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公积金单位交的部分能取出来吗?(20篇)

发布时间:2023-11-19 12:31:01 热度:23

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公积金企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是公积金单位交的部分能取出来吗?范本,希望您能喜欢。

公积金单位交的部分能取出来吗?

【第1篇】公积金单位交的部分能取出来吗?

可以取出来,公司缴纳部分统一计为公积金余额。

根据相关法律规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

【第2篇】用人单位可以不给员工买公积金吗

不可以。

根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第3篇】公积金怎么转移到新单位

调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金的转移手续,转移包括同城转移和异地转移。

职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续。

具体的步骤如下:

1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;

2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。

3、办理的相关要件;

4、住房公积金转移申请书;

5、公积金管理中心可能要求提供的其他材料。

【第4篇】单位交的住房公积金可以提取吗?

根据《住房公积金管理条例》第三条:职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

但是提取使用,需要满足以下条件:

根据《住房公积金管理条例》第二十四条:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的。

(二)离休、退休的。

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。

(四)出境定居的。

(五)偿还购房贷款本息的。

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

【第5篇】封存的公积金怎么转入新单位

1. 职工与单位解除劳动关系,未落实新单位或新单位未建立住房公积金的,单位应自劳动关系终止之日起30日内,持职工身份证复印件到经办网点,将职工住房公积金账户转入中心集中封存户;2、单位合并、分立、撤销、解散、破产,职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的,单位或清算组织应当自办妥变更或注销登记之日起20日内,持中心的《单位账户注销登记表》到经办网点,办理职工住房公积金账户转移或集中封存手续;3、集中封存户职工与新单位形成劳动关系后,新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工办理住房公积金账户转移手续。

【第6篇】公积金怎么转到新单位

需要注意的是以上的接收单、公积金转移凭证都是需要原单位或新单位盖公章或备案章。

办理有关住房公积金的业务,可以直接去中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。

同时,转移公积金的重要前提是,新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

法律依据:

《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第7篇】事业单位公积金缴多少

住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。

住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。

【第8篇】挂靠单位交公积金会影响房贷吗?

挂靠单位交公积金,只要满足公积金贷款条件,是可以使用公积金贷款买房的。而已经申请了房贷,目前正在挂靠单位交公积金,也不会影响影响到已经放款的房贷。挂靠单位交公积金主要是灵活就业者想要公积金贷款采取的措施,如果参保的是居民社保,是无法缴纳公积金的。

而对于职工社保来说,公积金的费用由参保人与用人单位各自承担50%,这样一来个人缴费的压力就大大减小了。

【第9篇】公积金和社保能分两个单位交吗?

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。

现在很多公司只缴纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是代缴的,都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

申请公积金贷款的基本条件是:

1)具有完全民事行为能力的自然人。

2)具有城镇常驻证明或本市户口。

3)在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金。

4)至少首付房款三成以上

5)具有稳定的经济收入和偿还贷款能力。

6)没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。

【第10篇】单位不交住房公积金违法吗?

单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行。

法律依据:

《住房公积金管理条例》第三十七条

违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

【第11篇】事业单位公积金缴存比例多少呢

事业单位公积金的缴存比例为5%-12%。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十八条,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

【第12篇】用人单位是否需要给员工买公积金

用人单位需要给员工买公积金。

我国《住房公积金条例》规定,单位不给交公积金的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

【法律依据】

《住房公积金条例》第13条,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

【第13篇】单位不交公积金违法吗

一、公积金不交违法吗:

单位不按时缴纳公积金是违法的。

有关于单位缴纳住房公积金的规定:

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;

二、法律依据:

《住房公积金管理条例》第20条规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。

【第14篇】用人单位可以不给员工买公积金吗?

不可以。

根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第15篇】公积金单位必须强制交吗

住房公积金是必须缴纳的,单位不给员工缴纳公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以向申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。

【第16篇】公积金是单位和个人各一半吗?

公积金是单位和个人各一半。

单位和个人各缴一半,但更准确的说法是按照1:1比例等额供款。

就是自己缴多少,单位也缴多少。

但比例不一定是5%,5%只是《住房公积金管理条例》规定的最低缴纳比例。

现实中很多企业的缴纳比例都高于5%。

公积金贷款是指缴存住房的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。

2023年部分城市放松公积金贷款条件,其中山东临沂市9县自2023年6月1日起,住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元。

2023年10月,由住建部、财政部、央行三部门发文,包括放松公积金贷款条件、推进异地贷款、降低中间费用、取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。

其中,连缴6个月的职工即可申请公积金贷款(现行为12个月)。

2023年8月15日,由住建部等联合发布通知称,自2023年9月1日起公积金贷款买二套房首付取消2成首付。

【第17篇】提取公积金需要单位证明吗

需要单位经办人去办理,购房提取需提供:房本、契税发票(或购房合同和购房发票)、身份证原件,如房主不是本人还需提供结婚证、配偶的支取记录单,租房提供租房合同和租房发票(完税发票)。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

【第18篇】单位不交住房公积金违法吗

单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行。

法律依据:

《住房公积金管理条例》第三十七条

违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

【第19篇】单位公积金最低标准是多少

最低是你工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

缴存比例取1%的整数倍。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

【第20篇】单位离职了如何提取公积金

一、离职后公积金提取办理流程:

1、先到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会帮你确认账户是否封存,如果封存了那恭喜你,他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书,几分钟就差不多给你一份回执单。

2、然后拿到要求的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。

3、国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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