2023年个人所得税计算（15个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的计算所得税相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是2023年个人所得税计算范本，希望您能喜欢。

【第1篇】2023年个人所得税计算

上次写了关于退休和退养后，有小伙伴们加到老师微信问关于年金的事宜。我对于年金还是有一定得了解的，所以今天准备将自己的年金相关知识点分享给大家，方便大家处理年金税务问题。

年金的个人所得税计算时要区分情况的

年金在不同情况下处理不同：

1.缴费

（1）企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不因为企业年金缴纳个人所得税

（2）个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

注意：企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资

2.运营

年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。

3.领取

个人领取原提存的基本养老保险金，免征个人所得税。个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

4.计算方式：

年金适用税率，年金因为按月领取或者按年领取的不同，适用不同的税率表

按年领取适用综合所得税率表，按月领取适用月度

举个例子：

2023年退休公民李某每月领取基本养老保险金3600元，年金500元，该年金交付时候为缴纳个人所得税。2023年李某应该缴纳个人所得税多少钱？

解析：

个人领取原提存的养老保险金，免征个人所得税。个人达到国家规定的退休年纪按月领取年金，全额按照“工资薪金所得”项目适用税率，计征个人所得税。2023年李某应缴纳个人所得税=500*3%*12=180元

是不是感觉不过瘾呢？

那我就把“工资薪金”的个人所得税再简单的总结几个吧~

1.有关商业健康保险的个人所得税政策的税务处理什么样子？

个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为200元/月，即2400元/年。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人“工资薪金”交个税，视同个人购买，按上述限额在个税税前予以扣除。

2.远洋船员的个人所得税政策

自2023年1月1日至2023年12月31日，一个纳税年度内在船航行时间累计满183天的远洋船员，其取得的工资、薪金收入减按50%计入应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。远洋运输船员可以选择在预扣预缴税款或者次年个人所得税汇算清缴时享受上述优惠政策。

3.单位低价向职工出售住房的个人所得税政策

单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，符合规定的，不并入当年综合所得，以差价收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额=职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额×适用税率-速算扣除数

4.上市公司个人取得股权激励的计税方法

适用范围：股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励

计税方法：

在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合税率表计算纳税：

应纳税额=股权激励总收入×适用税率-速算扣除数

【提示】居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并按上述规定计算纳税，再减去上次已缴纳的。

【提示】非居民个人所得到的股权激励收入按照6个月分摊

居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并按上述规定计算纳税，再减去上次已缴纳的。

5.非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。

【知识对比】个人非货币性资产投资确认的应纳税所得额，纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期缴纳个人所得税。

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来源：世杰财税笔记

【第2篇】个人所得税税率计算器

新个税法过渡期政策实施后，个税减除费用标准从每人每月3500元上调至每人每月5000元，并适用新的税率表。目前正值11月征期，纳税人已经普遍享受到了个税改革带来的红利。不过，由于个税都是单位代扣代缴，很多人都不会算，也不知道自己能减多少税。

为了帮助纳税人快速计算应缴个税，税务总局推出“新版工资薪金个税计算器小程序”，有了这款神器，计算个税再也不用求会计小姐姐们帮忙了。

具体如何使用呢?下面，小编就手把手教会你。

第一步：关注“国家税务总局微信公众号”，找到关联小程序。

路径一：通讯录——公众号——点击右上角“+”，搜索“国家税务总局”点击关注——查看使用小程序

路径二：关注并打开“国家税务总局微信公众号”，点击“微服务”菜单——查看使用“个税计算器”。

第二步：打开小程序，按照提示输入你的月收入及税前扣除项目。

第三步：点击“计算一下”，计算器会自动显示出你每月应缴个税，并与原政策标准下的缴税额进行对比，马上得出减税数额，同时还会告诉你一年省下的钱能干点啥，幸福感瞬间爆棚有木有。

【第3篇】工人个人所得税计算

“个人养老金”简介

【个人养老金定义】

是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品（以下统称个人养老金产品），实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。

【个人养老金的参加人】

应当是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。

【个人养老金账户】

个人养老金账户用于登记和管理个人身份信息，并与基本养老保险关系关联，记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息，是参加人参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础。

【个人养老金资金账户】

个人养老金资金账户作为特殊专用资金账户，参照个人人民币银行结算账户项下ⅱ类户进行管理。

个人养老金资金账户与个人养老金账户绑定，为参加人提供资金缴存、缴费额度登记、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付、资金与相关权益信息查询等服务。

【缴费额度】

参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元。可以按月、分次或者按年度缴费，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。

“个人养老金”个人所得税递延纳税优惠政策要点

《财政部 税务总局关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第34号）针对个人养老金个人所得税政策公告简述如下：

【优惠期限】

自2023年1月1日起在个人养老金先行城市实施。

【优惠内容】

在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除；

在投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；

在领取环节，个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。

【操作执行】

以个人养老金信息管理服务平台出具的扣除凭证为扣税凭据。

取得工资薪金所得、按累计预扣法预扣预缴个人所得税劳务报酬所得的，其缴费可以选择在当年预扣预缴或次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。

选择在当年预扣预缴的，应及时将相关凭证提供给扣缴单位。

取得其他劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得或经营所得的，其缴费在次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。

个人按规定领取个人养老金时，由开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构代扣代缴其应缴的个人所得税。

