国有企业和私营企业的区别（20篇）

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【第1篇】国有企业和私营企业的区别

国有企业和私营企业的区别，具体如下：

1、国有企业是生产资料属于国家所有的企业；私营企业是生产资料属于个人所有的企业。

2、从所有制上来说，国有企业属于公有制经济；而私营企业属于非公有制经济，即私有制经济。

3、国有企业与私营企业最大的区别即所谓的控制权不同。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点；私营企业，是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

【第2篇】中国的银行都是国有企业吗？

中国的银行都是国有企业，国有独资公司不设股东会和监事会，国家授权投资机构或者国家授权的部门。

国有独资公司的出资主体是单一的，也就是说，股东只有1人。

一般是国家授权投资的机构或者是国家授权的部门。

【第3篇】国有企业包括哪些类型

1、特殊法人企业：由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。

2、国有独资公司：由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。

3、国有控股公司：由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。

4、国有参股公司：严格来说该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。

【第4篇】伊利是不是国有企业

伊利是国有企业性质（国家控股企业）。伊利的总称为内蒙古伊利实业集团股份有限公司，总部位于内蒙古呼和浩特，1993年6月成立，属于公众上市公司。内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一，是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一，是北京2008年奥运会唯一一家成功牵手2023年世博会，成为唯一一家符合世博标准、为上海世博会提供乳制品的企业。

【第5篇】海润光伏是不是国有企业

海润光伏不是国有企业，是一家股份有限公司。

海润光伏旗下拥有江阴海润太阳能电力有限公司、奥特斯维能源有限公司和合肥海润光伏科技有限公司三家全资子公司以及一家控股子公司江阴鑫辉太阳能有限公司，专业从事太阳能电池和太阳能电池组件的生产。

海润光伏采用了垂直一体化的生产和服务模式。海润光伏的客户和供应商遍布全球，并与客户建立了良好的业务关系。这种稳定而持续的供应关系，使海润光伏的产品为世界清洁能源事业做出了巨大的贡献。

海润光伏的产品远销德国、西班牙、意大利、法国等欧洲多个国家。与此同时，海润光伏还将目光投向美国、韩国、印度、澳大利亚等新兴光伏市场。在欧洲国家还设有本土化的销售管理团队，以便为客户提供及时、专业的服务。

【第6篇】国有企业改革的时间

国有企业改革开始时间：1992年。国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。

国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。

【第7篇】国有企业辞退员工很难吗

不难，符合规定即可进行操作。

1、符合法定条件和程序，国企可以辞退劳动者。

2、对劳动者而言：劳动合同履行期间，劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。

3、对用人单位而言：用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

【第8篇】中国工商银行是国有企业吗

“工商银行是国有企业，中国工商银行icbc(industryandcommercialbankofchina),全称中国工商银行股份有限公司，它目前贸易额是全球最大的银行，属于中国国有商业银行，同时也是中国四强银行之一。”

【第9篇】国有企业会不会裁员

国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

依照企业破产法规定进行重整；生产经营发生严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。裁减人员时，应当优先留用下列人员：

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同；与本单位订立无固定期限劳动合同；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【第10篇】国有独资公司与国有独资企业有什么区别

1、法律依据不同。国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。

2、管理体系不同。国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系；国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。

3、治理结构不同。国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。

4、管理者角色不同。国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系。

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【第11篇】国有企业

关注企业思想建设。企业的思想建设，也是纪委需要关注的，某些企业，思想自由涣散，奢靡之风，享乐之风盛行。这样就很容易产生一些问题，影响企业的发展。

制止企业内部贪腐。国有企业大多与国民经济有关，一些国有企业员工，难以在利益的诱惑下，保持本心、丢失党性，这样就很容易产生黑幕交易，滋生腐败。所以，纪委要加强对企业经济往来和财务的监督，发现贪腐及时处理。

保证党对国有企业的领导。国有企业牵扯着国民经济的命脉，影响人民生活方方面面，关乎着国家稳定发展的大局，所以必须要维护党对企业的领导，防止企业成为某些个人或者利益团体的法外之地。

落实国有企业的改革。改革没有过去式，永远在路上。国有企业改革也是如此，国家一直在推动国有企业改革，也鼓励企业积极创新，纪委要时刻关注企业的改革动向，为企业出谋划策，遇到棘手问题，向上级部门反映。

避免过度干预企业经营。现在国家正在推动国有企业改革，其中的重要举措就是，减少政府对国有企业的干预，让国有企业拥有更多的自主性。纪委虽然对国有企业拥有监督职责，但是不能过度干预企业经营决策，影响企业正常的运作。

