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1、a类:管理、会计、计算机岗位,笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。
2、b类:除a类外的其他专业技术岗位中,笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。
3、c类:a、b类岗位外,笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。
4、每个地市的招考政策会有所不同。
1、事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名;
2、事业单位,是指国家为了社会公益目的。事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
身份的差别。公务员属于公务员编制序列,参公人员和事业单位人员属于事业编制序列。
执法的差别。公务员和参公人员具有执法资格,而事业单位人员无执法资格。
收入的差别。三者都属于体制内职位,都是财政供养人员。公务员和参公人员属于财政100%财政供养,而事业单位人员财政供养则各不相同,有全额100%财政供养的公益一类事业人员,也有差额财政供养的公益二类事业人员,还有自收自给的事业单位人员。
行政事业单位会计采用的是预算会计,与企业会计相比具有以下主要特点:
1、会计核算的基础不同。预算会计中,财政总预算会计和行政单位会计以收付实现制为会计核算基础,事业单位会计根据单位实际情况,分别采用收付实现制和权责发生制。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。
2、会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类:即资产、负债、净资产、收人和支出。企业会计要素分为六大类:即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。即使相同名称的会计要素,其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。
写以下几个方面
1、政治思想方面,主要以对***的了解为主;
2、道德品质方面,概述自己日常生活、工作时的表现;
3、能力素质方面,自我专业技能的层次;
4、遵纪守法情况,对我国宪法的了解;
5、廉洁自律情况,是否有贪污受贿情况。
考试科目实行分类考试,分综合管理类(a类)、中小学教师类(d类)、医疗卫生类(e类)。
其中中小学教师类又分为中学教师岗位、小学教师岗位2类,医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6类。
考生参加其职位“报考岗位”相应科目考试。
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
在事业单位的劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
事业单位所有制性质可分为如下四种。
1、国有企业,也称全民所有制企业。它的全部生产资料和劳动成果归全体劳动者所有,或归代表全体劳动者利益的国家所有。在计划经济体制下,我国的国有企业全部由国家直接经营。由国家直接经营的国有企业称国营企业。
2、集体所有制企业,简称集体企业。在集体企业里,企业的全部生产资料和劳动成果归一定范围内的劳动者共同所有。
3、私营企业,指企业的全部资产属私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。
4、混合所有
事业单位员工流产期间正好赶上假期不能补假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。在产假期间,工资照发,并且产假包括了期间的法定休息日和法定节假日。
一般情况下,如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则可以再享受法定假期,不计算产假内。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。
养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成。根据事业单位实施绩效工资的情况,事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则,职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定,而不是以实际工资收入为依据,确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。
职工以本人工资总额为缴纳养老保险费基数。用人单位以职工的缴费基数总额为缴纳养老保险费基数。工资总额包括:岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及其他工资性收入等。
可以从事信息化方面的工作,如果是以信息化为主业的事业单位,可以做专业的技术人员。如果是非信息化为主的事业单位,则是做维护和软件管理方面的工作。计算机专业就业方向主要分部在:计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等。
计算机专业本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练,培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强,具有开拓创新意识,在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。
事业单位b类包括会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等人文学科专业。
《综合应用能力(b类)》:
《综合应用能力(b类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试内容:
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
1、阅读理解能力:能够把握社会科学领域文本的事实和观点,全面准确领会材料含义。
2、逻辑思维能力:能够运用逻辑方法,对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
3、调查研究能力:能够运用科学的方法,针对社会科学领域的相关问题,系统地收集事实和资料,在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
4、文字表达能力:能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
事业单位结婚的婚假规定如下:
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
在事业单位考试中拿高分的技巧:
1、分析题干结构,掌握行文脉络;
2、关注主题词,巧抓关键句;
3、盘点言语常考易错成语;
4、逻辑填空题要进行语境分析;
5、掌握哲学复习方法,在事业单位考试中马克思主义哲学知识考查的比重比较大;
6、进行刑法备考,近两年考试中对于共同犯罪的考查相对来说较为频繁,所以积极备考有利于在事业单位考试中拿高分。
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