有些单位里的劳资部门是干什么的（3篇）

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【第1篇】有些单位里的劳资部门是干什么的

劳资部门的劳资专员负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发，不同公司、单位，劳资专员有不同工作安排。

劳资专员主要工作职责如下：

负责本单位干部职工年度考核、晋级、晋升工资档次等工作；负责管理干部人事档案 、统计及大队文件的存档工作；负责本单位人员调动、复转军人安置、毕业学生分配的各项手续办理；负责执法人员资格岗位培训 ，思想政治教育工作；负责本单位各类报表统计和上报工作。

【第2篇】为什么有些单位只是副科级单位

因为中国行政级别中有设置副科行政编制，所以就有单位属于副科级，不然设置这一行政编制就没有意义。国行政级别采用行政五级划分为：国家级，省部级，司厅局级，县处级，乡镇科级，各级分为正副职。

【第3篇】事业单位a类有些什么岗位

事业单位a类有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。

具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。