事业单位服务期内可以辞职吗？（20篇）

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【第1篇】事业单位服务期内可以辞职吗？

事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

【第2篇】事业单位工资标准及薪级对照表最新

我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准，因此覆盖范围最广，执行普惠性也是最高的。事业单位薪级工资(类似于公务员的级别工资)，与工龄挂钩，每涨一年工龄，工资涨一个薪级。

事业单位月工资到手5500块是真的吗

在事业单位工作，如果每个月到手的工资达到了5500块钱，放眼全国都是属于比较高薪的岗位，最起码要比绝大多数三线以下的城市工资要高。

现在想要进入体制内工作的人比较多，但是不少人对于体制内的工资待遇并不了解，只是听说体制内的工作比较稳定，各方面福利保障比较齐全，但是每个月到手的工资真的不高，针对这个问题，我们可以从下面几个方面考虑。

一、事业单位月工资到手3000块左右，是大部分地区的水平

在事业单位工作的工资待遇普遍都不高，在同一个地区一般都要比公务员更低一些，比如说在三线以下的城市，事业单位的工资普遍都是在3000~4000块钱每个月。

如果经济发展并不是特别好，公务员和事业单位的工资普遍都不高，如果是在公务员的岗位上工作，每个月手的工资大约是4000块钱，如果是在事业单位工作，尤其是普通事业单位，每个月到手的工资才2500块钱。

在事业单位工作每个月能够拿到5500块钱，已经比大部分事业单位都要好，放在全国来看都是属于比较偏上的水平。

二、在事业单位工作不能单看每个月到手的工资，还要看其他待遇保障

在事业单位工作工资待遇普遍都不高，但是现在每年也有不少年轻人去竞争事业单位的岗位，毕竟对于很多普通人来说，这也是一个比较稳定的工作岗位，尤其是在小地方。

在事业单位工作，除了每个月的工资，在年底还有绩效或者精神文明奖，这一笔钱虽然不多，但是每年也有15000块左右，这样平均下来，基本上每个月到手工资可以达到4000块钱。

在体制内工作各项补贴，津贴也比较多，如果是在乡镇工作，每个月还有乡镇补贴，绩效也能够高定一个等级，从乡镇到县城或者市区开会，还会报销相应的开会费用，以及来回路费，误餐费等等。

三、体制内工资最高的地方都在发达地区，其他地区待遇都很一般

如果在事业单位每个月能够拿到5500块钱工资，在全国范围来看都是属于比较高薪的岗位，因为事业单位的工资待遇普遍都不高，真正工资待遇比较高的地区也仅仅是几个发达地区而已。

在苏州工作的事业单位工作人员，他们每个月到手的工资大约是一万块钱出头，每个月入账的住房公积金可以达到8000块钱左右，这个标准放在全国来看，都是属于比较高薪的工作岗位。

在这些发达地区的体制内岗位工作，不仅仅是平时到手的工资比较高，住房公积金缴纳也比较多，年底的绩效和精神文明奖也要比其他地区更高，比如说前面介绍的在苏州工作的事业单位工作人员，他们年底的绩效可以达到8万块钱。

四、同样是事业编的身份，但是不同单位不同系统工资有很大区别

事业单位的类型非常多，事业单位的身份也分为三种，在不同的单位，不同的系统工作，事业单位的工资待遇也有很大的区别。

如果只是在一个地区普通的事业单位，在普通的管理岗工作，工资待遇基本上不会有多高，因为这些单位除了工资待遇以外，不会有任何多的补贴和津贴。

但是如果是在医院工作，这是属于事业单位当中比较特殊的类型，因为医院属于收支自营的单位，医院又是盈利能力很强的单位，在医院工的事业编人员工资待遇都不会有多低。

在事业单位当中还有一种比较特殊的类型，就是在大学工作的事业编，如果在大学当老师，工资待遇也要比一般的事业单位更高，因为大学的进入门槛比较高，如果没有工资上的优势，很难吸引优秀人才到大学任教。

