制度的单位要用什么词（13篇）

发布时间：2024-11-04 热度：78

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制度的单位要用什么词

【第1篇】制度的单位要用什么词

制度的单位要用个、项、条、套、种等。用“个”“项”“条”搭配时，都表示单个的要求大家遵守的准则，而用“项”“条”搭配时，更强调制度的分项；用“套”搭配时，表示搭配成组的制度；用“种”搭配时，多指社会制度。

比如：几个制度、一个门卫制度、两三个制度、那个制度、多少项制度、这项制度、制度五项、若干条制度、三条班级制度、四五条制度、哪几条制度、多少套制度、几套制度、一整套办公制度、两三套制度、第二套制度、每套制度、颁布套完善的制度、哪套制度、两种制度等。

【第2篇】算化单位应该建立哪些管理制度

实施会计电算化后，不仅使核算手段发生了重大变化，而且还改变了大量的手工管理习惯和方法，对单位管理的方法、程序、核算体系都产生了巨大影响。因此，在制订完实施计划，配置好计算机硬件、系统软件和会计软件后，下一步工作就是建立会计电算化管理制度。

―、岗位责任制会计电算化岗位包括直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位。工作岗位包括电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查和数据分析等。按照会计电算化的要求，对会计电算化人员进行管理，按照责、权、利相结合的原则，明确系统内各类人员的职责、权限，并尽量将其与各类人员的利益挂钩，建立、健全会计电算化岗位责任制。

建立、健全会计电算化岗位责任制，一方面可以加强内部牵制，保护资金财产的安全；另一方面，可以提高会计电算化工作效率，充分发挥电算化会计信息系统的作用。

二、操作管理制度操作管理制度包括明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限，对操作密码要严格管理，指定专人定期更换密码，杜绝未经授权人员操作会计软件；预防已输入计算机的会计凭证等会计数据未经审核而登记账簿；操作人员离开机房前，应执行相应命令退出会计软件；由专人保存必要的上机操作记录，记录操作人、操作时间、操作内容、故障情况等内容。

三、建立内部控制制度内部控制制度是为了保护财产的安全、完整，保证会计及其他数据的正确、可靠，保证国家有关政策的执行，利用系统内部分工而产生相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序的一种管理制度。内部控制制度是审计工作的重要依据，因此，建立一套有效的内部控制制度非常重要。

四、计算机的硬件管理制度财务管理用计算机实行专机专用制度，指定一名会计人员进行计算机硬件的日常管理，财务人员以外的其他人员不得使用该计算机。计算机的各项设备必须配备齐全，包括计算机主机、显示器、打印机、稳压电源须带延时功能、专用柜和空调等设备，要由计算机专业人员安装调试。

操作人员要严格按规定程序进行工作，不得私自拆看和维修。房间内要保持清洁卫生，定期保养维护机器，使其处于完好状态。需要维修时，要派专人到指定维修部门检修，检修前要全面做好数据备份。

五、电算化档案管理制度电算化会计档案包括存储在计算机硬盘中的会计数据，以及其他磁性介质或光盘存储的会计数据和计算机打印出来的以书面形式保存的会计数据。

建立电算化会计档案管理制度的主要内容包括会计档案由专人负责；防磁、防火、防潮和防尘，重要的会计档案应有备份，存放在两个不同的地点；采用磁性介质保存的会计档案，要定期进行检查，定期进行复制；会计软件的全套文档资料以及会计软件程序，视同会计档案保管，保管期截止到该软件停止使用或有重大更改之后的五年。

【第3篇】单位内的上墙制度有哪些

1、在领导小组组长领导下开展工作，组长不在时，代行组长职责；

2、协助组长根据总包的年度生产经营管理目标拟定后勤工作计划和措施，并组织实施；

3、主持制定后勤管理相关管理制度，负责后勤管理人员的资源配备，协调生活区域内后勤管理、各区域管理、物业管理、治安消防等项工作；

4、协助组长组织并布置生活区宣传、检查、评比、总结等工作。

【第4篇】蚂蚁新村战国时期楚国的薪俸制度支付单位是什么

战国时期还没有统一单位，各国俸禄制度的支付单位是不一致的，有些用石、斗，有些用担，那么，楚国的薪俸制度支付单位是什么？下面小编就带来介绍。

战国时期楚国的薪俸制度支付单位是什么

蚂蚁新村3月16日答案：担

解析：战国时期，各国对于官吏的任用开始以俸禄制度代替过去的食邑制度，且各国计算俸禄的单位并不相同。秦、燕等国用石、斗来计算，大体以五十石为一级;楚国用'担”来计算，《吕氏春秋·异宝》所载“禄万担'便是其证。

战国时期，官员的薪俸是按照官位的大小而定的，通常以五十石为一级，因此当时形容官员职位的高低时可以称为“百石之官，千石之官”。秦汉时期，“三公”是万石级的官员，他们的月俸可以达到350斛，二千石级的官员月俸也有180斛。东晋时期的工资称“田禄”，县令每年500石，都督每年3000石，另外还有杂项供给。

