企业单位退休人员丧葬费和抚恤金（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业单位退休人员丧葬费和抚恤金范本，希望您能喜欢。

【第1篇】企业单位退休人员丧葬费和抚恤金

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准如下。

一，企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；

2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的二倍发给。

二，企业退休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关退休人员死亡的有关待遇：

1、丧葬费按600元一次性发给；

2、一次性救济费按10个月本人基本离休金发给；

3、符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

【第2篇】人保财险是事业单位还是企业单位

是企业单位；

1、事业单位：是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位；

2、企业单位：一般是指生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位，国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

【第3篇】什么单位有企业年金

前几天，我发了一个关于企业年金的微头条，关心这个问题的人很多。近日，我又做了一些功课，查询了相关资料，总结了几个大家比较关心的问题，在此抛砖引玉，欢迎相关专业人士予以完善和修正。

一、企业年金的性质。

企业年金属于单位福利，由在职员工个人及单位共同缴纳，缴纳基数为员工工资总额，个人缴纳1%-4%不等，单位缴纳2%-8%不等。单位与托管机构协议托管，管理企业年金，待员工退休时，将年金本金及收益一次或分次发给员工。

企业年金不是每个单位都有，单位是否必须建立企业年金制度没有相关法律强制规定，属于企业的自主行为，基本只有效益好的企业会为员工购买企业年金。

二、企业年金的产生。

上世纪90年代，我们国家进行养老制度改革，以前企业员工退休金是由所在单位发放，许多企业尤其是大型国有企业由于退休人员多，负担非常重，严重影响了企业的发展，退休金发放也捉襟见肘。

针对这种情况，国家进行养老制度改革，建立由国家统一管理的社保中心，缴纳社保也分几个档次，最高的也只是缴纳社平工资的三倍。

这种情况下，有些效益好的企业，比如金融机构、外企等，员工退休时依然领不到改革之前在单位领退休金的数额，所以他们的反响就比较大，不愿意在社保退休。

为了改革顺利进行，国家便鼓励这些企业给员工购买企业年金，变相的对员工予以补偿，从而产生了企业年金制度。

企业年金制度，虽然给企业增加了一定的人力成本，但是，与之前要支付大量的退休人员的养老金相比，负担已经轻多了，离退休人员也不再是企业的累赘，员工平时缴纳三倍社保也为养老制度改革做出了贡献。

三、关于纳税问题。

企业年金在缴纳时，是在员工实发工资税前缴纳，领取时根据领取的金额的不同，要缴纳3%-45%的税率，所以大多数人不急用钱的话，尽量将税率降到10%或3%。退休领取企业年金时，管理企业年金的单位都会出具一份领取明细表，让退休人员选择，选择完之后就不能再变更了。

四、是否有必要缴纳企业年金？

建立企业年金制度是企业的自主行为，所以在缴纳企业年金时，如果员工不主动提出，那么一般就全员缴纳了，或按照企业制定的缴纳条件，比如工作年限等缴纳；如果有员工提出来不愿缴纳，企业也能同意，毕竟企业可以降低成本，何乐而不为呢！

有的年轻人觉着那是几十年之后的事情，现在每个月还要从工资中扣除，影响自己消费，便提出不要企业年金。

其实这是一种非常短视的行为。交纳企业年金，个人缴纳一般是工资的1%～4%，而单位却交4%-8%。这些钱全部进入你的账号，时间长了，几十年之后是一笔可观的收入，但对个人并没有什么影响，虽然你中间离职不能带走企业年金。但这个账号永远是你的，退休时就可以领取了。

这是一个缴纳了14年年金的员工退休后可以领取的金额

五、企业年金是否会大幅度亏损？

各单位建立企业年金制度之后，就会定期将企业年金划拨到托管单位进行托管，由托管单位进行投资理财。由于这是一种纯商业投资行为，所以基本没有单位承诺保本。

自建立起年金制度以来，短期内小幅的亏损是有的，但很少有大幅亏损的，从长期来看，还是盈利的，所以退休时如果账户金额超过一定的额度不建议一次性领取，因为个人的投资风险更大。

