最新劳务报酬个人所得税税率表（12个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了12篇优质的劳务报酬所得税相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是最新劳务报酬个人所得税税率表范本，希望您能喜欢。

【第1篇】最新劳务报酬个人所得税税率表

现在很多人除了工资之外，都会利用技能去兼职取得相应的劳务报酬，或者是稿费或特许权使用费等。因为工资收入在缴税的时候是单位帮咱们扣除，而劳务报酬需要缴的税是合作支付方帮咱们扣除，那他们是怎么扣除的，会不会多扣，很多人会关心这个问题，咱们来看看具体计算方法。

咱们还拿张飞同志举例子，张飞本职工作是在超市卖肉，张飞跟超市是雇佣关系，超市发给张飞的钱就是工资收入，上期文章咱们计算了张飞同志工资收入的个税计算方法，这次咱们看劳务报酬的个税计算方法。有一天刘备同志找张飞让他利用闲暇时间去帮刘备的屠宰场杀猪，一次5000元。那么这5000元是张飞同志的劳务报酬，合作支付方就是刘备的屠宰场。那么张飞同志的劳务报酬所得个税该怎样计算呢？

tips小知识：个人所得税法规定有四项收入需要缴税，并且给他们起了一个统称“综合所得”。个人综合所得总共包含：工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项。

【故事背景】公元2023年，张飞是超市的员工，他的技能是杀猪剁肉，超市1月份月支付他1万元工资，2月份支付1万5千元工资，此后每月1万元工资，按规定比例缴纳三险一金；张飞闲暇时间给刘备的屠宰场帮工，3月完成一次屠宰任务，刘备支付他5000元的劳务报酬；张飞把自己的杀猪故事写成文章，投稿到诸葛亮的《别拿屠夫不当专家》杂志，4月获得一次性稿费5000元；张飞5月把自己的杀猪秘籍申请了专利，关羽想使用这项专利，于是支付张飞5000元特许权使用费。张飞不享受其他任何优惠。这个故事涉及综合所得的四项：工资薪金、劳务报酬、稿费、特许权使用费，上期文章提到了工资薪金的个税计算，这次咱们来说劳务报酬的个税计算。

5000元是劳务报酬所得，个税法规定咱们个人劳务报酬的20%不用缴税。那么张飞同志就按5000-5000·20%=4000的应纳税所得额进行扣税。4000元对应的劳务报酬税率是20%，那么张飞同志这次劳务报酬所得税应该缴纳4000·20%=800元。

这是一个简化的例子，意在说明计算的逻辑。逻辑公式也就是：劳务报酬所得税=（劳务报酬所得-该减除的费用）·对应的所得税率。

后续我会介绍稿酬、特许权使用费的个税计算方法，敬请关注。如果有需要政策性原文的朋友，关注一下，私信发你。

关于个税的一切都在这里

【第2篇】劳务报酬个人适用税率

1、按现行税法的规定，劳务报酬、工资薪金所得，均属于综合所得，适用3%-45%的七级超额累进税率。劳务报酬的适用税率与工资薪金的适用税率是一样的。

2、为什么大家会觉得劳务报酬的税率比工资高，是因为预扣预缴适用的预扣预缴率及预扣预缴方法不一样。

综合所得虽然是按年汇算，但平时我们按月发工资时，已经按月预扣了个所税；在发放劳务报酬时，也已经按次预扣了个所税。

在预扣工资的个所税时，是按累计预扣法，要减去扣除费用。也就是要减去基本费用（每月五千元）、社保公积金及专项附加扣除（房贷、子女教育、赡养老人等），预扣率与综合所得一样，也是3%-45%的七级超额累进税率。

在预扣劳务报酬的个所税时，不能减基本费用等扣除，适用20%-40%三级超额累进预扣率。

3、年度结束时，工资薪金与劳务报酬等综合所得会加总在一起，再按3%-45%的七级超额累进税率计算个所税，与平时已经预扣预缴的个所税比较，多退少补。

4、举个简单的例子。假设某人为自由职业，没有任职受雇的单位。2023年全年有两笔劳务报酬：拍戏取得报酬100万元。参加综艺取得报酬100万元。

100万元的劳务报酬，应预扣预缴的个所税=100*0.8*0.4-0.7=31.3万，两次应预扣预缴的个所税62.6万元。

假设全年除了两笔劳务报酬无其他综合所得，没有社保公积金及其他扣除，全年汇算时，可以减去基本费用6万元。

应纳税所得=200x0.8-6=154万元，应纳个所税=154*0.45-18.192=51.11万元，平时预扣预缴62.6万元，退税11.49万元。

【第3篇】不含税劳务报酬税率

劳务报酬：即我们临时性提供劳务而获取到的收入（如：小何身材很好经常进行直播带货，英语专业的小陈为某外国人在国内旅游提供翻译服务、吴律师受小张的委托为其官司提供辨护服务、阿泽为某大型展览提供安保服务等等）。

