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交保险6万赔5万,可能是因为:购买的是分红型的保险,但是保险提前退保了,只能退回当时保单的现金价值,所以造成了损失。
分红型的保险指的是保单持有人每年都有权获得保险公司的红利分配,但是这个红利是浮动的,可能高也可能低。如果要购买保险,建议选择消费型的保险,因为消费型的保险比分红型的保险,保险功能更完善一些。在购买保险时,一定要仔细查看保险条款。
单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。
根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
自己缴纳社保,是不能享受生育险的。
生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。
前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴。
职工缴纳项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。
公司给员工交保险需要提供公司的营业执照、代理人身份证、法人身份证等。
保险是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
社会保险从建立劳动关系之日起,就要缴纳。
1、《劳动合同法》第18条规定:试用期包含在劳动合同期限内;
2、《劳动法》第73条及国务院的有关规定:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,依法缴纳社会保险费。
1、不可以领。自己交社保的就是代表失业,压根就没交失业保险,所以不能领取失业金,并且领失业金期间是不用交社保的。
2、满足条件可以领取。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。
个人交保险和公司交保险的区别:
1、个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险;公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、个人交保险费用全部由个人承担;公司交保险费用由公司和个人共同承担。
3、二者缴费基数和缴费比例上有差别,个人养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%。
4、两者有户籍限制。
(1)单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。
(2)个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。
“趸交”是保险界里的一个专业术语,趸交与按期付款相对应,实际上就是指一次性付清所有保费,它能为投保人省去后续缴费的麻烦,也可避免逾期缴费的情况。
不是每种保险产品都适合趸缴方式,如果是购买中短期储蓄型产品的,目的是投资增值,选择方便快捷的趸缴方式就很适合。
但购买纯保障型险种的目的是获取保险保障,为以较少的保费支出获取高额的保障,则应该采用期缴保费的方式。客户自己也会根据实际的情况去选择是趸交还是分期。
交保险十年后不一定能退回保费,根据是否返还,保险分为消费型和返还型,若是投保了保险期间为十年的返还型保险产品,那么,被保险人在保险期满仍生存且没有发生理赔,保险公司会返还保费或保额。
另外,若是投保了非返还型保险产品,十年保险期满不退回保费,若十年是缴费期满,退保仅根据保单现金价值退还,能否拿回保费,以具体产品保单现金价值为准。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的,由用人单位支付工伤保险费用。
如果用人单位不支付或拒绝支付的,可以先从工伤保险基金中支付,并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。
用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险,以保障职工的合法权益。
法律依据:
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务。依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务。
1. 多付出社保影响员工福利,是对员工负责的表现,可以留住员工。
2. 按实际工资缴纳社保才是合法的。
3. 很多公司为了上市有这方面的要求。
员工签订劳动合同一定要交保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
一般来说与中国银行签约房贷就是把房子抵押给了银行,如果贷款人由于某种原因无法还贷款那么房子由银行处理,并不是需要必须购买保险。
如果银行要求贷款人必须强制购买保险一般是银行与保险公司进行捆绑销售,银行把风险转嫁给保险公司同时提升自己的业务,这是不符合规定的,贷款人可以投诉至相关部门拒绝购买。
1、肯定有好处呀,保障人们无论何时何地,因任何事故所造成的损害,可避免让自己及依靠他生活的家人陷入绝境,且无需担心本身收入那里的减低或丧失谋生能力;可以在你老年时期提供生活保障,避免“老无所依”。
2、保险本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
车辆不开也是需要缴纳保险的,如果车辆未缴纳交强险是禁止上路的,一旦被查有交警部门有权利扣留车辆并罚款。同时车辆到了车险续保时间却不予办理车主在续保可能会面临费率上浮的问题、增加续保手续带来不必要的麻烦。
如果确定暂时不使用车辆可以向车管部门申请停驶手续,那么年审也就会正常向后顺延,才能避免续保的麻烦以及费率上浮问题。
购买个人保险需要提供:身份证复印件+银行卡复印件+个人照片。
其中,身份证复印件又包括投保人的身份证复印、被保人的身份证复印件,银行卡复印件也可以用存折复印件代替。
如果是小孩保险,还需要提供出生证明或者户口本复印件,以及健康报告等。
1、劳动合同或协议,身份证,投保单,如有必要还需体检报告(既往病史);
2、保险(insurance),本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
参保人的基本养老保险关系不在户籍所在地,在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,可以在该地办理领取退休金手续。若是没有在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,可以缴费至满10年,按月领取基本养老金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
持卡人可以刷信用卡买保险,但是需要满足一定的条件,如果是人寿保险,是不可以刷信用卡购买的。
保监会曾经出台过相关规定,禁止各大保险公司投保客户使用信用卡支付人寿保险费用,因此陆续有很多保险公司的人寿险不支持信用卡购买了,但是除人寿险之外的险种还是可以的,例如车险、财产险等。
信用卡可以刷信用卡,但蕴藏了很大的一个风险,那就是当越来越多的人用刷信用卡购买保险,实际上成了一个套现行为。
同时,也为了避免保险代理人向投保人收取现金保费后,个人刷信用卡向保险公司缴纳保费的套现行为。
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