【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位考试有几题范本,希望您能喜欢。
事业单位考试有105-120题,笔试内容主要以公共基础知识、职业能力行测、申论为主,不同考试略有差别。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
事业单位a类有:汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。
具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
测试式语言陷阱:这类问题的特点是虚构一种情况,然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人,如何证明你是最优秀的?”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点,别人总有你也许没有的优点,因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开,从侧面回答这个问题。你可以回答说:“对于这一点,可能要因具体情况而论,比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应聘的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础,这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑,很难让对方抓住把柄,再度反击。
挑战式的语言陷阱:这类提问的特点是,从求职者最薄弱的地方入手。对于应届毕业生,面试官会设问:“你的相关工作经验比较欠缺,你怎么看?”对于女大学生,面试官也许会设问:“女性常常会对自己的能力缺乏自信,你怎么看?”如果回答:“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”,那么也许你已经掉进陷阱了,因为对方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。对于这样的问题,你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”为开场白,然后婉转地表达自己的不同意见。
诱导式的语言陷阱:对方的提问似乎是一道单项选择题,如果你选了,就会掉进陷阱。比如说,对方问:“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”对刚毕业的大学生来说,这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你,让你认为“这三者是相互矛盾的,只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套,必须冷静分析,可以首先明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其统一性。你可以这样组织语言,“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉,三者对我们都很重要。”
1、事业单位,英文是public institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
3、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。
4、2023年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。
行政单位和事业单位的简介区别
前提或条件
笔记本
步骤或流程
1
1. 政府部门、行政单位是国家机关,而事业单位是实施政府某项公益服务的部门,是社会服务组织。
2
2. 担负的职责不同:政府部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
3
3. 编制和工资待遇的来源不同:国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
【法律依据】
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。
面试题型:
事业单位主要是结构化面试,结构化面试题目分为以下七类:背景题、意愿题、智能题、情景题、行为题、操作题、专业题。面试题目一般由3至5题组成,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同,但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同,一般来说前者没有后者那么高的出题水平。面试要点:
放松,在每次回答之前也要深呼吸一下,在缓缓作答,不要太着急。自信,在回答问题时,语气要慷慨激扬个,不能唯唯诺诺,中气十足才能显自信。同时观点要明确,引起考官的注意与共鸣。同时回答的时候面部表情要丰富,带有感情色彩的回复,拉近彼此的距离,不要面部表情僵硬。要经常关注时事新闻,摆正政治观点。三观正,这是最基本的要求也是最重要的要求,事业单位是为人名服务的,如果观点都不正,那么投入工作中去,就达不到国家的要求。
事业单位病休条件包括:
1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。
2、一般类疾病住院出院后满1年。
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
1、公有住房承租人在落实受买人后,签订合同。
2、可售公有住房上市成交双方当事人在《出售合同》签订后的三十天内,应持《出售合同》、《公有住房买卖合同》、《公有住房上市出售交易过户申请表》及有关资料,向房屋所在地区、县房地产交易中心办理交易过户审核手续。
3、原可售公有住房承租人在收到经区、县房地产交易中心审核。
4、可售公有住房上市出售买卖双方当事人凭《过户审核表》及有关资料按规定分别向财税部门和交易中心交清全部税费或保证金后三天内,凭税费或保证金交款凭证及有关资料向区、县房地产登记处办理变更登记手续,申领房地产权证。
5、可售公有住房上市出售买卖双方当事人凭区、县房地产登记处出具的《公房上市出售已受理权证变更通知》,向原公有住房物业管理部门办理房屋维修基金。
6、可售公有住房上市出售后,仍按公有住房售后管理办法执行。
1、事业单位评职称要求:
专科毕业6年,或本科毕业4年,或助工任职满4年。
2、事业单位评职称程序:
向单位申请,单位同意聘任并报人事局审批,人事局批示后向单位发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文公告。
3、事业单位评职称所需资料:
身份证,毕业证,照片,工作业绩或总结,职称英语证书,职称计算机证书,论文等材料。
事业单位加班工资需要根据加班形式来确定计算方法,延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;休息日安排加班又不能补休的支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班费。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全额事业单位和差额事业单位的区别主要体现在含义、稳定性以及包括范围三个方面。全额拨款事业单位也称为全供事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式;差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
稳定性不同:对于全额事业单位而言,是相对稳定,是基于跟着国家进行调控,存在着一定的稳定性;而差额事业单位存在的变动可能性非常大,存在很大不确定的因素,因此也影响着工作的稳定性。
涉及范围不同:差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位,主要是一些原来国有企业的行业主管局;
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
事业单位按拨款方式划分为三大类:全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。其中,全额拨款事业单即为一类事业单位。
公办高中是属于公益一类单位,是面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务,可部分实现由市场配置资源的事业单位。属于国家财政全额拨款的事业单位,全国有的城市已经实现12年的义务教育,随着国家经济形式向好的方向的发展,今后全国都会普及到高中的12年义务教育,所以公办高中从长远来说也属于义务教育的范围。
事业单位a类综合应用能力考试内容是:
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
1、管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
2、分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
3、计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
4、沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
5、文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
搭配方法如下:
1、男士面试时,春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋,夏季穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤,配上黑色皮鞋,冷色调是最佳选择,能给面试官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。着装打扮应求端庄大方,可以稍加修饰,但不能过分,男生应把头发吹整齐,皮鞋擦干净;
2、女性面试时,夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋,或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋,而冬季则套裙或者女士正装,配上普通黑皮鞋为最佳选择。 女性穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整,色彩柔和而不过于艳丽,更不能珠光宝气,不佩戴饰品,根据不同的身材决定,也可以灵活选择适合自己的着装。
各省市出台政策有所不同,事业单位工人技能等级考试时间也不相同。分为两种形式笔试、面试:
1、笔试:笔试占50%,笔试内容现行计划生育的法律、法规,考试采取闭卷方式,满分为100分,时间60分钟。笔试考务工作由人民政府组织实施。笔试考试时间2023年3月19日下午2:30-3:30。
2、面试:面试占50%,采取结构化面试法,主要测试应试人员的基本综合素质,实行百分制。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。不愿参加面试的,视为自动放弃面试。面试考试时间2023年3月22日下午14:10-17:00。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心包括事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
事业单位考试根据专业不同,考试的内容不同,主要分为公共科目与专业科目。
一、公共科目:
医学基础知识:生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;
护理基础知识:护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
二、专业科目:医学影像、麻醉学、药剂学等。
受国家机关领导、不实行经济核算而由国库开支经费的部门或单位。这些单位主要是政府机关主观开办学校、医院、某些研究所等。事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。
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