对于小陈等获取到的劳务报酬收入，如何缴纳个人所得税呢？下面将举例分别不同情况说明：

1、小陈获得税前700元收入，则不需要缴纳个人所得税（劳务报酬收入少于800元，无需缴纳个人所得税）；

2、阿泽获得4000元收入，则需缴纳个人所得税为：

税前收入：4000

减除费用:4000*20%=800

应纳税所得额：4000-800=3200

应纳个人所得税：3200*20%=640

税后收入：4000-640=3360

3、吴律师获得税前24000元收入，则需要缴纳的个人所税为：

税前收入：24000

减除费用:24000*20%=4800

应纳税所得额：24000-4800=19200

应纳个人所得税：19200*20%=3840

税后收入：24000-3840=20160

4、阿维获得税前30000元收入，则需要缴纳的个人所税为：

税前收入：30000

减除费用:30000*20%=6000

应纳税所得额：30000-600=24000

应纳个人所得税：24000*30%-2000=5200

税后收入：30000-5200=24800

5、阿维获得税前70000元收入，则需要缴纳的个人所税为：

税前收入：70000

减除费用:70000*20%=14000

应纳税所得额：70000-14000=56000

应纳个人所得税：56000*40%-7000=15400

税后收入：70000-15400=54600

重点1---我们如何缴纳劳务报酬个人所得税呢：

1、如果每次含税劳务收入低于800元，则无需缴税；

2、如果每次含税劳务收入低于4000元，则用收入金额减掉800元后余额，按20%的税率缴税；

3、如果每次含税劳务收入高于4000元但低于25000元，则用收入金额减掉收入的20%后的余额，按20%的税率缴税；

4、如果每次含税劳务收入高于25000元但低于62500元，则用收入金额减掉收入的20%后余额，按30%的税率计算出来的金额，再减掉2000后的金额缴纳个税。

5、如果每次含税劳务收入高于62500元，则用减掉收入20%后余额，按40%的税率计算出来的金额，再减掉7000后的金额缴纳个税。

重点2-在临界点，多1元或是少1元，将适用不同的税率：

1、如果小陈含税收入800元或以下，则无需缴税； 如果小陈含税收入801元，则需缴0.2元税，（801-800）*20%=0.2元。

2、如果小李含税收入4000元或以下，则可以用减掉800元后的余额*20%的税率缴税， （4000-800）*20%=640元。

如果小陈含税收入4001元，则可以用减掉800.2元后的余额*20%的税率缴税，4001*（1-20%）*20%=640.16。

3、如果小张含税收入25000元或以下，则可以用减掉20%元后的余额，再*20%的税率缴税，25000*（1-20%）*20%=4000。

如果小张含税收25001元，则需用减掉20%元后的余额，再*30%的税率，再减掉2000元报的余额缴税，25001*（1-20%）*30%-2000=4000.24。

4、如果小郑含税收入62500元或以下，则可以用减掉20%元后的余额，再*30%的税率缴税，再减掉2000元报的余额缴税，62500*（1-20%）*30%-2000=13000。

如果小郑含税收入62501元或以下，则可以用减掉20%元后的余额，再*40%的税率缴税，再减掉7000元报的余额缴税，62501*（1-20%）*40%-7000=13000.32。

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【第4篇】劳务报酬所得个人所得税税率表

个人提供劳务报酬要交哪些税？支付方代扣代缴到底怎么做呢？自己从来没有代扣过劳务报酬的个人所得税，如何操作？今天就一起来学习一下！

个人提供劳务报酬到底要交哪些税？

一、增值税

增值税交不交？当然要交，《增值税暂行条例》规定在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

而这里的个人，指的就是个体工商户和其他个人，其他个人可以理解为非个体工商户的自然人。

我国的增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，一般纳税人适用一般计税方法或简易计税方法，小规模纳税人适用简易计税方法。增值税暂行条例实施细则第二十九条规定，年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税。而《增值税暂行条例》第十二条规定，小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。

所以，自然人提供劳务报酬征收率就是3%。

那有没有免税政策呢？我们都知道，现在对小微企业增值税都有很大力度的优惠政策，按照《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）的规定，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元，下同）的，免征增值税。

