注册劳务派遣公司（15个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的劳务派遣公司注册相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是注册劳务派遣公司范本，希望您能喜欢。

【第1篇】注册劳务派遣公司

注册劳务派遣公司要注意3点：

第一点，注册劳务派遣公司需要先取得劳务派遣经营许可证。

第二点，注册地址有要求，需要核查，北京注册注册劳务派遣公司需要地址面积不小于60平米，有的区域要求90平米。

第三点，注册劳务派遣公司的注册资本也有要求，不得低于200万。注意是实收资本，不是认缴资本。

与劳务派遣相关的法规

《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。

注册劳务派遣公司办理许可证的流程

注册劳务派遣公司办理许可证需要准备的材料

1、《劳务派遣经营许可申请书》原件2份

2、公司章程原件1份

3、近期财务审计报告原件1份，或近期验资报告原件1份

4、房产证原件1份;复印件1份

5、经办人员的法定代表人授权委托书原件1份;复印件1份

6、属于有偿使用的办公场所的，还应提交租赁协议原件1份

【第2篇】劳务派遣公司注册资金多少有什么影响？可以认缴吗

劳务派遣公司注册资金多少有什么影响？

劳务派遣公司想要正常的经营，不是注册了公司就行的。根据公司法规定未经许可、任何个人及单位不能进行劳务派遣业务。除了注册公司还需要办理一个劳务派遣经营许可证。而注册劳务派遣经营许可证就规定公司注册资金必须200万以上。否则办不下来，这就是劳务派遣公司注册资金多少的影响。

劳务派遣公司注册资金可以认缴吗？

劳务派遣公司属于可认缴的有限公司范围，根据法律规定是可以。

注意：劳务派遣公司注册资金填写必须200万以上哦，上面已说明原因。

相关劳务派遣公司注册知识

劳务派遣公司注册所需资料

1、办公地址（需要满足业务需求的场地，会有工商局工作人员上门拍照审核）

2、合法规定法人代表（身份证明）

3、劳务派遣管理制度

4、公司章程

5、具有法律效应的验资报告及财务审计报告

劳务派遣公司注册流程

在工作日到就近工商局领号排队->;提供所需资料->;由工作人员审核资料->;初审通过等待最终审核->;下证领取营业执照（3到5个工作日）。

以上就是劳务派遣公司注册资金多少有什么影响？可以认缴吗相关内容，如果需要协助代办劳务派遣公司注册，可以找我们，专业代办，一站式服务。

【第3篇】劳务派遣单位注册资本

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劳务派遣劳务公司最低注册资本不得低于二百万。根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【第4篇】劳务派遣公司注册

劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其他用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司与用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

随着社会发展速度越来越快，一些企业出现了用工荒，这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要，那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢？注册又需要哪些流程？

一、劳务派遣公司注册条件 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、需办理行政许可证件。 二、注册流程 1、订立公司章程。 2、申请人才派遣公司名称预先核准。 3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。 4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。

5、向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照 7、刻公章、财务章、法人章。 8、选择就近银行办理公司的基本账户。 9、到税务局核税，购买经营类型对应的发票。

相应的劳务派遣许可证办理又有哪些条件呢？

劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。

一、办理劳务派遣许可证应当具备的条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理劳务派遣许可证应当提交的材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务派遣许可证的办理流程。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：

许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；

申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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【第5篇】上海注册劳务派遣公司

说到劳务派遣公司，就不得不提人力资源公司了，很多人在来咨询办理的时候就说自己要办哪种哪种，了解下来会发现哟部分人是不清楚这个之间的区别的，但是对于自己的经营模式还是知道的。

劳务派遣公司也就是从事一些派遣工作，派遣工的工资是劳务派遣公司发的。今天就来给大家讲讲上海的劳务派遣公司怎么注册，注册的流程有哪些。

核名是任何公司的第一步流程，劳务派遣公司要经营业务不仅是要办营业执照，还需要办理劳务派遣经营许可证，并且是必须先办许可证，再办营业执照的。

第二步就是验资，劳务派遣公司需要两百万的注册资金实缴，并且必须出具验资报告。

等待劳务派遣经营许可证出来，许可证领取前，公司必须开社保户才能领原件，先是领的复印件。

1、 劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

2、 劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元。

3、 有固定的经营场所和设施。

4、 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、 许劳务派遣行政许可证件。

最后说下办理材料。房屋租赁合同及房产证复印件，验资报告，法人监事的身份证复印件等。注意所有材料必须真实合法，切勿提交虚假材料，否则材料被打回来再去申请会很麻烦。

【第6篇】劳务派遣公司怎么注册

随着社会发展速度的越来越快，一些企业一些地方出现了用工荒。这种情况就需要劳务派遣公司进行运动，那具体什么是劳务派遣公司？如何注册劳务派遣公司？经营范围包括哪些呢？

