怎么写企业文化（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业文化企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是怎么写企业文化范本，希望您能喜欢。

【第1篇】怎么写企业文化

写企业文化通常包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

【第2篇】什么叫企业文化建设

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实;重宣传轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。

【第3篇】求卡西欧手表的企业文化

企业文化为贡献、创造卡西欧的精神与灵魂。

卡西欧是日本一家生产电子仪器、电子计算器公司旗下的品牌。 该品牌于1946年4月由樫尾忠雄创立，他是一名精通装配的工程师。品牌的名字来自樫尾的日语读音。

卡西欧手表成立于1946年，卡西欧所代表的活力、年轻、时尚、多功能的品牌形象已深入民心。卡西欧公司一向以技能领先于同行为己任，历年都会有技能的突破。

【第4篇】企业文化由哪几部分构成

1、企业文化通常分为四层，第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。

2、企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。

3、企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。其次是企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。

【第5篇】什么是企业文化建设的重要内容

建立企业理念即建立完善、合理的各项规章制度是企业文化建设的重要内容。如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人际关系等。因此，想要做好企业文化建设，理念必须能认真落实。这样也才能让员工的行为能够符合企业理念的要求，为往后的企业文化建设做铺垫。

【第6篇】制药企业文化标语

一、绿色健康，岂止于此。

二、绿色一力，制药神奇。

三、健康药，一力造健康万家，一力承担。

四、一业恒心，力达安康。

五、力国药，精忠于民。

六、一力制药，健康必要。

七、一力，让绿色环保为生命开路。

八、一力制药，行业传奇。

九、您的健康，一力担当。

十、一力制药，环保先行。

十一、一力只为爱一力一生，只为良药。

十二、绿色制药，一力有道。

十三、一力制药，循环标杆。

十四、一药病除，为民谋力（利益）。

十五、绿色制药，成就传奇。

十六、绿色制药，一力莫属。

十七、担当一力，创新奇迹。

十八、人类健康，一力承担。

十九、健康制药，一力承担。

二十、纯正中药，一力制造。

二十一、万众一心，效力健康。

二十二、病入膏盲，一力见效。

二十三、药出一力，送福万家。

二十四、助力人生，一力制药。

二十五、绿色一力，制药标杆。

二十六、心有绿色，一生快乐。

二十七、健康一力，药业奇迹。

二十八、一力制药，绿色可靠。

二十九、众合一力，展现奇迹。

三十、一心一力，至善至美。

三十一、绿色制药，一力成就。

三十二、一力制药，健康你我。

三十三、一力只为健康着想。

三十四、标杆中药，一力有道。

三十五、同心一力，共筑健康。

三十六、一力制药，放心用药。

三十七、绿色制药，一力赤心。

三十八、一力制药，标杆号召。

三十九、一力，健康好帮手。

四十、一力标杆，健康承担。

四十一、一力，承担中药重任。

四十二、绿色制药，成就一力。

四十三、一力为健康绿色制药，同心为宜居环保地球。

四十四、绿中药，一力造你的健康，一力承担。

四十五、一力制药，绿色打造。

四十六、绿药标杆，一力承担。

四十七、绿色制药，更进一力。

四十八、做一力人，维护健康。

四十九、复兴中药，一力担当。

五十、一心环保，力精制药。

五十一、一力隆昌，身心健康。

五十二、一力品牌，绿色为先。

五十三、绿色一力，健康激励。

五十四、循环一力，绿色制药。

五十五、一药极品，力助健康。

五十六、一力制药，产业典范。

五十七、绿色产业，中药奇迹。

五十八、绿色一力，制药传奇。

【第7篇】公司/企业文化经典理念、标语大全

公司/企业文化经典理念、标语大全：

● 创新致远。

● 诚信立足。

● 铸一流形象。

● 石头变成金。

● 遵守厂规厂纪。

● 成就团队辉煌。

● 只有跑在前面。

● 人能百忍自无忧。

● 五湖四海聚一厂。

● 百川汇海可憾天。

● 得客户者得天下。

● 人才就是第一资源。

● 拼搏因生活而永恒。

● 得意时应善待他人。

● 最大的资产是希望。

● 以厚德载物团结拼搏。

● 乱丢乱吐，文明全无。

● 优质建设，以质为根。

● 优质产品，丰厚成果。

● 品质为本，财富为果。

共7页: 上一页1234567下一页

● 一丝之差，优劣分家。

● 诚信立足，创新致远。

● 手连手，发扬优质精神。

● 宁可因高目标而脖子硬。

● 立足新起点，开创新局面。

● 每天进一步，踏上成功路。

● 团结一条心，石头变成金。

● 留意多一点，问题少一点。

● 助我人生成长立足新起点。

● 开创新局面您的自觉贡献。

● 争取最大效益创优质品牌。

● 技术是基础，管理是动力。

● 每天进一步，踏上成功路。

● 高效创收同心才能走得更远。

● 有一份耕耘，就有一份收获。

● 自检互检，确保产品零缺点。

● 敬业--专业执着，精益求精。

● 产品与产品的差异在于细节。

● 就没有竞争力要想不被淘汰。

● 营造团队精神塑造人的品质。

共7页: 上一页1234567下一页

● 心态正，事业成，不成也成。

● 合格的员工从严格遵守开始。

● 激情--乐观向上，永不言弃。

● 累积点滴改进，迈向完美品质。

● 要有好的灌溉，才有好的成果。

● 做好品质记录，打好品管基础。

● 以科技为动力，以质量求生存。

● 革除马虎之心，提升产品品质。

● 没有品质，便没有企业的明天。

● 每天自我检讨，品质自然更好。

● 杜绝不良思想，发扬优质精神。

● 塑造人的品质，建立管理根基。

● 企业以人为本，员工以厂为荣。

● 保持环境清洁，做位可爱的人。

● 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

● 适应公司的日常变化，不抱怨。

● 要有好的灌溉，才有好的成果。

● 勇于承认错误，敢于承担责任。

● 要想不被淘汰，只有跑在前面。

● 培育礼仪员工，创造文明团队。

共7页: 上一页1234567下一页

● 持诚信互利共荣，以厚德载物。

● 培育礼仪员工，创造团队精神。

● 态度决定一切，细节决定成败。

● 培养优质素养，提高团队力量。

● 成功者找方法，失败者找借口。

● 团队精神，是企业文化的核心。

● 同德才能走得更近团结一条心。

● 才有公司的辉煌力求一次做好。

● 严格遵守开始最大的破产是绝望。

● 情同手足友谊长一等二看三落空。