那自然人是否享受呢？按照目前实践情况来看，自然人提供劳务报酬是没法比照小微享受免税的。其他个人，一般都是指的按次（日）纳税的非固定业户。

根据财税2023年36号文规定，个人发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，全额计算缴纳增值税，按期纳税的，为月销售额5000-20000元（含本数）；按次纳税的，为每次（日）销售额300-500元（含本数）。

所以实践中，基本各地税务局都是取500每次来判断自然人代开发票是否缴纳增值税的。不含税金额超过500，那就需要缴纳增值税。如果未超过，就不需要缴纳。

比如，这张发票，含税价格6000，实际就需要缴纳增值税

6000/(1+3%)*3%=174.76元。

二、个人所得税

《个人所得税法实施条例》明确规定了劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

新个人所得税法实施后，劳务报酬的个人所得税是并入综合所得交税。所谓综合所得，就是指的，工资、薪金所得；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这四项。

综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

所以说，劳务报酬的个人所得税目前是和工资薪金适用一个税率表，合并一起算个税所得税的。

比如小李在甲企业任职，2023年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入10000元，无免税收入；每月缴纳三险一金2240元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计每月为2000元，无其他扣除。另外，2023年6月取得劳务报酬收入6000元。

那么小李2019一共应该缴纳多少个人所得税？

年收入额＝工资、薪金所得收入＋劳务报酬所得收入＋稿酬所得收入＋特许权使用费所得收入＝10000×12＋(6000/1.03)×（1－20%）=124660.19

*劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额

综合所得应纳税所得额＝年收入额－6万元－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除＝124660.19－60000－（2240×12）－（2000×12）＝13780.19元

全年应纳税额＝应纳税所得额×税率－速算扣除数＝13780.19×3%＝413.41元

当然，上述都是按年度算出来小李应交缴纳的个人所得税合计，这并不是年底一次性交，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。

工资薪金我们都很清楚，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

比如本案例中，小李的工资薪金平时累计就预扣了273.6元。

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

=120000-0-60000-（2240×12）－（2000×12）=9120

累计预扣税额=9120*3%=273.6

但是劳务报酬如何扣个税，很多人可能并不清楚，之前，一般自然人在代开发票时候，税务局会按照劳务报酬代扣个人所得税。

但是，其实按照规定，纳税人取得劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得的个人所得税本质是应该由扣缴义务人依照《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局2023年第61号公告公布)规定预扣预缴(或代扣代缴)和办理全员全额扣缴申报。（目前基本各地税务局在代开发票时候，属于劳务报酬的都不会在扣个人所得税了，在发票备注栏会统一备注：由支付方预扣预缴）

那么支付方应该在个税申报系统按照劳务报酬数目计算缴纳个人所得税，具体算法如下：

劳务报酬所得预扣预缴应纳税所得额＝每次收入×（1－20%）＝(6000/1.03)×（1－20%）＝4660.19元

劳务报酬所得预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数＝4660.19×20%＝932.04元

所以，小李个税所得税汇算时候还需要退税

=413.41-（273.6+932.04）=792.23

由于劳务报酬的预扣由于还是平移的原来的20%-40%的税率表，所以势必导致年末汇算时候预缴的比汇算的多而形成退税，所以取得劳务报酬的个人一定要注意这点。

三、城建税

城建税是以实际缴纳的增值税为计税基础。小李取得了6000的劳务报酬，实际缴纳增值税6000/(1+3%)*3%=174.76元。

那么城建税就应该是174.76*0.07=12.23元。

但是按照财税〔2019〕13号对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

自然人是天然小规模纳税人，也能享受此政策，而目前各省出台的政策都是按50%最高幅度减免。

所以小李实际缴纳城建税=12.23/2=6.12

四、教育费附加、地方教育费附加

教育费附加、地方教育费附加也是以实际缴纳的增值税为计税基础。

按照财税[2016]12号，自2023年2月1日起，将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围，由现行按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过9万元）的缴纳义务人，扩大到按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人

