事业单位参公的标准和条件（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位参公的标准和条件范本，希望您能喜欢。

【第1篇】事业单位参公的标准和条件

1、事业单位参公的标准可在《公务员法》第一百零六条中找到：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。即《公务员法》中的相关规定为事业单位参公的标准；

2、《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》中明确规定，事业单位参公应同时具备两个条件：第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。只有符合上述条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。

【第2篇】乡镇事业单位好考不

1、考乡镇的事业单位有一定的难度，只要努力，应该可以过关;

2、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施;

3、目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考,规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

【第3篇】事业单位资格复审需要什么资料

考生须携带本人简历、居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

下列人员还需提供：1、国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，要提供所在学校开具的报名推荐表。

2、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

3、岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

4、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。

【第4篇】2023年事业单位工作入职体检最新要求

不管是入职普通单位还是事业单位，都需要做入职体检，而事业单位的入职体检相较来说会更加严格，今年如果要入职事业单位最新的体检要求是什么呢？事业单位入职体检真的会有这么严格吗？和小编一起来看看吧。

2023年事业单位工作入职体检最新要求

事业单位入职体检项目有：

一、实验室检查。

1、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

2、肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。

二、科室项目。

1、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2、胸透、心、肺、膈疾病检查。

3、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

2023年事业单位入职体检严格吗

事业单位体检一般不算特别严格，只要考生符合规定的体检标准，没有重大传染病或者是重大指标异常基本都能通过，事业单位考试体检如果不合格会通知复检。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

如果没有在规定时间去体检，会被判定为放弃，后续不会政审，当然也就不会被公示，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

事业单位体检结束之后一般一周或二周通知结果，具体以单位实际情况为准。参加体检人选建议名单确定后报考人员在规定时间内登录录用主管部门公布的相关网站查询，有的招录机关会电话通知报考人员。

2023年事业单位职位体检不标准：

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。

2、血液系统性疾病，不合格。

3、慢性的支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

4、急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

5、各种恶性肿瘤，不合格。

6、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者，不合格。

7、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

9、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

10、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

11、严重的慢性骨髓炎，不合格。

12、甲状腺系统性疾病，不合格。

13、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

14、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

15、双眼矫正视力均低于4.8，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9，有明显视功能损害眼病者，不合格。

16、双耳均有听力障碍，在用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内听不见者，不合格。

17、其他影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

【第5篇】什么是推公事业单位

1、所谓的推公事业单位是指对事业单位实行公务员化的管理，也叫做参照公务员管理单位，他们的工作人员是不属于公务员的，工作人员的身份依然是事业身份，需要由省一级人事部门组织专门的考试，通过考试后获得公务员身份；

2、他们和公务员的差别在于一是身份不同，二是待遇不同，公务员实行的是公务员的工资标准，而他们实行的事业人员工资标准，同时退休的时候也是按照事业人员退休；

3、这样的事业单位一般来说不会像其他事业单位一样 ，通过事业单位改革，改制为企业的，但是要想成为公务员还需要一段时间。

【第6篇】事业单位可以办公务卡吗？

个人不能办理公务卡，必须由单位与银行签订协议，然后单位统一出具办卡材料办理。

公务卡是中央财政预算公务卡的简称，是根据《财政部中国人民银行关于印发的通知》（财库〔2007〕63号）的有关规定，中央预算单位工作人员必须持有和使用的，主要用于日常公务支出和财务报销业务，并兼顾私人消费的信用卡，且不可办理附属卡。

【第7篇】事业单位聘用合同有违约金吗

事业单位聘用合同是否有违约金，首先看其他法律、行政法规或国务院有无规定，有规定的，按该规定执行;没有相应规定的，应当适用《劳动合同法》。事业单位聘用合同虽然与普通的劳动合同有所区别，主要是因为事业单位的性质是属于国家公益的。根据《劳动合同法》第96条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。”

【第8篇】国家电网是不是事业单位

国家电网是国有大型企业，不是事业单位。国家电网公司是中国的一家电力企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司。”也是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，属于国家企业。

国家电网公司，简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。

公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。

【第9篇】事业单位会计岗位考什么

事业单位会计岗位根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同，其考试内容介绍如下：

一、市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门会计考试内容为《公共基础知识》《职业能力测验》《会计综合知识》《行政能力测试》。

二、医院、高校卫生单位等部门会计考试内容：

1、《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题；

2、《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评内容基本一致，根据招聘单

【第10篇】事业单位专用基金是什么

事业单位专用基金是指事业单位按规定提取、设置的有专门用途的净资产。 来源的特定性，按规定主要从事业收入和经营收入以及单位结余中提取形成；用途的特定性，按规定用途使用，专款专用，专门用于固定资产的维修与购置、职工集体福利设施与待遇、职工公费医疗开支等。 分为职工福利基金、医疗基金、修购基金等种类。 职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成，专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支； 医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成，专门用于职工公费医疗开支； 修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成，专门用于固定资产的维修购置开支。

【第11篇】事业单位会计为何要用双分录

1、作为反映单位财务状况非常重要的会计要素，资产、负债和净资产的会计核算是否准确，直接决定了单位财务信息的准确性。“双分录”扩大核算范围有效地解决了这一问题，在会计核算中起到了顾此及彼、穿针引线的作用。将会计各个要素始终贯穿在一起，达到既反映行政单位财务状况，又反映预算执行情况的目的。