● 建立管理根基科技是第一生产力。

● 争当优秀员工只有勇于承担责任。

● 众志成城比金坚持诚信互利共荣。

● 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

● 才能承担更大的责任强化竞争意识。

● 帆落船停，帆鼓船进企业以人为本。

● 员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。

● 失意时你会需要他们合格的员工从。

● 我们的理念是没有最好，只有更好。

● 也不要为低目标而驼背没有执行力。

共7页: 上一页1234567下一页

● 一想二干三成功质量是帆 企业是船。

● 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

● 有品质才有市场，有改善才有进步。

● 你思考，我思考，品质提升难不倒。

● 找方法才能成功，找借口只会失败。

● 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

● 预防保养及时做，生产顺畅不会错。

● 细心、精心、用心，品质永保称心。

● 上下沟通达共识，左右协调求进步。

● 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

● 整理整顿做得好，工作效率步步高。

● 事不三思总有败，人能百忍自无忧。

● 今天工作不努力，明天努力找工作。

● 一等二看三落空，一想二干三成功。

● 创造变化，并带来绩效突破性地提高。

● 我们的理念是：没有最好，只有更好。

● 企业的成功来自于每一位员工的付出。

● 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

● 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

● 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

共7页: 上一页1234567下一页

● 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

● 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

● 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

● 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

● 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

● 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

● 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

● 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

● 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

● 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

● 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

● 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

● 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

● 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

● 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

● 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。

● 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

● 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

● 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

● 勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

共7页: 上一页1234567下一页

● 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

● 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

● 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

● 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

● 持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新。

● 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

● 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

● 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

● 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

● 上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

共7页: 上一页1234567下一页

【第8篇】企业文化正能量语录

一、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

二、多想一下竞争对手。世界首富比尔?盖茨

三、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源，得以结合一个实现预定目标的总体。

四、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯李

五、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

六、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得?杜拉克

七、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。

八、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。(作者：艾尔弗雷德斯隆)

