拿营业执照办健康证免费吗（8篇）

【导语】本文根据实用程度整理了8篇优质的健康证营业执照相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是拿营业执照办健康证免费吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】拿营业执照办健康证免费吗

拿营业执照办健康证不一定免费，办理健康证是否免费要根据当地的规定，有的地方免费有的地方不免费。持营业执照也不免费办理，除非相关部门有优惠政策。

法律依据：

《职业健康检查管理办法》第十二条

在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

（一）用人单位的基本情况；

（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；

（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

【第2篇】健康证办理需要营业执照吗？

1. 健康证办理不需要营业执照的。

2. 我国的健康证其实主要是分为了两种，而作为饮食行业的从业者，则必须要按照规定办理健康证才行，这里的健康证属于食品健康证，与普通的健康证是不一样的。

3. 而之前，大多数人都认为乙肝病毒携带者是不能从事饮食行业，因为具有一定的传染性，就不能办理健康证，但其实在之前的《食品安全法实施条例》规定中可以知道，现在我国是允许乙型肝炎病毒携带者从事食品行业，也就意味着他们也能办理健康证了。

【第3篇】个人注册公司需要几个人的健康证

普通公司注册不用健康证。“食品流通许许可”需要法人的健康证。

健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。

健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。

【第4篇】办健康证需要营业执照吗？

办健康证是不用营业是不用营业执照的；只需要单位的介绍。只一些个体户，因为没有单位，要办理健康证，可能就需要营业执照了。

根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。

【第5篇】办营业执照需要健康证吗

办营业执照如果是属于办理食品工商营业执照需要健康证，办理其他类型的营业执照不需要健康证。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。

法律依据：

《食品安全法》第三十五条

国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；对符合规定条件的，准予许可；对不符合规定条件的，不予许可并书面说明理由。

【第6篇】健康证办理需要营业执照吗

1、健康证办理不需要营业执照的。

2、我国的健康证其实主要是分为了两种，而作为饮食行业的从业者，则必须要按照规定办理健康证才行，这里的健康证属于食品健康证，与普通的健康证是不一样的。

3、而之前，大多数人都认为乙肝病毒携带者是不能从事饮食行业，因为具有一定的传染性，就不能办理健康证，但其实在之前的《食品安全法实施条例》规定中可以知道，现在我国是允许乙型肝炎病毒携带者从事食品行业，也就意味着他们也能办理健康证了。

【第7篇】办营业执照需要健康证吗？

办营业执照如果是属于办理食品工商营业执照需要健康证，办理其他类型的营业执照不需要健康证。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。

法律依据：

《食品安全法》第三十五条

国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；对符合规定条件的，准予许可；对不符合规定条件的，不予许可并书面说明理由。

【第8篇】拿营业执照办健康证免费吗？

拿营业执照办健康证不一定免费，办理健康证是否免费要根据当地的规定，有的地方免费有的地方不免费。持营业执照也不免费办理，除非相关部门有优惠政策。

法律依据：

《职业健康检查管理办法》第十二条

在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

（一）用人单位的基本情况。

（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间。

（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。