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事业单位岗位有哪一些(20篇)

发布时间:2024-11-04 热度:15

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位岗位有哪一些范本,希望您能喜欢。

事业单位岗位有哪一些

【第1篇】事业单位岗位有哪一些

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

1. 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

2. 《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。

3. 在事业单位试行岗位设置管理制度,关系事业单位广大职工的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视,统一认识,加强领导,精心组织,周密部署,做好试行工作。

4. 要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来,与事业单位人员聘用制度结合起来,与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本,从实际出发,从促进社会事业发展出发,从维护广大职工的根本利益出发,积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作,正确处理改革发展稳定的关系,确保改革工作平稳顺利推进。

【第2篇】事业单位考试流程之报名

报名时间 事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在在各地逐步由州、市级统计编制进入计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或者春季、秋季及季度来实行考试。

报名方式 事业单位考试报名方式,一般规模较大的采取网络报名,网络报名通常有以下几个步骤:①网上提交报考申请,②资格审查,③网上缴费,④现场确认。通常人数少则现场报名或者提交制定材料发送至公告提及的报名邮箱,网络报名一般为各地的人力资源和社会保障局或者人事考试网。

报名条件 依据不同的事业单位岗位要求而有所不同,报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!

【第3篇】事业单位合同工稳定吗

事业单位合同工不是很稳定,合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系,与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别,相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消。第三类就是合同编制,是由各单位招聘的劳务人员。在事业单位做合同工基本没办法转正,与临时工性质类似。所以说,事业单位合同工的工作稳定性一般。

【第4篇】教育局下属事业单位有哪一些

教育局下属事业单位有有学校、技校、直属幼儿园以及一些特殊的学校,教育局是根据中华人民共和国机构编制委员会规定,国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。

主要是负责管理并协调、指导教育系统的外事工作,负责具有大学以上学历出国留学人员的审核,负责协调同港、澳、台地区的教育交流,负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作,指导全国教育系统思想政治工作和精神。

【第5篇】事业单位a类考什么题型

综合管理类(a类),主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试科目:《综合应用能力(a类)》、《职业能力倾向测验(a类)》。事业单位统考大纲中:公共科目笔试分为综合管理类(a类)、社会科学专技类(b类)、自然科学专技类(c类)、中小学教师类(d类)和医疗卫生类(e类)五个类别。按照分类设置的要求,各考试类别分别提供相应的公共科目试题。

【第6篇】事业单位人员判刑会开除吗

事业单位人员被判刑后不一定都开除公职,要看具体情况。缓刑期间的可以不开除,如果是长期服刑,就要解除关系了。

同时,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

【第7篇】事业单位管理岗位要考哪些职称

要考以下几种职称:

1、专业技术岗位,工勤岗位以及管理岗位。管理岗位可以走职称路线,也可以走政工师、经济师路线。

2、 事业单位管理人员一般是按照科员,副科,正科,处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数管理人员都是直接考取专业技术人员的职称。

3、事业单位不会取消管理岗位,一个单位不可能连一个领导都没有吧。 管理岗位最好是考取专业技术人员的职称。

【第8篇】人保财险是事业单位还是企业单位

是企业单位;

1、事业单位:是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体,事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位;

2、企业单位:一般是指生产性单位,国企就是属国家所有的企业单位,国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为,国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

【第9篇】事业单位考试一般由谁组织

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心包括事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。

目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

【第10篇】事业单位的岗位是由哪个部门决定

事业单位的岗位(编制岗位)设置是由人事局发文批准设置的,单位根据业务需要可以向人事部门申请设置个别岗位。

人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

【第11篇】事业单位考试录取加分是怎么回事

事业单位考试录取加分是为了照顾大学生村官、三支一扶、西部志愿者等毕业后自愿到艰苦基层、偏远地区的大学生。

服务基层毕业生服务期为两年及以上期满考核合格的,报考市属事业单位笔试卷面分加3分,报考区属事业单位笔试卷面分加5分。服务期为一年且期满考核合格的,报考市属事业单位不加分,报考区属事业单位笔试卷面分加5分。由兵役机关批准入伍的退役士兵,服役满十三年以上的转业、复员士官加8分;服役满九年至十二年的转业、复员士官加6分;服役满六年至八年的复员士官加4分;服役满三年至五年的复员士官加2分。

【第12篇】事业单位辞职后档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

【法律依据】

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

【第13篇】事业单位遴选是什么回事

事业单位遴选就是面向全社会的公平、平等的招聘不是某个事业单位内部的选拔或者特聘,公开遴选就是只要符合人家公告要求的都可以进行公平竞争应聘上岗。

事业单位遴选和公务员遴选的概念差不多,就是从事业单位选拔人才,一般只有已经是事业单位的人才可以报考,是事业单位人员晋升的一种方式

【第14篇】大专生能考事业单位吗

大专生是可以考事业单位的,虽然现在事业单位公开招聘的岗位中,大部分是需要本科以上毕业的,但也有少部分是要求大专文凭就可以。

报考事业单位需要的条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行,事业心强;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

5、具备报考岗位所需要的其他条件。

【第15篇】事业单位面试技巧和注意事项

事业单位通常是一些比较好的单位,每年都会有很大一批这样的人想方设法考进这样的单位。那么,在求职的过程当中要注意怎样的问题呢?

步骤或流程

1

首先,要注意自己的穿着。良好的穿着会给面试官留下一个好的第一印象。

2

第二,调整好自己的心态。良好的心态可以使得自己在面试的过程中从容发挥,做到临危不乱。

3

面试的过程当中,尽量不要提问有关周末双休或者工作是否比较累的有关话题,这样会让人觉得你不够勤奋。虽然事业单位通常都是比较轻松的,但是人往往还是比较喜欢勤奋的人。

4

面试之前,可以从网上多多搜集一些有关此类面试的技巧。另外,要学会把握面试官的心态,知己知彼,百战不殆。

【第16篇】事业单位可以发加班费吗?

事业单位加班有加班费。法律规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。

【法律依据】

《公务员法》第八十二条,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

【第17篇】事业单位笔试多少分能进面试

事业单位考试想要进入面试阶段,首先笔试成绩要过关,具体多少分也不确定,因为各个地方的标准分数线有所不同,另外也要看这次考试整体排名情况,排名靠前的进入面试的机会较大。

而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

【第18篇】事业单位员工判拘役是否开除公职

事业单位员工判拘役有可能开除公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第六条规定,国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

【第19篇】事业单位正科级能转成公务员吗

可以,大体上路径有:

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等,如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年;

2、参加各级副科岗位选拔(公选)有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部),这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,要求很严格;

3、破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用,常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等,要求特别高。

【第20篇】事业单位缓刑人员待遇是什么样的

事业单位缓刑人员待遇:国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。

【法律依据】

《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定:“对于被判处徒刑宣告缓刑的人员,其职务也自然撤销”。

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