正常情况，教育费附加=174.76*3%，地方教育费附加=174.76*2%，目前也有多地执行的财税2023年12号文，对于满足条件免征。

五、印花税

印花税按照相应的税目计征即可，如果不属于印花税税目范围的行为则不需要缴纳印花税。

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【第5篇】劳务报酬所得税税率

劳务报酬作为综合所得之一，是要平时预扣预缴，次年汇算清缴的。所以，劳务报酬个人所得税税率表分为两种，平时适用个人所得税预扣表二，汇算清缴适用个人所得税税率表一。

接下来，小编就来讲一讲劳务报酬个人所得税税率表的相关事项。

一、是否属于劳务报酬？

要想使用劳务报酬个人所得税税率表，先要确定是否属于劳务报酬。

劳务报酬所得是指个人独立从事设计、制图、安装等各项劳务的所得。

劳务报酬所得区别于工资薪金所得的地方是，劳务报酬所得强调的是独立取得，不依靠公司，与对方签订的合同也是劳务合同，不是劳动合同。

劳务报酬区别于经营所得的地方是，劳务报酬往往不是连续的经营行为，也没有固定的经营地点，也不需要进行工商注册等，一般情况下二者是比较好区分的。

二、预扣预缴如何申报

认定属于劳务报酬所得之后，就要进行纳税申报了。劳务报酬个人所得税税率表一般都是在申报时使用，但不同的情况，使用的人也不同。

一般情况下，劳务报酬所得都是有扣缴义务人的。个人取得劳务报酬所得之前，就由扣缴义务人登录自然人扣缴客户端代扣代缴个税了。

假如没有扣缴义务人，纳税人就需要前往当地税务局的办事大厅，进行自主申报。

注意，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

此时劳务报酬个人所得税税率表为个人所得税预扣率表二。

劳务报酬所得在计算时，需要先进行减除，根据劳务报酬收入的不同，有不同的减除标准：

不超过800元时，应纳税所得额=0元

超过800元，但不超过4000元时，应纳税所得额=劳务报酬收入额-800元

超过4000元时，应纳税所得额=劳务报酬收入*80%

确定应纳税所得额之后，再根据税率表计算：

应纳税额=应纳税所得额*对应税率-对应速算扣除数。

三、汇算清缴如何计算

劳务报酬平时预扣预缴，次年3-6月份要进行个人所得税综合所得汇算清缴。届时，各地税务局将会发出通知，纳税人登录个人所得税app进行个人综合所得年度汇算就可以了。

劳务报酬所得要并入综合所得进行汇算清缴，此时劳务报酬个人所得税税率表为个人所得税税率表一。

四、特殊情形

1、保险营销员、证券经纪人佣金收入属于劳务报酬所得。

预扣预缴时应纳税所得额的计算为：

收入额=不含增值税的收入*（1-20%）

应纳税所得额=收入额-展业成本-附加税费

展业成本=收入额*25%

2、个人担任董事职务，且不在公司任职受雇的，取得董事相关收入，属于劳务报酬所得。

3、个人在广告设计、制作、发布过程中提供名义、形象而取得的所得，属于劳务报酬所得。（常见于明星广告代言）

五、特别提醒

劳务报酬平时预扣预缴时，是不享受个税免征额、专项扣除、专项附加扣除等税前扣除的，汇算清缴时才能进行扣除。

所以，小编提醒，有劳务报酬的纳税人一定不要错过汇算清缴，大概率是能退税的。

现在斜杠青年、自由职业者越来越被认可。

有的自由职业者挣得甚至远超过同龄的单位员工，但收入越高，缴税越高。

不少纳税人向小编反馈，今年汇算清缴个税缴纳了十几万，很心疼。

其实，劳务报酬所得也是可以节税的。

并且相较于工资薪金所得，劳务报酬所得进行节税更简便。

只要注册一个个人独资企业，采取核定征收的方式缴纳个税，既可以给对方提供发票，也可以通过税收洼地进行合理节税，一举两得。

【第6篇】个人劳务报酬所得税率

各位会计人注意了！新个税法于2023年1月1日起施行，2023年10月1日起施行最新起征点和税率。而最近最受大家关注的劳务报酬，劳动报酬个税问题你了解多少？

新个税法重点一览：

2023年10月1日起至2023年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。

2023年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。

那么，哪些日常收入属于劳务报酬呢？

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得个税怎么算？

1月1日后计算方式完全变了！

举个例子：

小明帮着一家公司翻译外文，取得了12万元的劳务报酬，小明想知道这笔劳务所得如何计缴个人所得税呢？

2023年的计算方式：个税=（12-12×20%）×40%-7000=3.14万元

提醒：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。

但是对劳务报酬所得一次收入畸高的，适用以下税率表：

2023年的计算方式：若是2023年不考虑其他所得与其他各项专项附加扣除项目的情况下：个税=（12-12×20%-6）×3%-0=1080元

提醒：明年劳务报酬跟工资薪金、稿酬所得和特许权使用费所得均并入属于综合所得，适用的税率表如下：

提醒：居民个人综合所得的应纳税所得额，是指工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入额减除费用6万元（每年）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

2023年1月1日起，

劳务报酬该怎么缴个税？

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法（具体方法等政策）按月或按次预扣预缴个人所得税：

劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。

对方为从事小额零星经营业务的个人，其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

劳务报酬热点问题答疑

会计人必须清楚！

一、临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”？

《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确：

（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。

2023年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

二、劳务报酬到底列表还是凭发票入账？广东税务回复了！

我们通过一个案例来学习一下：

问：公司根据合同需要外聘专家并一次性支付给专家的个人的劳务报酬（有代扣代缴个税），我司可否列表支出专家劳务报酬？还是需要发票入账？如需发票，如何开具？需要交纳哪些税费？

