计提的费用会在所得税中扣除吗（9个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了9篇优质的计提所得税相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是计提的费用会在所得税中扣除吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】计提的费用会在所得税中扣除吗

一年一度的所得税汇算清缴期又要来了，很多财务人员账上还有很多计提的费用，那么这些计提的费用所得税前可不可以扣除呢，下面我们一起来聊聊。

一、当年计提的工资。根据（国家税务总局公告2023年第34号）第2条规定，企业年度汇算清缴结束前，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的汇缴年度人的工资薪金，在汇缴年度按规扣除。

也就是说你在汇算清缴期结束前计提的上一年度的工资薪金已经实际发放了的，是可以在汇算年度扣除的，如果没有实际发就不能在所得税前扣除。

二、企业提取单位实际支付的相关补充保险。根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》，自2008年1月1日起，企业根据有关政策规定，对本职企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%的标准内部分，在计算应纳税所得额中扣除，超过部分不予扣除。

这个政策有两层意思，第一，企业为职工提取缴纳的补充养老保险，补充医疗保险，必须是在职工工资总额的5%以内，不能超过这个限额，超过这个限额的部分是不可以扣除的。第二，如果企业在汇算年度清缴结束之前，计提的汇算年度的补充养老保险和补充医疗保险在汇算清缴期内还未实际支付的，是不可以在汇算年度扣除。

三、企业根据公司财务制度为职工提取的离职补偿费。根据（税总函【2015】299号），企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得汇算清缴时，对当年度预提费用科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前补扣除。

这个政策的意思是，第一，企业预提的职工离职补偿费，如果当年计提，当年职工离职且当年进行补偿的，这笔费用是可以在汇算年度税前扣除的；第二，如果当年计提离职补偿，职工没有离职也没有实际支付离职补偿，那么这笔费用是不可以在所得税前扣除的；第三，如果当年计提，当年职工离职，但当年没有支付离职补偿，也是不可以在汇算年度所得税前扣除的，而是在实际支付离职补偿费年度所得税前扣除。

四、企业计提职工教育经费，根据《企业所得税实施条例》第42条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过扣除标准部分（8%），准于扣除；超过部分在以后纳税年度结转扣除。

这个政策有需要两点需要注意，第一、计提基数，计提基数是以上一年度实际发放职工工资总额为基数，按年一次性计提或者是按月逐月计提。第二，如果企业当年实际发生的职工教育经费超过扣除标准，超过部分可以结转到下一年度进行扣除。

五、企业计提的工会经费。根据企业所得税法实施条例，第41条规定。企业拨缴的职工工会经费不超过工资，薪金总额2%的部分终于扣除。

这个政策需要注意，第一，合法有效的凭证：工会组织开具的工会经费收入专用收据，委托税务机关代收工会经费的合法有效的工会经费凭证；第二，工会经费必须是在汇算年度实际缴纳的，如果汇算年度只是计提没有实际拨付或缴纳的，是不可以在汇算年度所得税前扣除的。

六、公司购进货物当年已售出，但由于当年未取的发票。凭入库单合同及付款单据入账。后由于不可抗拒因素，不能取得发票，成本如何扣除？

根据（国家税务总局公告2018第28号的规定），自2023年7月1日起，应该取得发票作为税前扣除凭证，因为对方注销、撤销、依法被吊销营业执照，被税务机关认定为非正常户等特殊原因无法取得发票的，凭相关资料证实支出真实性后相应支出可以税前扣除。

企业购进的货物当年售出，购进时未取得发票，如果采用非现金方式交易，凭合同、付款凭证、对方注销证明，是可以税前扣除的；如果采用现金方式交易，则不可以在税前扣除。

【第2篇】预交所得税计提所得税费用

当期所得税费用不需要计提,如果以前期间确认了递延所得税资产,需要将对应部分的递延所得税资产确认递延所得税费用

所得税费用什么时候计提

企业按月交纳所得税的,本月有利润和累计利润总额大于已交所得税的利润总额时,每月要预提所得税:

借:所得税费用

贷:应交税费--应交所得税

企业按季交纳所得税的,本季有利润和累计利润总额大于已交所得税的利润总额时,每月不要预提所得税,按季预提所得税:

借:所得税费用

贷:应交税费--应交所得税

预交所得税什么时候计提?

