公司营业执照不注销的后果是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司营业执照相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司营业执照不注销的后果是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司营业执照不注销的后果是什么

公司营业执照不注销的后果是税务会被永久纳入监控黑名单，个人信用记录会被记录进征信系统，不在规定的时间内注销的企业将被拉入工商部门黑名单。

根据《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

【第2篇】注册条件公司流程

集团公司的设立没有想象中负责，集团公司是一种以大企业为核心,以经济技术或经营联系为基础、实行集权与分权相结合的领导体制，规模巨大、多角化经营的企业联合组织或企业群体组织。按照总部经营方针和统一管理的进行重大业务活动的经济实体，或者虽无产权控制与被控制关系，但在经济上有一定联系的企业群体。因此，集团公司的组建，不论市级还是省级，都需要具备一定的条件。

由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

集团公司注册条件

1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；

2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；

3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司；

4、集团成员单位均具有法人资格。

5、集团母公司必须是子公司的控股股东，母公司必须在子公司里有的控股权，起码要占51%的股份。

企业集团及其成员名称的有关要求

1、名称不冠以行政区划的，应按规定程序经国家工商总局核准；

2、企业集团的名称可以有简称；

3、母公司(核心企业)可以在企业名称中使用集团”或者（集团）”字样；

4、子公司（集团的成员企业）可以冠以集团名称或简称。

5、参股公司经集团管理机构同意，可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。

《企业集团设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由母公司加盖公章。

注册成立企业集团程序，设立企业集团，一般要经以下步骤：

第一步咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料；? 第二步递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果；

第三步领取《企业名称预先核准通知书》及相关材料，同时领取《集团设立登记申请书》等有关表格?

第四步递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》；?

第五步按《受理通知书》确定的日期领取《企业集团登记证》。?

【第3篇】长沙公司注册

11、问：在长沙注册公司的经营范围，可以随便写么？

答：不能，相关经营范围的措辞有规范，必须在长沙市商事系统进行选择。极个别特殊经营范围，可以特批。

12、问：自己去办公司注册，难办么？

答：第一次办理还是需要花时间的，难不难，就看自己的悟性了，悟性高，就不难。觉得麻烦，没有时间，可以找代理机构办理，专业的人办专业的事情。

13、问：注册公司，全体股东需要提供身份证吗？

答：当然需要，显示都是实名制。

14、问：注册公司，必须网上办理吗？

答：可以网上办理，也可以去市场监督管理部门，线下办理。网上办理更便捷。

15、问：公司注销，难吗？

答：合法经营企业，注销不难。非法企业，处处难。

16、问：在长沙，经营范围可以写“交通安全统筹服务”吗？

答：截止目前为止，是可以的，在官网规定经营范围系统里面，可以查询到，并且我们也办理了多个这个经营范围的营业执照。

17、问：营业执照上的统一社会信用代码，就是以后的税务登记号码或者纳税识别号吗？

答：都是同一个号码。

18、问：营业执照上的成立日期和右下角的日期不一致，是个什么原因？

答：如果第一次登记，成立日期和右下角的发证日期是一致的，但是如果企业以后进行了执照变更或者备案等事项，更换的营业执照，成立日期永远不会改变，右下角的发证日期会根据最后一个办理执照变更或者备案的时间做相应改变。

19、问：公司成立以后，公司经营范围可以再次变更吗？

答：公司成立以后，公司可以随着自己的业务变化，调整经营范围，重新办理营业执照变更。

20、问：在长沙，我公司办公住所在写字楼或住宅房，经营范围里面可以写 某某制造，某某生产吗？

答：可以写，但是必须带限制词语，某某制造（限分支机构），某某生产（限分支机构）。如果想没有限制词语“限分支机构”，公司登记的住所必须是工厂厂房。

【第4篇】注册公司需要提交什么资料

注册一般的有限公司，一般需要提供：

1、全体股东身份证原件，法定代表人身份证原件；

2、确定公司注册资本，最低3万rmb，一人公司最低10万人民币；

3、公司住所证明，经房管局备案的租赁合同原件，如工业性质还需提供消防验收许可；

4、拟定公司名称及经营范围，范围包括企业管理，财税咨询，代理记账；

5、以上资料准备齐全后，股东到银行办理验资，委托事务所出具验资报告后，便可去工商局办理公司设立。

【第5篇】代办医疗器械公司注册

《医疗器械监督管理条例》(国务院令第650号)第十一条：申请第三类医疗器械产品注册，注册申请人应当向国务院食品药品监督管理部门提交注册申请资料。

代办三类医疗器械产品注册/第3类医疗器械经营许可证申请材料清单

1.申请表

2.证明性文件

3.医疗器械安全有效基本要求清单

4.综述资料

(1)概述

(2)产品描述

(3)型号规格

(4)包装说明

(5)适用范围和禁忌症

(6)参考的同类产品或前代产品的情况(如有)

(7)其他需说明的内容

5.研究资料

(1)产品性能研究

(2)生物相容性评价研究

(3)生物安全性研究

(4)灭菌和消毒工艺研究

(5)有效期和包装研究

(6)动物研究

(7)软件研究

(8)其他

6.生产制造信息

(1)无源产品/有源产品生产过程信息描述

(2)所生产场地

7.临床评价资料

8.产品风险分析资料

9.产品技术要求

10.产品注册检验报告

(1)注册检验报告

(2)预评价意见

11.说明书和标签样稿

(1)说明书

(2)最小销售单元的标签样稿

12.符合性声明

【第6篇】公司工商注册

“给人打工不如自己当老板”这种思想越来越年轻化，在现在这个经济发展日新月异的年代，选择创业的平均年龄也越来越年轻化。其实站在客观的角度来讲，创业无论成功失败，他带给人的成长是你去给别人打工十几年可能也做不到的。

今天站在财务工作的角度给大家讲一下创业初期必须做的工作之一“工商注册”的相关专业知识和详细流程。

一、认识营业执照

虽然认识营业执照像是我们去考试手里拿的考号，你不理解这个考号是怎么形成的，但是他独一无二可以证明你的身份。但是营业执照的用途要更多，包括后面的的报税工作都需要营业执照。因此，认识营业执照是一个创业者的基本素养。

二、公司成立（注册登记）时需要注意哪些问题？

三、注册类型的选择

四、注册类型应该如何选择

1、看公司的预计经营规模

2、看潜在客户的经营情况

3、看公司的抵扣情况

五、基本概念的认知

1、注册资本

（1）、注册资本认缴登记制

（2）、注册资本实缴登记制

2、法定代表人

3、公司注册地址

4、经营范围

六、整体注册流程

展示到这里工商注册的前期准备工作已经给大家展示完成了，因为篇幅原因，后续详细的操作步骤就不给大家一一展示了，想要进一步学习的朋友们可以

【第7篇】西安注册公司代办

公司名有的前面是陕西省有的是西安市，请问有何区别？

因为公司注册时选择的工商局不一样。

在陕西省工商局注册的公司，公司名称前面冠有陕西字样；同样，在西安市工商局注册的公司，前面则冠有西安字样。一般，在陕西省工商局注册的公司，其注册资金在60万元以上；在西安市工商局注册的公司，注册资金在50万元以上。

公司名有的前面是陕西省有的是西安市，请问有何区别？

在陕西省工商局注册的公司，公司名称前面冠有陕西字样；同样，在西安市工商局注册的公司，前面则冠有西安字样。一般，在陕西省工商局注册的公司，其注册资金在60万元以上；在西安市工商局注册的公司，注册资金在50万元以上。