答：

一、根据《中华人民共和国税收征收管理法》（中华人民共和国主席令第49号）的规定，纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿，根据合法、有效凭证记账，进行核算。

另外，根据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令第63号）的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

因此，纳税人发生的支出如取得合法凭证及符合上述要求的，可在企业所得税税前扣除；如没有取得合法凭证或不符合上述要求的，则不可扣除。涉及需具体判断的事项请向主管税务机关进一步咨询。

二、有关财务处理方面的问题请您遵循财务会计准则（制度）的规定或向相关会计部门进行咨询。

三、您的提问不够清晰，如您指的是个人提供劳务，根据《国家税务总局关于加强和规范税务机关代开普通发票工作的通知》（国税函〔2004〕1024号）的规定，申请代开发票的范围与对象：申请代开发票的单位和个人应当凭有关证明材料，向主管税务机关申请代开普通发票。

（一）凡已办理税务登记的单位和个人，应当按规定向主管税务机关申请领购并开具与其经营业务范围相应的普通发票。但在销售货物、提供应税劳务服务、转让无形资产、销售不动产以及税法规定的其他商事活动（餐饮、娱乐业除外）中有下列情形之一的，可以向主管税务机关申请代开普通发票：

1.纳税人虽已领购发票，但临时取得超出领购发票使用范围或者超过领用发票开具限额以外的业务收入，需要开具发票的；

2.被税务机关依法收缴发票或者停止发售发票的纳税人，取得经营收入需要开具发票的；

3.外省（自治区、直辖市）纳税人来本辖区临时从事经营活动的，原则上应当按照《税务登记管理办法》的规定，持《外出经营活动税收管理证明》，向经营地税务机关办理报验登记，领取发票自行开具；确因业务量小、开票频度低的，可以申请经营地税务机关代开。

（二）正在申请办理税务登记的单位和个人，对其自领取营业执照之日起至取得税务登记证件期间发生的业务收入需要开具发票的，主管税务机关可以为其代开发票。

（三）应办理税务登记而未办理的单位和个人，主管税务机关应当依法予以处理，并在补办税务登记手续后，对其自领取营业执照之日起至取得税务登记证件期间发生的业务收入需要开具发票的，为其代开发票。

（四）依法不需要办理税务登记的单位和个人，临时取得收入，需要开具发票的，主管税务机关可以为其代开发票。因此，若符合上述规定的个人，可向经营地主管税务机关申请代开普通发票。

具体所需资料如下：

1.自然人申请代开发票，提交身份证件及复印件；

2.《代开增值税发票缴纳税款申报单》。

四、根据《广东省财政厅 广东省国家税务局 广东省地方税务局关于调整增值税和营业税起征点的通知》（粤财法〔2011〕109号）的规定，我省增值税起征点自2023年11月1日起统一调整为：按次纳税的，为每次（日）销售额500元。