【关联部门职责】

人力资源社会保障部门通过个人养老金信息管理服务平台将个人养老金涉税信息交换至税务部门。

商业银行有关分支机构应及时对在该行开立个人养老金资金账户纳税人的纳税情况进行全员全额明细申报。

https://mp.weixin.qq.com/s/ferf_ndscfen3bjpncelxg

【第4篇】哈尔滨个人所得税计算

明天就又要回归上班状态了

是不是感觉还没开始就要结束了？

是不是完全不想上班？

那小编就来给大家一个动力

2023年三分之一已过

小钱钱赚了多少？

反正小编的状态是下图！

马路对面小卖部的冰镇阔落

是小编不敢奢望的梦

近日，小编看到了这个数据

国家统计局公布了

⏩31个省市区2023年一季度居民人均可支配收入

(来自国家统计局)

根据国家统计局的数据，今年一季度，31省市区居民人均可支配收入9730元，同比名义增长13.7%，两年平均名义增长7.0%；扣除价格因素同比实际增长13.7%，两年平均增长4.5%。

从数据来看，今年一季度，居民人均可支配收入前十的省份分别是上海、北京、浙江、江苏、天津、广东、福建、山东、重庆和辽宁。

黑龙江人均可支配收入7347元

所谓居民可支配收入，指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入，既包括现金收入，也包括实物收入。数据显示，黑龙江一季度居民人均可支配收入达到7347元。

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人均可支配收入

▼

人均可支配收入，是指居民家庭全部收入能用于安排家庭日常生活的部分，作为反映一个地区居民收入水平和城市经济发展水平的重要指标，是了解居民生活变化情况的基础。

计算公式：人均可支配收入=(家庭总收入-交纳的所得税-个人交纳的社会保障支出- 记帐补贴)/家庭人口

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原来这说的是“净收入”

还要注意的是!

上述公式中是按家庭人口算的

也就是说

把没有劳动能力的人也算进去了

比如一家三口，小夫妻刚养了孩子

或者妈妈退休

孩子和爸爸在工作岗位上

(大多数都这两种情况吧！)

那么算两个实际劳动人口

8799元*3口人/3个月/2人=4399.5元

那么，夫妻每人的

平均每月到手约4399.5元

了解完最新数据

部分网友表示：数据挺真实的

也有网友直言：

自己果然还是被平均的人

那么我们的钱究竟花在哪里了呢

吃饭

老话说得好：民以食为天

特别是正常上班族

一日三餐有两餐基本都靠外卖

偶尔再和亲朋好友聚个会

那花的就更多了

房租/房贷

住房支出也不容小觑

每个月挣的钱除去日常开支

别说存款了

不负资产都已经很知足了！

交通费/油费

基本的上下班通勤、打车

以及一年的油费等等

算下来也是一笔不少的开销了

购物消费

大家一般都认为女生剁起手来厉害

衣服、护肤、美妆都是必不可少的

事实上！现在的男生在购物上也不甘示弱

电子产品，游戏类产品…

每个月工资到手

首先就是买下购物车里储藏已久的宝贝

少说￥1000+总是要的

人情费

朋友生日、同事结婚、亲戚生娃…

这些不定时因素，虽说未必每个月都有

但是碰上了就是大开销平均下来

每个月￥800-1000绝不夸张！

恋爱费

恋爱很美好

但所需要的开销也是不小

毕竟不是那个看雪赏花观月诉情话

就能定终身的古代了

现代的恋爱生活差不多就是

到哪里都要花钱

不过值得庆幸的是这条消费和小编无关

医疗费

现在随便一个小感冒

挂个号、检个查、吊个水

随随便便好几张毛嗲嗲就要说拜拜

所以啊，早睡早起多运动

保持身体健康是对钱包最大的保护！

当然，以上这些还不包括

每月去理发店的钱，每月去健身房的钱

以及对“吞金兽”的教育费用等等

但话说回来，这样的人均可支配收入金额

也仅仅只是当下社会的一种反映

对于我们每一个人而言

最关键的依然还是认真对待每一天

好好工作以及不断提升自己

工资嘛！总是会慢慢涨的~

不要灰心，努力生活吖

来源：国家统计局、本地宝综合等

【第5篇】佣金个人所得税计算器

利润计算工具有什么用？

你只要输入产品的尺寸和类别，它就能告诉你这个产品的fba费，销售佣金，仓储费等数据，并自动计算出这个产品的利润率。

当然如果你还没有产品尺寸，你还可以在输入任何一个亚马逊在售商品的asin号（你的目标产品），也能得出想要的数据。

这个工具广泛运用于选品的最后一个阶段——调研这个产品“是否有利可图”以及利润空间有多大。

当然这个工具只适合用来计算最基础的成本，涉及到的都是一些可控/相对固定的成本，例如销售佣金，fba配送费，头程费，产品成本等，而实际运用中产生的其他浮动费用，例如广告，促销等不算在内。

