事业单位改革内容有哪一些（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：71

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位改革内容有哪一些范本，希望您能喜欢。

事业单位改革内容有哪一些

【第1篇】事业单位改革内容有哪一些

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

1. 转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。

2. 明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

3. 创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离；积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。

4. 完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。

5. 积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。

【第2篇】行政事业单位房产出租如何纳税

行政事业单位房产出租纳税房租应按5%缴纳营业税，其次是否应交房土税要分情况：

1、出租方和承租方均为房土税免税单位，不交房土税。

2、出租方为房土税免税单位，承租方为纳税单位，由出租方按租金缴纳房土税。

3、出租方为房土税纳税单位，由出租方按房产原值缴纳房土税行政事业单位若有财政拨款，即为房土税免税单位。

【第3篇】如何提高事业单位笔试分数

1、事业单位考试公共基础知识内容较多，而且比较杂。法律和哲学这两个部分是重点，需要多做题和背书。

2、晚上睡觉之前把白天做过的题看20分钟至半小时，第二天早上起来再回忆一下晚上记过的知识，连续这个做法几天就可将其记得很牢靠。

3、平时多关注时事新闻，对备考有一定帮助。

4、若需要复习资料则可以登录中公事业单位考试网，网站上有最新的事业单位考试招聘招考信息和相关考试的历年真题，更有相关的报名政策和辅导文章可进行参考。

【第4篇】事业单位考试时政热点怎么复习

事业单位考试时政热点复习方式如下：

一、对一个热点进行透彻分析、记录和整理，复习时政热点重要的目标之一是提高议论文的丰富度，另外是熟悉各种社会热点事件的过程，接触的热点越多，自身材料的积累会越丰富。

二、时政新闻杂志里面的内容一般是对社会上发生的经典案例和新闻事件的报道和评论，第一要先弄清讲的是什么事件，并了解事情的来龙去脉，进行思维加工的基础；第二要透过现象看本质，应该去深入地剖析；第三是扫尾工作，把自己的所想所感用标准语言写出来，多留意与此相关的政府政策或者是国家领导人的讲话。

【第5篇】事业单位面试过了可以不去吗？

如果考的事业单位已经公示而没有去报道，是会被记入诚信档案，记入诚信档案是会影响以后几年公职类考试，所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节自主放弃是不会被记入诚信档案的。

事业单位一般国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第6篇】事业单位文秘专业知识考什么

事业单位文秘专业知识考秘书基础知识、秘书工作概述、秘书职业道德、公文基础、公文写作与处理。事业单位文秘的内容秘书工作领导机关及其领导者的工作内容机关办公厅(室)的基本任务办公厅(室)属于秘书工作部门，是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作，尤其是为领导机关制定和实施决策服务。办公厅(室)的任务主要分为两大部分：一是政务服务，包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等，这就是人们通常所说的秘书工作;二是事务服务，主要是后勤服务保障工作。

【第7篇】事业单位考试录取加分是怎么回事

事业单位考试录取加分是为了照顾大学生村官、三支一扶、西部志愿者等毕业后自愿到艰苦基层、偏远地区的大学生。

服务基层毕业生服务期为两年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。服务期为一年且期满考核合格的，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。由兵役机关批准入伍的退役士兵，服役满十三年以上的转业、复员士官加8分；服役满九年至十二年的转业、复员士官加6分；服役满六年至八年的复员士官加4分；服役满三年至五年的复员士官加2分。

【第8篇】事业单位可以办公务卡吗

个人不能办理公务卡，必须由单位与银行签订协议，然后单位统一出具办卡材料办理。公务卡是中央财政预算公务卡的简称，是根据《财政部中国人民银行关于印发的通知》（财库〔2007〕63号）的有关规定，中央预算单位工作人员必须持有和使用的，主要用于日常公务支出和财务报销业务，并兼顾私人消费的信用卡，且不可办理附属卡。

【第9篇】文化事业单位优惠政策

易烊千玺主动退出了国家事业编制的路线。这件事纷纷扰扰，各有各的说辞。由于中国传统的公务员编制和事业单位编制，这种金饭碗的观念深入人心，有些人能旱涝保收，看似公平的程序，但是也不利于社会公平的看法。

像这种国家话剧院和人艺剧院这种所谓“高端文雅”的事业单位，我们普通百姓恐怕一辈子也没有机会看一次这样的节目。文化事业单位，只是给某些人留下的“萝卜坑”，还是服务于大众，提高大众的审美、文化修养等目标，也需要这些事业单位的重新定位。