西安怎么注册公司？

在西安雁塔区工商局注册公司的流程是？

西安怎么注册公司流程是什么？

1、先给公司起名字（最好五个以上，名字核准，依照你想要的顺序排列），在工商局网站上进行名称预审，确保公司名字可以为自己使用。

2、公司名称核准好了以后，在工商局网站上填写注册公司的相关信息资料（股权比例、法人、公司章程、公司注册地址、经营范围），提交审核。

3、审核通过以后，提交人带身份证原件到工商局政务大厅领取公司营业执照，刻制公司防伪印章。

4、带印章及营业执照还有法人身份证到银行开设公司对公基本账户 （不同银行基本户年费用不同）。

5、税务报道 ，签订三方协议，做征管鉴定。

6、购买税控盘，并申请发票。

7、正常营业，按时每个月向税务局纳税申报。 在此过程中有任何疑问，税务代理都可以和西安诚信源企业管理有限公司联系

在西安雁塔区工商局注册公司的流程是？

注册公司所需材料

1、股东、法人身份证原件；

2、拟设立公司的名称（可先到网上查询有没重）、经营范围；

3、注册资本及投资人出资比例；

4、选举法定代表人、监事名单；

5、注册地址租赁合同二份和房产证复印件（注：如果是住宅房改成办公用，还需业主委员会出证明同意做办公用，没业主委员会的要居委会出证明同意做办公用）；

6、其它规定的注册材料。

四、注册公司所需时间参考

1.工商局查询名称----------------1个工作日

2.刻 章公司刻 章----------------2个工作日

3.银行开设验资帐户------------- 2个工作日

4.工商局办理执照----------------2个工作日

5.质监局办理代码----------------2个工作日

6.税务局办理税务登记证--------- 1个工作日

7.银行验资户转为基本户----------5个工作日

五.注册公司流程

1、工商名称预先核准；

2、签署工商登记注册材料；

3、开立验资专户办理验资手续，出具验资报告；

4、办理工商登记；

5、刻制公章、财务章及其他所需印章；

6、组织机构代码登记；

7、办理国、地税税务登记；

8、办理银行公司基本户。

六。注册公司客户证照领取材料如下：

1.营业执照正、副本

2.组织机构代码证正、副本、代码ic卡

3.税务登记证（国税、地税）正、副本

4.公 章、财务专用章、法人章各一枚

5.公司章程

6.验资报告

7.开户许可证

【第8篇】上海注册物业公司

爱企查app显示12月16日碧桂园生活服务集团(上海)物业服务有限公司成立，注册资本8000万元，经营范围含物业管理；信息咨询服务；养老服务；礼仪服务；会议及展览服务；翻译服务；创业空间服务；票务代理服务等。爱企查股东信息显示，该公司由碧桂园生活服务集团股份有限公司全资控股。

【第9篇】重庆劳务公司注册条件

一般情况下来说，施工劳务企业资质属于建筑企业资质许可的最后一个序列，具备相应的施工劳务企业资质意味着该公司有承接劳务分包工程资格，想成立建筑劳务企业的朋友还不是很清楚办理施工劳务分包资质的流程，那么工程劳务资质办理流程是什么呢？接下来小编就来为大家解答。

工程劳务资质

一、工程劳务资质办理流程是什么

（一）资质首次申请办理程序

1、建筑业企业领取工商营业执照；

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；

5、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

（二）增项申请、升级申请办理程序

1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

2、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

3、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

二、提交材料明细

（一）建筑业企业资质申请表

《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。

（二）附件材料

1、企业法人营业执照副本复印件；

2、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；

3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；

4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。

三、提交材料要求

1、《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。

2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业需要提供相关资料的原件，必要时还要配合上级相关部门进行实地调查。

3、附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为a4（210*297mm）型纸，需有标明页码的目录及申请说明，最好是采用软封面封底，逐页编写页码。

4、企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。

5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

以上就是小编为大家解答的关于工程劳务资质办理流程是什么问题的相关知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。

【第10篇】香港离岸公司要报税吗

公司报税是一个国家应有的制度，香港也是如此，在香港注册公司以后报税是必然的，但是通过离岸操作香港公司是可以合理地避税的。

在香港注册公司需要面临的税种其实还是挺多的，但是如果注册只是为了离岸操作收外汇那只需要顾及2种税务。

海外利得税（零申报，实报税）

薪俸税（离岸公司一般零申报）

除去以上的薪俸税外海外利得税是离岸操作者必须要重视及申报的，其中海外利得税又分为实报税和零申报，在香港注册公司如果不与香港本地公司产生交易就可以申请零申报的，这种常被称之为：海外里的豁免。

而实报税往往是与香港公司产生交易后需要做的，实报税的申报税金是16.5％。当然了，纯利润是可以由自己控制的，因为香港没有发票的说法，所有的出账明细都可以用自置收据为出账的证据。

如公司无业务,利得税可合法零申报,不过利得税的零申报只适合没有任何业务经营的公司，必须满足以下类型的公司：

a. 香港公司没有和香港本地公司任何业务发生

b.账上无与香港本地公司资金往来或未开设任何账户

c.未在香港雇员

【第11篇】香港公司董事的职责

引言

董事，是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。董事作为公司治理的重要组成部分，其与公司之间具有怎样的法律关系，董事以何种身份参与公司管理？董事作为被选任出来的职位，是否同时存在委托关系与劳动关系？如果存在，董事职务解除后有何种法律后果，董事是否可以获得相应补偿以及其与公司之间的劳动关系是否也一并解除？除了委托关系与劳动关系，董事与公司之间是否还存在其他法律关系？针对上述问题，本文拟通过相关司法案例对董事与公司的多层法律关系进行分析，并结合已有的法律法规等提出相关见解。

一、董事与公司之间的委托关系

作为法律人，提到委托关系我们首先想到的是律师与当事人之间的授权委托关系，那我们来探讨，如果一个人出任公司的董事，其与公司之间是何种法律关系？

根据《最高人民法院民二庭第8次法官会议纪要》中关于“董事辞职何时⽣效”的规定，“⾮由职⼯代表担任的董事，且没有任何法律规定公司可以强迫任何⼈担任董事，故公司与董事之间实为委托关系，依股东会的选任决议和董事答应任职⽽成⽴合同法上的委托合同。根据《合同法》第410条关于委托⼈或者受托⼈可以随时解除委托合同的规定，董事辞职是单⽅民事法律⾏为，依据董事对公司的单⽅意思表⽰⽽发⽣效⼒，⽆须公司批准，但法律、⾏政法规或者公司章程另有规定，或者经公司与辞任董事⼀致同意由董事撤回辞职书的除外。董事辞职导致董事会成员低于法定⼈数的，该董事仍须依法履⾏董事职责⾄股东会或者股东⼤会选举补充新的董事之⽇；须依据法律、⾏政法规和公司章程的规定，以及董事与公司订⽴的劳动合同，依法履⾏其在公司兼任的其他职责。”也就是说，董事与公司之间的基本法律关系首先表现为委托关系。日本和台湾地区称之为委任关系，实际上委任关系就是我们所说的基于委托合同所产生的委托关系。既然董事与公司之间存在委托关系，那么《中华人民共和国民法典》（以下简称“《民法典》”）对委托合同的一系列规定均可适用于董事与公司之间。例如，受托人为了委托人的利益从事相应的法律行为、不得违背委托人真实意思、如果对报酬进行了约定要从其约定、委托人与受托人双方均享有任意解除权等等。

普遍认知下，一个人出任公司的董事意味着其在公司担任着较高的职位，即该董事在公司有一定的职务关系，这种职务关系的背后首先是委托关系。因此，对于国有企业而言，国企的董事与公司之间也应当首先表现为委托关系。众所周知，国有企业具有人员稳定的特征，一般不轻易裁员，所以有些董事在国有企业任职是终身的，董事作为公司的执行机构，其在公司任职时除了行使专属于董事的职责外，也会从事非董事职务。也就是说，董事基于委托关系从事专属于董事的相关职责，除此之外，董事是否可以基于劳动关系从事非董事职务呢？

二、董事与公司之间的委托关系是否排斥劳动关系的存在？

按照《民法典》第九百三十三条之规定，委托合同中的双方当事人均享有任意解除权，即公司可以随时单方面辞退董事，董事亦可以随时向公司单方面提出辞职并解除其董事身份。董事作为公司的一员，某种程度上可以将其理解为公司的特殊员工，那么从员工与公司的角度来看，其二者之间的委托关系极不稳定。但是，如果将董事与公司认定为相对稳定的劳动合同关系，就要适用《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）的相关规范，从《劳动法》更倾向于保护作为弱势群体的劳动者的立法价值取向来看，将董事与公司之间认定为劳动关系将使得二者之间的法律关系更为稳定。例如，《劳动法》明确规定，公司随意开除员工要支付惩罚性赔偿金，用人单位应当同意在其单位连续工作满十年以上并续延劳动合同的劳动者与单位签订无固定期限的劳动合同等等。因此，从稳定性这一层面来看，委托合同与劳动合同可谓是水火不容，那么问题来了，董事和公司之间是否可以存在多重法律关系，即董事与公司之间是否可以同时存在委托关系和劳动关系？

