注册深圳投资公司（4个范本）

发布时间：2024-11-04 热度：15

【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的深圳投资公司注册相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是注册深圳投资公司范本，希望您能喜欢。

注册深圳投资公司

【第1篇】注册深圳投资公司

深圳市创新投资集团有限公司（简称“深创投”）1999年由深圳市政府出资并引导社会资本出资设立，公司以发现并成就伟大企业为使命，致力于做创新价值的发掘者和培育者，已发展成为以创业投资为核心的综合性投资集团，现注册资本100亿元，管理各类资金总规模约4225亿元。

截至2023年9月30日，深创投投资企业数量、投资企业上市数量行业领先：已投资项目1483个，累计投资金额约878亿元，其中230家投资企业分别在全球17个资本市场上市，443个项目已退出（含ipo）。专业的投资和深度的服务，助推了康方生物、怡合达、腾讯音乐、西部超导、宁德时代、迈瑞医疗、瑞芯微、奇安信、恒玄科技、中芯国际、信维通信、睿创微纳、潍柴动力、复旦微电、华大基因、荣昌生物、澜起科技、稳健医疗等众多明星企业成长，也成就了深创投优异的业绩。

（以上内容截取自深圳市创新投资集团有限公司官方网站的公司简介栏目）

你想不到吧，这么一家专业的投资机构，在2023年的一次投资项目上对被投资企业的创始人发起了诉讼，最后还输了官司。这到底是怎么回事呢？

2023年10月11日，深创投公司与袁宁武及王延生、袁宁燕、深圳市天佑恒通投资有限公司（以下简称天佑恒通公司）及深圳市网信联动技术有限公司（即目标公司）签订了《增资协议》,约定目标公司注册资本为4100万元，其中袁宁武出资1918.8万元，持有46.8%的股权；王延生出资1180.8万元，持有28.8%的股权；袁宁燕出资590.4万元，持有14.4%的股权；天佑恒通公司出资410万元，持有10%的股权。

各方同意深创投公司作为投资者向目标公司投资3000万元,其中1025万元计入注册资本,以取得目标公司20%的股权,1975万元计入资本公积金。原股东同意并保证以目标公司为未来在资本市场上的上市主体，原股东不得直接再投资、经营其他公司并以该公司为上市主体。经投资人同意公司重组，并以重组后的公司作为上市主体的除外。否则，原股东应自投资人投资之日起每年按投资人投资金额的30%向投资方支付违约金，违约金不足赔偿投资方受到损失的，应另行赔偿投资人的损失。

同日，上述各方还签订了《2023年补充协议》,协议第一条及第二条约定，目标公司在2023年度、2023年度经审计的净利润不低于1300万元、2500万元（扣除非经常性损益）；若目标公司未达到上述经营目标时，由原股东对投资者深创投公司给予补偿。协议第四条“股权回购”约定，如目标公司在2023年12月30日前未能成功实现资本市场公开上市,则深创投公司可选择要求袁宁武及王延生回购深创投公司持有的全部或部分目标公司股权,回购价格应按照深创投公司对目标公司的投资额按照年利率8%（单利）计算的本利和（须扣除深创投公司在持有目标公司股份期间获得的分红等收入）与根据回购日目标公司审计报表深创投公司股权对应之净资产孰高计算。【埋下祸根】

2023年10月28日,深创投公司向网信联动公司支付投资款3000万元。2023年11月16日,网信联动公司完成工商变更登记,注册资本由4100万元变更为5125万元,深创投公司共计持有1025万股,持有网信联动公司20%的股权。

2023年3月20日,深创投公司与袁宁武、王延生、袁宁燕、天佑恒通公司、深圳市网信联动技术有限公司签订了《2023年补充协议》,对《2023年补充协议》进行了修订,约定各方鉴于目前资本市场及公司业绩等情况综合考虑同意将股权回购时间延期至2023年12月30日前，回购条件及计算方法保持不变。

