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如果填表人有固定的工作单位,则直接填写工作单位的全称即可,如果没有工作单位,可以直接填写无工作单位,注意要如实填写。单位指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。单位又分为:政府单位、事业单位、企业单位三类,企业单位又分为:国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。
工作单位:
是指在机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门工作的地方,也指工薪阶层上班的地方。单位是中国人的说法。有工作的人不一定有单位。按国家统计局最权威的指标解释规定:单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。单位又分为:政府单位、事业单位、企业单位三类。 企业单位又分:国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。所有单位的共同特征和必备条件:工商登记,通过工商登记获得法人资格,事业单位要获取事业法人资格,政府单位就不用说了,国家批的。这也是指标解释中经济实体的重要特征。所以除政府单位外,在没有工商登记并获得法人资格的地方工作,就不算有工作单位。
事业单位重点考核工作实绩。事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。
事业单位人员的考核制度目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素质,认真履行职责,并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据。
工作证明题目用较大的字体写在第一行正中央。
主要内容包括姓名、身份证号码、开始工作时间、工作岗位,有的还需要写上工资,比如办卡、贷款等业务。
在正文结尾下面空一行,空两个字符写上“特此证明”,在“特此证明”下面空一行或两行的右下角,署上申请人姓名和成文日期,即完成工作证明。
对基层单位开展绩效考核工作有一下三点:程序公平;标准公开;加强考核者的业务培训,提高业务水平。
对基层单位开展绩效考核工作具体方法 :
程序公平,所谓绩效考核的程序公平,就是指在整个单位的绩效考核过程中,应该科学、透明、公开的把整个考核的内容、流程向本单位的被考核人员公开,秉承公平办事的原则让整个考核过程更具公信力。标准公开,所谓绩效考核的标准公开,就是指在整个单位绩效考核的过程中,要在同一个标准体系内对各考核人的年终工作完成情况做以评价,并通过横向的对比来确定每位被考核人在被考核期间内的工作完成情况,并形成相应的考核报告。加强考核者的业务培训,提高水平。日常工作中,加强考核者对专业知识的学习,提升考核人员业务水平。
会计证不挂靠单位,没法证明你参加会计工作了,不算参加工作年限。
按照规定,有关会计工作年限的要求,是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。
也就是说,从事会计工作年限是从你在会计证上注册有单位的时候开始计算的。
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。
劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:
(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前各地有60%、80%、100%等不同单位可以选择。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
1、xxx同志政治坚定,觉悟较高。他衷心拥护党的领导,响应党的号召,关心国家大事,积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨,能够创造性地开展工作,体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。
2、×××同志谦虚谨慎,勤奋好学。他主动提高自己的综合素质,努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合,能将大学所学的`知识有效地运用于实际工作中,虚心听取其他同志的意见,表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。
3、×××同志踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在××××领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。
4、×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度,工作期间,未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
事业单位编制分为四种,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
1、全额拨款事业编:这类事业单位是全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业编:财政核拨补助:即财政核补,也就是差额拨款事业单位,一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位,现在很少了,主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制。
3、自收自支事业编:是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
4、参公事业编:参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。
在工作当中,很多时候会遇到同其它单位进行沟通才可以把工作推进得更为顺利的情况,那么,如何进行沟通呢?