虽然现有的法律没有对董事与公司之间是否存在劳动关系作出明确规定，但司法实践却通过相关判例对上述问题进行了讨论。司法实践中，董事与公司之间是否存在劳动关系往往涉及到企业内部的人事关系调整，在劳动争议案件中，关于董事与原单位存在劳动关系还是民事委托法律关系还是可以同时存在有较大争议，在审判实践中也有较多不同观点。

（一）公司与董事之间在特定条件下可以构成劳动法上的劳动合同关系

01 司法判例

以孙起祥与吉林麦达斯轻合金有限公司（以下简称“麦达斯轻合金”）劳动争议纠纷一案[1]为例：

孙起祥首先在吉林麦达斯从财务总监升职为副总经理，又被吉林麦达斯派往其独资企业洛阳麦达斯担任总经理，后又被派往麦达斯轻合金担任董事长兼法定代表人。2023年2月，孙起祥被麦达斯免去轻合金董事长职务，孙起祥与新任董事长进行工作交接后，吉林麦达斯也未对孙起祥进行召回，此后的工资及社保也暂停发放，孙起祥向辽源市劳动人事争议仲裁院申请了仲裁，但该仲裁院以孙起祥届时系轻合金董事长而非劳动者为由作出不予受理的通知。[2]根据劳动仲裁仲裁前置的程序，由于仲裁院不予受理，故孙起祥随后又前往一审法院进行起诉，要求补发工资、基于劳动补偿、赔偿、确认自己与公司之间存在无固定期限的劳动合同等诉讼请求。

【一审】一审法院认为，孙起祥与公司之间存在劳动关系，但不存在委托关系。具体而言，我国没有建立劳动关系之外的职业经理人制度，而孙起祥作为公司的董事长，除了公司法定代表人身份之外，与企业之间还存在劳动合同关系。[3]笔者认为，法院在说理中提到“我国没有建立劳动关系之外的职业经理人制度”，说明法院尚未认可董事与公司之间存在委托关系，但是该一审法院认可孙起祥与公司之间存在劳动关系。公司对一审判决结果表示不服并提出上诉。

【二审】二审法院认为，孙起祥与公司之间存在委托关系，但并不存在劳动关系。具体而言，孙起祥的职务是由麦达斯轻合金的出资人麦达斯控股任命及免除的，其并非麦达斯轻合金招用的劳动者，其间没有建立劳动关系的合意。另外，根据公司章程及任免规定，孙起祥由股东委托其行使董事职权，法律关系是由股东雇佣并委派成立的，除此之外孙起祥无其他职务，这种委派行为不符合劳动法关系的特征，即由用人单位招用、受用人单位各项规章管理制度的约束、由用人单位安排劳动并支付劳动报酬等等。另外，在自然人与法人之间存在劳动关系之外，法律并不禁止雇佣有委托关系的劳动者，故一审法院以我国不存在职业经理人为由认定孙起祥与公司之间存在事实上的劳动关系的理由并不充分。总之，二审法院认为，在孙起祥没有与轻合金形成法律上的劳动派遣关系的情况下，不能认定孙起祥与轻合金之间存在劳动关系。

【再审】再审法院认为，孙起祥与公司之间存在事实上的劳动合同关系，同时也存在委托关系。首先，从公司法的角度看，公司依据章程规定及股东会决议聘任董事行使法定职权，董事同意任职并依法开展委托事项，公司与董事之间即形成委任关系；其次，从双方法律行为的角度看实为委托合同关系，但公司与董事之间的委任关系并不排斥劳动合同关系的存在，即二者之间在符合特定条件时还可以同时构成劳动法上的劳动合同关系。

02 律师看法

笔者认为，从立法逻辑来看，董事与公司之间的委托关系与劳动关系并不是非此即彼的，二者甚至可以同时兼存。

（1）首先，根据《公司法》第四十四条第二款之规定“两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”该条规定以法律的形式明确肯定了董事与公司之间可以形成劳动关系，即委任关系与劳动关系并非绝对排斥或者不能兼容。

（2）其次，董事分为外部董事与内部董事、独立董事与非独立董事、执行董事与非执行董事、兼职董事与全职董事、职工董事与非职工董事等等。其中，并非所有的董事均由股东大会选举产生，从上述法条规定可以看出，国有公司应当设立职工董事，而职工董事是由职工代表大会或者工会选举产生，职工董事往往来自于一线职工，一线职工首先是公司的劳动者，即与公司之间首先存在劳动关系，其次该职工才是公司的董事，即与公司之间其次存在委托关系。这一法律规定中的“职工董事”的概念，足以说明董事与公司之间的关系可以是委托关系与劳动关系并存的。

（3）再次，回到本案中，孙起祥虽未与麦达斯轻合金签订书面劳动合同，但其被任命为董事长的同时，还担任公司法定代表人，负责公司融资、对外协调及财务管理等大量具体经营管理事务，受公司规章制度管理和约束，麦达斯轻合金按月向其支付工资并委托外服公司代缴“五险一金”费用。故孙起祥因担任法定代表人而从事除董事职权以外的公司其他具体业务，并以工资为主要生活来源，这些客观事实符合劳动关系的构成要素，足以认定麦达斯轻合金与孙起祥同时形成委任关系和事实上的劳动合同关系。

（4）最后，当董事在公司拥有双重或多重身份和职务时或担任执行董事时，则可以直接确认董事与公司建立了劳动关系。因为该种情况下，董事除了依照《公司法》履行董事职责外，还因担任其它职务而向公司提供董事职责之外的日常劳动，并获得工资收入，例如，董事兼任总裁、总经理、ceo或执行董事等情形。按照劳动关系的特征看，董事职责之外的日常劳动，系董事“将其人身在一定限度内交给用人单位”，这表现为董事的日常劳动是要受到公司规章制度的约束的；另外，其可通过“让渡劳动力使用权来换取生活资料”，这表现为公司需为董事的日常工作支付工资。[4]

（二）董事解除与公司的委托关系是否就等于辞去劳动关系？

关于董事与公司之间是否可以同时存在委托关系与劳动关系，实践中部分法院对此持有的是否定态度，即不支持董事与公司之间同时存在董事关系与劳动关系，也就是说，实践中部分观点认为，如果董事辞去了董事职务，就代表其与公司之间的法律关系消失殆尽。

01 司法判例

被申请人认为，申请人不具备提起本案仲裁的主体资格，理由是有限合伙人出资义务的履行对象是合伙企业，若有限合伙人未履行出资义务，应由合伙企业请求有限合伙人履行出资义务，而申请人是合伙企业的普通合伙人，不具有以自己名义代表合伙企业提起仲裁的主体资格。

以刘某与a公司劳动争议纠纷一案为例

刘某与a公司签订了书面的劳动合同，合同中约定岗位为董事，该岗位对董事会负责，董事会有聘任和解聘刘某的权利，刘某还是a公司的股东和董事会成员。随后a公司于2023年3月10日召开了董事会，会上刘某辞去董事一职，双方均认可其董事职务的工资支付至2023年3月12日。然而2023年4月18日刘某的办公用品均被公司收走，其已无法进入公司大门，工资也被停发。刘某以要求a公司确认存在劳动关系及支付违法解除劳动合同赔偿金、工资为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请。仲裁委认定劳动关系已解除并驳回刘某其他的请求，刘某遂起诉至法院。

【一审】一审法院以“辞去职务不是辞职”为由，判决单位因违法解除其与刘某的劳动合同而应当向刘某支付赔偿金。一审法院认为，刘某在董事会上辞任董事一职，是a公司董事会依据《公司法》的相应规定而做出的解聘董事职务的行为，该行为与《劳动合同法》规定的解除劳动关系的行为并无关联，解除劳动关系必须依据《劳动合同法》的相关规定进行，由此可知，刘某的董事职务与劳动关系并不必然挂钩。

