事业单位考核办法（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位考核办法范本，希望您能喜欢。

【第1篇】事业单位考核办法

事业单位的考核办法是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。

【第2篇】事业单位开除职工条件

条件如下：

（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的。

（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的。

（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的。

（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的。

（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。

（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的。

（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

（九）犯有其它严重错误的。

【第3篇】报考事业单位考试的条件

1、遵守宪法和法律。

2、品行良好。

3、具有岗位所需要的专业或技能。

4、具有与工作要求相适应的身体条件。

5、符合回避的有关规定。

6、某些职位规定了户籍的要求。

7、满足招聘职位规定的其他要求。

8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

【第4篇】遵义事业单位考试考什么科目

考试科目实行分类考试，分综合管理类(a类)、中小学教师类(d类)、医疗卫生类(e类)。

其中中小学教师类又分为中学教师岗位、小学教师岗位2类，医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6类。

考生参加其职位“报考岗位”相应科目考试。

【第5篇】社区居委会属于事业单位吗

社区居委会既不是行政单位也不是事业单位。

【法律依据】

《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条规定:“居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”。

【第6篇】事业单位人员可以考公务员吗

公务员报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

【第7篇】事业单位考试面试是由谁组织面试

事业单位考试的组织者为该单位人事部门，具体谁进行面试，这要看人事部门是如何组织的了，有以下两种方式：

1、是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试；

2、当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换；

人事部门主要职责：

1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

2、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见；

3、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性；

4、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核和考查。

【第8篇】英语专业可以考什么事业单位

英语专业可以考国考的外交部，省考的外侨办，教育单位居多，当有事业单位招聘时，后面会有岗位和专业要求，专业要求符合即可报名。

英语专业的学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。英语（english）是联合国的工作语言之一，也是事实上的国际交流语言。

【第9篇】事业单位工会是什么工会做什么

事业单位工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。

工会的职能

1、维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革。

2、完成经济和社会发展任务，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想。

3、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中。

【第10篇】在事业单位应如何做事

应注意以下几点：

可以不聪明，但一定要事事小心。站在领导的立场上想问题，站在领导的立场上办事情。务必把做人放在首位，然后才去考虑做事。低调做人，你会一次比一次的稳健，高调做事、你会一次比一次的优秀。择善人而交、择善书而读、择善言而听、择善行而从。处常时要胆小，处变时要胆大。少说话、多做事、少表态、勤思考。

【第11篇】大专生毕业后能考哪些事业单位

大专生毕业后能考的事业单位有：

1、煤矿安全监察：该类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，多是市级单位，从事煤矿安全监察行政执法等工作；

2、铁路公安：该类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县级及以下单位，主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作；

3、航运公安：该类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的，多是县级及以下单位，主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作；

4、海事：该类职位主要是各个地方上的海事局提供的，多是县级及以下单位，主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作；

5、民航：该类职位主要是各个地方上的民用航空管理局提供的，多是县级及以下单位，主要从事民航治安管理、民航刑事侦查等工作。

【第12篇】什么是自主事业单位

自主事业单位：是指有稳定的经常性收入，可以抵补本单位的经常性支出的单位。

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

【第13篇】事业单位招聘考核内容是什么

每个单位招聘考核内容不同，分类列举如下:

a类：管理、会计、计算机岗位。

笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。

b类：除a类外的其他专业技术岗位中，笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。

c类：a、b类岗位外，笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。

【第14篇】研究生去事业单位职称问题

对于全日制研究生来说，在事业单位转正一年后，自动转为初级，然后工作2年后评定为中级。

对于在职研究生来说，因为只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历是不变的。因此，一年后评为初级，6年后才能评为中级。

转正定级和职称，两者是不同的，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转正之后，工资会提升。评职称是在转正定级的基础上评定的。

评定中级职称的条件是：

1、研究生毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

4、中专或高中毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

5、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

【第15篇】事业单位对外投资是什么

事业单位对外投资是指事业单位利用货币资金、实务资产和无形资产向其他单位的投资。 按投资权益属性分债权性投资（如债券投资）和权益性投资（如股票投资等）；按投资期限分短期投资（一年以内）和长期投资（一年以上）；按出资形式分货币资金出资、实物资产出资和无形资产出资。 管理要求应按规定程序报批；应以不影响本单位专业活动为前提；以实物资产、无形资产对外投资的，应按规定进行资产评估。 确认与计量按规定设置“对外投资”科目，以货币资金出资时，应按实际支付的款项记账；以实物资产或无形资产出资时，应按评估确认的价值记账。投资期内取得的利息、红利等各项投资收益，应记入当期收入。转让债券取得的价款或债券到期收回的本息与其账面成本之间的差额，应记入当期收入。报表列示在资产负债表上以“对外投资”项目按账面价值列示。

【第16篇】事业单位企业管理是什么意思

事业单位企业管理是一种事业单位的管理模式。事业单位是指单位性质，一般事业单位都是隶属于国家的地方政府、职能局、所等国家职能机构。

但事业单位在其运营管理上还分为三类：

一、不以盈利为主的而是由国家拨款维持运营的，这种为全额拨款的事业单位，比较多见，多为行政、科研、公益型的单位；

二、差额拨款事业单位，即国家给予一部分经费来支持单位的运营。

三、这类事业单位具有经营获利的能力，所以国家在对其管理上虽然还是确定为事业单位性质，但是让其通过自已的经营收入来维持单位的运转，包括生产经营的资金，及人员工资的发放等都由这类单位自行处理，自负盈亏，这种管理方式类似于企业的管理方式，而在管理上还要受控于国家政府对机关事业单位的管理规章制度，比如执行国家频布的人事、薪酬等管理制度，所以这种事业单位被称为自收自支事业单位，其管理也称为事业单位性质的企业管理。

【第17篇】事业单位考试的公文写作类题目

事业单位公文性写作相对比较简单，根据一段材料写一份通告或者通知等。大部分公文写作的格式及修辞要严格按照官方口吻来书写，文号、标题、呈送机关、主体、落款单位等。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第18篇】事业单位人员冒名顶替是什么性质

冒名顶替案的性质可分三个层次：

1、在民法层面，冒名顶替无疑侵犯了被冒名人的姓名权；

2、在刑法层面，如果利用冒名顶替从事诈骗活动，则可能上升为犯罪行为；

3、再提高一个层次，比如齐玉苓案，它可以认为是一个宪法问题，被侵犯了受教育权或者某种机会均等、公平竞争的权利。这是一种宪法性权利。”对冒名顶替行为的定性，可能具有不同层次的法律意义和法律后果；

4、在冒名顶替案件中，损害赔偿往往属精神损害赔偿，核算金钱较为困难。按现阶段法院的做法，精神抚慰金数额较低，一般不超过10万元。

【第19篇】事业单位专业能力测试考什么内容

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

【第20篇】事业单位编制是什么意思

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。