一、企业所得税预交;

借:应交税费-应交所得税

贷:银行存款计提时;

借:所得税费用

贷:应交税费-应交所得税

二、企业所得税计提:

1. 按月或按季计算应预缴所得税额:

借:所得税

贷:应交税金 -- 应交企业所得税

2. 缴纳季度所得税时:

借:应交税金 -- 应交企业所得税

贷:银行存款

3. 跨年4月30日前汇算清缴,全年应交所得税额减去已预缴税额,正数是应补税额:

借:以前年度损益调整

贷:应交税金 -- 应交企业所得

4. 缴纳年度汇算清应缴税款:

借:应交税金 -- 应交企业所得税

贷:银行存款

5. 重新分配利润,补交上年所得税应该在补交的当月结转.如果数额大借,以前年度损益调整贷银存.如果小借所得税费用贷银存.,结转时借本年利润贷以前年度损益调整,或借本年利润贷所得税费用.

【第3篇】如何计提所得税费用

当期所得税费用的会计处理

1、季度预缴时计提缴纳

借：所得税费用

贷：应交税费-应交企业所得税

借： 应交税费-应交企业所得税

贷：银行存款

2、在企业所得税年度汇算清缴时补缴的

根据企业所得税年度汇算清缴在会计年报审计前后完成，需要区分两种情况来处理：

所得税汇算清缴在会计年报审计后完成的

借：所得税费用

贷：应交税费-应交企业所得税

借： 应交税费-应交企业所得税

贷：银行存款

所得税汇算清缴在会计年报审计前完成的

借：以前年度损益调整

贷：应交税费-应交企业所得税

借： 应交税费-应交企业所得税

贷：银行存款

3、汇算清缴时发现多预缴的

根据企业所得税年度汇算清缴在会计年报审计前后完成，也需要区分两种情况来处理

所得税汇算清缴在会计年报审计后完成的

借：其他应收款-多预缴所得税

贷：所得税费用

收到退税款时

借：银行存款

贷：其他应收款-多预缴所得税

如果是抵减以后期间应纳所得税款的

借：应交税费-应交企业所得税

贷：其他应收款-多预缴所得税

所得税汇算清缴在会计年报审计前完成的

借：其他应收款-多预缴所得税

贷：以前年度损益调整

收到退税款时

借：银行存款

贷：其他应收款-多预缴所得税

如果是抵减以后期间应纳所得税款的

借：应交税费-应交企业所得税

贷：其他应收款-多预缴所得税

以上一般企业的会计处理，对于执行小企业会计准则的企业来说，没有“以前年度损益调整”科目，直接通过“所得税费用”科目进行处理。

以上是老顾个人意见，仅供参考。

【第4篇】所得税费用如何计提

导读：上一年度缴纳的所得税费用什么时候计提？关于所得税的计提，很多会计新手都不太熟悉。下面会计学堂小编就来简单的为大家介绍一些关于计提所得税费用的内容，欢迎阅读！

上一年度缴纳的所得税费用什么时候计提?

走以前年度损益调整很麻烦的

计提

借:以前年度损益调整

贷:应交税费-应交企业所得税

上交

借:应交税费-应交企业所得税

贷:银行存款

结转

借:利润分配-互氦皋教薤寄鸽犀龚篓未分配利润

贷:以前年度损益调整

补交上年所得税应该什么时候结转?

答：补交上年所得税应该在补交的当月结转.如果数额大借,以前年度损益调整贷银存.

如果小借所得税费用贷银存.

结转时借本年利润贷以前年度损益调整

或借本年利润贷所得税费用

分录:

借:以前年度损益调整

贷:应缴税费---应缴企业所得税

缴纳:

借:应缴税费---应缴企业所得税

贷:银行存款

结转:

借:利润分配----未分配利润

贷:以前年度损益调整

无论金额大小,必须通过以前年度损益调整科目,结转到未分配利润中.

因为这不是今年的所得税,是上一年度的.如果放到今年,那么,所得税申报表就会发生错误,无法填报.