在大学当老师，除了享受比较高的工资待遇以外，还有另外两项补贴，第一项是人才引进补贴，第二项是安家补助，通过这两项补贴可以更好的吸引高学历人才到大学工作。

事业单位工作人员工资标准

一、事业单位岗位工资标准

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

二、事业单位员工工龄工资标准

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

三、事业单位薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

四、事业单位员工工龄计算方法

1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

备注：在制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

【第3篇】事业单位和省考内容一样吗？

事业单位和省考内容不一样。公务员省考要考《行政能力测试》和《申论》，笔试过了还有面试；事业单位考《公共基础知识》或《行政能力测试》以及专业知识，不单独考申论的。

事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大，但知识掌握能力略低，没有数学运算等，时间没有公务员的紧张。

公务员笔试只包括两门，即行测和申论。行测指行政能力测试，申论是考察考生的实际解决问题的能力，行测要考的内容包括语言与表达，逻辑判断，数字推理等，申论是就某一问题而做宏观的分析与解决。

【第4篇】市直事业单位什么意思

市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位，与市直事业单位并列的还有省属单位等。

事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些全国的分支，没有营业执照。

由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序。

事业单位开展活动时，须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。

【第5篇】事业单位处分分为几种

事业单位处分分为4种。

处分的种类为：

1、警告。

2、记过。

3、降低岗位等级或者撤职。

4、开除。

事业单位，英文是publicinstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第6篇】事业单位会计与行政单位会计异同

事业单位会计和行政单位会计都是会计的一个重要分支，两者之间既有区别又相互联系。

事业、行政单位会计的不同处：

定义不同：事业单位会计是以事业单位实际的各项经济业务为对象，记录、反映和监督事业单位预算；行政单位会计是中华人民共和国各级行政机关和实行行政财务管理的其他机关、政党组织等行政单位核算、反映、监督本单位预算执行情况及其结果的专业会计。

事业、行政单位会计相同处：

1、核算的一般原则相同：事业单位会计和行政单位会计都可比性原则、收付实现制原则和专款专用原则；

2、对固定资产的处理上相同：两者都不对固定资产进行计提折旧的处理，固定资产的价值标准同（一般设备单位价值在500元以上，专用设备价值在800元以上）。

【第7篇】事业单位服务期内可以辞职吗

事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

【第8篇】事业单位考试一般考什么科目

事业单位考试科目有《公共基础知识》（《综合知识》）和专业知识。内容方面，多看相关书籍，多积累题型和解题技巧，一般考试书店都有卖事业单位专用考试用书的，可以选择适合本地考试的教材。

【第9篇】科学事业单位预算是什么

单位预算是根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。

作为筹集、分配、运用、控制资金的依据，单位预算由财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入组成；支出预算由事业支出、经营支出、自筹基本建设支出、对附属单位补助支出和上缴上级支出组成。

收入预算和支出预算共同构成科学事业单位的预算整体。

【第10篇】事业单位有企业年金吗

我们的年金制度，是用人单位给劳动者建立的一种补充养老保险机制。我们国家分为机关事业单位的职业年金和普通的企业年金。它们的区别可以有以下几点。

一是强制性。

关于建立的强制性上，国家要求事业单位是应当给劳动者建立职业年金制度。不过在国家统一管理的情况下，我们3600多万事业单位职工都建立了相应的年金制度。

而我们的企业年金，国家从2004年就开始试行，截至2023年底的数据，只有2300多万企业职工建立了年金制度，而且2023年的参加人数增长幅度只有3%，2023年企业年金规模还有可能放缓。

2023年2月1日施行的企业年金办法规定，我们的企业年金制度是单位和职工共同协商才可以建立，不过未来不排除国家强制建立的情况。台湾省已经建立有效的年金制度，是企业交纳6%，职工根据自愿情况选择0%到6%。

我们国家可以通过降低住房公积金的参保比例，来综合降低企业的负担，督促企业建立年金制度。其实办法，是很多的，国家会努力推动。

二是钱是真的吗？

职业年金和企业年金，一个重大的区别是，职业年金有一部分是记账制，而企业年金全部是实缴。职业年金，职工缴纳部分是实缴制，政府交纳的部分通过记账方式，等职工退休或者职工转移的时候予以充实，这样有效降低了政府的负担。其实企业年金也可以通过，税收返还等方式，督促引导企业建立。

