事业单位考试公正吗（20篇）

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【第1篇】事业单位考试公正吗

事业单位是指国家为了社会公益目的。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第2篇】自考本科可以考事业单位吗？

自考本科可以考事业单位，但考生一定要看好各个岗位的招聘要求，招聘专业，和招聘的学历是否要求全日制。

公务员招录职位的限制条件很多，有学历，专业，户口，工作经验等等限制，只有符合所有职位要求，才可以选择这个职位，经过各种条件的筛选后，你能报考的职位就不多了，但是肯定有你可以报考的职位，一些没有条件限制的职位你是可以报考的，就是竞争会大点。

【第3篇】事业单位和公务员的区别是什么

公务员与事业单位人员的区别：

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。

【第4篇】银行属于国企还是事业单位

银行属于事业单位，银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，其招聘条件是：

1. 年满18周岁；2、具有完全民事行为能力；3、具有高中以及以上学历；4、遵守法律、法规；5、具有正常履行职责的身体条件。银行人员的工作内容有：

1. 根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易等相关业务；2、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；3、为客户提供业务咨询服务；4、收集并反馈客户的信息；5、负责营业大厅秩序和环境的维护工作。

【第5篇】事业单位人员、参公管理和公务员的区别有哪些

身份的差别。公务员属于公务员编制序列，参公人员和事业单位人员属于事业编制序列。

执法的差别。公务员和参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。

收入的差别。三者都属于体制内职位，都是财政供养人员。公务员和参公人员属于财政100%财政供养，而事业单位人员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益一类事业人员，也有差额财政供养的公益二类事业人员，还有自收自给的事业单位人员。

【第6篇】计算机专业可以进什么事业单位

可以从事信息化方面的工作，如果是以信息化为主业的事业单位，可以做专业的技术人员。如果是非信息化为主的事业单位，则是做维护和软件管理方面的工作。计算机专业就业方向主要分部在：计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等。

计算机专业本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。

【第7篇】事业单位面试技巧注意事项

要注意自己的穿着。良好的穿着会给面试官留下一个好的第一印象。

调整好自己的心态。良好的心态可以使得自己在面试的过程中从容发挥，做到临危不乱。

面试的过程当中，尽量不要提问有关周末双休或者工作是否比较累的有关话题，这样会让人觉得你不够勤奋。虽然事业单位通常都是比较轻松的，但是人往往还是比较喜欢勤奋的人。

面试之前，可以从网上多多搜集一些有关此类面试的技巧。另外，要学会把握面试官的心态，知己知彼，百战不殆。

【第8篇】事业编制评职称哪一个单位负责

事业编制评职称由由人力资源和社会保障部门负责，人力资源和社会保障部门主管职称评审、晋升的改革工作。

职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

【第9篇】医院属于行政事业单位吗

医院属于行政事业单位，也就是国营医院、国家出钱办的医院。医院分3个等级，一级是社区医院，二级是县(区)级医院，三级是市级医院。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第10篇】事业单位笔试多少分能进面试

事业单位考试想要进入面试阶段，首先笔试成绩要过关，具体多少分也不确定，因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，排名靠前的进入面试的机会较大。

而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

【第11篇】事业单位转制签劳动合同吗

签劳动合同。由事业转为企业的用人单位，均应按照有关政策、法规的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

【法律依据】

《劳动合同法》第2条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

【第12篇】事业单位经济师

经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

【第13篇】事业单位岗位设置的原则是什么

1、管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

2、专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

3、工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

【第14篇】事业单位面试技巧谁知道啊

事业单位面试技巧：

面试时，穿正装；提前到达，避免迟到；进考场前先敲门，得到许可后进入；考生走进面试现场时，抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼；考官面前，礼貌问候；在面试回答提问时，思考过程不易过长，表达思路清晰明了；需传递个人资料时，起身双手捧上，表现大方、谦逊、尊敬；面试结束时，礼貌告别。

【第15篇】事业单位退休工资计算方法

根据最新的退休工资计算方法，一般情况下，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资等于基本退休工资加上个人账户退休工资；个人账户退休工资等于个人储蓄额账户除以计算缴费月数，月数根据当时人口的退休年龄和平均寿命确定。月数略等于人口平均预期寿命减去退休年龄乘以十二。基本退休工资等于平均工资加上每月平均缴费工资指数除以缴费期的两倍乘以百分之一。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第16篇】事业单位初级职称升中级需多少年

不同单位，学历，业绩都会影响职称的升级，升级职称流程如下：

一，审批条件和标准：

中专毕业，见习一年期满，可认定为员级职务任职资格；大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可认定为助理级职务任职资格；大学本科毕业，见习一年期满，可认定为助理级职务任职资格。二，专业职称的认定所需材料：

个人申请；单位推荐；填写《专业技术职务任职资格评审表》一式二份；职称部门审核认定。

【第17篇】哪些事业单位需要成本核算

医院，供电公司，自来水公司，燃气公司，这些都是关系到国计民生的事业性单位，但也要进行成本核算；事业单位属非盈利机构，一般都用事业单位财务制度。分成本项目。成本项目是指对成本费用按照用途进行的分类。事业单位成本项目包括人员经费和公用经费中的相关费用，如工资、津贴补贴、办公费、水电费、设备购置费等。确定成本计算期。成本计算期是指成本计算的起止日期。事业单位的成本计算可以是定期的，也可以是不定期的。通常情况下，产品成本计算以月为成本计算期，课题研究一般以课题周期为成本计算期，跨年度的课题分年度计算，课题结束计算全部成本。成本归集与分配。成本费用归集分配的基本原则是，直接费用直接计入成本计算对象，间接费用按照一定标准分配计入成本计算对象。

【第18篇】事业单位合同工如何转正式编制

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

【第19篇】事业单位面试难吗？

事业单位面试有一定的难度，主要体现在以下方面：

1. 面试成绩和笔试成绩的关系不定在国考和省考中，笔试成绩和面试成绩一般遵循各50％的惯例，即最终成绩由笔试成绩的一半和面试成绩的一半组成。但事业单位就不一定了，分数占比由各单位自行制定。更有甚者，有的事业单位规定，最终成绩以面试成绩为准，笔试成绩仅作为进入面试的评定。

2. 面试时间和题量不定在国考和省考面试中，普遍采用二十分钟四道题的方法考察考生，但事业单位为了突出考察考生与应聘岗位的匹配度，会采用本单位独特的题本和方式，比如，十分钟三道题。这种模式就给考生备考带来极大的压力。

3. 面试题本多样化与国考省考相对固定的考题类型不同，事业单位面试考题多样化趋势越来越明显。在实际的面试考题中，事业单位面试更注重考题与本岗位的紧密联系，在考题的设定中，更注重聪微观层面考察考生。这些都在无形中增加了事业单位面试的难度。

【第20篇】什么是党政机关所属事业单位

党政机关所属事业单位是指国家从社会公益角度出发，由党政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

党政机关所属事业单位一般要接受国家党政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。