九、质量赢得顾客，信誉创造效益。

十、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

十一、 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

十二、 做事四规则：认真务实求新合作。

十三、 在情感的战场上，谁付出的多，谁死的惨。

十四、 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

十五、 你不能衡量它，就不能管理它。--管理大师彼得杜拉克

十六、 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。--英特尔公司总裁安迪格罗夫

十七、 在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。作者：岳屾山

十八、 宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

十九、 销售专业中最重要的字就是问。(作者：博恩崔西)

二十、 沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

二十一、 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。(作者：赫胥黎)

二十二、 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

二十三、 每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

二十四、 创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

二十五、 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

二十六、 如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做你喜欢做的事情，是不是有一个幸福的生活。

二十七、 重视人才不放松，办企业不能忽视人才，在企业管理当中重视人才的作用，特别是充分发挥科技人才的重要作用，对这一类人才进行一系列政策倾斜，如工资奖金方面的倾斜，并对有突出贡献的科技人才进行表彰，树立榜样。

二十八、 最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯?李

二十九、 我希望他们能写出美丽的文字，写出美丽的诗歌。我希望他们能做出好茶和好剑。青年是国家的智慧，青年是国家的坚强。如果每个学生都像我一样，谁敢咄咄逼人?

三十、 管理人员要特别花心思在脆弱环节。

三十一、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

三十二、 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!

三十三、 不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。

三十四、 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰里德

三十五、 做秀也是一种管理方法，例如员工辞职的时候你要送一下，有人说人都走了送有什么用呀?有用，这是做给没走的人看的，要让他们感觉到你有人情味。

三十六、 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫

三十七、 不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。

三十八、 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。--经营之神松下幸之助

三十九、 财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

四十、 不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

四十一、 人最难受的时候是不确定，就是对自己未来有极强的不确定的时候，是最难受最焦虑的时候，那个时候就是这样的阶段：不知道明天打道回府，还是说要站在时代广场看我们的股票价格。

四十二、 敢于负责任，才能担重任。

四十三、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

四十四、 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

四十五、 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。--联想集团总裁柳传志

四十六、 增值靠知识性劳动，智慧性工作。

四十七、 人力资源离职成本：历史+重置=机会，财务上看不到的成本;

四十八、 大海低于地平线才能海纳百川波澜壮阔。

四十九、 有些事已成定局，有些事已成定局!

【第9篇】真正的企业文化是什么

真正的企业文化是指：

（1）企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。

（2）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。

（3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。

（4）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。

（5）企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。 （6）企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。

【第10篇】企业文化愿景口号

1、通用电器(ge)：使世界更光明。

2、默克公司：保护和改善人类生活

3、吉利汽车愿景：让世界充满吉利。

4、星巴克：为客人煮好每一杯咖啡。

5、苹果电脑：让每人拥有一台电脑。

6、茅台经营理念：酿造高品位的生活

7、华为愿景：丰富人们的沟通和生活。

8、索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐

9、惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献

10、耐克公司：体验竞争、获胜和击败对手的感觉

11、麦肯锡公司：帮助杰出的公司和政府更为成功

12、肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

13、苏宁电器愿景：打造中国最优秀的连锁服务品牌。

14、麦当劳：成为世界最佳用餐经验的快速服务餐厅。

15、李宁使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量!

