社会保险基金包括什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社会保险基金包括什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社会保险基金包括什么

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

【法律依据】《社会保险法》第六十六条规定：社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

【第2篇】社会保险与您风雨同舟

一、全民参保是大事，及时参保最明智。

二、全名参保与您共享安定健康的生活。

三、依法参加社会保险是义务，依法享受社会保险是权利。

四、为员工办理社保是用工单位的责任和义务。

五、社会保险进万家，万户盛开幸福花。

六、一切用工单位都必须依法参加社会保险，都必须依法缴纳社会保险费。

七、社会保险入我家，受惠得益你我他。

八、实施全民参保，共享发展成果。

九、尽我们所能，服务居民所求。

十、社保在手中，踏实在心中。

十一、全民参保进万家，真情温暖你我他。

十二、为小家为大家，全民参保乐万家。

十三、少壮不参保，老来无依靠。

十四、为小家为大家，社会保险惠万家。

十五、社会保险为大家，你我共同来参加。

十六、全民参保为大家，你我共同来参加。

十七、社会保险保民生，全民参与促和谐。

十八、早入城乡居民，朝阳夕阳一样好。

十九、参加社会保险，实现社会公平。

二十、社会保险与您风雨同舟。

二十一、社保手牵手，民生心连心。

二十二、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。

二十三、社会保险没参保，手中有粮心也慌。

二十四、为小家为大家，参加社保乐万家。

二十五、为参保者服务是社会保险经办机构的职责。

二十六、社会保险进万家，真情温暖你我他。

二十七、社会保险与您共享安定健康的生活。

二十八、绽放社保红花，丰收幸福硕果。

二十九、社会保险作保障，哪里谋生都一样。

三十、遵守社会保险法，维护劳动者合法权益。

三十一、全民参保是所有劳动者的法定权利和根本利益。

三十二、社会保险，真心呵护每一个生命。

三十三、全民参保作保障，哪里谋生都一样。

【第3篇】社会养老保险的作用是什么

1. 有利保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2. 养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。提供了社保之后，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3. 劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系。个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，有利于国家对国民经济的宏观调控。

【第4篇】什么是社会保险制度

社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险制度是社会保障制度的核心内容。举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享有的基本权利。

社会保险对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。

法律依据：《社会保险法》第一条：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第5篇】劳动保险是社会保险吗？

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第6篇】简述人身保险与社会保险的区别

区别如下：

1、行为依据不同，人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现，而社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利；

2、实施方式不同，人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则，而社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规范围内的社会成员，必须一律参加，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任；

3、保障功能不同，人身保险的保障目标是在保险金额限度内对保险事故所致损害进行保险金的给付，而社会保险的保障目标是通过保险金的支付保险社会成员的基本生活需要，即生存需要，因而保障水平相对较低；

4、保费负担不同，人身保险的收费标准一般较高，而社会保险的保险费通常是个人、企业和政府三方共同负担的。

【第7篇】社会保险登记号在哪里

社保登记证上面有，社保缴费卡上面也有，还有就是你每月收到的社保缴费单子上有。只要提供个人身份证号码，就可以在社保局查询到了。

社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》第2条、第3条、第29条的规定应当缴纳社会保险费的单位，按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础，从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。

【第8篇】社保是社会保险吗

社会保险简称社保。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第9篇】什么是社会保险实际缴费年限

社会保险的缴费年限，分为视同缴费年限，实际缴费年限。 第一，视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。 第二，实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从自己口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。 视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是

【第10篇】宿迁2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准

近期消息，2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准：

据小编了解，2023年1月1日至2023年12月31日，全市企业职工基本养老保险和事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。职工基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。待2023年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

二、什么是缴费工资基数上下限标准？

根据法规，缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限标准之间选择适当档次的缴费工资基数。

设定缴费工资基数上下限标准，并与上年度全省城镇单位就业人员平均工资挂钩逐年进行上调，是养老保险的统一的法规，目的是确保参保人员未来退休时的基本养老金有一个合理的最低、最高水平，不致于因为缴费工资基数过低而导致基本养老金水平不足以保证基本生活，也不致于因为缴费工资基数过高而导致基本养老金高低水平差异过大。而且，缴费工资基数上下限标准的调整并不是对所有参保人员都造成影响，对于工资收入在缴费工资上下限标准范围内的参保人员，上下限标准的调整并不会产生直接影响。

三、为何从今年开始实行预公布？标准如何确定？

过去我省实行社会保险年度，即当年7月1日至次年6月30日为一个年度，因此缴费工资基数是从当年7月1日起调整。根据企业职工基本养老保险全国统筹要求，我省在前些年基本养老金计发基数、个人账户计息年度按我国统一法规先行实行自然年度的基础上，从2023年我省缴费工资基数上下限标准调整也采取了与全国绝大部分省份一样的自然年度做法，即从1月1日起调整，这意味着今后每年都提高了参保人员半年的缴费工资基数，有利于整体提高参保人员未来退休时的基本养老金计发水平，也与事业单位养老保险的做法相一致，有效解决了在社会保险实施年度上的双轨制。

按照惯例，统计部门需到2023年年中才能公布2023年的全省相关平均工资数据，这导致在此之前2023年度的缴费工资基数上下限标准无法确定。为此，我省参照兄弟省份的做法，并为了维护参保人员权益和保险社会保险费征收，在2023年全省相关平均工资数据公布前，先行公布一个暂行标准，即2023年1月1日起我省缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，上限标准暂按24042元确定。这样，有利于企业和参保人员从年初便开始进行人工成本预算并及时调整缴费计划，年中公布正式标准时也不致于一次性补缴过多，造成对企业财务冲击过大。同时，需要说明的，年初先公布暂行标准及后期的公布正式标准，并不是对缴费工资基数上下限标准进行二次调整。