来源：郝老师说会计、xiaochenshuiwu、广东税务、大白学会计。

【第7篇】个人所得税劳务报酬税率表

劳务报酬作为综合所得之一，是要平时预扣预缴，次年汇算清缴的。所以，劳务报酬个人所得税税率表分为两种，平时适用个人所得税预扣表二，汇算清缴适用个人所得税税率表一。

接下来，小编就来讲一讲劳务报酬个人所得税税率表的相关事项。

一、是否属于劳务报酬？

要想使用劳务报酬个人所得税税率表，先要确定是否属于劳务报酬。

劳务报酬所得是指个人独立从事设计、制图、安装等各项劳务的所得。

劳务报酬所得区别于工资薪金所得的地方是，劳务报酬所得强调的是独立取得，不依靠公司，与对方签订的合同也是劳务合同，不是劳动合同。

劳务报酬区别于经营所得的地方是，劳务报酬往往不是连续的经营行为，也没有固定的经营地点，也不需要进行工商注册等，一般情况下二者是比较好区分的。

二、预扣预缴如何申报

认定属于劳务报酬所得之后，就要进行纳税申报了。劳务报酬个人所得税税率表一般都是在申报时使用，但不同的情况，使用的人也不同。

一般情况下，劳务报酬所得都是有扣缴义务人的。个人取得劳务报酬所得之前，就由扣缴义务人登录自然人扣缴客户端代扣代缴个税了。

假如没有扣缴义务人，纳税人就需要前往当地税务局的办事大厅，进行自主申报。

注意，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

此时劳务报酬个人所得税税率表为个人所得税预扣率表二。

劳务报酬所得在计算时，需要先进行减除，根据劳务报酬收入的不同，有不同的减除标准：

不超过800元时，应纳税所得额=0元

超过800元，但不超过4000元时，应纳税所得额=劳务报酬收入额-800元

超过4000元时，应纳税所得额=劳务报酬收入*80%

确定应纳税所得额之后，再根据税率表计算：

应纳税额=应纳税所得额*对应税率-对应速算扣除数。

三、汇算清缴如何计算

劳务报酬平时预扣预缴，次年3-6月份要进行个人所得税综合所得汇算清缴。届时，各地税务局将会发出通知，纳税人登录个人所得税app进行个人综合所得年度汇算就可以了。

劳务报酬所得要并入综合所得进行汇算清缴，此时劳务报酬个人所得税税率表为个人所得税税率表一。

四、特殊情形

1、保险营销员、证券经纪人佣金收入属于劳务报酬所得。

预扣预缴时应纳税所得额的计算为：

收入额=不含增值税的收入*（1-20%）

应纳税所得额=收入额-展业成本-附加税费

展业成本=收入额*25%

2、个人担任董事职务，且不在公司任职受雇的，取得董事相关收入，属于劳务报酬所得。

3、个人在广告设计、制作、发布过程中提供名义、形象而取得的所得，属于劳务报酬所得。（常见于明星广告代言）

五、特别提醒

劳务报酬平时预扣预缴时，是不享受个税免征额、专项扣除、专项附加扣除等税前扣除的，汇算清缴时才能进行扣除。

所以，小编提醒，有劳务报酬的纳税人一定不要错过汇算清缴，大概率是能退税的。

现在斜杠青年、自由职业者越来越被认可。

有的自由职业者挣得甚至远超过同龄的单位员工，但收入越高，缴税越高。

不少纳税人向小编反馈，今年汇算清缴个税缴纳了十几万，很心疼。

其实，劳务报酬所得也是可以节税的。

并且相较于工资薪金所得，劳务报酬所得进行节税更简便。

只要注册一个个人独资企业，采取核定征收的方式缴纳个税，既可以给对方提供发票，也可以通过税收洼地进行合理节税，一举两得。

【第8篇】个人劳务报酬增值税率

咨询：个人的劳务报酬是否需要缴增值税？

解答：

个人的劳务报酬是否缴纳增值税，需要区分几种情况。

劳务报酬

一、劳务报酬是否构成了工资——构成工资的不交增值税

在实务中，很多人有时是傻傻的区分不出工资与劳务报酬的区别。比如，对于企业聘用的临时工、季节性用工，很多人都误认为是“劳务报酬”，其实那是不对的。作为临时工和季节性用工，都是企业雇佣的，并且是在企业安排下从事的非独立劳动，按照税法规定，取得的报酬应该属于工资薪金所得，而不是劳务报酬所得。

劳务报酬所得与工资、薪金所得等非独立个人劳动取得的报酬是有区别的，根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发﹝1994﹞89号）第十九条规定：

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

因此，判断劳务报酬所得的关键词是“独立”和“非雇佣”，而工资、薪金所得的关键词是“非独立”和“雇佣”。通常情况下，劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得。

《营业税改征增值税试点实施办法》（财税（2016）36号附件1）第十条规定，销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产，但属于下列非经营活动的情形除外：（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务。

因此，如果个人提供的劳务属于工资的，不属于增值税应税范围，是不需要缴纳增值税的。

二、个人劳务完全发生在境外的或虽然跨境但是税法规定免税的——不交增值税

《营业税改征增值税试点实施办法》（财税（2016）36号附件1）第一条规定，在中华人民共和国境内（以下称境内）销售服务、无形资产或者不动产（以下称应税行为）的单位和个人，为增值税纳税人，应当按照本办法缴纳增值税，不缴纳营业税。

按照《国家税务总局关于发布〈营业税改征增值税跨境应税行为增值税免税管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2023年第29号）规定，中华人民共和国境内（以下简称境内）的单位和个人（以下称纳税人）发生跨境应税行为，适用本办法。

因此，个人劳务完全发生在境外或虽然跨境但是税法规定免税的，是可以不交增值税的。

三、境外个人完全在境外发生的服务——不交增值税

《营业税改征增值税试点实施办法》（财税（2016）36号附件1）第十三条规定，下列情形不属于在境内销售服务或者无形资产：（一）境外单位或者个人向境内单位或者个人销售完全在境外发生的服务。