16、福特汽车：成为世界领先的汽车产品和服务的公司。

17、康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。

18、房地产业-万科愿景：成为中国房地产行业持续领跑者。

19、中国联通愿景:创国际一流电信企业，做世界级卓越公司。

20、微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

21、格力愿景:缔造全球依靠的`空调企业，成熟格力百年的世界品牌。

22、国美电器愿景:成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

23、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西

24、宇通集团愿景:成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

25、房地产业-金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。

26、金蝶软件愿景:成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。

27、迪斯尼：建造迪斯尼乐园——根据我们的想象，而不是根据工业标准(1960年代)

28、波音公司：在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代(1950年)

29、安信证券愿景:成为中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。

【第11篇】圆通快递企业文化口号

价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。圆通力求塑造既切合邮政行业文化特征，又符合企业文化个性的价值观，并将价值观的内涵逐渐渗透到每位员工的心中，从而外化为一种行动，彰显精神的力量，更好地推动公司科学发展、和谐发展和安全发展。

为建设圆通先进的企业文化，更好的发挥企业文化的宣传、引导作用，增强企业凝聚力和向心力，对外展现圆通的良好形象，特面向圆通全网开展企业文化标语口号的征集工作。要求作品传承圆通精神，展现企业形象，鼓励创新；体现圆通企业文化及人文关怀；具有时代意义、邮政快递行业特色；言简意赅、通俗易懂、朗朗上口、接地气。