楚国的货币制度是什么样的？

制成货币的材料是形成货币内在价值的基础，从表面看，楚国的货币材料主要有金、银、铜，但实际上构成楚国金属货币的远不止这些材料。

首先，作为贵金属货币的金币、银币，其中大多数金币的含金量在90%以上，而天然结晶的自然金一般含金量为70%，由此可以推测当时的楚国人已经掌握了提纯技术。

银币在楚国的流通没有金币、铜币广泛，出土也较少，其成分缺少相关数据证明。

相对于金、银等贵金属来说，楚国的铜币是由合金制成的，根据成色，其铜含量在40%~70%左右。

同时楚国铜币中各类合金含量随着时代的变化有规律性改变，这多与楚国货币制度的改革有关。

如楚国铜贝早年较重，后来变轻，这是因为随着商品经济的发展，铜贝金属性的一面淡化，朝着铸币化的方向发展。

在货币形态上，楚国的货币呈现出多样化的特点，如贝壳形、龟壳形、铲形、饼形、长方形等，并且每种货币都有几种不同形态。

如金币有龟壳形、饼形；银币有铲形、饼形、版形；铜币则分为贝形、铲形、长方形，每类按其样式又分为几种。

由此观之，楚国的货币形态是非常多样的，是春秋战国时期各诸侯国中的佼佼者。

【第5篇】行政事业单位内部控制制度内容

为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定，制定本规范。本规范所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。

行政事业单位内部控制规范：

本规范适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位）经济活动的内部控制。

1. 全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。

2. 重要性原则。在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。

3. 制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。

4. 适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。

【第6篇】生产经营单位应当建立健全制度

生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。

安全生产责任制简介：安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

安全生产责任制的目的：构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

【第7篇】事业单位休假制度是什么样的

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。

年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付；

所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

【第8篇】单位如何加强制度建设

对于一个单位来说，制度建设是非常重要的，也是非常必要的，所以，我们应该想办法加强单位的制度建设，让整个单位有一个良好的气氛。

工具/原料规范公开方法/步骤1首先，我们在制定规章制度的时候，一定要切合实际，让我们的员工能够欣然接受。

2其次，在任何时候我们都应该让员工参与到规章制度的制定中，帮助参与决策。

3第三，一定要有据可循，也就是说，如果我们的制度有上级的依据则更利于执行。

4第四，在通常情况下，我们还应该注重不断修订规章制度，在运行一点时间后再改进。

5第五，规章制度的建立，应该由领导层带头遵守，否则不利于其他员工遵守。

【第9篇】事业单位国有资产管理制度

管理制度：

1、规范和加强事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全完整，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进各项事业发展，建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的事业单位国有资产管理体制；

2、事业单位国有资产管理活动，应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则，推行实物费用定额制度，促进事业资产整合与共享共用，实现资产管理和预算管理的紧密统一，坚持所有权和使用权相分离的原则；

3、事业单位国有资产实行国家统一所有，政府分级监管，单位占有、使用的管理体制；

4、各级财政部门是政府负责事业单位国有资产管理的职能部门，对事业单位的国有资产实施综合管理。

【第10篇】事业单位的休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

【第11篇】事业单位休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

【第12篇】战国时期薪俸制度楚国的支付单位是

战国时，各国对于官吏的任用开始以俸禄制度代替过去的食邑制度，并且各国计算俸禄的单位并不相同，那么楚国的支付单位是什么？下面小编带来：蚂蚁新村3月16日答案。

战国时期薪俸制度楚国的支付单位是

正确答案：担。

解析：秦、燕等国用石、斗来计算，大体以五十石为一级，楚国用'担”来计算，《吕氏春秋·异宝》所载“禄万担”便是其证。

当时高官可以食禄千钟，甚至到三干钟、万钟。稍低的俸禄为一千石(官府通常发粟为俸禄，而一石粟在正常年景下，值三十钱;一千石也就是三万钱，按照当时物价水平，每头猪值250钱，也就是三万钱可以买到120头猪)，其下依次为八百石、七百石、六百石、五百石、四百石、三百石、二百石、一百石、五十石，最低者为斗食。

楚国是如何发俸禄的

俸禄制又可称为“秩禄制”，也就是按照品级高低分发俸禄，这一制度起源于战国，发展于秦汉及六朝，唐宋以后逐步走向成熟，经过数千年的改革完善，早已形成完整的体系，至今仍然影响着我国的工资体制。

之后楚国的文明，各种文化都领先于其他国家，先秦时期的诸子百家绝大多数都受楚国文化影响。在秦灭六国之前，楚国可以说的是战国最为鼎盛的一个国家。

如此一来，楚国为了扩大影响力，楚国国君效仿春秋初期的先祖，以货币流通的形式增强楚国文化对外的扩张。与春秋时期相比，这个时候的楚国不仅仅是铸造技术得到了提升，文化更是有质的改变，所以货币的形式不再拘泥于原本周国的那种形态。由此“郢爰”诞生，这是历史上第一种由黄金制成的货币，对后世有重大意义。