综上所述,大家对于上一年度缴纳的所得税费用什么时候计提应该都掌握的差不多了,了解更多关于这方面的财务知识请持续关注会计学堂的更新.我们有优秀的会计老师为你答疑.

【第5篇】计提2023年汇算清缴所得税

2023年度多计提的费用在汇算清缴时该如何财税处理？

2023年多计提了管理费用，次年怎么调账和企业所得税汇算清缴的问题？

1.2023年多计提了10000元管理费用，当时做会计分录：借：管理费用1万 贷：其他应付款1万，后来年底没有实际发生，年底未冲红处理。

现在2023年马上就要企业所得税汇算清缴了，这多计提的一万管理费用，怎么进行会计账务处理呢？会计分录不会写？

2.年度财务报表已经申报，这一万没有改过来，企业所得税汇算清缴时，如果纳税调增预计会产生所得税，所得税的分录怎么写？

解答：

根据描述，2023年度计提的1万元“管理费用”，并无实际发生，属于“无中生有”，是虚增的费用。

在会计核算方面，虚增的费用，属于典型的会计差错。对于会计差错问题，会计处理要区分执行《小企业会计准则》和《企业会计准则》两种情况。

一、执行《小企业会计准则》

依照《小企业会计准则》规定，对于会计差错不需要追溯调整，而是采用“未来适用法”，即在发现会计差错的当期进行调整，并将会计差错对损益的影响计入发现的当期。

1.发现会计差错

借：管理费用（红字）

贷：其他应付款（红字）

2.在会计差错调整后，由于损益直接计入当期，后续的会计核算，就不需要单独处理，包括对所得税的影响与账务调整，也是在当期处理。

假如1万元调增后补缴了所得税2500元，则：

借：应交税费-应交企业所得税 2500元

贷：银行存款 2500元

同时，计提所得税费用：

借：所得税费用 2500元

贷：应交税费-应交企业所得税 2500元

二、执行《企业会计准则》

执行《企业会计准则》的，依照《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》第十二条规定：“企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错，但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外。追溯重述法，是指在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法。”

因此，企业如果判断属于重要的会计差错，需要采用追溯调整法，会计核算需要通过“以前年度损益调整”科目：

1.发现会计差错

借：其他应付款（或贷方红字）

贷：以前年度损益调整

2.计算需要补缴的所得税

借：以前年度损益调整

贷：应交税费-应交企业所得税

3.计算对所有者权益的影响

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

盈余公积（补提）

说明：对执行《企业会计准则》的，通过“以前年度损益调整”后，需要更正上年度的会计报表。在更正上年度的会计报表后，应向税务局申报更正过的财报，且年度企业所得税汇算清缴时应以更正过的财报为基础，由于财报是已经更正过的，所以上年度多计提的“管理费用”已经冲减了，在汇算清缴时就不再需要做纳税调增了。

三、税务风险提示

虚增“管理费用”，虽然在汇算清缴时做了补税，但是依然存在税务风险。

依照《国家税务总局关于加强企业所得税预缴工作的通知》（国税函[2009]34号）规定：“对未按规定申报预缴企业所得税的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定进行处理。”

《税收征收管理法》有如下规定：

第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

因此，企业虚增并没有实际发生的“管理费用”，涉嫌“在账簿上多列支出”和“编造虚假计税依据的”的，会导致企业所得税预缴时少交税款，虽然后续在年度汇算时依法补缴了税款，但是税务局依照上述规定可以给予罚款和滞纳金等处理。