【二审】二审法院以“刘某辞去职务就等于辞职为由”，判决单位无需赔偿，并撤销了原判。二审法院认为岗位与劳动关系的权利义务内容具有直接关联，对岗位的取得、履职和处分是判断劳动关系建立、履行、解除（终止）的重要指标。刘某辞去董事职务，是其对自身职务的处分行为，而双方均认可在刘某辞去董事职务之前和之后，双方均未就刘某新的工作岗位、工作内容、劳动报酬达成一致意见，故未发生双方之间变更或建立新的劳动合同内容之合意，那么刘某辞去唯一职务（岗位）的行为，必然导致对劳动关系一并处分的法律效果。刘某不服二审判决，向北京高院申请再审。

【再审】再审法院认为以“辞去职务就是辞职”为由，判决原审认定刘某辞去总经理职务并获得同意，发生劳动者解除劳动合同的法律效力，双方劳动合同因此解除并无不当。

实践中的其它观点：

实践中，还有一些法院认为，在公司治理结构中，董事、监事等高管人员的行为对公司日常经营管理产生重要影响，而董事的产生及工作场所通常与公司存在一定的关联性，董事在公司中亦具有一定地位以及权利。但因《公司法》等法律法规对“董事、监事”等高管人员有特殊规定，故若公司不能举证证明前述关联关系的存在，则董事与公司之间不存在劳动关系。此外，若股东或者实际控制人对董事的工作场所、薪酬、福利待遇等有特别规定的，其应承担相应责任。因此，在公司不能证明董事与董事会之间不存在关联关系或者实际工作场所属于法定代表人或主要负责人指定区域等情形下，人民法院应当根据“关联关系”及“管理相对人”之间是否存在劳动关系进行认定。

02 律师看法

笔者认为，董事解除与公司的委托关系并不必然导致董事辞去与公司之间的劳动关系。

（1）首先，从逻辑上来看，如果按照“辞去职务就是辞职”这一说理中的逻辑来看，那么在公务员体系中，不少官员引咎辞职仅仅是辞去其领导班子的职务，是否也意味着该官员辞去了公务员的工作呢？显然不是这样，实践中，大量的官员因为过失辞去其领导职务，其仅仅是不再担任该单位的领导成员，可能会做降职处理或者调换至其他岗位，也就是说，辞去职务并不是辞职。

（2）其次，从公司岗位的宏观安排来看，公司依法聘用或解聘董事人员应视为对相关岗位的人事安排。对于已与公司建立劳动关系的董事而言，公司通过决议解除其职务应视为是对其岗位进行变更，并不必然导致劳动关系的解除。当然，不仅仅是被解除职务不构成劳动关系的解除，董事主动辞去职务更不应构成劳动关系的解除。

（3）最后，从董事与公司的类型来看，笔者认为判断董事与公司之间的关系不能刻板地脱离实际情况判断，应该结合董事及公司的类型具体情况具体分析。第一，有些董事与公司只存在委托关系，例如独立董事。在我们的社会生活中，我们常听说某大学教授或者专家因在业务方面的专业能力较为突出而被聘请到某上市场公司担任独立董事，那么该大学教授与公司之间固然存在委托关系，但并不存在劳动关系，其劳动关系仍在原单位。第二，有些董事与公司之间既存在委托关系又存在劳动关系，例如前文提到的职工董事以及国企的董事。对于国有公司、企事业单位而言，鉴于目前我国的国企尚未完全市场化，所以实践中，一般国企不对外招聘董事，国企的董事往往首先是该公司的劳动者，因其工作能力突出、表现优异等原因被提拔为董事，由此便担任了总公司或者一级子公司或受托担任二级子公司的董事，即该劳动者在与公司形成劳动关系的基础上，进一步与公司又形成了委托关系。但如果该董事在国企的其他下属公司的兼任董事的，则其与该下属公司之间不适用劳动合同关系。因此，在判断这一类型的董事与公司之间的法律关系是否解除时，一定要一分为二，即：公司可基于任意解除权解除其董事职务，但不能任意解除其与公司的劳动关系。第三，至于民企等其他类型的企业，要综合该民企人事关系的市场化程度来具体分析其董事与公司之间的关系。

03 董事离任的法律后果

通过对前述案例的分析，董事与公司之间可以是委托关系与劳动关系并存的，因此单纯地解除董事职务并不会导致董事与公司之间的全部法律关系消灭。换言之，董事离任仅仅会导致该董事脱离“董事”这一职位，从法律关系上讲只是委托关系被解除，至于其中的劳动关系并未因此而终止。因此，在最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（五）（以下简称“《公司法解释（五）》中，当股东（大）会作出有效决议解任董事职务时，仅仅是公司行使了单方解除权解除了董事与公司之间的委托关系，在委托关系终止后，该董事不再担任原来的“董事”职位，但是其与公司之间的劳动关系还是要基于《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定予以处理，即劳动合同关系的存在不影响董事职位的解任，公司基于运作和管理的需要，还可以按照相关规定补选董事以使董事人数达到法定要求。[5]提到董事离任事宜，实践中必然存在董事主动请辞与被动解任两种情况，这两种离任情形的法律后果又是否相同呢？

1. 董事被解任的法律后果

根据《公司法解释（五）》第三条第二款之规定，“董事职务被解除后，因补偿与公司发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定，综合考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素，确定是否补偿以及补偿的合理数额”以及《中华人民共和国公司法(修订草案)》（以下简称“《公司法》（修订草案）”）第六十六条之规定，“股东会可以决议解任董事；无正当理由,在任期届满前解任董事的，该董事可以要求公司予以补偿。”即公司行使基于委托关系产生的任意解除权并解聘董事后，为平衡双方利益，应综合考虑相关因素，确定是否补偿及补偿的合理数额。

实务中，法院一般会综合考量该董事在公司工作的年限、其董事职务被解任是否因自身过错而导致、是否接近退休年龄等因素，酌定公司是否参照该董事任职时的薪酬对其给予合理补偿。也就是说，董事在被解任后，其与公司之间的委托虽然已经终止，但是基于其他职务关系产生的劳动关系并未终止。即公司单方解除委托关系，无论是按照《民法典》第933条对委托合同解除后的处理规定，还是根据《公司法解释（五）》亦或是根据《公司法》（修订草案）对解任董事的法律后果的规定，公司都应当对被解任的董事予以补偿。换言之，该补偿并非基于解除劳动关系而产生的补偿，而是基于解除董事职务的补偿。

2.董事主动请辞的法律后果

前述对董事被解任的法律后果进行了梳理与总结，那么董事主动请辞是否与董事被解任的法律后果相同呢？

根据《公司法》（修订草案）第六十五条之规定，“董事辞职的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞职生效，但依照前款规定需要董事留任的除外。担任法定代表人的董事辞职的，视为同时辞去法定代表人。”最新的《公司法》（修订草案）仅仅对董事辞职的生效时间作出了规定，并未对董事主动辞职的法律后果并作出明确规定。

（1）首先，笔者认为董事主动请辞也不会导致其与公司之间的劳动关系终止，根据“当然解释”这一法律适用解释方法，既然董事被动解任都都仅仅导致委托关系终止，那么举重以明轻，董事主动请辞也不会直接导致其与公司之间的全部法律关系终止，尤其是劳动关系。

（2）其次，至于主动请辞的董事是否可以获得相应补偿，要具体情况具体分析。我国《公司法》及相关的司法解释并未规定董事离职后可以向公司主张离职赔偿，但根据《公司法》（修订草案）第六十六条对“董事被解任后的补偿”规定的立法精神来看，公司之所以要给被解任的董事补偿，是为了平衡双方利益，也就是适用了公平原则。因此，关于“董事主动辞职是否可以获得补偿”这一问题也可以考虑公平原则的适用，尤其是在法律对此无明文规定的情况下，对这一问题的处理更要结合具体案情谨慎处理，不可采取一刀切原则。具体而言：

第一，若有相应合同约定或章程规定，董事在特定情形下离职后可以取得相应的补偿，自然无虞。即法律并不禁止对董事离职进行补偿，尤其在事先对此有所约定的情况下，然而出于公平原则的考虑，即使我国的法律充分尊重民商事主体的意思自治，但如果主动请辞的董事违背了公司的期待利益、信赖利益，而公司仍被要求按约定对请辞董事进行补偿显然是不公平的。因此，法律也应当对“董事主动请辞可以获得补偿”的约定设置适当的限制。