关于亚马逊运营成本，请阅读：

在往期，我们简单介绍过如何使用利润计算工具（旧版）：

但旧版利润计算器将在2022-08-31被淘汰，本期将具体介绍新版工具的使用：

https://sellercentral.amazon.com/revcalpublic?ref=rc1&lang=en-us

旧版界面vs新版界面：

旧版只对自发货以及fba配送方案进行对比：

新版可以添加更多的对比方案：

fba海运，fba空运，fbm，轻小商品等等。

轻小商品计划介绍及费用明细：

https://sell.amazon.com/fulfillment-by-amazon/fba-small-and-light

具体使用过程：

https://sellercentral.amazon.com/revcalpublic?ref=rc1&lang=en-us

如果你还没有注册亚马逊账号，选择“continue as guest”，以游客方式进入。

方法一：通过输入asin号：

如果我的选品目标是“行车记录仪”，那么我在亚马逊前台搜索关键词“dash cam”，然后在搜索结果中选择一款与我的产品最像的链接，复制它的asin号。

点击“查询”后，将显示产品信息以及利润计算器：

将成本依次填入即可：

方法二：自定义商品信息

尺寸和重量单位要注意，推荐一个单位换算器：

https://www.amz123.com/tools-danwei

点击“estimate”预估，就会出现计算器，进一步填写相关成本。

这个利润计算是基础，后期运营中的利润计算更为复杂，感兴趣的盆友可以阅读往期干货：

影响广告成本的因素有哪些以及如何设定合理的广告占比？

亚马逊运营不用erp，如何用excel做可视化数据分析？

亚马逊回款报告解析：结算一览/交易一览/日期范围报告

选品指南：

亚马逊新手教程！如何利用helium10的黑盒子功能进行初步选品

亚马逊数据化选品-如何用最“笨”的方法选品？

4个亚马逊官方选品工具【附详细选品步骤】

个人亚马逊经验分享：

【第6篇】如何计算年终奖个人所得税

个税专项附加扣除政策已经开始实施了

你的“个税红包”领了吗

1月1日

包含六项专项附加扣除在内新个税正式实施

相信很多人已经知道

2023年12月31日

个人所得税app软件

专项附加扣除信息填报功能正式上线啦~

如果符合扣除的条件

只用花几分钟时间

就能在手机app上完成申报

新个税政策全面实施，增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人支出等6项专项扣除。

及时填报

2023年1月工资又多一笔收入！

怎么操作才能及时享受扣除呢？

据介绍，纳税人填报方式有四种：

一是按照各地税务局公告的渠道下载手机app“个人所得税”并填写；

二是登录各省电子税务局网站填写；

三是填写电子信息表；

四是填写纸质信息表。

电子和纸质信息表都可以在各省税务局网站下载。其中，选择在扣缴单位办理专项附加扣除的，可以直接将纸质或者电子表提交给扣缴单位财务或者人力资源部门，也可以通过手机app或互联网web网页填写后选择推送给扣缴单位。

新的一年开始

拿到手的工资可能会变多

但远水救不了近火

小编知道你们最关心的

是还未到手的年终奖

这笔钱的税怎么扣有说法吗？

有！

国家有明确表示：年终奖优惠政策还能再使用3年到2023年12月31日。小编帮你算了笔账，快来看看你的年终奖个税能减多少——

2023年12月27日，财政部发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》称，居民个人取得全年一次性奖金，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

全年一次性奖金，就是我们通常所说的年终奖。

年终奖少的人，可能觉得这个收入可有可无，但对有些行业来说，年终奖有可能比一年工资还高。

图：新华社

最最关心的来了！

↓↓↓↓

年终奖个税怎么计算呢？

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

影响你年终奖收入的最大因素，其实就是税率。今年税率有什么变化，直接看图就懂了……

简而言之，这些人受益最大：

年终奖在1.8万元至3.6万元之间、5.4万元至10.8万元之间、10.8万元至14.4万元之间的人群，税率分别相应从10%调整为3%、20%调整为10%、25%调整为10%。降幅分别高达70%、50%、60%！

这些人受益相对较小：

年终奖在3.6万元至5.4万元之间的人群，税率没有变化，只是速算扣除数减了105元。

年终奖在14.4万元至30万元之间的人群，税率从25%调整为20%，小幅下降。年终奖低于1.8万元、高于30万元的人群，基本不受影响，最多只是速算扣除数有点减少。

手把手教你算年终奖个税

按照规定，全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

综合所得税率表

大家年终奖最终需要交多少税，可以根据以下公式自行计算。

雇员月薪所得高于（或等于）5000元的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

如果月薪不足5000元，只需稍加调整，将年终奖发放当月的工资与5000元的差额算出来，再适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

帮大家计算了1-10万元年终奖的应纳税情况

睡觉前给自己估一下

今年年终奖到手能多多少吧？

【第7篇】宁波市个人所得税计算

我们公司有三个股东，实收资本500 万，净资产价值 2000 万。因某种原因，又有一个新的个人股东以增资形式进入，投资500 万，按比例应占 20%股份，但投资协议和工商登记约定享有股份 30%。请问这种情况， 该股东是否缴纳溢价的个人所得税？昨天问 12366 增资纳税问题，他们的回复是只有同步都增资才不用缴纳 20%。