2023年6月19日，深圳市网信联动技术有限公司变更为深圳市网信联动通信技术股份有限公司，企业类型由有限责任公司变更为非上市股份有限公司。

2023年7月，深创投公司、深圳市红土信息创业投资有限公司（以下简称红土信息公司）共同作为甲方、投资人,与袁宁武、王延生、袁宁燕、天佑恒通公司（共同乙方）、网信联动公司（丙方）签订了《2023年补充协议》,约定，一、鉴于目前资本市场及公司业绩等情况综合考虑，各方经协商并达成一致：1、甲方的股权回购时间延期至2023年12月31日，回购条件及计算方式保持不变。2、如公司在2023年底前递交新三板挂牌申请，且申请挂牌过程的期间跨度到2023年，在此期间甲方不启动股权回购。如挂牌不成功，则甲方有权启动股权回购。3、公司在新三板成功挂牌后，双方约定，在公司挂牌后两年内，甲方可择机通过股权转让实现退出；如退出的金额小于甲方投资的投资成本加约定利息之和，乙方承诺予以补足。

2023年9月15日，全国中小企业股份转让系统有限责任公司致函网信联动公司，同意网信联动公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌。2023年10月8日，网信联动公司正式在全国中小企业股份转让系统挂牌公开转让。2023年7月25日，网信联动公司发布股票解除限售公告，披露深创投公司持有的1025万股网信联动公司股票于2023年8月1日解除限售。

2023年2月8日，深创投公司把袁宁武、王延生告上法庭，要求袁宁武、王延生共同向深创投公司回购网信联动公司股权并支付回购款、违约金及实现债权的费用合计超过5000万元人民币。【纠纷开启】

这是一起典型的股权回购纠纷，深创投作为投资者与目标公司创始人袁宁武、王延生之间展开了文明的较量！

一般情况下，专业投资机构在投资协议的合同层面往往设置了非常多的有利条款，也会非常规范地执行投资协议，在遇到投资风险事件的时候，都能顺利地依据股权回购协议、收益补偿协议等挽回投资损失。但是，深创投这次却吃了亏。

深创投公司认为，目标公司网信联动公司没有按照约定成功实现在资本市场公开上市，“资本市场公开上市”是指公司股票实现在证券交易所上市交易即主板交易，现网信联动公司仍为非上市公司，故应视为其未能实现资本市场公开上市。

创始人则认为，目标公司已经于2023年10月8日实现在全国中小企业股份转让系统（也就是“新三板”）挂牌公开转让。

因此，双方争议的焦点是，在“新三板”挂牌，是否属于“在资本市场公开上市”。

法院指出：

首先，按照通常理解，我国资本市场由场内市场和场外市场组成。其中场内市场的主板（含中小板）、创业板和场外市场的全国中小企业股份转让系统即新三板、区域性股权交易市场、证券公司主导的柜台市场共同组成我国多层次资本市场体系。

其次，双方没有在协议中明确约定“在资本市场公开上市”是指主板市场公开上市。

因此，目标公司在全国中小企业股份转让系统即新三板市场公开上市，应当视为在资本市场公开上市。

本案经过深圳市中级人民法院一审、广东省高级人民法院二审，深创投均落败收场。

从这个案例，我们可以总结出：

第一、投资协议应当对股权回购条款的行使条件、目标公司的业绩要求，进行明确细致的约定，应避免出现案例中的模糊标准。

第二、投资机构应当严格按照协议执行，应避免错过实现权利的期限。上述案例中，深创投在目标公司新三板挂牌上市的两年内，还可以通过转让股权的方式实现退出，同时可以要求创始人补足差额。但是，深创投并没有充分利用这一条款。

好了，今天的分享就到这里。欢迎留言交流。

【第2篇】深圳投资管理公司注册

华为我们自豪的民族品牌，公司愿景是致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供多样性算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过ai重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