四、正式标准出来后如何处理？

待统计部门确定2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，我省将按照我国统一法规再公布2023年度社保缴费工资基数上下限正式标准，并在当前公布的暂定标准基础上多退少补。

需要再次强调的是，基本养老保险待遇遵循多缴多得，长缴多得的原则，缴费工资基数的提高将直接影响到退休时基本养老金的初始计发水平，而基本养老金的初始计发水平与今后每年的基本养老金调整也密切相关，希望大家理性看待。在此，也呼吁和鼓励灵活就业人员在个人承受能力范围内尽量选择更高档次的缴费工资基数，并持续不间断缴费，为未来退休后的生活提供更好的保险。对符合条件的灵活就业人员，仍可以申请享受一定期限的社保补贴方案。

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【第11篇】社会保险和五险一金有什么区别

1. 理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。简单来说就是，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

2. 保险范围不一样。社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

3. 包含保险内容不同。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

【第12篇】社会保险缴费标准及种类

社会保险分以下几种类型：

1、养老保险：单位每个月缴纳20%的费用，自己缴纳8%的费用。

2、医疗保险：单位每个月缴纳8%的费用，自己缴纳2%的费用加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院）。

3、失业保险：单位每个月缴纳2%的费用，自己缴纳1%的费用。

4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%的费用，自己不需要缴费。

5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%的费用，自己不需要缴费。

6、住房公积金：单位自行确定5%到12%是免税范围，最高不得超过20%。个人扣同样比例。

注意：各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

【第13篇】简述社会保险法的基本原则

《社会保险法》第三条：我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

【第14篇】湖南农村个人社会养老保险

湖南农村个人社会养老保险：

为规范农村社会养老保险，保障农民年老时的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据国家有关规定，结合本省实际，所制定的。

1、发布时间：1996年9月7日。

2、发布地点：湖南省人民政府。

3、中文名：湖南省农村社会养老保险办法。

4、发布人：省长杨午一。

5、省人民政府第126次常务会议通过。

6、政策：财政补贴政策，参保缴费政策，待遇计发政策，基金管理政策，个人账户政策。

【第15篇】如何在网上停掉社会保险

已经在社保中心登记申请开通网上申报的，可以凭单位代码和密码，在每月初登录社保中心网站，在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑卡号或身份证号后保存便可；也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。

【第16篇】社会保险和养老保险有什么区别

1、社保，指社会保险，一般是通过公司缴纳的，目前不支持个人购买。社保包含五大保险：养老、医疗、失业、工伤以及生育。保障劳动者在丧失劳动能力后，能够提供收入或补偿的一种社会保障制度。

2、养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。而社保里面包含的养老保险，是属于职工养老保险，退休金只有到了退休年龄才可领取。

【第17篇】社会保险法宣传标语

1、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

2、实施《社会保险法》，幸福和谐进万家！

3、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡的社会保障体系。

4、实施《社会保险法》 ，撑起老百姓的保护伞。

5、失业保险，保障生活，预防失业，促进就业。

6、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律！

7、深入贯彻落实《社会保险法》，促进社会和谐发展。

8、深入贯彻落实《社会保险法》 ，构建和谐稳定劳动关系。

9、社会保险进万家，万户共享幸福花；社会保险作保障，哪里就业都一样。

10、社会保险进万家，户户盛开幸福花。

11、社会保险法律好，公民人人都参保。

12、社会保险保民生，全民参与促和谐。

13、社会保险，政府主导，互助共济，百姓受益。

14、你参保、我参保、他参保，保增长、保民生、保稳定。

15、纳入社会保险安全网，就业创业全安心。

16、扩大社会保险覆盖面，维护劳动者合法权益。

17、坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针。

18、家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

19、加强社会保险基金监管，保障社会保险基金安全、有效运行。

20、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，保障公民共享发展成果。

21、国家建立各项社会保险制度，法律保护公民社会保险权利。

22、国家对社会保险基金依法实行监督管理。

23、贯彻实施社会保险法，使公民共享发展成果。

24、贯彻社会保险法，促进社会和谐稳定。

25、贯彻社会保险法，促进社会公平正义。

26、贯彻落实社会保险法，着力保障和改善民生。

27、贯彻落实社会保险法，让人人享有社会保障。

28、贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

29、巩固完善社保体系是各级政府的重要职责。

30、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

31、参加社会保险是您的义务，享受社会保险是您的权利。

32、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。

33、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。

34、编织社会保险安全网、构建和谐社会奔小康。

35、保障失业人员基本生活，促进就业再就业工作。

36、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

37、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。

38、《社会保险法》，普惠千万家。

【第18篇】社会保险是什么意思

社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险制度是社会保障制度的核心内容。举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享有的基本权利。社会保险对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。

法律依据：

《社会保险法》第一条

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

【第19篇】社会保险的作用有哪些

1、能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。

2、有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

3、有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。

4、有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

【第20篇】社会保险型社会保障模式特点

1. 其中心是为劳动者建立各种社会保障制度，并辅之以社会救助和社会福利措施，以此来构建满足社会成员需求的较完备的社会保障体系

2. 特点。社会保障的立法作为实施依据；社会保险为强制性、强调权利与义务的统一；社会保障对象主要是劳动者及其家属，覆盖面比较大；保险项目满足基本生活需要；建立政府、个人和单位责任共担机制，实现风险保障的互助共济；实行社会公平与市场效率相协调的机制。