单位缴纳社保比例是多少（4篇）

【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的单位缴纳企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是单位缴纳社保比例是多少范本，希望您能喜欢。

【第1篇】单位缴纳社保比例是多少

单位缴纳社保比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例20%；

2、医疗保险：单位缴费比例10%；

3、失业保险：单位缴费比例1%；

4、生育保险：单位缴费比例1%；

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%。

【法律依据】

《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第2篇】单位缴纳社保和个人缴费的区别

在职员工的社保是由单位代为缴纳的，而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别：

1、户口要求不同

单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口，可以直接去社保中心缴纳保险，而非本地户口只能找代理机构缴纳，代理机构通常还会额外收取一些服务费。

2、缴费比例不同

单位缴纳社保是个人与单位共同承担，个人缴费比例较小。个人缴纳社保，单位和个人的部分都需要自己承担，是非常不划算的。

3、缴费成本不同

单位缴纳的20%养老保险会进入统筹账户，个人缴纳的8%会进入个人账户。而个人交养老保险，只有40%进入个人账户，60%都会进入统筹账户。只有个人账户的钱是自己的，统筹账户的钱是充公的。

4、退休待遇不同

个人在社保中心缴纳的城镇居民养老保险待遇要低于城镇职工养老保险。

【第3篇】个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别

在如今，很多没有工作的小伙伴，也会自己交社保，但个人缴纳社保和单位缴纳社保是不一样的，很多人对此的认识不多，那么个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？下文就来带大家了解一下。

1、险种不同：单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险。

2、缴费比例不同：单位交社保是单位和参保人一起缴纳社保保费，且单位缴纳的保费比例更高；个人交社保则需要参保人自己缴纳所有的保费。

3、医保待遇不同：单位交社保每个月会有至今进入医保个人账户，比如买药时直接刷卡支付就是用的个人账户的钱；个人交社保则没有钱会进入医保个人账户中。

【第4篇】个人缴纳社保和单位缴纳退休区别

1、社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个zhi人累计缴费年限、缴费工资、当职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。只是个人交的话，费用全部自己支付，自己出的钱就会多一些。

2、《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。