我们日常生活中处处都有华为的影子。今天小编带大家看看华为特别的股权结构，看看任正非持股不到1%，如何大智慧地既实现了以奋斗者为本的利益共享模式，又牢牢控制华为的经营发展，成为华为的领袖。

一、华为基本情况

华为投资控股有限公司成立于 2003 年 3 月 14 日，曾用名深圳市华为投资控股有限公司。初始注册资本人民币（下同）32.68 亿元，华为技术有限公司工会委员会持股 98.93%，任正非持股 1.07%。截止到2023年8月17日，华为注册资本增加至388.63亿元，华为投资控股有限公司工会委员会持股 99.25%，任正非持股 0.75%。截至2023年12月31日，公司全球员工总数约19.5万，其中研发员工约10.7万人，占员工总数的54.8%；按照年龄分布，30岁以下占比28%；30-50岁占比70%； 50岁以上占比2%。这个和大家常说的华为的狼性文化是不是符合喃？

二、华为股权结构及管理模式

华为特殊的工会持股，董事会管理模式中，任正非持股0.75%，华为工会委员会持股99.25%。工会委员会选举持股员工代表115名，成立持股员工代表会，代表全体持股员工行使有关权利。如图所示：

华为股权及管理模式图

华为董事会是公司战略、经营管理的最高责任机构，行使公司战略与经营管理决策权。华为董事会相比较一般的公司董事会权利更大，但是任正非在公司保留否决权。

截至2023年4月30日，董事会成员包括：

董事长：梁华

副董事长/轮值董事长：徐直军、胡厚崑、孟晚舟

常务董事：汪涛、余承东

董事：徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博

董事会设常务委员会，常务委员会是董事会的常设执行机构，受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就董事会授权的事项进行决策并监督执行。截至2023年4月30日，董事会常务委员会成员包括：徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东。

华为董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为六个月。

通过上述内容可以发现，从股权结构上看，任正非对华为并没有控制权，但是却是在公司具有巨大影响力，由影响力实现的规则制定、选人用人。所以普通企业要想学习华为股权模式，几乎是学不来的。华为的特殊股权方式及管理模式，几乎无法复制；但是其股权激励方案、董事会设计思路、管理运营理念等都很值得研究学习。今天对华为的介绍只是皮毛，希望后续大家继续关注华为，支持民族品牌。最后欢迎大家关注、评论、转发，你的肯定是我不断前行的动力[作揖][作揖][作揖]。关注我每天分享公司经营，股权干货。[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]

附1：华为目前有全资子公司19个

华为子公司名单1

华为子公司名单2

附2: 华为持股员工代表会成员名单

截至2023年4月30日，持股员工代表会成员包括：任正非、孙亚芳、梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、姚福海、陶景文、阎力大、李杰、任树录、李大丰、宋柳平、田峰、易翔、李建国、彭博、赵明路、史延丽、张晓清、高傲战、杨树斌、季慧、邹志磊、鲁勇、彭松、杨友桂、李鹏、曹既斌、吴伟涛、陈浩、王生牛、王剑峰、陈雷、吴辉、孟平、吕克、江西生、潘少钦、蒋亚非、张文林、王唯践、苏立清、骆文成、张宏喜、熊乐宁、应为民、吴昆红、魏承敏、吴钦明、谢国辉、王克祥、汤启兵、孙福友、马悦、周建军、荀速、鲁琦、林柏枫、沈惠丰、郑良材、马箐箐、王华南、白利民、杨黎、侯金龙、邓泰华、郑叶来、胡克文、张顺茂、查钧、周红、马海旭、刘少伟、唐心红、杨超斌、龚体、蔡常天、高戟、熊彦、周桃园、王义翔、郦舟剑、余泉、何刚、张平安、卞红林、王成录、徐钦松、李小龙、朱平、邵洋、苏杰、朱勇刚、陈越、白熠、吴从成、叶晓闻、宋艳玲、左德峰、夏健、王楠斌、郑平方、曹轶、冉卫东、杜延新。