六、企业年金与职业年金的区别

顾名思义，企业就是企业单位的补充养老保险，而职业年金则是事业单位的补充养老保险。还有不同的就是领取方式，企业年金可以选择一次或分次领取，而职业年金是按照社保养老保险领取月数均到每个月当中，与退休金一起领取。

【第4篇】企业单位不给职工交社保怎么办

社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。

《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

【第5篇】单位犯罪包括个人独资企业吗

个人独资企业没有独立的法人资格，所以不能成为单位犯罪的主体。根据《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

【第6篇】私营企业单位类别是什么

私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。

私营企业有三种类型：1、独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。2、合伙企业。是指二人以上按照协议投资，同经营，共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。3、有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

【第7篇】电子发票大学是企业单位吗？

电子发票大学是企业单位。

他是大学里的企业,不是政府机关,也不是行政单位。

电子发票是信息时代的产物，同普通发票一样，采用税务局统一发放的形式给商家使用，发票号码采用全国统一编码，采用统一防伪技术，分配给商家，在电子发票上附有电子税局的签名机制。

【第8篇】事业单位与企业会计核算的异同

1、会计核算的基础不同：

事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付实现制和权责发生制为会计核算基础，企业会计均以权责发生制为会计核算基础；

2、会计要素构成不同：

事业单位会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、收入和支出；

企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润，即使相同名称的会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异；

3、会计平衡原理不同：

事业单位会计的会计等式为：资产等于负债加净资产；

企业会计的会计等式为：资产等于负债加所有者权益；

4、会计核算内容及方法有其特殊性。

【第9篇】企业单位信用卡存款账户可以存取现金吗

不可以，基本存款账户是开户单位办理日常转账结算和存取现金的账户，需要注意的是:单位工资、资金等现金支取，只能通过基本存款账户办理；信用卡、单位卡的存款只能通过基本存款账户转入；一个单位只能在一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户，不得在多家银行机构开立多个基本存款账户。一般存款账户是开户单位办理基本存款账户以外的银行借款转存及与开立基本存款账户的单位不在同一地点的附属非独立核算单位所开立的账户。需要注意的是：本账户可以办理转账结算和现金的缴存，但不能办理现金的支取：不得在同一家银行的几个分支机构同时开立该账户。一般存款账户办理存款人借款转存、借款归还: 银行会为存款人开立 一个借款帐户,记载借款金额。借款人借款时,银行先把钱由银行放贷到 借款帐户,然后从借款帐户转到借款人的存款帐户；借款人还款时,把钱从借款人存款帐户转到借款帐户，银行再从借款帐户收回贷款。

【第10篇】国有事业单位就等于企业吗

国有事业单位属于企业类的一种。

国有事业单位”是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科学、文化、卫生等活动的社会服务组织，我国的事业单位大部分布在公益性领域中，主要从事精神产品的生产和服务。有的虽然也从事某些物质产品的生产，但多数不属于竞争性生产经营活动，不以盈利为目的。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

【第11篇】事业单位有企业年金吗

我们的年金制度，是用人单位给劳动者建立的一种补充养老保险机制。我们国家分为机关事业单位的职业年金和普通的企业年金。它们的区别可以有以下几点。

一是强制性。

关于建立的强制性上，国家要求事业单位是应当给劳动者建立职业年金制度。不过在国家统一管理的情况下，我们3600多万事业单位职工都建立了相应的年金制度。

而我们的企业年金，国家从2004年就开始试行，截至2023年底的数据，只有2300多万企业职工建立了年金制度，而且2023年的参加人数增长幅度只有3%，2023年企业年金规模还有可能放缓。

2023年2月1日施行的企业年金办法规定，我们的企业年金制度是单位和职工共同协商才可以建立，不过未来不排除国家强制建立的情况。台湾省已经建立有效的年金制度，是企业交纳6%，职工根据自愿情况选择0%到6%。