这次是易烊千玺不能踏入这样的事业单位的门槛，下次是谁呢？那这些事业单位应该如何吸收优秀的人才，获得自己的发展呢？要学会兼顾个人和集体的利益。

事业单位如何平衡个人和集体的利益，这是一个重大的问题！平衡市场化活动和国家集体任务的承担和普及文化工作要结合起来。

不妨做一些如下规定：如进入单位，那么该人员不得在单位兼职，不得成立私人性质的单位，包括工作室等。如果参与市场化的业务，如表演、主持等活动，那么只能与单位签订合同，所有的收入一半归事业单位，剩下的一半归个人，如果个人因税务筹划等因素被举报、罚款等，应终止与个人的劳动合同，而不用负相关责任。

这样既能个人利用市场化的身份大赚其钱，而在没有市场的时候，又有单位给予发放工资，旱涝保收，名利双收。

这样的话，就不会有人挤破头要进入事业编制了。

当然，这些是个人的一点皮毛建议，欢迎大家提出更加合理的建议，促进相关部门的改革，让这些单位既能完成国家给事业单位的定位，又能吸收优秀的人才，促进相关单位的发展。

【第10篇】事业单位的单位规格是什么

一般是指该事业单位的级别，如：科级、处（县）级、厅（局）级。

事业机构的规格，一般是套用行政机构的级别或者是用相当于行政机构的级别来确定。

乡镇卫生院的机构规格为相当股级，可以填写“股级”即可。现在也有些地方试行同类事业单位，根据其发展规模的大小，人员多少，工作水平的高低以及社会的贡献等因素，划分为不同“类”，不同“类”别再划分成甲、乙、丙、丁或一、二、三、四等若干等级，作为事业机构的规格。

【第11篇】事业单位加班工资是如何规定的

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【第12篇】事业单位员工流产期间正好赶上假期还能补假吗？

事业单位员工流产期间正好赶上假期不能补假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。在产假期间，工资照发，并且产假包括了期间的法定休息日和法定节假日。

一般情况下，如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的，则可以再享受法定假期，不计算产假内。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

【第13篇】2023年事业单位涨工资吗？

在事业单位工作一直都被人们奉承为“铁饭碗”，而国家对事业单位人员也是非常关怀的，目前根据消息称明年事业单位大改革，那2023年事业单位涨工资吗？具体怎么回事呢？让小编为大家去了解一下吧。

1. 第一类：教师，教师是很多人都会羡慕的一个职业，每年还有寒暑假。今年这个改革之后，工资不会低于当地的公务员的工资。

2. 第二类：医护人员，每个人都会生病，这个时候，医护人员是必不可少的。今年对于公立医院的人员不断地调整，整体的一个福利待遇。

3. 第三类：技术人员，在新的改革制度之下，要对此情况来进行一定一个调整，倾向及高的多，在最大的范围上来降低人才的流失，所以说技术的薪资有可能会高过公务员。

目前已经知道明年事业单位除了大改革外，还有就是要涨工资啦，如果你是事业单位的工作人员，那么你可就有福了，希望对你用吧！

【第14篇】大专可以报考事业单位吗

大专可以报考事业单位。

补充材料：

事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

报考事业单位需要的条件和学历是：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18至35周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专及以上文化程度。

【第15篇】事业单位退休补贴包括哪些

事业单位退休补贴包括哪些？事业单位退休补贴什么时候发放？下面跟小编一起来看看事业单位退休补贴领取流程是什么？

一、事业单位退休补贴包括哪些

事业单位退休补贴包括高龄津贴、节日慰问补贴、住房补贴、取暖补贴、物业补贴、生活补贴、独生子女奖励等等，各个地区的施行方案都不一样。

全国都有的就是高龄津贴，大部分地区只要年满80周岁就可申领，有的地区满70周岁就可申领，比如陕西、青海等地区。

有的地区在逢年过节的时候会组织慰问活动，向一些退休老人送生活用品，发几百元的节日补贴。

一些地区还会发放住房补贴，但一般只有中级及以上的事业单位退休人员此阿可以领取，有的地区是几百元，有的经济发达地区高达几千元。

独生子女奖励是因为之前的计划生育方案来发放的，目的是弥补当初鼓励少生，只有独生子女的父母，减轻独生子女的赡养负担。

取暖补贴一般在北方城市有发放;物业补贴各大城市都发放的比较少;生活补贴的话普及范围也比较窄。

二、事业单位退休补贴什么时候发放

事业单位退休补贴分为一次性补贴和按月补贴，一般是在开始领取退休养老金的时候一起发放。

事业单位退休一次性发放的补贴针对的是有重大贡献的工作人员，符合条件的在退休时一次性发放。

其他的生活补贴、独生子女补贴等是按月发放的，每月发放养老金的时候一起发放;取暖费、节日慰问补贴一般在特定时期才会发放，北方取暖费一般是10月之后发放。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第16篇】湖北省的事业单位考试考什么啊

湖北省的事业单位考试科目如下：

1、专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力；

2、工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。