第二，若没有相应合同约定或章程规定，即主动请辞的董事一方面无法基于“法定补偿权”获得补偿，另一方面又没有“约定补偿权”的合同或者章程依据，法院是否可以直接认定该主动请辞的董事无法获得补偿呢？笔者持否定态度，实践中，董事在公司中扮演的角色固然重要，但不排除存在部分董事被打压、排挤的情形，例如董事出于种种原因被其他大股东逼迫主动请辞，如果在这种情况下，其他大股东仍然以“公司法仅仅对董事被解任可获得补偿”为由进行抗辩，那么对于一些对公司尽到了忠实、勤勉义务的元老级别的董事而言，这显然是不公平的。

因此，综合目前对“董事主动请辞”的法律规定来看，当公司收到董事的书面辞职信息时，董事与公司之间的委托关系即告终止；同时，如果董事与公司事先对“董事在特定情形下主动请辞可以获得相应补偿”作出了明确的约定，且将该约定付诸实践并不违背公平原则，或者虽未对此进行约定，但结合具体案情需要适用公平原则的，主动请辞的董事亦可获得相应补偿。

三、董事与公司之间可能存在的其他法律关系

既然董事与公司之间的委托关系并不排斥劳动关系的存在，那么同理，二者之间还存在其他法律关系时，也可以与委托关系兼存。

在商事领域中，董事这一身份可以由不同身份来担任。首先，董事可以与公司之间形成投资关系。例如，公司的董事由其股东担任，那么该董事兼股东基于其对公司认缴或者实缴注册资本从而与公司形成了投资关系。其次，董事也可以与公司之间形成借贷关系。例如，在董事向公司借款或者公司向董事借贷的情形中，董事作为债权人或者债务人与公司之间形成的固然是借贷关系。再次，董事还可以与公司之间形成担保关系。例如，公司对外与其他主体从事买卖交易或者借贷行为时，董事作为公司的重要成员，尤其是大股东兼任董事的场合，该董事往往会被要求担任公司对所外负担的债务的担保人，由此董事便与公司之间形成了担保关系。最后，在一些国有公司、企事业单位中，有些董事同时还是该国企的党员、党委书记等组织成员，即董事与公司之间还可以形成一定的组织关系。

结语

通过上述对相关司法判例的分析及说理，关于董事与公司之间的法律关系，要分情况认定。第一，董事与公司之间可能仅仅存在委托关系，例如独立董事、合资公司或者私营企业对外招聘董事；第二，董事与总公司之间存在劳动关系、与子公司之间存在委托关系的情形也屡见不鲜，例如，董事受母公司委派，去子公司担任董事；第三，董事与公司之间既存在委托关系又存在劳动关系，例如，职工董事以及受母公司委派到子公司担任董事并领取工资。

因此，董事与公司之间存在着多层法律关系。即董事与公司之间首先存在委托关系；至于是否存在劳动关系要分情况讨论，尤其是在委派董事到子公司担任董事的场合中，要进一步分析该劳动关系到底存在于子公司之间还是委派公司之间；另外，在董事与公司之间的委托关系与劳动关系兼存的场合下，无论是董事主动请辞还是被公司解任，其法律后果均系基于“董事”职务产生的委托关系被解除，并不会导致董事与公司之间的劳动关系一并解除，董事被解任还可以基于“法定补偿权”在特定情形下获得一定的补偿，而主动请辞的董事也可基于“约定补偿权”及公平原则获得补偿；当然，除了基本的委托关系及特定条件下的劳动关系外，董事与公司之间还可能存在投资关系、借贷关系、担保关系以及组织关系等等。

总之，我们只有正确地、多角度地了解董事与公司的真实法律关系，才可以从容地处理不同的法律纠纷。当然董事与公司之间的多层法律关系也适用于监事、高级管理人员与公司之间的关系。[6]除了上述内容，对于董事与公司之间的法律关系还有很多层面值得注意与研究，本文仅仅是进行了初步的分析，抛砖引玉，供与大家共同讨论。

参考文献及案例

[1]参见：最高人民法院（2020）最高法民再50号再审民事判决书

[2]参见：辽劳人仲不字（2018）102号不予受理通知书

[3]参见：吉林省辽源市中级人民法院（2018）吉04民初193号民事判决

[4]参见：听讼网.《董监高与公司建立的是劳动关系吗？》

[5]参见：把光业.《董事解任法律问题研究》

[6]参见：李建伟《董事与公司的真实法律关系》

作者：李君、石丹妮

【第12篇】注册公司办理营业执照流程

当我们选好门面准备开始我们的新事业的时候，我们千万不要忘记我们的营业执照是需要在我们准备途中办理好的。那么我要是注册一家公司的话，我的营业执照应该去哪里申请呢？需要本人去吗？我都是需要怎么去操作？

下面以注册一家公司的营业执照来举例：

根据相关部门规定，营业执照是由我们当地的行政服务中心来审核、发证。并且由相应的工作人员去监管。

营业执照审批也分为很多步骤，现在来说，很多地方申请营业执照已经不需要到当地的服务大厅去了，我们只需要在相应的网站上面提交我们的申请材料然后交由当地的行政中心工作人员审核就可以了。出现错误会给申请人一个驳回意见，如果符合咱们的预期，就可以按照审核意见，申请人修改了之后再重新提交即可。

我要是去申请一家营业执照，我要怎么去做呢？

申请执照之前的准备公司：

当我们确定好公司的经营地址之后，我们要做到的第一件事情是确认公司的公司名称，之前的文章里面提过，公司名称由四个部分组成（区域+字号+行业特点+组织形式）。我们需要确定的就是我们的字号。这里我可以给大家一个小建议，确认字号的时候，我们可以准备三个字或者四个字的字号。那样我们在注册的时候，重复几率可能会小一点。大多数人想要确认的字号大多都是两个字的。

公司名字确定之后，我们成立公司肯定是会有人员的吧。相关部门规定，我们注册公司最少是需要三名公司人员→法人、监事、财务。这三个职务分别要由不同的人来担任。也就是人员不能重复。这里说的是最少需要三人哈，如果股东比较多，按照实际情况去填写就可以了。把公司人员还有名字，地址确认了之后，我们就可以开始我们的注册了。

首先我们要提交我们的公司名称，现在审核的速度基本都比较快了，咱们早上提交的话，下午一般都会审核。所以咱们要时不时的注意一下，看看审核进度。如果出现重名，或者相似音的话都有可能会不通过。

名字核准下来之后，接下来就需要提交公司相关的一些比较细的东西了。

公司经营期限，法人、监事、财务基本信息，以及股东出资信息，注册资金这些。但是值得我们去注意的地方是我们的经营范围。

说到经营范围这个东西，很多人可能会有疑惑，我们就是做这个产品的销售，那有什么难的。

现在由于市场上很多公司的经营范围不规范。所以现在采用了在库里面选取自己经营范围的方式。也就是说，咱们不单要了解自己的产品属于哪个范围，还要挑选出来以免自己正在经营的东西，没有相应的经营范围，那么如何来确认呢？这里我可以给大家推荐一个小技巧。咱们可以把咱们这个行业，在相应的企业搜索客户端上面去搜，然后找最近半年下来的公司，选取咱们需要的经营范围。怎么样？是不是很方便。

把这些东西全部提交上传之后，也会通过相关部门的审核。审核无误之后，我们就可以去当地的行政服务中心去领取我们的营业执照了。

注意：这里说的是公司哦。如果是其他的执照你可以私信小编。

好啦，今天就到这里就结束了。希望您能通过我了解更多有用的知识。

记得点赞评论收藏！

【第13篇】商业保理注册公司

保理全称保付代理，是指保理商（银行或商业保理公司）以受让企业因销售货物或提供服务所产生的应收款为前提，所提供的贸易融资、销售分户账管理、应收款催收、信用风险控制与坏账担保等服务功能的综合性信用服务。

去年以来，我国商业保理行业进入高速成长期。来自中国服务贸易协会商业保理专业委员会公布的数据显示，去年全年，全国新增商业保理企业数量共计3682家，较2023年增长近40%；商业保理业务量达1.2万亿元，较2023年增长20%；融资余额约3000亿。全国保理公司注册资金折合人民币累计超8030亿元。

