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事业单位考试报名改照片大小方法
1、上传要修改的图片。打开网站主页,点击网页中间的浏览按钮,从电脑或u盘里选择要修改的数码照片或图片,点击确定,关闭文件选择对话框。选择好图片后点上传按钮。
2、改变图片的尺寸需要把照片变为各种标准化的尺寸。上传图片后选择改变尺寸,这时出现多个按钮,随意剪切是不固定形状和最终尺寸,选择一寸或两寸等后在图片上选定区域后点击确定修改会得到这一尺寸大小的图片。如果要规定尺寸时,点击自定尺寸后输入高度和宽度则可。
3、保存图片到本地图片上点鼠标右键,选择图片另存为,保存图片到电脑里,也可直接点击下载即可。
根据国家事业单位考试最新政策,事业单位考试一般必备教材如下:
1、事业单位公开招聘考试模拟试卷职业能力测验;
2、事业单位公开招聘考试复习指南公共基础知识;
3、事业单位公开招聘考试模拟试卷公共基础知识;
4、事业单位公开招聘考试职业能力测验;
5、公共基础知识;
6、行政能力测试;
7、事业单位历年真题;
8、事业单位考试核心考点手册;
9、时政热点解析;
10、综合
紫金山实验室是事业单位。
材料扩展:
网络通信与安全紫金山实验室,拟以国家实验室为建设标准,聚焦通信与网络、生命科学、新材料三大学科领域,建设国际一流水平的研发机构和国家级创新基地。
2023年6月15日,中国工程院院士刘韵洁表示,南京网络通讯与安全紫金山实验室已研制出cmos毫米波全集成4通道相控阵芯片,并完成了芯片封装和测试,同时,他们封装集成1024通道天线单元的毫米波大规模有源天线阵列。芯片与天线阵列力争2023年规模商用于5g系统。
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育,科技,文化,卫生等活动的社会服务组织。事业单位的特征 :
1、依法设立。事业单位的设立,应区分不同情况由法定审批机关批准,依法登记,或者依照法律规定直接进行法人登记;
2、从事公益服务。事业单位从事的是教育,科技,文化,卫生等涉及人民群众公共利益的服务活动,一般不履行行政管理职能;
3、不以营利为目的。事业单位一般不从事生产经营活动,经费来源有的需要财政完全保证,有的可通过从事一些经批准的服务活动取得部分收入,但取得的收入只能用于事业单位的再发展,不得用于管理层和职员分红等;
4、社会组织。事业单位是组织机构而不是个人,要有自己的名称,组织机构和场所,有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源,能够独立承担民事责任。
在事业单位考试中拿高分的技巧:
1、分析题干结构,掌握行文脉络;
2、关注主题词,巧抓关键句;
3、盘点言语常考易错成语;
4、逻辑填空题要进行语境分析;
5、掌握哲学复习方法,在事业单位考试中马克思主义哲学知识考查的比重比较大;
6、进行刑法备考,近两年考试中对于共同犯罪的考查相对来说较为频繁,所以积极备考有利于在事业单位考试中拿高分。
市容局不属于事业单位,市容局属于城管部门。
事业单位属于国有单位;但城管局是政府行政单位,不是事业单位,但是属于国有单位。一般很少用“国有单位”。
城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局,简称“城管局”、“城管”,是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。
事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,不属于政府机构,但仍属于国有单位。
城管局是城市管理和综合执法局的简称,城管局是政府机构中负责城市管理执法的部门。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。后来城管部门逐渐纳入各地方的行政编制,成为行政机构“城管局”,以自己的名义行使职权。同样也属于国有单位。
所有的事业单位和政府行政单位,都属于国有单位。
《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
我们的生活的方方面面都离不开证书,我们有一些列的证书需要办理,这个不得不说搞得人们焦头烂额。准生证、出生证、未婚证、结婚证、离婚证、老年证、死亡证....等等,数不胜数。此篇经验旨在指导如何打交道,但不深入探讨具体的细节问题,望海涵。
前提或条件
internet:在互联网上探索相关事务信息,仔细阅读办事部门官网的办事指南。telephone:寻找事业单位的联系电话,详细询问清楚后,清单列举需要携带的资料。socialrelationship:利用社交关系网、询问需要相关证件的机构,一般他们都会大致了解一些。
步骤或流程
1
通过强大的互联网探索引擎发现自己想要的答案,但不排除有错误的处理流程解决方案,需要相信了解自己当地事业单位所提供的信息。
2
联系在线客服、寻找事业单位的qq或者联系电话,直接了解当地的办事政策。
3
参考、询问有相关经验的办事人员。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
【法律依据】
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。
事业单位报名密码忘了怎么办,如何找回密码?
