社会保险怎么办理（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社会保险怎么办理范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社会保险怎么办理

社保办理有2种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

【第2篇】社会保险的工龄应该怎么计算

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

【法律依据】

《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

【第3篇】牡丹区农村社会养老保险怎么办理

办理需要的资料：两张小二寸相片，身份证户口复印件各两份，年满60周岁的办理待遇领取手续的还需要存折复印件两份。

办理流程：

1、携带户口薄和居民身份证原件及复印件到户籍所在地村委会提出参加新农村保申请，选择参保缴费档次，填写农村社会养老保险参保登记表，村委会把登记表交到乡镇社保事务所，乡镇审核，录入微机，材料归档。

2、对于60周岁办理待遇领取手续的老人还要把材料上报县社保中心，中心复核材料系统确认，建立个人账户，材料归档备案，传送新增参保人员信息，把参保人员的应

【第4篇】个人买社会养老保险的条件是什么

办理个人养老保险的条件要求：

1、年龄要求：男性年龄在60周岁以下，女性年龄在50周岁以下。

2、具有所在地的本地城镇户口。

需要提供的材料：

1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。

2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。

3、按要求所需提供的其它材料，如：招工表、军官转业证等。

办理流程及方法：

1、职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户；

2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记。

3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人社会养老保险。

【第5篇】社会保险首次缴付日期怎样查询

社会保险首次缴付日期的查询方法主要有两种：

1、可到社保的网站上查询。查询方法是，首先登录社会保险网站，进入界面，输入社保卡号和密码，点击个人中心，进入查询界面即可查询。

2、可到当地社保局的服务台窗口，凭身份证和社保卡进行查询。

【第6篇】社会保险在哪里办理

社会保险办理需要去社保局办理，带好个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份及原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。

1. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

3. 在我国，社会保险(socialinsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【第7篇】濮阳社会养老保险怎么交

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。

【第8篇】社会保险产生的主客观条件

社会保险产生的主客观条件是人们的社会保险需求意识的产生和不断转变与深化。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是，社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。

二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

【第9篇】少缴社会保险的表现形式有哪些

企业之所以会少缴社会保险，主要有以下三个原因 第一，企业责任意识淡薄，缺乏承担社保费的主动性；第二企业经济下滑，没有能力缴纳社保费；第三，员工流动量大，企业自我保护的意识比较差。不管企业是因为何种原因少缴纳社保费，最终损害的都是员工的利益。

为了维护职工的利益，法律做了相关规定，即使如此依然无法避免企业少缴社保费的现象。一般来说，企业少缴社保费的表现形式不一，主要有以下几种

1。以现金形式折算发放

为了节约成本，很多企业不给员工上保险，将社保缴费部分以现金的形式折算发放，由于员工的参保意识比较薄弱，他们为了多挣些钱，自然同意企业的这种做法，双方签订了《社保费现金发放协议》。

然而，企业的这种做法并不能免除其缴费的责任，如果员工获得现金补偿后反悔，提出诉讼，那么，企业仍然应该承担补缴责任。由于社保缴费基数是根据员工工资收人确定的，如果没有充足的证据，企业折算的现金发放社保费极有可能会被判定为工资收人，这样会导致社保补缴基数变高，反而给企业带来更大的损失。

2。限制提供参保的条件

虽然缴纳社保是企业应尽的法律义务，但很多企业为了减轻负担，并不给所有的上岗职工申报缴纳社会保险，而是限制提供参保的条件，比如 企业只对正式员工或参加工作够一定年限以上的员工缴纳社会保险。

3。套用较低的社平工资

在企业中，由于员工的岗位、学历等各方面不同，其工资也会有所不同，这就会出现个别员工的工资水平达不到社平工资，一些企业为了少缴纳社会保险，他们就会套用较低的社平工资，比如 企业申报缴纳2023年度的社保费，采用的却是2023年的社平工资，而2023年的社平工资明显高于2023年的社平工资。

除此之外，企业在套用社平工资时，采用了去尾法，只保留千位数，想以此来降低社保基数，从而达到少缴纳社保费的目的。

4。用工资拆分来降低社保基数

在生活中，有很多企业对员工的工资是以结构工资形式进行分配的，也就是说，企业将员工的工资拆分成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据员工的实际情况，经过考核计算出员工每月的工资。

由于员工的奖金与绩效考核直接挂钩，所以，员工的每月工资收人都不是固定的，变化比较大。

在这种情况下，为了确定社会保险费的缴费基数，有些企业会与员工协商，约定以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。有些员工为多挣些钱，同时，也不想因此而放弃到该企业工作的机会，就会同意企业的做法。

从表面来看，企业虽然减少了一定的成本，但从长远来看，何尝不是为自己增加了一定的风险。

【第10篇】新型农村社会养老保险制度

新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立起个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

