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根据《事业单位人事管理条例》有关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
在事业单位的劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
事业单位员工流产期间正好赶上假期不能补假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。在产假期间,工资照发,并且产假包括了期间的法定休息日和法定节假日。
一般情况下,如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则可以再享受法定假期,不计算产假内。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位考试不考数学,但是公务员考试会考涉及数学的相关部分。大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心,事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
事业单位,是指国家为了社会公益目的。事业单位不属于政府机构
具体介绍如下:
1、按科目划分:事业支出、上缴上级支出、对辅助单位补助支出、经营支出、其他支出。
2、按支出功能划分:工资和福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出。
3、按基本支出划分:项目支出、财政补助支出、非财政补助专项资金支出、其他资金支出来明细核算。
事业单位的手续费计入事业支出--基本支出-日常公用支出-手续费科目。
事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出.包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。
1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别,工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。由此可见,机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
发起机构不同 公务员:a.国家:中组部和人力资源社会保障部。b.地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人 资源社会保障部门。事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。
笔试组织实施机构不同公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
举办考试的统一性不同 公务员:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办 【河北省公务员考试一年一次,考试时间一般在4月份】。 事业单位:无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。 【河北事业单位考试一般在5、6月份】
报名方式不同 公务员:多是网络报名。事业单位:考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。
笔试考试科目不同 公务员:笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。 事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
成绩计算方法不同 公务员:会设置总分最低线,个别设单科最低线。 事业单位:考试笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。
人事编制不同 公务员有公务员编制。 事业单位是事业编制。
面试考试组织方式不同 公务员:由人力资源社会保障部通知用人单位,北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。事业单位:在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
招考公告发布网站不同 公务员:考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。事业单位:在各级地方人力资源社会保障人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。
试题难度不同 公务员考试较难。事业单位考试相对较容易。
上报职位需求不同 公务员:考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。 事业单位:考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定,报上级主管部门批准。
报名审核不同 公务员:考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。 事业单位:考试一般审核环节和报名环节同时进行。
1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考,只有过了试用期后才可以参加;2、根据公务员招考公告:在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试;
3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。
对报考单位和岗位多做了解,比如单位的性质、职责、业务范围、权限等,把握岗位设置要求、需具备的哪方面能力或知识面,多找一些资料,以备面试时用得上,让考官觉得你在意、热爱这个岗位,有在努力地做功课。
多看以往的真题,熟悉各题型的套路并能熟练运用,在面试时遇到对各类问题都能用得了套路,不至于没话说。但这只是备用,不到万不得已不要用,因为考官反感套路。那什么办?首先得准确理解题目,可以把相近的题目做对比,反复推敲,慢慢体会,多提问题、多思考,就是剖析题目要有深度;再就是靠平时多积累这方面知识,看新闻,和有阅历的人交谈等,就是知识面要有广度。
模拟练习。不光心里有数,头脑想好,还要说出来,这个过程的练习是很有必要的,养成习惯,到面试的场合就算有点紧张也能顺利作答。
正科级事业单位就是政府直属性质,市政府直接管理,不受别的单位领导。比如某个中学,是股级单位或者副局级单位,总之比正科级档次低,那么这个学校的上级单位肯定是教育局;但如果这个学校是正局级(即正科级),那么它的上级单位是人民政府,它与教育局是平级关系,不是上下级关系,这个学校的校长和教育局局长是平起平坐的,都直接受政府管理与领导。
事业单位(publicinstitution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
以浙江事业单位统考为例:2023年浙江事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次,其中笔试时间为5月14日和10月22日,面试时间为6月11日和11月12日。
具体考试时间及科目如下:1、综合管理类(a类)上午9:00到11:30 《综合应用能力(a类)》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》
2、自然科学专技类(b类)。上午9:00到11:30 《综合应用能力(b类)》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》
两类《职业能力倾向测验》科目相同,《综合应用能力》科目分为a类与b类。其中,《职业能力倾向测验》为全客观题,满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合,满分为100分。
面试:上午8:30开始 《结构化面试》面试包含3个题目,考生的答题时间为15分钟。
事业单位考试时政热点复习方式如下:
一、对一个热点进行透彻分析、记录和整理,复习时政热点重要的目标之一是提高议论文的丰富度,另外是熟悉各种社会热点事件的过程,接触的热点越多,自身材料的积累会越丰富。
二、时政新闻杂志里面的内容一般是对社会上发生的经典案例和新闻事件的报道和评论,第一要先弄清讲的是什么事件,并了解事情的来龙去脉,进行思维加工的基础;第二要透过现象看本质,应该去深入地剖析;第三是扫尾工作,把自己的所想所感用标准语言写出来,多留意与此相关的政府政策或者是国家领导人的讲话。
1、助理级需要大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上、高中毕业,从事专业技术工作七年以上、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务;
2、中级需要大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;
3、高级需要大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
事业单位函授本科学费的报销,需要在职人士与事业单位协商,公司如果有培训和继续辅助的资金愿意报销,即可向学校索要发票进行报销。
1、事业单位予以报销的函授本科生,大部分为事业单位定点大学报考,此种情况下在职函授本科生就读按照事业单位的安排进行培训,员工没有选择院校的权利。此类情况,事业单位会对在职人士给予部分或全部的费用报销;
2、如是事业单位委托学校进行的人才培养,对于此类的考生需要进行一月考试的报名,在类型中选择单独考试,此类情况属于公款,但事业单位会与员工进行合同的签订,员工在学成归来需要继续为事业单位服务,履行签订合同的服务年限;
3、事业单位是否会报销函授本科生学费,会根据各单位的情况,不同单位有不同的规定,并且报销比例也不同。
事业单位职称评定是对每个人的等级评定,等级越高相应的工资待遇就越高。职称评定是要结合评聘结合的原则。也就是说,单位根据工作需要,在人事部门核定的职称范围内,采取聘用的方式进行。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业, 资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
1、全民所有制事业单位是指由国家财政全额拨款、差额补贴的事业单位。
2、所谓全民所有制是指在社会主义革命和建设的实践中创立的经济范畴,是社会主义公有制在特定历史条件下形成的一种具体理性模式。是指全体劳动人民作为一个共同体,共同占有生产资料,其产权具有不可分性,由全体劳动人民作为一个共同体共同行使产权。
现阶段以国家所有制作为全民所有制的具体实现形式由国家代表全体人民行使全民财产产权。
事业单位面试技巧:
面试时,穿正装;提前到达,避免迟到;进考场前先敲门,得到许可后进入;考生走进面试现场时,抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼;考官面前,礼貌问候;在面试回答提问时,思考过程不易过长,表达思路清晰明了;需传递个人资料时,起身双手捧上,表现大方、谦逊、尊敬;面试结束时,礼貌告别。
事业编报考:
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名。
2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。
3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
7、签合同。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
那要看你是什么学校的了。
我们学校的食堂就是承包给的某个领导的亲戚,所以不是事业单位。
不过我其他朋友的学校的食堂就是学校自己做的,这种应该就是属于事业单位了吧更多追问追答?追问
大学食堂~
追答
恩,我说的就是大学食堂,每个大学不一样嘛,我读的是二类,感觉可能学校的管理运筹上面没那么规矩,才会包给校外个人做的~
追问
哦~这样啊。
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