事业单位报名用户名和密码忘记了,可以登录报名系统,点击“忘记密码”然后按提示进行操作,进行密码找回。
拨打咨询招考单位电话进行查询密码重置问题。
考试时间是不统一的。
所谓的历年真题就是历年来考过的事业单位真题。有一定的参考价值,出题思路都差不多相同。南方的出题思路一般为公务员行政职业测验,北方的是普通的公共基础知识。岗位会有变动,不会是定点单位。可以多看看人文科技、法律、政治、公文这一部分,而经济部分考得相对较少。
1、申论:事业单位考试的一个科目,针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体。主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等,申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
2、公共基础知识:主要内容包括法律常识和综合常识。法律内容包括宪法及修正案、行政许可法、行政诉讼法、公务员法、经济法、民法、民商法、刑法等法律内容。综合常识包括文史、科学、时政等内容。
3、行政职业能力测:
国有博物馆是事业单位;非国有博物馆则是民办非企业。
博物馆:博物馆是征集、典藏、陈列和研究代表自然和人类文化遗产的实物的场所,并对那些有科学性、历史性或者艺术价值的物品进行分类,为公众提供知识、教育和欣赏的文化教育的机构、建筑物、地点或者社会公共机构。
事业单位职称评定是对每个人的等级评定,等级越高相应的工资待遇就越高。职称评定是要结合评聘结合的原则。也就是说,单位根据工作需要,在人事部门核定的职称范围内,采取聘用的方式进行。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业, 资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
事业单位绩效考核的考核标准:
绩效工资主要考核原则,职工工作的德,能,勤,绩,廉等方面,具体内容包括,对职工工作作风,政治表现,工作纪律,工作态度,工作效率,是否服从工作安排,履行岗位职责,工作量大小,在岗工作时间,完成本单位规定的工作任务等情况进行全面考核,重点考核工作实绩;
考核原则,以科学发展观为指导,按照省,市,区有关绩效工资分配政策,正确行使绩效工资分配的自主权,实行科学考核,绩效挂钩,按劳分配,建立自主灵活,符合档案工作特点的激励分配机制;
分配原则,坚持多劳多得,不劳不得,优绩优酬,责益相符的原则,坚持公正,公平,公开的原则,坚持效率优先,兼顾公平,科学合理的原则。
事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%;医疗保险个人缴纳2%;失业保险个人缴纳1%;住房公积金个人缴纳12%;工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。下面跟小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少?五险一金的基数怎么算
一、
事业单位五险一金个人缴纳比例
事业单位五险一金个人缴纳比例如下:
1.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。
2.医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。
3.工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;
4.生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。
6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
在五险一金调整之后,事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。事业单位五险一金比例的不是确定的,不同的事业单位由于职工工资的不同,缴纳五险一金的比例级别也不一样。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳,具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定。五险一金事关我们终身福利,提请各位按时缴纳。
二、
五险一金的基数怎么算
五险一金的基数算法如下:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的,具体表现为:
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
三、
五险一金要交多少年
五险一金需要缴纳的年限不一样:
1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;
2.医疗保险,各地的缴纳年限法规有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;
3.失业保险,最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;
4.工伤保险,对年限没有具体要求;
5.生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销,也有部分地区满6个月或10个月就可以报销,具体可咨询当地社保局;
6.公积金,如果有购房需求的话,一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款,具体可咨询当地社保局获知。
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事业单位考试根据各地的公告要求不同,科目会涉及公共基础知识、职业能力测试、申论,一般都不会指导用书。
1、《公共基础知识》。公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识,要根据具体的考试而看;
2、《职业能力测试》。职业能力测试考试内容一般包括判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断;
3、《申论》。申论的考察与公务员考察形式相近事业单位。申论主要测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
事业单位考试中,招考比例最低为1比3,即28个岗位近84人报名。
录取规定具体如下:
1、考分有控制线,低于控制线不能进面试名单,不管报考、考试的有几个人;
2、只有一个人去参加笔试,不满足进面试的人数限制条件,该职位取消;
3、有三个人以上参加笔试且过了控制线,如果只有一个人参加面试资格审查、缴费,该职位取消;
4、有三个人以上通过面试资格审查、缴费,并领取了面试通知书,但面试当天就一个人参加面试,则面试成绩有效,只要不低于当天同场面试人员的平均分,就可以被录用,如果低于当天同场面试人员的平均分,则不能录用。
1、事业单位考试公共基础知识内容较多,而且比较杂。法律和哲学这两个部分是重点,需要多做题和背书。
2、晚上睡觉之前把白天做过的题看20分钟至半小时,第二天早上起来再回忆一下晚上记过的知识,连续这个做法几天就可将其记得很牢靠。
3、平时多关注时事新闻,对备考有一定帮助。
4、若需要复习资料则可以登录中公事业单位考试网,网站上有最新的事业单位考试招聘招考信息和相关考试的历年真题,更有相关的报名政策和辅导文章可进行参考。
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