步骤或流程
1
要把自己工作当中的一些情况熟悉为好,要把好一些政策方面的东西,作到有目的进行沟通。
2
在沟通过程当中,要把自己的一些工作当中需要对方提供的帮助说出来,不然达到到目的。
3
同时,如果别的单位可以提供帮助更好,如果别的单位提出有困难,那么也要注意尊重对方。
4
在沟通过程当中,除了自己要表达好自己的意愿外,同时也要关于听对方所要表达的意见。
5
如果在一些问题提出来了以后,对方仍不好解决的话,这个时候可以问一下对方有何更好的建议。
6
总之来说,沟通要以建立平等的关系以及以达到让工作更好开展的基础上进行,不可以用某些利益作为交换。
做手套的单位叫劳保用品厂;
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作
用;
一般劳保用品主要有:棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、擦机布、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保皮鞋、耳塞、脚
套、水靴、雨衣、粘胶带等;
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品;一般劳动防护用品,未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护
用品;特种劳动防护用品:特种劳动防护用品目
1、单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人;
2、单位负责人主要有两类, 一是单位的法定代表人,依法代表法人单位行使职权的负责人;
3、二是按照法律、行政法规的规定代表单位行使职权的负责人;
4、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,保证会计机构、会计人员依法履行职责;
5、不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项。
1、申请人在工作居住证有效期内与申请单位解除聘用(劳动)关系的,应从原聘用单位离职之日起两个月内提出聘用单位变更申请。
2、如因新聘用单位试用期较长无法在规定时间内申请聘用单位变更的,申请人可申请个人延期注销。
3、对于申请个人延期注销的聘用单位名称与申请聘用单位变更的单位名称一致的,其聘用单位变更申请不受两个月期限限制,个人延期注销期最长为6个月。
办信用卡最大的障碍就是没有工作单位,但是如果你能向银行证明你确实具备经济实力,信用度也没有问题,还是有机会办到信用卡的。
1、提供财力证明
银行比较认可的是房产证、车辆行驶证、存款单据、理财凭证或者有自己缴存社保。
即使你暂时是无业游民,但是你有固定资产做保障,即使没钱还款,银行还可以提请法院拍卖你的资产。
2、以卡办卡
这是一种快捷办卡的途径,只要你手上持有他行高额度信用卡,且正常使用中,便可证明你其实是有还款能力的。
选一家支持以卡办卡的银行,如中行、交行、浦发、平安等。
没有工作单位,容易拒卡,那么,为了避免银行拒卡,最好选择一些容易通过的信用卡产品。
比如说银行信用卡新卡、低等级信用卡。比如,平安由你卡、交行y-power卡、浦发青春卡、广发真情卡、中信颜卡等。
在单位工作10年用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿金,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
作为刚毕业的大学生,如何在进入职场后更快更好地适应新环境,如何更好地开展工作呢?
保持谦虚谨慎的态度。作为刚进入职场的新人,保持一个谦虚谨慎的态度必不可少,做到待人热情、尊重他人,同时应当保持谨慎的态度,不议论他人,多做事少说话。
勤奋好学。利用工作时间、业余时间学习业务知识,多向老同事请教,多向书本学习,尽快胜任工作岗位。
做好规划。在逐渐地与周边的人熟悉,逐渐地与自己的工作内容熟悉之后,人往往会产生一定的惰性,作为年轻人此时应当做好规划,明确自己进入职场后的三年、五年规划,不要放弃自己的理想,保持向上的不竭动力。
办理信用卡是需要一定的条件的,只有符合了条件才可以办理成功。
办理信用卡需要满足的基本条件:
年龄要求:年龄满18周岁且不超过65周岁,具有完全民事行为能力;
工作要求:有稳定合法的收入来源,能够证明自己有还款能力;
征信要求:确保个人信用记录良好。
满足以上三种条件之后,就可以携带本人身份证和相关证明向银行申请信用卡。
办理信用卡需要的申请资料:
1、个人身份证等有效身份证件;
2、具有单位盖章的工作证明;
3、财力证明:例如银行代发工资记录、所得税扣缴凭证,或房、车、存款和投资市值证明文件等能证明财力水平的资料。
一般情况下,稳定的工作和收入来源都是银行要求的,像工作证明是必须提供的,要求申请人的工作单位开具工作和收入证明。
如果申请人是个体户,不能够提供单位开具的工作和收入证明,那么如果有工商部门颁发的营业执照,必须提供营业执照复印件、税务登记证、社保证明、银行流水等资料。
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