四、非居民个人适用税收协定——可免增值税

根据我国与缔约方签署的税收协定（安排），可对非居民个人提供劳务免增值税。因此，当非居民个人提出适用税收协定（安排）条款时，是可以根据条款免增值税。

五、在个人技术转让的同时提供技术咨询、技术服务——可免增值税

《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件3《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第一条第二十六项规定：纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务，免征增值税。

技术转让、技术开发，是指财税〔2016〕36号附件1《营业税改征增值税试点实施办法》所附《销售服务、无形资产、不动产注释》中“转让技术”“研发服务”范围内的业务活动。

技术咨询，是指就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等业务活动。

与技术转让、技术开发相关的技术咨询、技术服务，是指转让方（或者受托方）根据技术转让或者开发合同的规定，为帮助受让方（或者委托方）掌握所转让（或者委托开发）的技术，而提供的技术咨询、技术服务业务，且这部分技术咨询、技术服务的价款与技术转让或者技术开发的价款应当在同一张发票上开具。

试点纳税人申请免征增值税时，须持技术转让、开发的书面合同，到纳税人所在地省级科技主管部门进行认定，并持有关的书面合同和科技主管部门审核意见证明文件报主管税务机关备查。

六、低于起征点的——免增值税

个人没有办理临时税务登记，按次计算起征点，低于500元可免增值税。

个人办理了临时税务登记的，可享受优惠政策，月销售额低于10万元的免增值税。

因此，对于个人劳务报酬，是否需要缴纳增值税，需要事先做好评判，简单地说要交还是不交，都是非常不严谨的。

【第9篇】劳务报酬所得税率表2023

劳务报酬与工资薪金所得是两个不同的概念。

在旧的个人所得税法下，个人所得税实施分类征收，工资薪金所得与劳务报酬所得，扣除不同，税率不同，各交各的税，互不干扰。

新的个人所得税法下，劳务报酬所得与工资薪金所得虽然都属于综合所得的一类，但由于计入综合所得所得额的计算方式不同，进而会影响到应纳税款的数额。

基于此，就有必要对工资薪金所得与劳务报酬所得，认真地加以区分。

对一个企业而言，区分是工资薪金还是劳务报酬相对是一个比较简单的问题。那些定期发工资，签订了劳动合同，并且购买了三险一金的，一定是自己的员工。对于国家机关和事业单也相类似。比如，在国家机关里任职，当科员，当科长或者当处长等等。如此，企业与员工建立的是一种劳动关系，签订的是劳动合同，员工取得的收入便为工资薪金所得。

另一种情况，企业有一些临时性的工作。比如，将垃圾清运出去，水电的修理等，从企业外面请来临时给自己工作的人，工作结束后一次性支付报酬。提供这些服务的人与企业签订的是劳务合同，取得的收入自然也就是劳动报酬了。

国家税务总局在国税发[1994] 89号文件中对此也做了界定。工资险薪金所得与劳务报酬所得的区别，主要看是否存在雇佣关系，存在雇佣关系，取得的收入为工资薪金所得，不存在雇佣关系取得的收入为劳务报酬所得。

【第10篇】劳务报酬所得税率

归属于劳务报酬部分的个人所得税税费应该怎么计算？如果你还不了解这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。

劳务报酬的个税计算方法如下

根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%

举个例子：

如果甲销售的提成为1600元，那么，要缴纳的个税为（1600-800）*20%=160

如果甲销售的提成是6000元，那么，要缴纳的个税为6000*（1-20%）*20%=960元

这里需要注意的一点是，如果单次缴纳的应纳税所得额不超过2万元的，那么应纳税额=应纳税所得额*20%，如果单次应纳税所得额超过2万元，但是不超过5万元的，应纳税额=应纳税所得额*30%-2000，单次应纳税所得额超过5万元的，应纳税额=应纳税所得额×40%-7000

以上就是劳务报酬的计算方法，遇到具体情况要具体分析。

劳务报酬个税计算、税率为多少?

1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算

4000以后扣除20%后再按照20%税率，

2、每次收入在4000元以上的：

应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：

应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数

超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000

超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000

以上就是有关劳务报酬部分的个人所得税的计算方法，希望能够帮助到大家，想了解更多相关的会计知识，请多多关注会计网！

来源于会计网，责编：小敏

【第11篇】劳务报酬个税税率

个人赚取的劳务报酬一般都是个人为企业兼职设计而取得的劳务报酬，按劳务报酬所得征收个人所得税，税率在20%-40%左右。税负高主要有个人经营所得税、薪金所得税、劳务报酬所得税、分红个税等，不管是哪种税率，纳税金额都非常的吓人。