宣传口号：服务遍神州，诚信递万家。

员工口号：全网一体，赢在执行。

核心价值观：安全、时效、服务、创新。

公司愿景：圆通速递--中国人的快递，做受人尊重的百年企业。

诚信基本准则：诚信服务，守法经营。

服务宗旨：客户要求，圆通使命。

经营理念： 诚信服务，开拓创新。

企业方针：以人为本，创优质服务，安全快捷，树圆通品牌。

企业目标：超越自我，创民族品牌。

企业精神：与时俱进，挑战未来。

六个化： 网络信息化、操作规范化、服务诚信化、中转合理化、管理程序化、发展国际化。

六个战略：安全时效战略、品牌形象战略、市场定位战略、规范服务战略、降低成本战略、创新和谐战略。

【第12篇】2023年有关企业文化的标语

1、合规是安全的保障，违规是事故的克星！

2、学习先进，发现差距，注重管理，提高水平。

3、从我做起讲文明，从现在开始树新风。

4、保持正常，纠正异常。

5、重返老战场，再创辉煌！

6、检验记录应可靠，统计分析有效。

7、以质量求生存，以信誉求发展。

8、高质量施工以质量为根。

9、精心策划，科学管理，忠于设计，一丝不苟施工。

10、质量意识在我心中，质量工程在我手中。

11、大力加强廉政建设，促进企业健康可持续发展。

12、高质量的产品和丰硕的成果。

13、今天不努力，明天努力找工作！

14、质量你我都做得很好，客户留下来也不会跑。

15、只有良好的灌溉才能取得良好的效果。

16、不要自私，民生是基础。

17、勇于承认错误，勇于承担责任。

18、工作要有前瞻性，树立新方法新理念。

19、安心，一切都安心。

20、给我一个机会，给你一个奇迹。

21、团结努力，高效创收。

22、打造优质项目，加快与国际接轨！

23、隐患比明火更危险，预防胜于救灾。

24、建立南电网络，追求美好生活。

25、安全保证生产，生产必须安全！

26、如果产品没有缺陷，全面质量控制是不可避免的。

27、全国各个角落都聚集在一个工厂里，兄弟姐妹之间的友谊源远流长。

28、遵守工厂规章制度，努力做一名优秀的员工。

29、每个人都遵守规则，每个人都安全！

30、坚持不懈是展现执行成效的关键！

31、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦奋斗！

32、振作起来，开拓创新，凝聚人心，放眼树外。

33、劳动创造财富，安全带来幸福！

34、创新，突破稳定质量，实施管理，提高效率。

35、杜绝不良思想，弘扬品质精神。

36、我们靠企业生存，企业靠我们发展。

37、面对变化，理性对待，充分沟通，真诚合作。

38、培养礼仪人员，创造团队精神。

39、对项目负责，让用户满意！

40、高科技让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。

41、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

42、培养高素质素养，提升团队实力。

43、质量是企业的生命，安全是员工的生命！

44、奋斗百年人生，抓住每一分钟。

45、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

46、执行安全规章制度，加强安全防范。

47、经济团结求实创新。

48、用质量文化建立质量体系，创造有吸引力和灵魂的质量。

49、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

50、一个人保管安全支票，每个人都保管稳定支票！

51、增强竞争意识，建立团队精神。

52、技术是基础，管理是动力。

53、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

54、攻守并重，所有员工都是务实的，活动目标和服务导向。

55、没有逃避管理的措施，没有工作的计划。

56、百年人生，抓住每一分钟。

57、多沟通，少抱怨；多理解，少争论。

58、注重质量，确保安全，促进和创造效益！

59、如果你今天不努力，明天试着找份工作。

60、我们必须做客户认为的事情，我们必须做客户不认为的事情。

61、百川四海可撼天，团结强于黄金。

62、遵守规章制度，杜绝隐患，落实责任，确保安全。

63、执行要尽早进行，不必要的浪费必然会少。

64、独立检查做得很好，生产非常顺利。

65、树立科学发展观，增强公司竞争力。

66、让团队辉煌，帮助我在生活中成长！

67、以工厂为学校，以工厂为家；互相学习，互相关心。

68、没有执行力，就没有竞争力。

69、好与坏之间有细微的差别。

70、没有质量，企业就没有明天。

71、转变观念和风格，让企业文化永无止境。

72、立足新起点，开创新局面。

73、诚信诚信是发展的基础，我们应该恪守诚信企业的责任。

74、质量是安全的基础，安全是生产的前提！

75、没有辛勤的汗水，就不会有成功的泪水。

76、提高售后服务质量，提升客户满意度。

77、争做一流员工，创一流产品，共创一流企业。

78、质量要市场，管理要效益。

79、以支持为中心，以市场为导向，全方位提升服务水平。

80、全体员工参与，加强管理，精益求精，铸就品质。

81、专业代理，优势充分，品质提升，你我皆可。

82、想办法成功，而找借口只会失败。

83、质量是基础，财富是果实。

84、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关心。

85、自我牺牲，好不报恩。

86、对发展充满信心，旗帜鲜明地反对腐败。

87、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

88、真心实意，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

89、如果你有积极的态度，你的事业就会成功，如果你失败了，你也会成功。

90、树立质量法制观念，提高全体员工的质量意识。

91、推动全体员工的质量活动，提高全体员工的工作士气。

92、基于人才和技术创造最好的产品和服务。

93、只要有正确的方法，成功是一件很简单的事情。

94、因为高目标而落枕，总比低目标而弯腰驼背要好。

【第13篇】酒店传递企业文化的口号

1、以情服务、塑造品牌!

2、清风雅致，怡然自在!