回复：亲爱的学员，想搞清楚这个问题，先举个例子：假设一套房子市场价格 100 万，有人仅花了 70 万购得，那么是否要对这个差价 30 万征税呢？答案是否定的。因为从来没有任何文件规定对“买便宜货”要征税。对该 30 万的征税要延后至该房产再次出售时。由于购买价格 70 万，出售时房产原始成本依然为 70 万，而不能是 100 万，所以 30 万的增值此时就有纳税义务了。但原财政部、国家税务总局《关于单位低价向职工售房有关个人所得税问题的通知》（财 税[2007]13 号）确有规定，国家机关、企事业单位及其他组织在住房制度改革期间，按照所在地县级以上人民政府规定的房改成本价格向职工出售公有住房，职工因支付的房改成本价 格低于房屋建造成本价格或市场价格而取得的差价收益，免征个人所得税。除上述规定情形外，单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分（职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额），属于个人所得税应税所得，应按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。对职工取得的上述应税所得，比照国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9 号)规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以 12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数， 按照税法规定计算征税。我们认为，这里仅指的是单位低价销售住房给单位职工的情形，属于个案解释，税务局并不能做扩大解释和适用。增资扩股与股权转让是两个不同概念。股权转让产生收益当然要征税，但用货币增资是一种投资行为，不产生应税收入，无论 是总局网站的答复，还是各位税收专家的专著，大家有着共同的认知。而对于不公允出资，由于现行的税收法律法规对此没有明确的规定，各地对此处理的情 况不一，大部分税务机关并没有把不公允出资纳入征税范围，这主要是因为对不公允出资征 税缺乏明确的征税依据，且计税基础难以确认。目前只有宁波市地税局专门发文对不公允出资征税（详见宁波地税个人所得税热点政策问答（2014 年第一期第 8 条）：问：企业增资，尤其是不同比例的增资情形，引起原股东股本结构发生变化，经咨询工 商部门，其认为该行为不是股权转让，个人所得税如何处理？答复如下：（1） 对于以大于或等于公司每股净资产公允价值的价格增资行为，不属于股权转让行为，不征个人所得税。上述行为中其高于每股净资产账面价值部分应计入资本公积，对于股份制企业，该部分 资本公积在以后转增资本时不征收个人所得税；对于其他所有制企业，该部分资本公积转增 资本时应按照“利息、股息、红利个人所得税”税目征收个人所得税。（2） 对于以平价增资或以低于每股净资产公允价值的价格增资行为，原股东实际占有的公司净资产公允价值发生转移的部分应视同转让行为，应依税法相关规定征收个人所得 税。我们认为，宁波地税局这个答复貌似有理，实则强词夺理。因为没有任何依据支持该局 这种说法。

【第8篇】离职补偿金个人所得税计算方法

岁末年初，很多小伙伴因为各种各样的原因被动离职，按照《劳动合同法》规定，被动离职的员工可以得到一笔离职补偿金。哪些情况下单位需要支付离职补偿金呢？离职补偿金的支付标准是什么？离职补偿金的个人所得税又如何计算呢。

今天我们一起来聊一聊上面这些问题。

一.何种情况下单位需要支付离职补偿金

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同的；

（二）未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同的；

（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（七）用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提出解除劳动合同的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作工作，用人单位提出解除劳动合同的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议工作，用人单位提出解除劳动合同的。

（十一）用人单位被依法宣告破产，用人单位提出解除劳动合同的；

（十二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，用人单位提出解除劳动合同的；

（十三）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的；

（十四）依照企业破产法规定进行重整，生产经营发生严重困难的，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位提出解除劳动合同的。

二、离职补偿金的支付标准

《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工作年限

支付月工资

0-6个月

0.5个月工资

6-12个月

1个月工资

n年-n年6个月

n+0.5个月工资

n年7个月-n年12个月

n+1个月工资

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

项目

要点

支付经济补偿的年限

最高不超过十二年

月工资高于所在地平均工资三倍

按所在地月平均工资三倍的数额支付

月工资低于所在地平均工资三倍

按劳动者月工资支付

三、离职补偿金的个人所得税

《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条第一款规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

需要特别注意的是，“当地上年职工平均工资3倍数额”是指年平均工资，不是月平均工资。很多人都把这个理解为月平均工作，这个是错误的。

案例1：

2023年11月，诸葛先生（系居民个人）与单位解除劳动关系，取得离职补偿金150000元，当地上年职工平均工资为90000元。请计算诸葛先生该笔离职补偿金应缴纳多少个人所得税?

解析：因离职补偿金（15万）小于当地上年职工平均工资的3倍（27万），无需缴纳个人所得税。

案例2：

如上述案例中，当地上年职工平均工资为30000元，请计算诸葛先生该笔离职补偿金应缴纳多少个人所得税?

解析：离职补偿金超过3倍数额的部分（15万-3*3万=6万元），不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，，适用税率10%,速算扣除数2520元。

应纳个人所得税额=(离职补偿金收入-3*当地上年职工平均工资)*适用税率-速算扣除数=（150000-3*30000）*10%-2520=3480元。

上述案例的会计处理如下：

1、计提时离职补偿金时

借：管理费用-辞退福利 150000

贷：应付职工薪酬-辞退福利 150000

2、实际发放离职补偿金时

借：应付职工薪酬-辞退福利 150000

贷：银行存款 146520

应交税费-个人所得税 3480

四．特殊情况下的离职补偿金是否可享受财税〔2018〕164号规定的优惠

最近一个朋友诸葛先生咨询：诸葛先生与长江公司签订劳务合同，并在长江公司工作10年。后因经营需要，长江公司的股东将股权转让给了泰山公司，待股权转让完成后，长江公司将更名为黄河公司。按照法律规定，长江公司发生的是股权转让行为，不属于《劳动合同法》中需支出离职补偿金的范畴，但是长江公司处于对员工的爱护，还是决定按照n+3为员工发放助力金（补偿金）。请问，诸葛先生取得的助力金（补偿金）是否能够享受财税〔2018〕164号规定的优惠。

老王分析，如果诸葛先生与长江公司解除劳动关系后，与黄河公司重新签订了劳动合同，无论其实际的工作性质有没有发生变化，按照实质重于形式原则，应该可以享受财税〔2018〕164号规定的优惠。因为长江公司变更为黄河公司后，因为其股东发生变化，其经营策略和劳动用工习惯均发生了翻天覆地的变化，如果本次诸葛不能享受164号文规定的税收优惠，可能在不远的将来，其从黄河公司被动离职时，很可能不能取得离职补偿金，进而不能享受164号文规定的税收优惠。