注册劳务派遣公司流程以及经营范围

劳务派遣公司定义

劳务派遣公司就是专门出租劳动力的公司。劳务派遣公司是人力资源服务公司，可以为企业提供人力资源服务，包括委托招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等等。

劳务派遣公司怎么注册？

【注册条件】：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

【注册所需资料】：劳务派遣公司注册流程比较简单，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。具体包括资料如下：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣公司经营范围

主要经营范围可以参考：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等等。

劳务派遣公司税率

劳务派遣公司营改增后增值税一般纳税人税率为6%，小规模纳税人增值税征收率为3%，销售额不按差额计算。

劳务派遣公司合同

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。合同要点包括派遣内容、合同期限、费用问题、社会保险问题、乙方的权利与义务等等。一般被派遣劳动者入职之前必须签订劳务派遣合同。

以上就是兴悦达财税小编对注册劳务派遣公司流程以及经营范围的详细解答，希望能够帮助到大家，想要了解更多关于公司注册,代理记账的小知识，欢迎大家关注小编，小编会持续更新的。

【第7篇】劳务派遣公司注册要求

一、劳务派遣经营许可证属于前置许可，需要拿到劳务派遣许可证后再能添加劳务派遣的经营范围。

二、办理劳务派遣的具体流程

1、先注册一个劳务类的营业执照，注册资本需要大于等于200万，经营范围以内不能添加劳务派遣；

2、刻章、银行开户，并取得验资报告；

3、场地布置，需要相关管理制度上墙，安装劳务派遣系统；

4、向当地人力资源和社会保障局提交资料，并下来检查通过后颁发劳务派遣经营许可证；

5、劳务派遣经营许可证拿到以后再向工商局申请增加劳务派遣的经营范围。

【第8篇】北京劳务派遣公司注册条件

劳务派遣顾名思义是第三方企业向用工单位进行劳动人才输送，劳务派遣属于特殊行业需要有人力资源颁发的《劳务派遣经营许可证》才可经营，那么办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件要求?要实缴验资吗?接下来小编做了相关整理，一起来看下吧。

劳务派遣公司

根据相关法律规定，现在注册公司多数实施认缴制不需要实缴验资，但是劳务派遣属于特殊行业，规定注册资金最少200万需要实缴验资，这样才能达到办理条件。

一、劳务派遣公司注册条件?

1、注册资金200万(需要验资报告)，提供会计师事务所出具的验资报告

2、必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

劳务工派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务遣协议样本(复印件一份);拟与派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。

4、提供会计师事务所出具的验资报告

二、劳务派遣许可证办理程序有哪些

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

由此可见办理劳务派遣经营许可证，有一定的门槛限制，同时要准备充足的资料，目前劳务派遣并不太好办理，如果想要快速完成建议找第三方代办。

【第9篇】注册劳务派遣公司需要什么条件

劳务派遣经营许可证申请的条件、材料及流程

劳务派遣经营许可证办理条件

1、场地：办公区或商业区（禁止居民区）；

2、公司需要具备100平以上的固定经营场所；

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

4、配备经营活动所需的相关设施；

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

劳务派遣经营许可证办理所需资料：

1、工商营业执照正副本；

2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

3、劳务派遣信息管理系统；

4、劳务派遣经营许可证申请书；

5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

7、劳务派遣企业管理制度。

劳务派遣经营许可证办理流程：

1、企业名称核准；

2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；

3、提交劳务派遣经营许可证申请书；

4、有关部门受理进行审批；

5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；

6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；

7、提交开具社保户的资料，开社保户；

8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。

以上就是劳务派遣经营许可证办理的整个流程。

【第10篇】上海劳务派遣注册公司

说到劳务派遣公司，就不得不提人力资源公司了，很多人在来咨询办理的时候就说自己要办哪种哪种，了解下来会发现哟部分人是不清楚这个之间的区别的，但是对于自己的经营模式还是知道的。