3、以人为本，以德为本。

4、优质服务，精益求精。

5、努力拼搏，振兴黄金。

6、团结奋进，共窗辉煌。

7、瑞气祥云，今为君开。

8、百千福禄，以您为尊。

9、流的品质，健康的享受。

10、为了您的健康，请勿吸烟。

11、享受美味，体验家的感受。

12、品质服务，“味”爱而生。

13、奉献在岗位，满意在服务。

14、新享受，新体验，新实惠。

15、最低的成本，最好的质量。

16、淡装的打扮，专业的服务。

17、特色新美味，自然好服务。

18、管理始于训练，止于训练。

19、星级的价位，五星级的服务。

20、请妥善保管好您的随身物品。

21、顾客的思念，我们的动力源。

22、体味家的温馨，享受游的快乐。

23、内强职工素质，外树酒店形象。

24、创优质品牌，铸一流企业形象。

25、向专业迈进，树酒店服务先锋。

26、启发服务灵感，缔造幸福体验。

27、品管提高信誉，信誉扩大销售。

28、成功者找方法，失败者找籍口。

29、有效推行品管，必须全员参与。

30、瑞泽天下食客，笑迎四海宾朋。

31、用我们的服务，换取您的满意。

32、确立标准是品质管制的第一步。

33、为更专业的服务，我们精益求精。

34、以一百分的努力，换您十分满意。

35、全员培训，同步提高，创新进步。

36、找到家的感觉，其实就这么简单。

37、此时无声胜有声，请勿高声喧哗。

38、让漂泊在外的.心有个停靠的港湾。

39、偶遇是一脉风景，踏进有真情服务。

40、微笑，让健康常在，让您幸福常伴。

41、整理有心做长度，处处整齐好管理。

42、温馨服务，让您真正有主人的感觉。

43、满足你的一切愿望，做最高贵的你。

44、送给您一片温暖，献给您一片深情。

45、高雅生活的选择，时尚温馨的服务。

46、为您的江南之旅提供最便捷舒适的家。

47、亲朋好友相聚地，感受家一样的温暖。

48、服务准则：热情、礼貌、迅速、周到。

49、诚心诚意，尽心尽力，只为您的满意。

50、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

51、悠然旅访神州大地，假日酒店伴随左右。

52、核心价值观：求实、勤奋、创新、卓越。

53、为了你和他人的安全，饮酒后请不要开车。

54、消闲舒雅，琴声乐韵，举酒畅谈，其乐悠悠!

55、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。

56、海纳百川、龙行天下。立鸿鹄之志，创海龙新高。

57、真诚的微笑，礼貌的语言，规范的服务迎接您的到来。

58、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

59、正常的加以保持，异常的予以纠正。支持一鸣，就点一下。

60、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

【第14篇】企业文化一般怎么写

企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。其中愿景指和谐共生、发展创新，是企业存在的最终目的。理念指追求卓越、成就未来。准则指诚实守信、敬业奉献。

企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

职工文化也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

【第15篇】企业文化对企业有什么用

企业的目的就是赚钱。

业绩和生意才是最基本的东西，像什么企业文化啊，员工文化啊，还有老板对员工怎么样啊之类，都是细节，都是一些锦上添花的东西

是必须在基础做好的情况下，再去讲究的。

【第16篇】如何宣传企业文化

企业文化可以说对一个企业是相当重要的，一定程度上直接影响着企业的信誉和业界口碑以及未来的合作伙伴，所以宣传好企业文化对公司的好处的必不可少的。

1. 通过公司官方网站来宣传企业文化，可以通过视频和图文的形式用互联网来充分展示和宣传企业文化。

2. 通过招聘启示来宣传企业文化，招聘启示可以通过良好的服务态度来向大众招聘者留下不错的企业文化印象。

3. 通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化，主要针对好自己的员工让他们切身感受到企业文化再出去游说。

4. 通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化，比如多用公司的名义在社会上为员工开展文娱活动等。

5. 通过记者媒体来宣传企业文化，比如遇上什么突发事件我们借机转化成为自己有利的一面，经过媒体一曝光也就发扬了公司的企业文化。

【第17篇】企业文化建设具体措施

进行晨会、晚会、茶话会、总结会，用若干空闲时间宣讲公司的价值观念；进行内部培训以及员工思想小结，让员工学习公司规章制度并同时进行企业文化培训和熏陶，定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求；张贴企业文化的标语，把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置，不搞形象化工程；树立典型，给员工标准化的典型，通过典型员工，从而提升员工的素质，只有具体典型才可使员工充分理解，重要的是私下的沟通，实施好的前提是企业管理者的控局能力和公众权威力；企业网站文化建设，企业可以在网站上进行及时的方针、思想、文化宣传和报道，需要专人负责实时更新。

【第18篇】公司企业文化的标语

1、没有服从力就没有行动力

2、主动使人进步，被动使人落后

3、机会总乔装成“问题”的`样子

4、不为薪水而工作，薪水自然会提升！

5、机会源于事情，有事可干，就有机会

6、“问题”意味着责任，而责任就是机会

7、中文中，代价最高的三个字“我没空”

