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考事业单位一般是没有通过公务员招考和大学生村官招考的人。
对大学毕业生而言,可参加的公开招考大致有三种: 公务员招考、大学生村官招考、考取事业单位。考事业单位是第三等级的招考。
事业单位考试简介:又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
如果属于应届毕业生而未毕业可以报考,如果不属于应届毕业生而为毕业是不可以报考的。
应届毕业生属于毕业生的范围,在还没有领到毕业证的前提下,找校方出具一个应届毕业的证明就可以当毕业证书使用。而不属于应届毕业生的专科生,拿不到应有的学历证明,所以不能报考事业单位的职位。
备考事业单位备考要:
(1)认真领会考查范围
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据,也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大,考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考,并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广,熟悉考试大纲,做到有的放矢地备考。
(2)准备备考辅导资料和练习题
事业单位考试科目具有复杂性,考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。
考生要切忌对考试内容及应试技巧'半生不熟',也不要陷于题海战术而过犹不及。
(3)制定切实可行的复习计划,适时调整保证计划有效性
制定复习计划,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试,自我测试同自己的备考活动协调一致,其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
大专可以报考事业单位。
补充材料:
事业单位是由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,主要提供教育、科技、文化、卫生等非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
报考事业单位需要的条件和学历是:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18至35周岁;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专及以上文化程度。
函授本科学历是可以考取事业编制的。
我国编制单位主要分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位等,考生拥有成人高考函授本科文凭都是可以报考的。事业单位只要是为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
另外报考公安司法系统人民警察职位的人员,须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。报考乡镇公务员职位的,须具有本市户籍,或者具有硕士研究生以上学历,且持有本地居住证一年以上(仍在有效期内),积分达到标准分值120分以上的人员。职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
不可以。
如果父母一方因故意犯罪被判处刑罚,则子女考公务员、事业单位和当兵、入党等都可能受到影响。即可以报名,但是政审时可能通不过(政审的要求与报考的岗位性质有关,比如公安岗位、参军、入党等政审的要求比较严格)。法律依据:《公务员政审条件》第八条
报考人员有下列情形之一的,即视为考察(政审)不合格:有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形,报考相关政法机关的。
下列人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、在处分期间的人员;
4、涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;
5、涉金融严重失信人员;
6、已招聘,并在三年聘期内的特岗教师;
7、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生;宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考,2023年7月31日前未取得在读学历、学位证的不能报考;
8、现役军人;
9、自本人报名之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员;
10、应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;
11、法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。
考事业单位是需要干部身份的。
因为现在很多县直机关多属于事业单位,内部的成员构成是行政管理人员(公务员),事业单位(技术人员),工人,临时工。
扩展资料:
需注意的是:
1、公务员没有职称。
2、事业单位职称为:技术员,助理工程师,工程师,高级工程师,副教授级工程师等。
3、工人职称为:初级工,中级工,高级工等。
4、临时工没有。
现在说招聘的是第二种,而工人一般是70-80年代有劳动局统一招聘的,现在好像没有招聘了,把1、2类别都称为干部。
事业单位招考也是模仿公务员考试,也是行测和申论,行测里可能公共基础知识比较多一些,所以你就看看公务员考试书就行了。
另外,一些事业单位招考可能加考专业知识,这些就根据具体专业有关了,不过考的都是基础性的知识而且也很简单。
只要你按照公务员的资料复习另外看一些专业就行了。
大专生是可以考事业单位的,虽然现在事业单位公开招聘的岗位中,大部分是需要本科以上毕业的,但也有少部分是要求大专文凭就可以。
报考事业单位需要的条件:
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行,事业心强;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
5、具备报考岗位所需要的其他条件。
自考本科可以考事业单位,但考生一定要看好各个岗位的招聘要求,招聘专业,和招聘的学历是否要求全日制。
公务员招录职位的限制条件很多,有学历,专业,户口,工作经验等等限制,只有符合所有职位要求,才可以选择这个职位,经过各种条件的筛选后,你能报考的职位就不多了,但是肯定有你可以报考的职位,一些没有条件限制的职位你是可以报考的,就是竞争会大点。
自考生可以考事业单位。
考事业单位基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
事业编报考:
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名。
2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。
3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
7、签合同。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
考事业单位登录当地的人事考试网,在人事考试公告的有效时间内报名即可。事业单位,英文是publicinstitution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
在校大学生不可以考事业单位,招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)岗位所需的其他条件。
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利 ;
2、拥护中国***的领导,热爱社会主义 ;
3、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神 ;
4、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定 ;
5、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外 ;
6、身体健康,年龄为三十五岁以下 ;
7、具有录用主管机关批准的其它条件 《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。
考生专业与职位要求专业不符不能报考。因为事业单位需要进行资格审核,包括是否符合需要的学历、专业,如果不符合的话,就算你成绩合格,也是要刷下去的。
报考事业单位对专业要求严格。如实填写、提交相关个人信息资料。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
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