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那要看你是什么学校的了。
我们学校的食堂就是承包给的某个领导的亲戚,所以不是事业单位。
不过我其他朋友的学校的食堂就是学校自己做的,这种应该就是属于事业单位了吧更多追问追答?追问
大学食堂~
追答
恩,我说的就是大学食堂,每个大学不一样嘛,我读的是二类,感觉可能学校的管理运筹上面没那么规矩,才会包给校外个人做的~
追问
哦~这样啊。
事业单位经费来源包括公司收入及国家财政补助。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,一般情况下国家会对全额拨款事业单位、差额拨款事业单位予以财政补助。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位,是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算,单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度。
事业单位收入是指事业单位为开展业务活动,依法取得的非偿还性资金。
1、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织;民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。
2、事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立;民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业,包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。
3、事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报;民营企业是以盈利为目的经济实体。
作为行政机关和事业单位的“中间地带”,参公事业单位之所以会存在主要在于其承担的公共事务管理职能与行政机关承担的行政管理职能一定程度上具有同质性。
1、事业单位是我国公共部门重要组成部分,承担着公共事务管理职能;
2、机构改革带来的机构撤并和职能下放,导致部分行政机关转变为事业单位性质,却仍然承担着原有的行政管理职能;
3、行政授权进一步强化了事业单位承担越来越多原由行政机关承担的职能。
想进事业单位的条件:
1、招考公告一般情况下发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。
2、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
3、进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
5、按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
银行属于事业单位,银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,其招聘条件是:
1. 年满18周岁;2、具有完全民事行为能力;3、具有高中以及以上学历;4、遵守法律、法规;5、具有正常履行职责的身体条件。银行人员的工作内容有:
1. 根据公司规定的服务规范和业务流程,办理账户、资金、交易等相关业务;2、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作;3、为客户提供业务咨询服务;4、收集并反馈客户的信息;5、负责营业大厅秩序和环境的维护工作。
1、从企业调入事业单位后,那么你在企业所缴纳的养老保险费不退还,原来缴纳的养老保险也不作废给你保留,在你退休后和你以后事业单位的工龄一并计算。
2、养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
3、死亡待遇。丧葬费,一次性抚恤费,符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
4、注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)。
5、被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。
事业单位考试成绩一般是在考试结束后的15-30个工作日内公布,不同的地方公布的时间可能是不一样的,考试成绩可以在自己所报的当地人事考试网查询。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
事业单位辞职后还可以报考事业单位,但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满,即使已经解除了劳动合同,或者开除、辞退、本人辞职等情形下,也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
另外,就业合同中一般都明确规定了,在服务期未满时,不允许脱离原岗位工作,不允许参加全日制学历教育、其他事业岗位或者公务员岗位考试,如果不遵守合同规定,用人单位有权力单方面解除劳动合同,并按合同要索赔。
如果对当前的岗位不满意,或者想回家乡机关事业单位工作,离家近,方便照顾父母,都是很正常的事情。如果有这种想法,最好与单位进行深入沟通,征得单位的同意,在通过笔试、面试后,单位愿意出具同意报考的证明,这是必要性程序,也是最好的选择。
如果合同上没有相关限制,或者明确允许可以参加包括全日制学历教育、公务员和事业岗位考试等,这一切则不存在问题,无论是辞职另考,或者在职参加考试,都是可以报考的。
云南事业单位a类考试科目是职业能力倾向测验和综合应用能力,报考条件是:
1. 具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业或技能条件;5、18至35周岁;6、适应岗位要求的身体条件;7、岗位所需要的其他条件。事业单位是由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
一般填写表格时,个人身份是填写是根据你当前从事的职业填写,但是这个职业必须是正当、稳定的职业。
步骤或流程
1
规范的填写内容是:学生、工人、农民、军人、经商、干部、职员、教师、演员、作家、个体、自由职业者、待业、无业。
比如填表之前你刚大学毕业,或者大学毕业后没有就业工作,个人身份就填“学生”。初中、高中毕业或没毕业,应聘填表或者其他填表个体身份都可以填写“学生”。
2
个人身份不能填写你的具体工作岗位,比如:“小商小贩、擦皮鞋的、打零工、临时工、城市务工人员、保姆、按摩女等等。”
3
如果你已经在事业单位工作,填表时个人身份可以填写“职员”。
工龄有三种计算法方式:
连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
公共基础知识包含:政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治。
复习方法:调整好时间,掌握一定的技巧方法。将知识点全面梳理一遍,结合视频课程看知识点解题思路,总结解题技巧。将当天梳理知识点背记下来。结合讲义,真题,题型类别的解题技巧,多总结,训练逻辑思维能力,训练解题速度。知识点慢慢积累,选择题总结各类题型的解题方法。后期大量做题训练。综合应用写作多看多写多扩展思维。前期视频系统梳理知识点,后面题海实战做真题模拟试卷,多做题总结,背记知识点。
体检的当天早晨是不能吃饭,不能喝水的,因为影响检查结果的。尤其是胆囊的检查。
体检一般都有肝胆超声检查的,这个检查避免喝水,吃饭的,因为喝水吃饭影响检查结果的。
事业单位工作满两年,经用人单位同意后是可以报考的。
公务员招录不可报名的情况,
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
4、公务员和参照管理单位工作人员已离职,截至报名时,在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
5、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
6、现役军人;
7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
8、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
事业单位加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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