一、外资商业保理注册的条件：

1.注册资本应不低于5000万元人民币；

2.投资者应具备开展保理业务相应的资产规模和资金实力，近期没有违规处罚纪录；

3.应当以有限责任公司形式成立；

4.名称中应标明“商业保理”字样；

5.应建立开展保理业务相应的管理制度，健全相关业务流程和操作规范，每半年将财务报表、合规说明、业务开展情况等报市经贸信息委，并对报告和资料的真实性、准确性、完整性负责；

6.在申请设立时，应当拥有2名以上具有3年以上金融领域管理经验且无不良信用纪录的高级管理人员；

二、内资商业保理注册条件：

1.投资者应具备开展保理业务相应的资产规模和资金实力，近期没有违规处罚纪录；

2.注册资本不低于500万元人民币（认缴）且来源真实合法；

3.不得混业经营。；

4.应有完善的内部控制制度；

5.在申请设立时，应当拥有2名以上具有3年以上金融领域管理经验且无不良信用纪录的高级管理人员；

深圳前海公司注册、前海地址托管协议续签、前海基金公司转让、前海股权投资管理公司转让、前海资本管理公司及资产管理公司转让、融资租赁公司注册转让、商业保理公司注册转让、基金公司备案、证券投资基金公司备案、转让前海金融服务公司、互联网金融公司、投资管理公司转让。就找深圳纬恒企业咨询管理有限公司

【第14篇】上海奉贤区公司注册

一、上海奉贤区有多少园区

很多创业者喜欢选择园区注册公司，注册在园区可以提供园区注册地址了，注册地址比较稳定，还会引导企业发展，引领投资等服务。根据数据统计，奉贤区目前有二三十个左右开发区，也是很多初创业者选择的园区，提供注册地址，可以享受园区创业扶持税收优惠政策。

二、注册奉贤园区地址费用

奉贤园区为招生引资，很多园区减免注册地址价格，享受园区政策，如果企业前期资金不充裕可以尝试注册奉贤园区。

三、奉贤园区注册比较宽松

郊区注册没有市区限制得多，在奉贤园区注册比较方便，注册公司流程比较简单宽泛，而且不同行业注册在奉贤园区享受不同的园区政策。

注册奉贤园区公司具体享受哪些优惠政策

1、新公司注册在奉贤园区，企业社保是按照上年的从业者的实践活动工资进行计算的。

2、新企业如果需要注册在奉贤园区需要借贷款的话，可以申请一些就业资金补助。

3、注册在奉贤区的公司可以获得企业税票。

参考

^奉贤公司注册 https://www.91kaiye.cn/fxzc/

^上海公司注册 https://www.91kaiye.cn/

【第15篇】香港人在内地开公司

大芬油画村里有很多独立咖啡店，但卖房开店、将咖啡店和画廊融合在一起的可能只有这一家。

它就是鼎鼎有名的「白头咖啡画廊」。

主理人kk满头白发，同时也是一位拥有50年艺术生涯的香港职业画家。我们找到了这位特立独行的老人，了解到更多白头咖啡画廊背后的故事。

在龙岗还没有第一家星巴克的时候，白头咖啡画廊就出现了，而咖啡店没有选择开在写字楼，而是开在油画村的居民楼里。

店铺周围的环境本来就偏僻安静，店内更有一种让时光变缓慢的魔力。进店后，说话的音速和音量会自动调到最低，拉开椅子也会自觉小心抬起。

店铺是少见的地中海风格，水泥地板很有旧时的感觉，相较于时下的流行元素，这里反而呈现出一种old school的感觉。

咖啡店还有露天阳台，在阳光灿烂的日子，邀请朋友来小聚闲聊，十分惬意。

咖啡区对面的一道门后，就是kk的画廊。这里和咖啡无关，画廊内被油画和艺术品塞得满满当当，画廊内的画作从上至下皆绘制有明艳浓丽的色彩，烙刻着油画村特有的气息。

值得一提的是，在画廊展示的作品，基本都是出自本土青年画家之手。

//

在店内的菜单中，除了经典的几款咖啡还有kk调制的「特饮」，在这里20元就能拥有一杯意式浓缩咖啡。

kk将自己的店取名为「白头咖啡画廊」，虽然营业执照上主营的是「咖啡」，但是名字上始终将店铺标榜为「画廊」。

“其实开这家店一直是亏本的，开了十几年，就亏了十几年。”

主理人kk从七、八岁开始就对绘画产生了浓厚的兴趣。

在香港生活30多年间，kk当过汽车修理工，开过货车，做过厨师；他年青时有一个梦想，就是做一名画家。

于是，他从1977年开始，进入香港的“洋行”，拜师学画，开始他的艺术生涯，他在画画期间，成立了自己的贸易公司，既做画家，又做画商。

kk辗转香港和英国期间，偶尔来到深圳布吉，最初是来往布吉长龙，原因是那里很多作画的朋友，布吉有他业务的一部份，后来又到大芬。

在十几年间，他对深圳布吉长龙和大芬的画画行情十分了解，可以说，kk见证了大芬这个“中国油画第一村”的成长。

香港回归祖国后，定居英国多年的kk在2008年选择回国发展甚至扎根大芬，并在2023年，租下400平米的店面，开了一间属于自己的咖啡画廊。

kk还透露过，店内的营收其实是亏本的，开了十几年，就亏了十几年，曾经自己在深圳也有一套房，但为了开店把房子卖掉了。

“当时还是很有信心的，心想，卖了就卖了，以后再买回来，只是没想到深圳的房价升得那么快。”

说起咖啡画廊的生意，是由于喜欢喝咖啡的kk，突然想到把咖啡融入油画艺术，在画廊内增设经营咖啡项目进行引流，一半咖啡，一半画廊，这间在大芬非常有创意咖啡画廊就诞生了。

艺术感觉太遥远、摸不到也碰不着，那就以更容易被接受的咖啡开始，与大家拉近距离。

在喝咖啡的同时，客人会久留一会儿，与kk谈天说地，聊绘画、听故事、谈人生，有时甚至漫无目的地聊一通。

于是咖啡成了连接大众与画廊的桥梁。

今时今日，各种精品咖啡在深圳遍地开花，大家会愿意去探一家特色咖啡店，会开始品味一杯咖啡。

说到为什么选择在大芬油画村开咖啡店，kk笑道：“全世界都没有，也找不到像深圳大芬这样大又好的地方可以开咖啡画廊。”

虽然画廊开了十几年就亏了十几年，但是kk仍然觉得在大芬开画廊是人生中一件最快乐且自豪的事。

“自从在大芬开了咖啡画廊后，结交了世界各国好朋友，特别是香港、澳门和欧美的朋友，他们来到画廊，听着优雅的音乐，一边喝咖啡，一边品红酒，一边欣赏油画艺术作品，都很羡慕我的生活。”

在大芬开店的十多年间，kk不仅寻找到发展事业的最好空间和平台，也寻找到享受生活的归宿，他几乎在大芬工作和生活，很少回香港，也再没有去英国。他还表示，他的晚年幸福生活决定在大芬度过。

现如今，越来越多「咖啡店」的主理人，开店之初就做好了不盈利甚至是亏钱的心理准备。

就正如文中的主人公一样，而主理人kk看的很明白：

“可能我撑不了多久，但我会一直守下去，守到死为止。”

///

有数据显示，约有53万香港人永久在广东定居生活，其中长期居住在深圳的香港户籍人口约20万左右。

无论是在深圳归乡定居，还是就业创业，无数与深圳紧密联系的港人，都是两地融合发展的最佳见证者。

不只kk，还有越来越多香港人来到深圳这座城市工作、求学、生活，乃至扎根，两个城市的文化底蕴同时交织在他们身上，构成了两地人们共有的时代记忆。

编辑 | ock

摄影｜kido

校对 | ss

【第16篇】香港公司资信证明

中国香港是亚洲的金融中心，是全世界最自由和繁荣的贸易港口之一，并且拥有良好的社会设施及健全的法律制度，税率低的政策，这更使得香港越来越受到企业家和商人的喜爱。注册香港公司的好处：1.名称选择自由：香港政府对公司名字没有什么限制，只要名字不重复都可以允许注册。允许公司名称含有国际、 集团、控股、实业、投资、贸易，科技，进出口等字眼；2.经营范围极少限制：只要正规合法的生意都可以经营。财务、医药、生物化学，进出口贸易、房地产、建筑、装饰装潢、信息网路、旅游，以及其他的高科技产业，都可以成为我们的业务；3.注册资金少且无须验资 4.利用香港知名度，创立香港品牌 5.低税环境有利发展6.拓展国际市场的窗口和进入中国内地市场的跳板7.容易获得国际信用和信贷8.人流、物流、资金进出自由