企业年金所有的钱都是存在单位和个人的账户上，这都是实打实的，不会记账。

三是能不能立马到手？

企业年金和职业年金的另一个区别就是，职业年金交的钱都是记录在你的个人账户上，企业年金交的钱要根据相应的年金方案规定，逐步划入个人账户的，最长延迟可达五年。

四是领取方法不同。

事业单位的职业年金是办理退休时，可以一次性用来购买商业养老保险或者按月提取，计发月数是跟我们国家统一规定的养老保险计发月数一样的。两种方法只能在退休时选择一次。

而企业年金，职工只要到达退休年龄或者丧失了劳动能力就可以领取了，可以一次性领取，也可以购买商业养老保险，也可以分多次领取，反正是非常灵活的。

总体来说，这些区别实际上也不小。事业单位不仅有比企业稳定的劳动工时制度，而且有令人羡慕的各种福利待遇保障。有能力的青年们，还是努力考取相应的编制吧，我也要努力了。

【第11篇】事业单位岗位等级是什么意思

事业单位岗位等级是职称的意思，事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。

【第12篇】事业单位收入是什么

按来源分为财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和基本建设拨款收入等。 以事业单位整体为主体，其取得的全部非偿还性资金都称为事业单位收入。 （1）与传统的经费收入相比，事业单位收入是“大口径”收入。不仅包括与经费收入对应的财政补助收入，面且也包括非财政补助收入的其他各项收入。反映了事业单位获取非偿还性资金的能力。 （2）与企业的收入相比，事业单位收入范围更为广泛。企业必须将所有者投入的资金（包括初始投入和后续投入）与这些资金运动产生的资金流入区分，以便正确计算资金的收益情况，因此所有者投入资金的增加直接增加所有者权益，不能作为企业收入；事业单位资金供应者不要求资金上的回报，因此没有必要区分投入资金与资金运动产生资金流入。资金供给者无偿供给的资金，社会损赠的资金，以及事业单位运用资金产生的事业收入和经营收入都是事业单位的收入。

【第13篇】2023年青海事业单位招聘笔试成绩出来了吗

2023年青海事业单位招聘笔试成绩出来了，报考“考试聘用”岗位的考生参加由省人力资源社会保障厅、省委组织部统一组织的笔试。笔试时间为2023年5月19日星期日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试科目包括《综合应用能力》分六类：综合管理类､自然科学专技类､社会科学专技类､中小学教师类､医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分和《职业能力倾向测验》满分150分，各占笔试成绩的50%，其中工勤技能岗位的笔试科目包括《综合基础知识》满分150分和《职业能力倾向测验》满分150分，各占笔试成绩的50%。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，其中教师岗位分别占60%和40%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式：笔试成绩=《综合应用能力》或《综合基础知识》+《职业能力倾向测验》÷3〕+政策加分。

【第14篇】科学事业单位收入是什么

科学事业单位收入是指单位开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。

不同性质收入的核算基础不同，科研收入、技术收入、试制产品收入、学术活动收入、科普活动收入和经营收入以权责发生制作为核算基础，单位应当在提供科研成果、技术服务、发出商品等，同时收讫价款或取得索取价款的凭据时，确认收入的实现。

财政补助收入、上级补助收入、预算外资金收入、附属单位缴款和其他收入，以收付实现制作为核算基础，单位应当在实际收到款项时确认收入的实现。

管理要求单位必须按照收入的类别进行核算和管理，以正确反映收入的构成；各项收入必须按收入确认的原则，及时予以确认；单位取得的收入，必须由单位统一核算和管理，防止收入流失。

【第15篇】最容易考上事业单位的专业

最容易考上事业单位的专业有汉语言文学：汉语言文学专业的学生一般都具有较强的写作能力，这点非常符合政府机关的用人标准。相对企业而言，事业单位在文字处理上是非常严谨的，如通知、报告等应用文的撰写都需要较为专业的人才来进行写作，汉语言文学的同学无疑是十分适合的。

