直接填上你的名字,然后输入自己的邮箱这是未授权用户的使用方式。
3、如果已经是一位授权用户了,那这个方式就比较简单了,就不需要填入这么多的信息了,直接在相应的地方输入自己的身份证号就可以了。
4、还有一种方式就是去能够消费医保卡的地方去消费。比如说门口的药店或者是诊所都可以查询到余额。你在看病的时候,工作人员也会主动提示你。
5、还有一种方法就是根据公众号来查询。在微信中输入相关的公众号,在公众号提示页面填入自己的相关信息,这样也可以轻而易举的查出卡中的余额。
6、如果你觉得这些方法比较麻烦的话,也可以通过每个月的工资条来了解。这就需要你自己细心观察一下。
7、最后,你可以通过电话咨询的方式来查询。
下岗职工养老保险断交可以补缴,只要参保人员,男不超过60周岁,女不超过55周岁就能补缴,当养老保险缴纳年限达到15年后,职工就不用补缴了,退休后可以领取养老金。
需要注意的是,下岗职工补缴养老保险,缴纳的费用是自己全额承担的,没有单位给你缴纳,费用会比较高。
城镇职工医疗保险查询方法:
1、社保中心查询: 带身份证到社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询: 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即。
3、电话咨询: 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询: 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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