劳务派遣公司也就是从事一些派遣工作，派遣工的工资是劳务派遣公司发的。今天就来给大家讲讲上海的劳务派遣公司怎么注册，注册的流程有哪些。

核名是任何公司的第一步流程，劳务派遣公司要经营业务不仅是要办营业执照，还需要办理劳务派遣经营许可证，并且是必须先办许可证，再办营业执照的。

第二步就是验资，劳务派遣公司需要两百万的注册资金实缴，并且必须出具验资报告。

第三步，验资报告出来后，其实也就可以去申请劳务派遣经营许可证了，申请过程中，人保局的老师会实地核查场地，如果要问题的地方还会要求整改。

第四步，等待劳务派遣经营许可证出来，许可证领取前，公司必须开社保户才能领原件，先是领的复印件。

第五步，拿复印件去工商办理公司的营业执照，执照出来后把后续的银行户，社保户都开好，再去领取劳务派遣经营许可证的原件。

最后说下办理材料。房屋租赁合同及房产证复印件，验资报告，法人监事的身份证复印件等。注意所有材料必须真实合法，切勿提交虚假材料，否则材料被打回来再去申请会很麻烦。

上海劳务派遣公司注册流程就给大家介绍到这里了，感兴趣的朋友可以关注了解一下

【第11篇】怎么注册劳务派遣公司

大家好，我是阿林。我相信各位老板在注册公司时会遇到有些行业会比其他行业注册要求多一点。有的要办某某许可证，有的要特定资质，有点对场地人数有要求等等。所以今天我就和大家聊聊劳务派遣类公司如何办理。

首先我们要先了解什么是劳务派遣公司？

劳务派遣公司是指劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

那么如何注册劳务派遣公司？

劳务派遣公司注册分三步走。1.注册一般的劳务公司2.办理劳务派遣许可证3.把劳务派遣加入经营范围内。

注册一般劳务公司和一般注册公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他几个要求。1.注册资金最少200万而且要验资2.必须要有实际的经营地址。

办理劳务派遣许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可。

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设而设倍、信管理系等清单

(五)法定代表人的身份证明;

(六)亏务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报测、社会保验验、工作时时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本:拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

之后受理机关收到申请资料后会当场告知你是否有需要更改的地方以及是否缺少资料。如果资料齐全给与受理不受理也会给你说明原因。受理之后会查证材料真实情况。20工作日内做出是否给与许可证决定。

当许可证下来之后再去工商局把劳务派遣加入经营范围就ok了。

看上去是不是很烦，但是也没办法，这个毕竟是关系到劳动人民的利益。只有将条件苛刻了，才能提高门槛筛除一些洪水摸鱼之辈。

无锡易释企业管理有限公司

好了今天就说到这里，如果对各位有帮助的请给小编点赞。

【第12篇】劳务派遣注册资金多少

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么相较于一般的劳动形式，它靠谱吗?劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢?下面就从三个内容来谈一谈劳动派遣这件事儿。

劳务派遣公司靠谱吗?

1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。

2、劳务派遣单位的资源储备情况

高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。如果这家公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同的招聘网络，这个公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。

如何选择靠谱的劳务派遣公司？

1、看劳务派遣单位的资质情况及注册资本金

首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高。

2、劳务派遣单位的管理服务理念

具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

劳务派遣公司资质要求

《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

【第13篇】怎样注册劳务派遣公司

开劳务派遣公司，注册是最简单的事情。

之所以说注册劳务派遣公司简单，是因为它的《劳务派遣经营许可证》以及《人力资源服务许可证》作为一个准入类型的许可，是花钱可以搞定的，这里指的花钱可以搞定是指你找代办公司，付费就可以完成。而不像有的准入许可，花钱是没用的，需要足够的人脉关系。

劳务派遣许可证

办理劳务派遣许可证所需条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证所需材料？

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度。

【第14篇】劳务派遣公司注册流程

1、工商核名;

2、出具200万验资报告;

3、签字，提交工商材料;

4、工商登记，领营业执照;

5、刻章;

6、办理公司对公账户;

7、办理税务相关；

8、办理劳务派遣经营许可证。

附：【建筑资质办理流程】

①注册营业执照；（提前考虑好注册资金以及注册范围，比如：劳务资质的最低注册资金是200万，注册范围里边要包含建筑劳务分包）

②准备注册人员，并且给他们缴纳社保。涉及的注册人员包含建造师，工程师，还有技术工人；

③在政务服务网进入住建厅/局的相关后台提交申报材料；

④资质取得后准备安管三类人员考试（此步骤可提前也可押后，主要看年度的四个批次哪一批时间离的最近，建议早点准备安管三类人员考试，并超数量提报申请人员，安管三类人员报名的前提是有资质，但也可以先找有资质的公司代报名，等本公司取得资质后做安管三类人员调入即可）

⑤在后台提交安全生产许可证的相关申报材料，等待下证。

有遇到任何资质办理流程中的问题，或者遇到疑难杂症，可以随时私信我。

我是资质弟---愿天下没有难办的资质

【第15篇】劳务派遣公司注册条件

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么相较于一般的劳动形式，它靠谱吗?劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢?下面就从三个内容来谈一谈劳动派遣这件事儿。

劳务派遣公司靠谱吗?

1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。

2、劳务派遣单位的资源储备情况

高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。如果这家公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同的招聘网络，这个公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。

如何选择靠谱的劳务派遣公司？

1、看劳务派遣单位的资质情况及注册资本金

首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高。

2、劳务派遣单位的管理服务理念

具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

劳务派遣公司资质要求

《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。