【第11篇】社保是社会保险吗

社会保险简称社保。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第12篇】社会保险法宣传口号

1、遵守社会保险法，维护劳动者合法权益。

2、遵守《社会保险法》，维护劳动者合法权益。

3、职工再就业之路，失业保险相助。

4、早参保实惠，晚参保吃亏，不参保后悔。

5、依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。

6、医疗保险就是好，幸福家庭少不了。

7、新型农保是靠山，老有所养才平安。

8、新农村，新农保，新生活。

9、看病花钱不再难，医保帮你过难关。

10、居民医保合民心，互助共济顺民意。

11、和谐家庭，社保为先。

12、漫长人生路，社保伴我行。

13、精彩人生始于劳动，和谐社会基于保障。

14、进城务工同样保，制度公平就是好。

15、现在不参保，将来有烦恼。

16、夕阳无限好，只因有社保。

17、医疗保险进万家，政府关爱你我他。

18、要养老，找社保。

19、养老保险为你送上幸福晚年。

20、实施社会保险，共享发展成果。

21、工伤事故不幸，工伤保险有情。

22、工伤保险与工伤职工风雨同舟。

23、工伤保险为职工撑起安全保护伞。

24、儿女虽然能防老，保障还要靠社保。

25、多工作，多缴费，多得养老金。

26、搭建就业桥，构筑社保网。

27、参加社会保险，终身受益匪浅。

28、参加社保，越早越好。

29、参加工伤保险，化解工伤风险。

30、参保今天，收获明天，排解人生风险。

31、参保今天，收获明天，保障未来。

32、参保缴费与领取工资同等重要

33、参加社会保险，依法安享晚年。

34、参加社会保险，解除后顾之忧

35、参加社会保险，共建和谐社会。

36、参加生育保险，维护女职工权益。

37、生儿育女能防老，可靠还要有社保。

38、社会保险，关乎国运，惠及子孙。

39、社保在手中，踏实在心中。

40、社保手牵手，民生心连心。

41、人生自古谁无老，养老还得靠社保。

42、农民进城务工，社保改变一生。

43、农村养老保险好，胜过养儿来防老。

44、年轻早参保，夕阳无限好。

45、养老保险使您老无所忧，医疗保险使您病无所虑。

46、为参保者服务是社会保险经办机构的神圣职责。

47、社会保险作保障，哪里就业都一样。

48、社会保险与您共享安康的生活。

49、社会保险与您风雨同舟。

50、社会保险是实现社会公平的调节器。

51、社会保险是国家强制保险。

52、社会保险进万家，真情温暖你我他

53、完善社会保险体系，提高社会保障水平。

【第13篇】为什么有了商业保险还需要社会保险

1、商业保险的责任主体毕竟是“以盈利为目的”的企业法人，企业法人追求的是利益最大化，参保人参加商业保险说白了就是购买了保险公司的产品，另外长远来看参保者的利益有可能受到保险公司经营业绩的影响。

2、而社会保险作为由政府发起实施并承担兜底责任的社会保障制度，出发点是保障参保者基本生活，并不以营利为目的的。

3、据此，商业保险只能作为社会保险的补充，并不能代替社会保险更不能颠倒其位置。

【第14篇】商业保险与社会保险的区别有哪一些

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第15篇】劳动保险是社会保险吗

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第16篇】社会保险的医疗保险怎么报销

社保报销是指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销以及医疗报销三部分。

医疗报销经办流程：一个自然年度内累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核，结算，支付报销费用。

生育报销经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

工伤报销经办流程：

1、申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；

2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；

3、认定：经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人；

4、鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

【第17篇】手机如何缴纳社会保险

每次大冷天出门去交社保真是让能头痛的事情，本文来教教你怎么在不出门的情况下缴纳社会保险（以江苏宿迁为例）

打开手机微信——点击右上角小加号——添加朋友

搜索“宿迁社保”——搜索——点击“搜一搜”

点击匹配出来的第一个宿迁社保公众号

点击关注公众号

点击右下角——自助办理——自助缴费

点击社保缴费——进入后根据界面要求输入个人资料即可

【第18篇】社会养老保险身故后如何领取

单位和个人所交的社保费会进入两个帐户：统筹帐户和个人帐户，如果未到退休年龄已故，则个人帐户的钱将由继承人领取，而统筹帐户的钱则贡献给国家。社保金是一直领取到终身，且没有领取年限的限制；一般每几年调高一次。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

【第19篇】社会保险宣传标语

1、参加社会保险 幸福安享晚年

2、儿女虽然能防老 保险还要靠社保

3、家有万金尤不足 参加社保始无忧

4、社会保险作保障 哪里就业都一样

5、社会保险保民生 全民参与促和谐

6、参加社会保险 安心一生 惠及子孙

7、绽放“社保”红花 丰收“幸福”硕果

8、遵守社会保险法 维护劳动者合法权益

9、关注民生 改善民生 社会保险 率先推行

10、社会保险 政府主导 互助共济 百姓受益

11、社保工作 意义重大 关乎国运 惠及民生

12、万物生长靠雨露阳光 人生安康需社会保障

13、你参保 我参保 他参保 保增长 保民生 保稳定

14、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务

15、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会！

16、深入贯彻落实《社会保险法》 构建和谐稳定劳动关系

17、社会保险法》的`颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

18、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补

【第20篇】社会保险增减员需要什么材料

社会保险增员需要的资料：

1、员工的身份证复印件一份，加盖单位的公章；

2、劳动合同书一份；

3、已参的提供社保编号，属新参的提供两张一寸照片；

4、下载社会保险增减变动申报表增员填好；

5、盖章。

社会保险减员需要的资料：

1、单位解除的带解除劳动合同的证明；

2、员工自已辞职的要带辞职报告盖单位的公章；

3、下载减员表填好盖上单位的公章。