【第6篇】计提去年所得税费用

所得税计提怎么计算？

所得税计提的计算需要分为两种情况：

1、企业所得税的计提

计提企业所得税时，当期应缴纳所得税=应纳税所得额*税率。

（1）应纳税所得额

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项费用和扣除-允许弥补的以前年度亏损。

需要注意这里的收入和费用，按照会计准则计算的结果即可，不需要按照税法的规定进行调整。

企业所得税的相关调整，在企业所得税汇缴清算时进行即可。毕竟，汇缴清算就是一个查缺补漏的阶段。

（2）税率

对于税率来说，企业所得税的一般税率是25%，低税率是20%；对于符合规定的高新企业来说，企业所得税的税率是15%；小微企业计提企业所得税时，减按20%税率征税。

另外，小微企业根据实际纳税额，还可以享有更大的优惠，实际税率最低可以达到2.5%。

当然，企业也需要根据自己实际适用的税率进行计算。其实企业在实际申报时，税率方面都是系统带出来的，我们并不需要进行选择。

2、个人所得税的计提

个人所得税在改革之后，也是需要进行计提的。具体计提时，应纳税额=(工资薪金所得-基本费用-专项扣除-专项附加扣除-其他合法扣除)×适用税率-速算扣除数。

（1）工资薪金所得

个人所得税在计提时，需要按照工资薪金所得的年度累计额进行计算。当然，相应的扣除也是年度累计额。

（2）基本费用

计提个税时，基本费用属于定额扣除。基本费用年度扣除限额是12000，月度扣除限额是每月5000。在基本费用方面，每个人都是一样的，和收入的高度没有关系。

（3）专项扣除

这里的专项扣除，就是我们实际承担的“三险一金”。注意即使企业给我们缴纳的是“五险一金”，在计提个税时，可以税前扣除的也是“三险一金”而不是“五险一金”。

之所以是“三险一金”而不是“五险一金”，这是因为我们自己承担的只是“三险一金”，其他“两险”不需要我们个人承担。

可以扣除的“三险一金”和我们的实际工资收入有直接的关系。工资越多，可以扣除的金额也就越多。毕竟，“三险一金”的计算基数是我们的工资薪金所得。

（4）专项附加扣除

专项附加扣除已经由六项变成了七项专项附加扣除。

七项专项附加扣除的具体内容是：赡养老人、继续教育、子女教育、婴幼儿照护、大病医疗、住房贷款利息和住房租金。

由于每个人的实际情况不同，所以每人每月可以扣除的金额也会差异巨大的。当然，住房贷款利息和住房租金不能同时在税前扣除。

（5）其他合法扣除

对于其他合法扣除而言，主要指的就是个人捐款。当然，这个涉及的情况比较少。毕竟，正常的工薪族，实际生活并不容易。当然，我们有能力后，也会尽力伸出援助之手去帮助别人。

（6）税率和速算扣除数

工资薪金所得在计提时，适用的税率是七级超额累进税率。收入越高，适用的税率也就越高。另外，速算扣除数和税率有一一对应关系。速算扣除数主要就是为了计算简便。

详细的七级超额累进税率表如下：

个体户需要计提个税还是企业所得税？

个体户需要计提的是个人所得税，而不是企业所得税。具体来说，个体户的业主需要缴纳的是个税，而不是企业所得税。

当然，个体户需要计提的是个税当中的生产经营所得，而不是工资薪金所得。

个体户在实际计提时，应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。

1、应纳税所得额

对于个体户来说，应纳税所得额的计算和企业并没有差别，只不过个体户的工资所得不能在税前扣除。如果个体户没有工资薪金所得时，每月5000的基本费用也是可以扣除的。

2、税率

生产经营的税率虽然也是超额累进税率表，但是和工资薪金所得的税率表并不相同。生产经营所得适用的税率表，是五级超额累进税率表。具体税率表如下：

参考资料：

《中华人民共和国企业所得税法》

《中华人民共和国个人所得税法》

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【第7篇】亏损计提所得税费用

本年度亏损，要计提所得税费用、应交所得税、递延所得税吗？

比如2023年亏损100万，在当年度该如何如何处理？

是这样做分录吗？

借：所得税费用 -25万

贷：应交所得税 0万

递延所得税资产 25万

疑问？为什么应交所得税可不可以作-25万呢？

解答：

企业执行《企业会计准则》的，“所得税费用”的计提确认大原则方面是遵循“配比原则”的，即扣除永久性差异影响外，当期“所得税费用”应该是等于当期“利润总额”减去永久性税会差异的差额乘以税率。当然，永久性税会差异是客观存在的，因为永久性差异造成的纳税额也是需要计入当期“所得税费用”的。