这种情况目前是没有法律规定的，是否能够享受优惠也未能得到官方的验证。大家说，这种情况可以享受164号文的优惠吗。在线等~~~~~

【第9篇】如何计算个人收入所得税？个人所得税税率表

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么工资个人所得税如何计算呢？

个人收入所得税计算方法：

1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额

2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数

计算案例：

张三在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

适用5000元新的费用标准和新的税率表：

应纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元）=12000-1100-5000=5900元

找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应缴纳个人所得税税额=应纳所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380元

法律支持：

《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。 第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

【第10篇】合肥市个人所得税计算

1

贷款首付或下调 刚需认定标准有变

刚刚，网传合肥商业银行要求的贷款首付比例有变，已有银行发布通知。这也是继合肥限购放松后，限贷方面已经开始松动了，贷款利率也有所下降。

具体变化如下：

1、家庭名下无房,两次及以上贷款已经结清,首付5成;购买瑶海新站的3成起；

2、家庭名下无房或者一套房子,两次及以上贷款记录且一次没有结清,首付5成;购买新站瑶海的4成起。

（网传图片，仅供参考，具体以银行为准）

除了在贷款首付方面松动，房贷执行利率也已经执行首套5.03%，二套5.62%。而且在特别说明一栏，对于刚需认定标准取消年龄限制，无贷认定标准为无未结清房贷。

此前对于刚需认定标准为：

（一）登记购房人符合我市住房限购政策的；

（二）登记购房人及其家庭成员在市区范围内无自有产权住房，且在意向登记之日前无住房转让记录的；

(三)登记购房之日前3年内拥有市区连续缴纳2年以上个人所得税或社会保险证明的；

（四）登记购房人登记购房之日时年龄在35周岁以下的。

其中第四点，刚需认定标准取消年龄35周岁的限制，这对于想要置换改善的人来说是个好消息。

2

一成首付重出江湖

合肥新站、瑶海取消限购后，三县中肥东、长丰开始抢跑客户了！内卷也变得越来越厉害了！

前几天肥东还有楼盘仅需1成首付，分期半年，首付10万就可以买房，现在又出现有楼盘首付5万，无息分期一年，还送车位使用权。

从置业顾问了解，目前徽创金悦江南郡项目可以先付首付10%， 后面的首付款需要在半年之内补交（具体时间看资质），正常首付2.5成起。

除此之外，长丰信达北云台8#即将加推，首付34万起，送车位。

再来看肥西，华南城板块的保利紫云首开去化达到98%，基本售罄，热度较高，相比于肥东一成首付和长丰首付送车位的行为，楼市分化十分明显。

合肥取消新站、瑶海限购后，三县影响确实较大，尤其肥东、长丰，肥西由于地理位置优越，临近经开高新滨湖，承接外溢客户，再加上前期供地计划中，肥西毛坯限价突破1.7万+/㎡；

而肥东、长丰区域原本具有不限购的优势，但目前来看，优势已无，只能在“价格”上下点功夫了！从库存来看，肥东、长丰本来区域内竞品较多，如果有地缘性客户或者想在该区域置业的，可以优先品牌房企来选择，如果有首付优惠不是更好！

3

经开皖投规划出炉

经开纯新盘皖投云锦台规划出炉，将新建2栋26f的高层、4栋11f、3栋16f的小高层，还有1栋保障性租赁住房（25f），总户数768户。

另外项目还需代建一所9班幼儿园。

2023年9月，皖投以1950万元/亩竞得位于经开区始信路以东、石门路以北的经开区jk202112号地块，楼面价13295.45元/㎡，总价130553.9万元，溢价率14.71%，竞装配率60%。商品住宅（毛坯）平均备案价21485元/㎡。

在户型方面，据悉皖投云锦台以120㎡、140㎡、160㎡的大平层为主，打造临湖改善产品。

经开区在售项目置地汇金中心，住宅已封顶，商办写字楼还在建设中；

伟星玖都荟，住宅基本尾盘了，接下来推出的是商业部分；

旁边的肥西产证保利拾光年，项目前期加推楼栋中主要剩余二楼和顶楼房源在售；

振兴湖境花园已于3月底首开6栋楼444套房，项目还有6栋待售，其中三栋5、6、8#已经备案，精装小高层（11f），共150套房源，均价18289.9元/㎡；精装高层（25f），共96套房源，均价15998元/㎡。对比首次备案的价格，无论是精装高层还是小高层，均价均小幅上涨，小高层备案均价上浮约320元/㎡。

目前区域内待售项目共计6家，其中尚泽、邦泰新华项目案名近期已经公布。

竞品质纯新盘尚泽明珠中心，案名刚公布，毛坯限价21072元/㎡，预计精装修入市价2.4-2.5万左右。

经开区还有启迪远洋水木华著、邦泰新华星耀未来、远大地产05号地块等4家纯新盘待入市，如此以来，经开区可选项目还是不少的。

4

合肥安医大一附院北区正式挂牌

5月24日，安徽省公共卫生临床中心、安医大一附院北区正式挂牌，将进一步优化区域医疗资源布局，推动公立医院高质量发展和我省医疗水平持续提升，满足居民日益增长的卫生健康需求。

近年来，安徽省高度重视公共卫生体系建设，推动提升公共卫生防控救治能力。省委省政府决定，在安徽医科大学第四附属医院新院区基础上建设安徽省公共卫生临床中心。

为充分整合资源，发挥最大优势建设高水平中心，安徽医科大学决定将中心实质性并入安徽医科大学第一附属医院一体化管理，安徽医科大学第四附属医院更名为安医大一附院北区。

安徽省公共卫生临床中心项目（一期）位于合肥新站高新区，占地面积约1790㎡，建筑面积22282㎡，设有250张床位，已于2023年底开工，计划于2023年底投入使用。