我们国家可以通过降低住房公积金的参保比例，来综合降低企业的负担，督促企业建立年金制度。其实办法，是很多的，国家会努力推动。

二是钱是真的吗？

职业年金和企业年金，一个重大的区别是，职业年金有一部分是记账制，而企业年金全部是实缴。职业年金，职工缴纳部分是实缴制，政府交纳的部分通过记账方式，等职工退休或者职工转移的时候予以充实，这样有效降低了政府的负担。其实企业年金也可以通过，税收返还等方式，督促引导企业建立。

企业年金所有的钱都是存在单位和个人的账户上，这都是实打实的，不会记账。

三是能不能立马到手？

企业年金和职业年金的另一个区别就是，职业年金交的钱都是记录在你的个人账户上，企业年金交的钱要根据相应的年金方案规定，逐步划入个人账户的，最长延迟可达五年。

四是领取方法不同。

事业单位的职业年金是办理退休时，可以一次性用来购买商业养老保险或者按月提取，计发月数是跟我们国家统一规定的养老保险计发月数一样的。两种方法只能在退休时选择一次。

而企业年金，职工只要到达退休年龄或者丧失了劳动能力就可以领取了，可以一次性领取，也可以购买商业养老保险，也可以分多次领取，反正是非常灵活的。

总体来说，这些区别实际上也不小。事业单位不仅有比企业稳定的劳动工时制度，而且有令人羡慕的各种福利待遇保障。有能力的青年们，还是努力考取相应的编制吧，我也要努力了。

【第12篇】企业单位交通补助缴个人所得税吗

《关于2023年度税收自查有关政策问题的函》中，国税总局大企业司明确指出，对于企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内为员工报销的燃油费，计算企业所得税可以计入工资总额，按照计税工资或工效挂钩工资标准进行税前扣除。

但是企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。

【第13篇】企业单位安全隐患有哪些

企业安全防护隐患，主要可以总结为三点：

1、企业缺少信息安全管理制度，企业的信息安全是一个比较新的领域，目前为止缺少很多完善的法规，很多的安全技术并没有成熟和标准化，导致无从制定合理的安全策略并确保此策略能被有效执行。企业的信息系统安全问题是一个系统工程，涉及到了很多的方方面面。同时不断有新的技术会被研发出来，所以对于企业信息的安全管理一定要同步，不断地制定计划，不断地调整策略；

2、企业的员工缺少信息管理的责任心，现在很多企业内的员工对于信息安全的意识并不是十分的全面，常常在有意无意之间泄漏了企业的数据信息，这也就是因为即使企业的网络没有漏洞，也会出现数据泄漏的原因。对于来自企业信息内部信息泄密的安全问题，一直是整个信息安全保障体系的难点和弱点所在；

3、缺乏信息安全技术，有很多的企业在进行企业数据安全防护时，对于网络的认知有限，在硬件和软件设计过程中，难免留下技术缺陷，由此可造成企业信息安全的隐患，现在黑客的攻击并不是为了破坏底层系统，而是为了入侵应用，窃取数据，带有明显的商业目的，许多黑客就是通过计算机操作系统的漏洞和后门程序进入企业信息系统。

【第14篇】企业单位评职称要四级证书吗

英语四级是大学英语水平测试，而职称英语是专业技术类职称评审的硬件之一，是属于职业类的英语应用能力水平测试，两者是不同概念。职称英语一般行业工作人员要晋级都要考取，除了特别情况之外，如年龄、外语专业本科毕业、出国留学人员、具有较高英语水平者等无须考取，具体地区又有不同的要求。而英语四级证书则不在企业职称评定所需材料之中。

【第15篇】民办学校是否属于企业单位

民办学校为民办非企业单位。

民办非企业单位是个新概念。它是于1996年中央和国务院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。即：事业单位是国家举办的，而民间不应再称事业单位。1998年10月，国务院颁布了《民办非企业单位登记管理暂行条例》，将民办非企业单位界定为：企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