8、碰运气的生活，是要付出很大的代价！

9、责任=机会（加薪、晋升、福利、奖金）

10、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上

11、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。

12、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫

13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡

【第19篇】物流公司企业文化标语

1、自我提升、提高竞争，相互欣赏、相互支持。

2、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

3、筑知识长城，兴企业效益。

4、注重细节、敬业爱岗、追求卓越、共创辉煌。

5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

6、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

7、在奋斗中成就人生，在工作中寻找激情。

8、用我们真诚的服务换取客户更高的评价。

9、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。

10、因为梦想而执着，因为责任而担当，我骄傲我是光荣的飞特人。

11、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

12、业精于勤，荒于嬉。

13、业绩不是天生的，而是天天生的，每天进步1%，我们就能改变业绩。

14、务实作风夯基础，勤奋好学谋发展。

15、天行键 君子当自强不息。

16、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

17、让客户感受真心，让客户感受温馨，让客户感到诚心，让客户感到舒心。

18、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

19、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、培训是企业生产力，是倍增的职业能力。

22、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦催债。

23、宁可自己千辛万苦，不让客户一秒为难。

24、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

25、您的建议，对我们无比的珍贵。

26、你的梦，我的梦，飞特的梦，共同的梦。

27、能哄地哄过来，能催地催出来，坚决不能欠下来

28、目标尚未完成，业务仍需努力。

29、没有完美的办法，总有更好的方法。

30、没有十全十美的产品，但有真心实意的服务。

31、没有目标的人永远为有目标的人去努力。

32、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

33、累积点滴改进，改善流程，提高效率，提高服务品质。

34、敬业爱岗，务实求真，共创佳绩。

35、教育培训坚持做，上线操作不会错。

36、管好每一分钱 做好每一份账

37、关键时候抓关键，抓好关键渡难关。

38、奋斗是我的性格，成功是我的目标。

39、飞特物流，真诚服务。

40、飞特人只为成功找方法，不为失败找借口。

41、飞快的时效、特别的服务，飞特助力客户赢得市场、抢占先机。

42、低头做事，抬头做人。

43、持诚信互利共荣，以厚德载物。

44、承载信托飞航天地，与风比肩心怀感恩。

45、成就伙伴，铸造品牌，我们每天努力！我们每天进步。

46、不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。

47、不以小事为轻，而后可以成大事。

48、不为失败找理由，要为成功找方法。

49、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

【第20篇】通信企业文化口号

1、一丝之差，优劣分家。

2、不断超越，追求完美。

3、优质产品，丰厚成果。

4、品质为本，财富为果。

5、团结拼搏，高效创收。

6、诚信为本，创新为魂。

7、手连手，发扬优质精神。

8、公司是我家，发展靠大家。

9、团结一条心，石头变成金。

10、技术是基础，管理是动力。

11、立足新起点，开创新局面。

12、创建精品工程，回报xx人民！

13、敬业--专业执着，精益求精。

14、产品与产品的差异在于细节。

15、心态正，事业成，不成也成。

16、有一分耕耘，就有一分收获。

17、每一天进一步，踏上成功路。

18、不要小看自己，人有无限可能。

19、以科技为动力，以质量求生存。

20、创新引领时尚，科技成就辉煌。

21、力求一次做好，争取最大效益。

22、干甲中华工程，创新世纪名牌！

23、强化竞争意识，建造团队精神。

24、成功者找方法，失败者找借口。

25、成就团队辉煌，助我人生成长。

26、服务没有起点，满意没有终点。

27、杜绝不良思想，发扬优质精神。

28、累积点滴改进，迈向完美品质。

29、行动改变现状，思想取决未来。

30、适应公司的日常变化，不抱怨。

31、革除马虎之心，提高产品品质。

32、每一天自我检讨，品质自然更好。

33、湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

34、等二看三落空，一想二干三成功。

35、上下沟通达共识，左右协调求进步。

36、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

37、今天工作不努力，明天努力找工和。

38、你思考，我思考，品质提高难不倒。

39、有品质才有市场，有改善才有进步。

40、没有完美的个人，只有完善的团队。

41、细心、精心、用心，品质永保称心。

42、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。

43、创造变化，并带来绩效突破性的提高。

44、动是成功的开始，等候是失败的源头。

45、我们的理念是：没有最好，只有更好。

46、科技是第一生产力，人才是第一资源。

47、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

48、同心才能走得更远，同德才能走的更近。

49、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

50、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

51、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

52、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

53、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

54、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

55、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

56、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

57、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

58、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

59、今天的事不推到明天，遵照必要的.工作流程。

60、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。

61、看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。

62、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

63、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

64、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。