同时，为满足安徽省公共卫生临床中心启用前应对突发公共卫生事件的需要，目前该院已全部完成现有病房改造工作。

【第11篇】工资薪金个人所得税计算

企业所得税关于工资薪金及职工福利费扣除的规定，主要文件依据是：国税函〔2009〕3号文件和国家税务总局公告2023年第34号，下面一起来分享：

国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函[2009]3号

一、关于合理工资薪金的问题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税的义务。

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；

二、关于工资薪金总额的问题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

三、关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

四、关于职工福利费核算问题

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

五、本通知自2008年1月1日起执行。

【总结1】计提工资时

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬

【总结2】

只要是真实合理的工资薪金是可以税前扣除的！

但是次年汇算清缴前，一定真实发放，否则不认可！

国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告国家税务总局公告2023年第34号

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定，现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下：

一、企业福利性补贴支出税前扣除问题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题

企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

四、施行时间

本公告适用于2023年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项，符合本公告规定的可按本公告执行。

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（税务总局公告2023年第15号）第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。

【总结1】计提福利费时

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬

【总结2】

职工福利费认可扣除

=认可工资总额*14%，该比例内可以税前扣除，超过纳税调增！

【第12篇】稿酬个人所得税计算器

我是岛叔，你好。

今天跟大家来聊聊考试计算器问题，注会考试，特别是财管，怎能缺少计算器呢！

下面，岛叔就来告诉你，今年到底可以带什么样的计算器进入考场使用！

可以带计算器吗？

答案是：当然可以！

中注协官方规定：应考人员可以携带蓝色或黑色钢笔、圆珠笔、铅笔、直尺、不具有文字储存及显示、录放功能的计算器等，不得携带手机等通讯设备和电子设备、书籍、纸张、饮品以及其他与注册会计师考试无关的物品进入考场座位。

简单来说：在注会准考证上已经有了对计算器的要求，考生可携带不具有文字储存及显示、录放功能的计算器。

首先来讲计算器是不允许有外壳的，就算在购买时有外壳，大家也不要带进考场。

最重要的是不能带有储存功能，像ctlg+m+代表存储功能，是不可以带进考场的，单独带m+是可以带进考场的。

哪些计算器可以带？

岛叔一个个把这些型号去x宝查询，发现能带入考场的计算器，一般价格都在200元以下，一般正常的大屁股计算器都是可以带进考场的。但其功能极其有限，难以满足财管复杂的计算要求。

就是这种

↓

第二种就是科学计算器，岛叔简单选取了两个型号的，100%可以带进考场使用:

卡西欧fx-82es plus 卡西欧fx-350cn

虽然大屁股计算器打起来比较快，但是岛叔还是推荐用科学计算器，因为科学计算器算公式还是相对更方便些。功能强大，操作灵活，简便易学，价格便宜，财管考试首选！

不让带计算器怎么办？

如果遇到这种超级负责（bian）任（tai）的监考老师，不让带计算器怎么办？

下面岛叔给同学们介绍下，输入法计算器。

能使用输入法计算器的，几乎只要非系统原装的输入法都支持。

比如“搜狗输入法”、“qq拼音”如果有同学们问要是电脑里没有这些输入法咋办？

一定会有的

每次考试中注协会安装所有的输入法，任选一种答题即可。

下面岛叔拿搜狗输入法举例。在搜狗全拼输入法状态下，输入小写的v，然后直接输入运算等式，就可以直接出结果直接将等式和结果敲在答题界面即可，这么说大家可能不明白，看图。

先演示一下：在计算稿酬的个人所得税时

有个算式：50000*（1-20%）*（1-30%）*20%，

一般来说，我们在电脑上列了这个式子后，然后用台式计算器或者电脑自带的计算器计算，很费时间，还不一定正确。

如今只需要在搜狗输入法的中文模式下输入“v50000*（1-20%）*（1-30%）*20%”，就出现了下图：

一般鼠标选择第二个，或者键盘上按一下“b”，就将“b项”显示的运算等式和结果，一次性输入完毕，且只要式子列得正确，答案是绝对不会有问题的。

好处在哪里，特别是计算题，需要列出计算过程，这样输入后点一下键盘上的“b”，连等式和结果全输进答题区域，这种可以列出来式子的输入法运算，是不是一定程度上比普通科学计算器还好用呢？

下面岛叔把所有计算器的输入法行为规则给大家列出来

会计岛输入法计算器教程

运算符号

按键

使用例子

乘号

电脑上输入* （按shift+8）

2*3 先按v,输入2，在输入shift+8，再输入3，就变成：2*3=6

除号

电脑上输入/ 键

25/50 先按v,输入25，在输入/ 再输入50，就变成：25/50=0.5

乘方

电脑上输入^ (按shift+6)

比如2的6次方，先按v,输入2，在输入shift+6，再输入6，就变成：2^6=64

开方

电脑上输入sqrt

比如81开方，先按v，依次输入sqrt四个字母，再输入81 得到 sqrt81=9

开方，可能同学们不太明白，岛叔再截个图，

好了教程就到这里了，没有考试经验的同学，赶紧打开电脑试一试吧！

近期热文

（点击下方图片即可立即查看）

【第13篇】个人所得税-如何计算应缴纳的个人所得税

一、哪些人要缴纳个人所得税？

1、居民个人：

在中国境内有住所，

或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，

上述人员从中国境内和境外取得的所得，需要缴纳个人所得税。

2、非居民个人：

在中国境内无住所又不居住，

或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，

上述人员从中国境内取得的所得，需要缴纳个人所得税。

二、上述个人取得的哪些所得，应当缴纳个人所得税？及对应的所得税税率是多少？及如何计算应缴纳的个人所得税金额？

下面就取得不同的收入如何计算应缴纳的个税分别举报说明：

a、居民个人取得上述1至4项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。

居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额(劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算)，减除固定费用六万元（即每月5000元），减除个人承担的社保和公积金等专项扣除（减除金额为个人承担的社保和公积金额，据实减除），减除支付的子女教育、继续教育、大病医疗、住房租金、住房贷款利息、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护费用后为应纳税所得额。