考事业单位最好的专业

一、会计学

财政是国家治理的基础和重要支柱。每家事业单位都需要财会人员，尤其是税务机关这类主管财税的单位，随着国家财政收入的提高，它们的业务量也越来越大，需要更多的会计人才补充，因此会计专业也是事业单位每年招考次数较多的专业。而且，税务机关、财政局的福利待遇在事业单位里也是非常优渥的。

二、法学

法学专业一直是一个就读热但就业冷的专业，而我国提倡依法治国，因此也十分需要优秀的法律人才。随着法制建设的深入，人民的法律意识愈发强烈，对此类人才的需求只会越来越大。

法学人才大可以至检察机关，小可以到单位主管法律事务，其他比如劳动监察、医疗监察也需要懂法律的岗位。

而法学专业的学生素质、学历普遍较高，事业单位是非常欢迎的，甚至有人称法学为考公、考事业单位的第一专业，法学专业报考事业单位的优势可见一斑。

值得一提的是，有些单位在招考时会针对通过司法考试的该专业学生进行加分，拥有法律职业资格证的同学不妨一试。

三、计算机类专业

信息化时代的发展也推动了计算机行业走向高潮，事业单位的办公也越来越趋向信息化，当然也需要大量的计算机类人才来进行设备维护、运营等事务以保证部门工作的有序开展。

例如税务部门最近研发的“金三税”系统，该系统给税务工作的开展带来了极大便利，而背后少不了计算机人才的辛苦付出。

因此，计算机专业的.学生在事业单位考试中也是十分抢手的。

事业单位考试报名流程

申请人应该登录指定网站进行注册(各地人事考试信息网站)，填写并提交相关个人信息。如果申请人在资格初审前必须多次登录并填写注册信息，后续填写的信息将自动替换之前的填写信息。

申请资格一经用人单位批准，便不得变更。因此，申请人不能同时使用新旧身份证号进行报名，报名和考试时使用的身份证必须相同。

进入面试的候选人，面试人员名单确定以后，必须按照招聘信息公告的要求向招聘单位提交相关证明材料。

取得面试资格的应聘者，未在面试前3天向招聘单位提交相关材料的，视为放弃面试。经审查不符合申请条件者，经主管机关批准，取消面试资格。因弃权或失格造成的空缺将根据笔试成绩填补。

【第16篇】事业单位要求cpa吗

事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。会根据岗位需求对cpa有要求。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 在事业单位工作，与财务等相关的岗位，可能会要求cpa，具体根据各单位情况。

【第17篇】什么是推公事业单位

1、所谓的推公事业单位是指对事业单位实行公务员化的管理，也叫做参照公务员管理单位，他们的工作人员是不属于公务员的，工作人员的身份依然是事业身份，需要由省一级人事部门组织专门的考试，通过考试后获得公务员身份；

2、他们和公务员的差别在于一是身份不同，二是待遇不同，公务员实行的是公务员的工资标准，而他们实行的事业人员工资标准，同时退休的时候也是按照事业人员退休；

3、这样的事业单位一般来说不会像其他事业单位一样 ，通过事业单位改革，改制为企业的，但是要想成为公务员还需要一段时间。

【第18篇】事业单位考试一般由谁组织

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心包括事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第19篇】财政全额拨款的事业单位有哪一些

财政全额拨款的事业单位有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

对于事业单位来说财政拨款的形式，从拨款额度来分可分为全额拨款、差额拨款。全额拨款与差额拨款相比那个好，这并没有统一的标准。主要还是与单位的实际联系在一起进行分析。比如单位除财政拨款外没有其他的收入，或其他的收入很少，当然争取全额拨款好，这样人员的工资、基本奖金就有了保障。

【第20篇】事业单位的职称将来会取消么

是不会取消的。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即'评聘分离'，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为'专业技术职务'，简称职务;而专业技术人员的水平则以'专业技术职务任职资格'来标识，简称职称。