积极响应国家政策号召。坚持党的大政方针，拥护党的科学决策。纪委的职责之一，就是要使国家制定的大政方针，要得到切实地执行。纪委要积极响应国家政策号召，对企业政策执行进行监督。

加强纪委自身队伍建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。纪委也要加强自身队伍的建设，保证队伍的纯洁性，时刻保持党性，以国家和党的大局为重。

【第12篇】市属国有企业是什么意思

市属国有企业是指由本市管辖的国有企业，国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。市属国有企业的招聘条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国***组织；3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；4、无违法违规纪录；5、勤奋敬业，有较强的业务水平和吃苦耐劳精神。

【第13篇】国有独资企业董事会如何设置

国有独资企业董事会的设置：国有独资公司设立董事会，每届任期三年。

公司董事会成员为三至九人，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。董事会成员中应当有公司职工代表，由公司职工民主选举产生。

法律依据：根据《公司法》规定，国有独资公司董事会人数为三人至十三人。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

国有独资公司设立董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。

【第14篇】国有企业的用工原则是什么

一、从签订劳动合同的期限来分：

1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间；

2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。；

3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

二、从聘用劳动者的身份来分：

1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇；

2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险；

3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有社会保险。

【第15篇】国有独资企业特点是

国有独资企业特点：1、国有独资公司的出资主体是单一的，也就是说，股东只有一个人。一般是国家授权投资的机构或者是国家授权的部门。2、国有独资公司不设股东会和监事会，国家授权投资机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部分职权，依法对公司资产实施监督管理。3、国有独资公司的资产权利行使有一定的特殊性。【法律依据】《个人独资企业登记管理办法》第二十四条，个人独资企业申请设立分支机构，应当向登记机关提交下列文件：(一)分支机构设立登记申请书;(二)登记机关加盖印章的个人独资企业营业执照复印件;(三)经营场所证明;(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。分支机构从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，还应当提交有关部门的批准文件。个人独资企业投资人委派分支机构负责人的，应当提交投资人委派分支机构负责人的委托书及其身份证明。委托代理人申请分支机构设立登记的，应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

【第16篇】英业达是国有企业还是民营企业

英业达集团成立于1975年，主要从事计算机、消费性电子、电子词典、通讯、资讯及网路应用等领域的研发和制造。在台湾、中国大陆、美国、英国、马来西亚等地设有分公司。自成立以来，即以创新、品质、虚心、力行为经营理念，投入电子产品的生产制造。

从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，电子翻译器巅峰领行，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达1000万台，企业服务器可达200万台，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂。

【第17篇】国有企业和民营企业的关系

国有企业发挥着产业协作的功能，在民营经济不愿意投资的行业大量投资，为民营经济的进一步发展奠定产业基础，引导民营企业投资方向，落实国家产业政策和经济发展规划。国有企业与民营企业并非仅仅存在对立关系，还具有相互合作、相互影响的统一关系。

国有企业与民营企业的辩证关系是解释经济高速发展的关键要素，也是中国模式与中国道路的核心制度安排。只有准确把握两者对立统一的辩证关系，才有利于更好地坚持和完善基本经济制度，才有利于中国特色社会主义经济建设的平稳健康发展。

【第18篇】国有企业的定义是什么

国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业，由中央政府监督管理的国有企业和地方企业，由地方政府监督管理的国有企业。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

【第19篇】国有独资企业特点是什么

国有独资企业特点：

1. 国有独资公司的出资主体是单一的，也就是说，股东只有一个人。一般是国家授权投资的机构或者是国家授权的部门。

2. 国有独资公司不设股东会和监事会，国家授权投资机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部分职权，依法对公司资产实施监督管理。

3. 国有独资公司的资产权利行使有一定的特殊性。【法律依据】《个人独资企业登记管理办法》第二十四条，个人独资企业申请设立分支机构，应当向登记机关提交下列文件：(一)分支机构设立登记申请书;(二)登记机关加盖印章的个人独资企业营业执照复印件;(三)经营场所证明;(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。分支机构从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，还应当提交有关部门的批准文件。个人独资企业投资人委派分支机构负责人的，应当提交投资人委派分支机构负责人的委托书及其身份证明。委托代理人申请分支机构设立登记的，应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

【第20篇】国有企业的性质

1、所谓国有企业的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。

2、国有企业，即全民所有制是社会主义生产关系的一种主要具体体现形式。在我国实行计划经济时，全民所有制企业是以国家所有制具体实现形式体现的。国家所有制具体实现形式，是通过全社会范围的经济联合使劳动者取得生产资料共有者的地位。因而，这时我国国企作为由国家投资组建的从事产品生产经营活动的经济组织。实质是以劳动为谋生手段的劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济联合体。