2、满足了预算管理和财务管理的双重需求。

3、符合会计信息质量要求，将收付实现制和权责发生制巧妙结合。

4、统一了决算口径，给会计信息使用者提供了准确的信息

【第12篇】事业单位分类有哪一些

事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。

1. 事业单位使用事业编制，按编制类型来分，可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。在事业单位改革中，自收自支事业单位要进行转型，将承担的公益服务职能，整合到其他事业单位，将承担的生产经营、收费、中介等职能，推向社会，参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后，除法律规定的编制类型外，不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。

2. 按事业单位分类改革中规定的分类，事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位，是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位，目前省市县三级此类事业单位正在改革，要求将其承担的行政职能，全部划归行政机关行使，承担的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只承担公益服务职能。生产经营类事业单位，是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这类事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。

3. 按管理权限划分，事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位，以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。

4. 按级别不同，又可以分为省直、市直、县直事业单位，乡镇的七站八所等。

5. 按财政状况，还可以分为财政独立的事业单位，财政未独立的事业单位。

6. 按是否具备独立的法人资格，又可以分为法人事业单位，违规人事业单位。

7. 事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省、市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合中心，并不要求一一对应。

【第13篇】事业单位本省调动程序

事业单位人员调出：

1、调出单位填写调动人员登记表，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章；

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局；

3、州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案；

4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政，工资及相关内容转移手续。

事业单位人员调入：

1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局；

2、根据调动人员情况登记表填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示；

3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函；

4、审查档案后经审批同意发调动函；

5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到；

6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政，工资及保险，住房公积金转移手续。

【第14篇】事业单位试用期多久

事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。

事业单位参照公务员的规定，不受劳动合同法的保护。

公务员试用期为一年，但合同是无限期的。

机构签订一份为期三年的正式合同，到期后续签。

事业单位工作有其特点。

合同岗位不固定，根据工作需要随时调动，听从领导指示。

像公务员一样，没有加班费、节假日工资和高温工资。

法律依据：

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。

试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。

试用期包括在聘用合同期限内。

【第15篇】事业单位医生缓刑公职会被开除吗

事业单位的工作人员被依法判处有期徒刑的，会被开除公职。

【法律依据】

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

【第16篇】事业单位快速考试指南

首先谈一下国考行测与事业单位职业能力测验的区别。两者其实区别不大，行测的内容更广泛一点，所有事业单位考的内容行测都考，一些事业单位不考的内容行测也考。所以，如果你复习好了行测，那职业能力测试也就没有多大的区别了。当然，如果你考医院、老师等这些特殊岗位除外。

因为职业能力测验的内容和行测相似，所以买书的时候直接买行测就可以了，一般行测的卷子上会标注清楚，那些题是事业单位不考的。职业能力测验主要包括五大模块，分别为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。

每个模块涉及的内容各不相同，总的来说，常识判断一般考察大家的基本生活常识，这个是靠日积月累形成的知识，短时间内有一个质的提升的可能性不大；言语理解和语文对词意句意的把握和分析有关；数量关系、资料分析和初高中数学有关；判断推理考的就是自己的逻辑思维能力。这五大模块，根据个人的基础不同，侧重点也有所不同。如果自己语文能力较好，而数学能力薄弱，那就把复习重点放在数学上，反之亦然。这几部分，我觉得短时间内最好得分的就是判断推理这块了。

复习时，做题与听课相结合。如果有条件报班是最好的选择，毕竟老师们的知识储备和对于考试情况的了解比我们强的不是一点半点。再加上，如果自己自制力不强，可能复习三五天就学不下去了，还不如报个培训班和大家一起学习，外界的力量一直在监督着自己，学习的动力就会比较大。

如果条件不允许，那就自己学习也好。先做题，测测自己的能力，找到自己的优势和知识点薄弱的地方，然后再有针对性的复习。如果在做题中碰到了知识点上的困难，就看视频课，听听老师的讲解，然后再回来做题。

只要掌握的做题的方法与技巧，做题就没有问题。职业能力测验这门课，题海战术太过于花费时间，我不是很建议，关键就是弄懂题做法，举一反三，事半功倍。当然，我们在考试的时候几乎是碰不到原题的。

【第17篇】紫金山实验室是事业单位吗？

紫金山实验室是事业单位。

材料扩展：

网络通信与安全紫金山实验室，拟以国家实验室为建设标准，聚焦通信与网络、生命科学、新材料三大学科领域，建设国际一流水平的研发机构和国家级创新基地。

2023年6月15日，中国工程院院士刘韵洁表示，南京网络通讯与安全紫金山实验室已研制出cmos毫米波全集成4通道相控阵芯片，并完成了芯片封装和测试，同时，他们封装集成1024通道天线单元的毫米波大规模有源天线阵列。芯片与天线阵列力争2023年规模商用于5g系统。

【第18篇】事业单位人员考试怎么准备

1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。

2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。

3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。

4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。

5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。

【第19篇】教育局下属事业单位有哪一些

教育局下属事业单位有有学校、技校、直属幼儿园以及一些特殊的学校，教育局是根据中华人民共和国机构编制委员会规定，国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。

主要是负责管理并协调、指导教育系统的外事工作，负责具有大学以上学历出国留学人员的审核，负责协调同港、澳、台地区的教育交流，负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作，指导全国教育系统思想政治工作和精神。

【第20篇】事业单位考试还有简答题吗

事业单位考试题型为选择题、判断题、论述题或简答题。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的 机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。