香港注册条件如下：

1. 股东：1名或超过1名股东（国籍不限）。 所有股东须具有法律证明的至少18年的年龄以及所有股东必须出示有效身份证或护照复印件。

2. 不少于10000港币的注册资本。

3. 董事 ：香港的私人公司必须最少有一名董事，该名董事可以是任何地区的居民。

4. 秘书 ：注册香港公司必须有一名秘书，并可由其中一名董事兼任。

5. 注册/营业办事处 ：香港公司必须有一个本地的注册办事处，此办事处必须爲一个实质地址，而非邮政信箱。

6. 银行户口 ：公司可在开业后，随即开立银行户口。

【第17篇】在校大学生注册公司

9月份刷到这样一条热搜当时截了图：

图片来源微博截图

不过贝壳看了一眼高赞评论，我就放了个大心【果然职场整顿需要00后】

图片来源微博截图

看到这个贝壳想到自己刚毕业那会面试的第一家公司，招聘人员打电话时候把自己吹的天花乱坠，说自己虽然是一家刚起步的公司(敲黑板：画饼常用开场白)。

到了以后却发现办公地点在居民楼里，3室一厅的房子改成了办公室，面试的时候对方就开始了“画大饼”，幸好贝壳那时候没有被“cpu”。

自从开始做公众号，经常收到很多宝子的来稿，很多人都有同样的困惑：我的大学不是名牌大学，专业不是自己选的，现在真的很迷茫。

我现在念的是一所普通大学/职校，怎么能有机会逆袭？

首先贝壳想说下为什么一定要进入大公司或者大平台：

求职时工资待遇重要吗？当然很重要，如上图这种“刚毕业不配谈钱”是肯定不对的，出售自己的时间、技能给公司，公司支付给我们报酬这是天经地义的事，但我们也不能只看“钱”，也要看“前”。

贝壳有个大学舍友：小丽，大学毕业以后进的就是当地一家不到20人的小公司，老板美其名曰“小公司压力小，氛围好”，工资一直压一个月就不说了，一个人经常干三个人的活。

后来小公司解散的时候，还欠着小丽2个月的工资。

相较而言，大公司有着更加完善和成熟的管理制度，毕竟越大的公司越害怕“公开”监督。

选择进入行业大一点的平台，意味着起点更高，你能更快的接触到同行业里的优秀者，正确的引路人能让你少走2年的弯路，更快的建立正确的职场规划。

就算以后换第二份工作，简历也更有竞争力。

所以薪资待遇如果不是特别大差别或者你有明确的目标（比如，你只是需要一份工作缓冲，薪资是第一考虑项）贝壳都建议多去尝试大一点的平台。回到今天我们要说的话题：在校期间怎么积累进入大公司的筹码？

贝壳大学也只是一所普通二本院校，但是大学毕业以后第二份工作就通过面试进入了现在的大厂【bat之一】工作，所以有一些小小经验想分享给你：

01

学好本专业知识。

如果因为一些原因，当前专业不是自己喜欢和擅长的，可以考虑第二学位，一般本学校都有这个选择，当然两个学位一起学习肯定是更辛苦的，但是如果摆烂3-4年学一个不喜欢的专业，以后只会更痛苦。

贝壳大学的专业是电子商务，当时有一个舍友就是调剂进的这个专业，她本身喜欢会计专业，所以大二就辅修了第二专业，后来工作也进入了会计这个领域。

了解本专业的资格证书类型，报考的要求和时间、按照对应的时间备考。

没有211、985的光环背书，只能从毕业以后的简历打败别人，对于应届毕业生，资格证书是很多大企业的敲门砖。

就像贝壳大学里拿到的证书：除了常规的英语4、6级，计算机二级、普通话证书、还有专业相关的人力资源证、电子商务策划师、教师资格证、数据分析证

贝壳那个舍友毕业时候就把注册会计师的2门过了，也因为这个成功拿到了大公司的入场券。

开始学习一些常用的或者和你专业相关的办公软件（excel ppt ps等)，这些是工作以后能直接提高效率，让领导“看到”你的最佳捷径（可以在b站或者慕课、51学习网等途径，贝壳菜单栏也有一些免f学习资源可以去点击查看）

02

尽早确定未来的计划。

以后是考研还是工作，因为这两个选择你大学里要准备的侧重点是有很大区别。

如果打算考研。

专业课程学习任务就需要更加细化拆解，不是等到大三大四才开始准备，毕竟现在好学校的考研也很“卷”。

如果打算工作。

有大致的三个方向：考编or进企业or自由职业

【怎么选，以后有机会给大家展开写写，因为贝壳是考进过编制，后来进了大公司，现在又开始摸索自由职业的】

03

有的放矢，按需加强。

如果是考编：

大一就开始建立自己的任务计划：

了解编制的类型、岗位、考试的内容、时间、要求之后找到自己更适合的地区、类型，有针对性的开始建立学习计划。

（比如有一些专业就特别适合考编，具有天然的竞争力，毕竟一个岗位万比一，和十比一有很大的差别，应届毕业生的身份也有很大优势）

如果是进企业：

首位是确定自己的行业（可以从专业+爱好+性格考虑），当然，如果还迷茫的话，先尝试了解本专业的相关知识，以后的就业大概岗位类型。

去看对应的领头公司，查找到公司招聘的职位描述，大致知道这个岗位都需要什么技能。

04

多尝试

大学和高中相比最大不同应该就是没有人安排好你每天的课程表。

所以很多人到了大学以后就开始“放飞自我”，一旦开始放飞很快就会发现日子过的飞快，当身边的人在积累技能的时候，可能我们获得了短暂的快乐，但是毕业的时候就会很痛苦。

当然贝壳也不是让你大学也过“苦行僧”一样的生活，自律≠痛苦，合理的规划我们的大学生活能更好得让我们感受不同的快乐，有学习成长的快乐，有自由的快乐，有甜甜恋爱的快乐......

在保护好自己的前提下多尝试不同的生活和学习方式，也许你的兴趣，特长，优势就在一次次的尝试里被激发了出来。

贝壳大学期间，就和同学一起开过淘宝店，做过化妆品代理，这都是在面试时候自己的闪光点。

大学的时候多试错，得到的是宝贵的经验财富。

最后：虽然你现在是在读一所普通大学，同样可能是一所普通的高中、职校、初中，都不要妄自菲薄，当下的位置是你过去的成绩，那未来的位置你靠着你现在每一刻的作为。

将来的你一定感谢现在的自己。因为三四月份做的事，七八月份就会有答案。

【第18篇】香港公司更改地址

香港公司注册成立后，如果有股东、董事、公司名称、地址等发生变化，需要办理相应的变更手续。下面环亚小编给大家详述香港公司变更如何办理，

香港公司变更的内容主要包括：

① 股东董事变更

② 公司名称变更

③ 注册资本变更

④ 注册地址变更

⑤ 法定秘书变更

香港公司股份变更：在香港，任何公司任何股东，只要在双方同意之下，都可以进行股份转移或股份买 卖，股份买卖将会产生印花税。

香港公司名称变更：公司注册成立后，如果觉得公司名称不好听或不吉利，可以向公司注册署提出更名申 请。一般两个星期可以办妥。

香港公司董事、秘书变更：公司董事/秘书委任/辞退是有限公司经常发生的商业活动。作为有限公司的经 营者，可以随时向注册署提出更改。

更换财政年度结算日：如果您认为现在的年度结算日不符合公司的要求，您可以更换年度结算日，如 2017/9/22移至20017/12/31。

香港公司变更注册地址：在香港注册公司必须有注册海外的地址，我们向您提供的地址一般可作注册地址 之用，也可作营运地址之用。公司地址可以随时作出更改。如需更改地址，必须提前通知我们。