【第16篇】企业单位文化口号

1、因为有我，所以会更好。

2、团结一条心，石头变成金

3、开创新局面您的自觉贡献

4、技术是基础、管理是动力

5、今天的付出，明天的回报。

6、品质的优劣比成本更重要。

7、春种一粒粟、秋收万颗籽。

8、没有最好只有更好诚信立足

9、立足新起点，开创新局面。

10、企业以人为本，员工以厂为荣

11、做好品质记录，打好品管基础

12、培养优质素养，提高团队力量

13、塑造人的品质，建立管理根基

14、自检互检，确保品质零缺点。

15、革除马虎之心，提升产品品质

16、保持环境清洁，做位可爱的人。

17、创优质品牌，铸一流企业形象。

18、宁做事前检查，不可事后返工。

19、建立管理根基科技是第一生产力

20、情同手足友谊长一等二看三落空

21、没有品质，便没有企业的明天。

22、上下沟通达共识，左右协调求进步

23、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

24、产品若要无缺点，全面品管不可免。

25、今天工作不努力，明天努力找工作。

26、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀

27、以实干的精神创造高效的企业业绩。

28、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

29、创造变化，并带来绩效突破性地提高

30、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

31、我们的理念是：没有最好，只有更好

32、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

33、跨过iso9000的门廊，进入21世纪的殿堂。

34、人的能力是有限的，人的努力是无限的。

35、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

36、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

37、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

38、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

39、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

40、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

41、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

43、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。

44、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

45、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。

46、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

47、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

48、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

49、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

50、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

51、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

52、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

53、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

54、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

55、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

56、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。

57、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

58、产品的质量是拓展的.翅膀，航程无限，辉煌有期。

59、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。

60、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

61、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

62、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

【第17篇】博物馆属于企业还是事业单位

国有博物馆是事业单位；非国有博物馆则是民办非企业。

博物馆:博物馆是征集、典藏、陈列和研究代表自然和人类文化遗产的实物的场所，并对那些有科学性、历史性或者艺术价值的物品进行分类，为公众提供知识、教育和欣赏的文化教育的机构、建筑物、地点或者社会公共机构。

【第18篇】事业单位营业需交企业所得税吗

事业单位和行政单位不交企业所得税。

企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税，纳税人范围比公司所得税大，企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类：国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有生产经营所得和其他所得的其他组织。

【第19篇】民办非企业单位的经济类型

民办非企业单位的经济类型为社会团体。我国习惯上把单位分为四类：机关单位、企业单位、事业单位和社会团体。与之相对应，传统的法学理论也把法人分为四类：机关法人、企业法人、事业单位法人和社团法人。它的一个明显特征是：不是由政府或者政府部门举办的。民办非企业单位，作为市场经济中的主体，不进行营利性的经营活动，事业组织是指为了社会公益事业目的，从事文化、教育、卫生、体育、法律、新闻等公益事业的单位或组织。

事业组织包括事业单位和民办非企业单位。事业单位与民办非企业单位除经费来源有些许不同之外，其性质、设立程序都是相同的，都属于事业组织的范围。 民办非企业单位是事业组织的一种形式，按照劳动法的有关规定，民办非企业单位所作为律师劳动关系中的用人单位，主体资格是适格的。

【第20篇】如何区分事业单位和企业单位啊

事业单位与企业单位主要区别如下：

1、主体资格和设立资金的来源不同。事业单位属于事业法人，企业属于企业法人。

2、设立主体和设立目的不同。事业单位大都是由国家设立的，如大型国有企业原有的医院、学校。国家设立事业单位是出于国家管理的需要或社会公共利益的需要。事业单位的工作和服务不以盈利为目的。例如，学校、公立非盈利医院。 设立企业的是出资者，国家设立企业时，也是出资者。设立企业的目的是通过经营盈利。

3、管理主体和管理方式不同。对事业单位的管理，主要是由政府主管部门负责。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。例如国家对公办学校的管理。国家对企业的管理是宏观管理，企业的管理主要由出资者依法建立的包括董事会和总经理在内的管理团队来负责。

4、企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税。