所得税费用=（利润总额-永久性差异）×税率+永久性税会差异产生的应纳税所得额×税率

如果企业亏损100万元，在同时满足下列条件时就属于暂时性税会差异：（1）不存在暂时性税会差异和永久性税会差异；（2）企业持续经营后续且有足够利润可以享受税前弥补亏损。

按照上述公式：所得税费用=-100万元×25%=-25万元（假定税率前后期都为25%）

由于当期亏损在后期可以税前弥补，后期就可以少缴所得税，相当于当期提前缴纳了税金，类似于预付款项，会计核算就应确认为资产——所得税递延资产。

借：所得税费用 -25万元

借：所得税递延资产 25万元

【第8篇】亏损企业计提所得税费用

一季度亏损、二季度盈利企业在预缴企业所得税时，可以用二季度实现的利润抵减一季度亏损后，再预缴二季度企业所得税。企业年度无论是亏损还是盈利，都需要向当地税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表。

按照税法规定，企业在生产经营中发生的年度亏损，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过五年。企业所得税是按年计征，按月或按季预缴，年度进行汇算清缴，那么年度内各个月份或季度发生的亏损，可以在年度内实现的利润抵减，抵减后仍然有利润时，需要预缴季度企业所得税。

比如，甲企业2023年一季度实现销售收入100万元，亏损30万元；二季度实现销售收入300万元，实现利润总额100万元。适用25%的企业所得税税率。计算企业一季度和二季度的企业所得税应纳税额。

1、甲企业一季度亏损30万元，不需要预缴企业所得税，且甲企业在一季度做了预缴企业所得税申报。

2、甲企业二季度实现利润总额100万元，则二季度预缴企业所得税为，企业所得税=（100万元—30万元）*25%=17.5万元。

假如，甲企业2023年一季度实现销售收入100万元，亏损30万元；二季度实现销售收入150万元，实现利润总额10万元。适用25%的企业所得税税率。计算甲企业一季度和二季度的企业所得税应纳税额。

甲企业一季度亏损不需要缴纳企业所得税；二季度盈利10万元，抵减一季度亏损30万元后，企业仍然亏损20万元，不需要缴纳企业所得税。但一、二季度均要及时做预缴企业所得税纳税申报表。

从上面的例子可以看出，甲企业年度内企业所得税是按照税法的规定进行了预缴，且一季度发生的亏损，可以在二季度实现的利润中进行抵减，抵减后如果有利润需要预缴企业所得税，抵减后仍然亏损的不需要预缴企业所得税。但前提是企业无论是亏损还是盈利，一定要及时向当地税务机关进行企业所得税预缴申报。

按照企业所得税法的规定，企业所得税按年计征，分月或分季预缴，按月或按季预缴企业所得税的，应自月份或季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业自年度终了后5个月内，向主管税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退所得税税款。

根据《企业所得税法》第五十四条规定的时限，企业在纳税年度内无论是盈利还是亏损，都需要在规定的时间内，向当地税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的前提有关资料。

总之，企业一季度亏损二季度盈利在进行季度预缴企业所得税纳税时，一季度不需要预缴企业所得税；二季度进行预缴所得税申报时，可以用二季度实现的利润抵减一季度亏损，递减后仍然亏损的，不需要预缴所得税，而递减后盈利时需要预缴所得税。

我是智融聊管理，欢迎持续关注财经话题。

2023年5月15日

【第9篇】当月计提所得税计算方法

每一个存续中的企业，都会有要申报企业所得税。 一般单位，企业所得税是按照季度缴纳，也有一些企业，核定为按月申报，一般是一些大型企业，金额较大，需要及时入库。为了每个月的利润表中，能直观的看到企业的经营状况，净利润当月到底是多少，那么，按月计提企业所得税就很有必要，今天就如何计提企业所得税来聊一聊我的理解。

以下6种情况，基本可以概括我们日常工作中遇到的大多数场景（假设无期初可弥补亏损、调整事项等），具体的分录见下表

1、a＞0，b＞0，c＞0

2、a＞0，b＜0，c＞0

3、a＜0，b＜0，c＜0

4、a＜0，b＞0，c＜0

5、a＜0，b＞0，c＞0

6、a＞0，b＜0，c＜0