香港公司转让：公司转让指的是把一家已经完成的公司通过赠送或出售给第三者。公司转让可以是部分转 让或全部转让。公司转让可以通过更换股东或转移股份来完成。

香港公司暂停：注册香港公司以后，如果觉得暂时派不上用场，可以向政府部门申请暂停。暂停手续每年 办理一次。公司申请暂停后，每年不必作帐、审计、报税，但每年必须照样年审。

环亚国际商务(香港)有限公司在香港已有十多年商务注册经验，总部设在香港，是一家专业从事香港公司注册、bvi、 英国、美国、开曼、新加坡等注册，年审、做帐报税、开立公司/个人银行帐户、股权转让、地址更改、代理申请 国际商标、投资移民等一站式服务公司。公司秉承着”立足中港,服务全球”的经营理念,现已为国内外中小企业注 册海外机构达十万余家,我们多次荣获各类银行“紧密合作伙伴”荣誉，是汇丰、恒生银行重点合作伙伴。着眼未来， 我们并不满足于目前在行业的领先地位，我们将以更加坚实稳健的步伐迈进，与您共成长。

【第19篇】注册香港公司

香港是全球第三大金融中心，重要的国际金融、贸易、航运中心和国际创新科技中心，也是全球最自由经济体和最具竞争力城市之一，在世界享有极高声誉。

为什么很多跨境卖家注册香港公司

随着跨境贸易的高速发展，对于国内做跨境电商的卖家朋友来讲，外汇收支就成了大家不得不面对的一道难题。

在实际操作中，越来越多的卖家通过香港账户来处理外汇收款问题。想要拥有自己的香港账户，注册香港公司，是一个不错的选择。当然，香港公司的好处，不仅仅只局限于开设银行账户，要知道香港公司以其独特的区位优势，便利的自身条件。对于跨境电商卖家来说，有着非常重要的战略意义。

注册香港公司的优势

香港一直以来都奉行自由市场原则，并以此为基础，制定出了大量适合商业发展的措施，具体优势介绍如下：

1. 外汇收付及兑换服务不受限制

香港不像大陆外管局设有严格的外汇管制，在香港资金的进出非常自由。同时，香港公司的银行账户可收取多个币种，通过网银登录操作就可以随时进行币种兑换、结汇等。

2. 香港税制简单，税率低

香港公司主要会涉及的税务就是利得税，是对利润所得收税，即只对有盈利的香港公司进行征税，如香港公司做账结果是亏损或是无盈利，那么该香港公司则无需缴税。

目前，香港特区政府为了支持中小企业发展，特颁布并执行“两级税制”，该制度的具体内容如下:

1）香港公司在一个会计年度内，如果公司净利润低于200万港币时，则其利得税的征税比例仅为净利润的8.25%。

2）如果香港公司在一个会计年度内，公司净利润高于200万港币，该公司首个200万港币净利润的利得税征税比例仍为8.25%，超出200万港币部分的净利润其利得税征税比例为16.5%。

3. 公司注册简单，后期维护方便

香港公司注册不需要董事或股东本人亲自到场，可由专业的代理机构办理香港公司注册，只需要提供相关资料即可，如公司名称、经营范围、董事股东个人证件扫描件等。

香港公司后期维护也极其简单，每年只需做一次年审和一次报税即可，代理秘书公司都会提前发通知提醒客户进行年审报税操作。

注册香港公司具体流程

注册的香港公司可以有两种类型：一种是以公司控股的香港公司，另一种可以注册以个人控股的香港公司。

一般注册香港公司可分为两种情况：一种是在注册易上面电子注册，大约1个小时就可以完成注册。如果是注册控股公司，就要走线下的流程，一般快的话可能7~8个工作日；慢的可能需要到2周的时间。

注册流程具体如下：

第一步，确定注册香港公司的中英文名给我们去进行核查，香港是统一使用繁体字的，所以香港公司的中文名我们会换成繁体字去进行核名；

第二步，确认香港公司的经营范围，比如说您是做贸易的，那么经营范围就定为国际贸易，再确定实际的销售产品，比如说家居、器材，服装类等等，经营范围描述不能超过30个字；

第三步，确认注册股本、股东，香港公司是1股本等于1港币，一般我们建议以1万港币的股本操作。为什么建议1万港币呢？因为超出1万港币的部分，后期如果要做转股操作时，需出千分之二点六的厘印税给政府，所以我们建议为1万港币的股本，而且他的注册资金是认缴的，所以这点不用担心。

最后，如上所述，香港公司框架基本上就已经出来了。然后我们会要求您填写kyc表格，kyc也就叫做净值调查表，然后您将这个香港公司的股东、董事的身份证件扫描件给到我们就可以了。

注意：香港公司（或海外公司）在注册中有一个重要的环节kyc，要求对股东个人身份进行验证，有一些公司在注册时还需要视频、公证的环节，比如说对一些特殊敏感的职业，就需要有公证代理人的视频。

香港公司注册成功

根据香港新《公司条例》第32章规定，香港公司注册通过后您将获得以下全套法定资料，分别有：

1) 注册证书

2）商业登记证

3）章程

4）股票本

5) 绿皮董事会议记录册

6) 印章3个

7）会计师文件

8) 法定文件

9) 重要控制人备案

【第20篇】一个人注册多个公司

潍坊卓尔财税服务有限公司致力于工商财税行业。专业为企业提供注册公司、财务代理、工商代办、公司注销、商标注册、财务外包、财务咨询、税收筹划等一站式服务。携手卓尔财税，让您财税无忧！

好多民营企业在创立之初，出于股权结构的简化和控制权的考虑，都是夫妻档公司或者一人有限公司。之后由于不了解或者不注意一些细节，出现了财产混同的问题。甚至在出现法律债务纠纷的时候，未能提供有效证据证明公司财产独立于股东财产，导致股东对公司债务承担连带责任。今天，小编就为大家梳理了夫妻档公司或者一人有限公司需要注意的几个细节，大家快来学习一下吧！

细节一

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要有财务账簿，包括现金日记账、银行存款日记账、各种明细账和总账，平时及时根据业务留存相关原始单据，单据抬头应是公司名称，定期编制记账凭证，严格按照会计制度和准则处理。

细节二

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要依法纳税，定期计算各种税费，在国家规定的期限内完成申报纳税，同时对于给股东个人的工资薪金、分红、利息等必须如实扣缴个人所得税，做到股东个人卡上的钱都是税后的钱。

细节三

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要公私分明，切记不要随意在公司报销个人家庭性消费支出，做到公是公、私是私，公司是公司。

细节四

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要注意不要使用个人卡收款，特别是股东的银行卡，做到公司的收入都要打入对公账户。

细节五

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要注意股东从公司报销的每一笔钱必须与经营有关并且符合财务制度，大额支出建议备足合同等证据链，证明该项支出是用于公司经营用，同时公司要有完善的财务报销制度和付款流程。

细节六

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，建议每年请第三方会计师事务所内部审计，出具审计报告，来证明公司的收入支出盈利资产负债等财务状况。

细节七

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，重大决策一定要按照公司章程由做出股东会决议或者董事会决议，避免股东个人意志和行为的产生。

细节八

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要注意不要把公司账户上的钱随意转入股东自己个人卡，若是股东个人确实需要借款，一定要签订好借款协议，最好借款之前有股东会或者董事会形成决议等。

细节九

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要注意股东个人名下的车辆、房产、无形资产等也不要动不动就无偿提供给公司使用，尽量按照市场公允价格来收费，避免公私不分和财产混同。

细节十

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要注意对外签订合同的时候属于公司业务的要以公司名义签订，而不是以股东个人名义。而且合同中约定出现的商业风险也由公司承担。

细节十一

不管是夫妻档公司还是一人有限公司，一定要注意公司的注册地址尽量不要用家庭住址，也就是说尽量公司经营场所要与个人住所做到分开。

相关政策参考

1.《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任”。2.《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。3.《中华人民共和国公司法》第五十九条第二款规定“一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。”

来源：郝老师说会计，潍坊卓尔财税服务