如某人：每月工资为20,000元，全年工资合计240,000元，其全年应纳个税9240元（各项扣除详见下表）税负率为3.85%（9,240/240,000=3.85%）。

b、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

经营所得（适用个体工商户，个人独资企业）以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

如某个体工商户，当年度取得经营收入200,000元，对应的成本、费用及损失金额合计120,000元，则全年应纳税所得额为200,000-120,000=80,000元。则应缴纳个人所得税为：30,000*5%+50,000*10%=1,500+5,000=6,000元。税负率为3%（6,000/200,000=3%）。

a、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。按20%的税率缴个税。如某人彩票中奖取得偶然所得200,000元（，则应缴纳个税=200,000*20%=40,000元。

b、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。如某人每次出租房屋取得收入3,800元，则应缴纳个税=(3,800-800)*20%=400元。如某人每次出租房屋取得收入6,800元，则应缴纳个税=6,800 *(1-20%)*20%=1,088元。

c、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。如某人财产转让取得收入20,000元，原值为10,000元，转让过程中发生的各种税费100元。则应缴纳个税=(20,000 -10000-100)*20%=1,980元。

当然，根据国家政策规定，个人取得的某些收入是免税的，如：国债和国家发行的金融债券利息、抚恤金、救济金、保险赔款、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金等。具体是否免税则需根据取得收入时的具体情况判定。

通过上面的分享，各位小位伴，是否已经很清晰的知道，有没有觉得总有一款适合自己的感觉[呲牙]，自己取得的哪些收入是否需要缴纳个人所得税，及如何缴纳个人所得税了呢？

【第14篇】个人所得税计算公式

新个税计算方法例子及公式

一、 税法规定

在新个税制度下，个税算法和之前真的不一样了。以前是每月单独计算个税，而2023年起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法。也就是说还是每月算一次缴一次，不同的是算法由根据单月数据算，修改为按累计数据计算。具体公式为：

本月应扣缴税额= （本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数）-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额