个人赚取的劳务报酬费最高达到40%的税率，其实对于这高税负还是心有不甘的。举例：收入100万的报酬费，100万*（1-20%）*40%-7000（速算扣除）=31.3万。对于缴税开票，有两种方式：

1、付款方进行代扣代缴，税率在20%-40%。

2、个人自行去税务大厅开具发票，税率同样是20%-40%。

一、付款方无要求：

个人还可以通过税收园区进行自然人代开发票，因为园区代自然人代开发票可以享受税核定征收，个税核定是按照个人经营所得税纳税。比如代开100万的发票，那么只需要缴纳2.06万的个税（增值税1%、附加税0.06%、个税1%，综合税率也就2.06%）。这样通过自然人代开方式提供发票，一张身份证就可以完成代开。

优势：代开无需注册，也无需本人到场，只要提供代开信息及身份证，就可以完成。要求：业务必须真实，三流一致。

二、付款方要求对公账户收款：

个人可以在税收园区成立一家个体户，用个体户收款开票，园区成立的个体户可以申请核定征收个税，核定后的税率在1%%,因为园区的个体户可以享受核定征收政策，而个体户是按个人经营所得税纳税，个税税率低至1%（增值税1%、附加税0.06%、个税1%，综合税率也就2.06%）。如开专票综合税率为5.18％（包括增值税3％，附加税0.18％）。在园区注册的个体户无需实体办公，整个入驻流程无需本人到场，方便快捷，但必须是业务真实。

优势：整个入驻流程都无需要本人到场，由于个体户财务账簿残缺，所以无需提供进项做账。足不出户就能解决税收问题，办理方便快捷。要求：业务真实，三流一致，依法纳税。

需要了解更多税收优惠政策，详情了解公众号：节税小助手

【第12篇】劳务报酬个人所得税税率表

一、劳务报酬顾名思义是跟单位没有雇佣关系取得的收入，所以个税计算跟工资薪金计算是不一样的。

二、哪些属于劳务呢：

从事装潢、安装、设计、制图、测试、医疗，法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、展览、广告、表演、演出、录像、影视、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务及其他劳务取得的所得就是劳务报酬。

三、劳务报酬个税税率（适用超额累进税率）

居民适用个人劳务报酬所得预扣预缴适用

级数

预扣预缴应纳税所得额

预扣率%

速算扣除数

1

不超过20,000元的

20

0.00

2

超过20,000元至50,000元的部分

30

2,000.00

3

超过50,000元的部分

40

7,000.00

居民个人劳务报酬所得是预扣预缴形式。预扣预缴环节，不能享受扣除五金的专项扣除及子女教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息，租房租金、赡养老人六项专项附加扣除。

四、计算

1、在预扣预缴环节，每次收入不超过4000元的，减除费用按照800元计算;收入大于4000元，减除费用按照收入的20%计算。

2、个人所得税率分三档，分别为20%、30%、40%

3、具体依据：

（1）每次收入小于或者等于4000元，应纳税额=（每次收入-800）*20%

（2）每次收入大于4000、应纳税额=每次收入*（1-20%）-速算扣除率

4，具体计算如下：

比如小张在撰稿取得收入3000元，那么小张需要交多少个人所得税呢，因为这个属于劳务报酬收入，所以小张交个税：（3000-800）*20%=440元。

比如小张演出收入为30000元。那么小张应交的个税为30000*（1-20%）*30%-2000=5,200元

比如小张演出收入为60000元。那么小张应交个税为60000*（1-20%）*40%-7000=12,200元

五：劳务报酬也属于综合所得，所以在第二年3月1日-6月30日要并入综合所得做个人所得税汇算清缴，按年计算。多退少补。做汇算清缴适用如下税率

个人所得税税率（综合所得适用）

级别

应纳税所得额

税率

速算扣除数

1

不超过36,000元

3

0.00

2

超过36,000元至144,000元的部分

10

2,520.00

3

超过144,000元至300,000元的部分

20

16,920.00

4

超过300,000元至420,000元的部分

25

31,920.00

5

超过420,000元至660,000元的部分

30

52,920.00

6

超过660,000元至960,000元的部分

35

85,920.00

7

超过960,000元的部分

45

181,920.00

如果说你没有工资薪金，都是劳务报酬那么做汇算清缴是很合算的，有可能有税退返。平时不能减免5000元和附加扣除都可以用上。所以你看到我这个文章时，平时喜欢直播，撰稿，咨询，表演，录像，制图，技术服务等有关的劳务报酬收入，平时平台已经扣完税才发的工资给你，所以记得第二年做汇算清缴哟。

说不定会有小惊喜，哈哈！可能你又会多一笔收入，学会了吗。

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