本月累计应扣预缴纳税所得额= 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用=5000*月份数

预扣税率表

是不是看晕了？还是举例子更清晰。

二、 计算示例

1、 张三2023年1月工资30000元，所有扣除项合计3000元

本月预扣预缴税额

=（30000-5000-3000）*3% - 0

=22000* 3%

=660

注：扣减过费用和扣除项的收入合计是22000，从上面预扣税率表中看出适用税率为3%

2、 张三2023年2月工资32000元，所有扣除项合计4000元

本月累计预扣预缴税额

=（32000-5000-4000+22000）*10%-2520

=45000*10%-2520

=1980

2月应预扣预缴税合计 =本月累计-上月累计

=1980 - 660=1320

3、 张三2023年3月工资35000，所有扣除项合计6000元

3月累计预扣预缴税额

=（35000-5000-6000+45000）*10% - 2520

=69000*10%-2520

=4380

注：3月累计预扣预缴税合计 =本月累计-上月累计

= 4380-1980 =2400

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【第15篇】劳务费个人所得税计算器

1

今天讲一个老话题，家庭主妇，或者说全职主妇，都可以。

我2年前写过文章做过视频，告诉过大家最好不要做全职主妇，会丧失自己人生的主动权，不要把希望寄托在别人手中，你要靠自己。

结果昨天看到一个帖子，有人在算家庭主妇的价格。

我都看傻了。

说雇一个带孩子、做饭、打扫家务的全职月嫂，一个月怎么也得四万，所以全职主妇一个月生产了几万块的价格or价值。

所以，家庭主妇还是很有前途的。

大家自己先思考上面那个逻辑的愚蠢之处吧，然后继续看。

从这个话题的语境来看，提出这个话题的人似乎是想要表示家庭主妇很辛苦，做的工作很有价值，所以大家应该尊重主妇。

这个点我没有问题，我也很认同，确实家庭主妇很不容易，很累，很琐碎，很多苦不被人理解。

但家庭主妇算价格，是神经病行为。

再说一遍，听好了。

家庭主妇算价格，是神经病行为。

是把自己往坑里埋。

为什么家庭主妇算价格是神经病？

因为你他妈根本就不是【被雇佣者】，你算什么价格？

你是，【家庭的主人】，是【股东】，哪有家庭的主人给自己算价格的？

和保姆佣人比价格，你疯了吗？

一旦开始进入比价格的领域，家人之间的亲情以及模糊的附加值都没有了，双方要真刀真枪的开始刚正面。

你，亏，大，了。

我反复说过很多遍，不要当家庭主妇，不要放弃自己的主动权，不能脱离社会竞争，要保持饥饿和竞争力，要有独立经济能力。

实在是非得成为家庭主妇，也别乱比价格，一旦进入比价格开始刚的领域。

你让一个脱离社会的家庭主妇拿什么去刚？计算器吗？

这东西打人都不疼啊。

算钱是建立家庭之前要做的事，建立了家庭之后千万别算钱，一计算就会陷入他多了我少了这样的纠结中。

而婚姻，是两个人成为不分彼此的存在，算价格是把婚姻退化为彩礼环节。

你们还有没有好了？

如果只是在心里纠结还是小事，一旦摆到台面上，开始互相指责你付出了多少我付出了多少，那两个人也就离崩不远了。

因为你算完了，那些本来模模糊糊的地带，那些所谓的“情分”就都被理清楚，理清楚，也就再也没有感情可言。

真忍不了，觉得自己一直在付出没有得到对等回报，及时退出止损就好了，哪有出来算完账涨个价还要继续处下去的道理？

不只是夫妻，甚至做朋友也一样，关系想亲，就不能算太清。

你看那些江湖大佬你来我往，互相送礼，互相帮助，大家都是论人情的，你见哪个傻叉到处讲“我帮你做的这件事价值二百五十块”？

用钱来算人情，可以说是这个世界上最二笔的操作。

就像是周星驰电影里的“喂公子吃饼”，为什么看着让人生气？

因为人情就不能算。

你贫穷的时候欠了我一份人情，你发达了之后这份人情理所当然会膨胀到对等的地步。

你危难的时候救了我，那我不管多发达，我还你的时候也得是按救你一命的标准来算。

“你爹当年给我一块烂饼，我深明大义，还你一百个。”

百倍奉还，看起来很酷，但是谁会觉得他真的还了人情？

因为这句话偷换了一个概念，把“情”换成了“饼”，所以后面怎么翻倍他都不亏，毕竟只是饼嘛。

看到了没？

把“人情”和“一块饼”划等号，这是赖账的人才有的逻辑。

现在可就好了，不知道哪里来的大仙带着一群脑子不清醒的女孩，把自己的那份情抖搂出来算饼了。

你疯了吗？

你把自己作为家庭主人的无价情谊拿来算饼？

打折也不是这么打的。

而且哪有打折打自己身上的？

当你开始算价格的时候，对方也开始算价格。

一个全职月嫂的价格是4万，所以你也应该得到4万？

不好意思，你先去市场上做全职月嫂吧，你能赚到一个月4w再说。

不能？

那你不是强买强卖嘛。

你要非要这么算，一个鸭子一个月能赚10万，所以你应该给我10万才对。

你说我做的不如鸭子？

那你做的也比不上全职月嫂专业，我让月嫂干嘛人家就干嘛，而且我觉得对方做的不好随时可以换人。

发现了吗？尬住了。

还是那句话，别做全职主妇，一定要做的话，你要想清楚。

有价和无价是两个概念，能上价值的时候千万别算价格。

什么叫【能上价值别上价格】？

我帮你是因为我们是兄弟，不是为了劳务费。

我提携你是因为我看重你，不是因为你值钱。

我给你做事是因为喜欢，不是因为你给我发钱。

我关键时刻顶你是因为我敬重你的为人，不是抓住你有需求的时候抱大腿。

哪怕事实就是如此，那也不能说，你一定要说这是情，不是钱！

钱有价，情无价。

当了全职，一定要咬定这是家庭分工，是男主外女主内，两人是平等的，两人的工作没有高下之分。

别人帮你算账，你都要矜持一下，说句“一家人算那么清干什么？”

懂吗？

这种情况下，才是你利益最大化的操作。

因为，这个家，有你一半。

当你把自己和家整体绑定在一起，理所当然自己是在为家付出，那你就是理所应当有一半，理所应当说了算。

这一切，都是在【算价值】上。

自己去算价格，那连下台阶的余地都没有。

还想通过算一通账提高自己的议价权，抬抬身价，让另一半更努力的跪舔自己，这纯纯的脑子出了问题。

真是算小账不算大账，自己把自己贱卖了还觉得美呢。

而且。

一旦开始算钱就等于把自己放在了乙方的立场上，变成让对方挑拣对比的对象。

这时候，对方就要想，你把自己和月嫂对比，可你真的干到市场标准了么？

我用同样的价格，是不是能换个更好的？

这时候你能怎么办？你真的能出门就去找一个四万块的家政工作么？

别把自己挖坑啊。

我做乙方，天天舔甲方，乙方多卑微你知道吗？

你是家里的女主人，干嘛活成乙方的样子？

前几年有个日剧叫《逃避可耻但有用》，开篇专门就在讨论这个关于主妇价值的话题。

结果一通讨论后，制作方自己把自己聊崩了，话题展开后只敢往感情上扯，没法去强调主妇的工作价值。

因为推到最后，你会发现主妇根本不在经济体系上，主妇是一个靠社会共识活下来的职业。

她们本身就是一个弱势群体，缺乏经济来源，缺乏社交网络，重新回归社会的能力差。

她们最大的武器其实就是这么多年来社会形成的那些对“家庭”的共识。

大家默认家庭是一个整体，默认家庭中的人是靠感情维系，默认婚姻关系中的两人一人一半，主妇才能在这个关系里活下来。

当另一半想要抛弃主妇的时候，主妇唯一的反制手段就是发动社会共识，用道德去绑架另一半。

这时候你抛弃道德压迫的能力，给对方一个用金钱量化踢飞你成本的机会，纯纯的有病。

无法标价的东西才是最贵的。

情债最难还。

只要能上价值就不要算价格，有价格的东西都不宝贵。

最后，再强调第三遍还是第四遍了。

最好的办法是不要当主妇，不要让自己陷入这个只能靠道德压力保护自己的状况。

你要记住，这个世界上，我们最后能依靠的只有自己。

不要把命运，交给别人。