昆山代理注册公司（3个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的昆山公司注册相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是昆山代理注册公司范本，希望您能喜欢。

【第1篇】昆山代理注册公司

在昆山办个营业执照需要什么流程手续呢？我长话短说哈，一般申请的话首先需要提供法人身份证信息，或者股东身份证信息，然后公司名称，经营范围，注册资金，租赁地址等然后在工商局网站申请查名，名称核准后做好材料，一般公司名称申请好后我们带做好的资料去工商局签字，一般法人签好字大概5个工作日就会出执照了，具体可咨询我151中间5160尾巴6923

【第2篇】昆山花桥代理注册公司

营商环境是生产力，也是竞争力，苏州昆山花桥经济开发区始终把优化营商环境作为推动高质量发展，提振市场信心、增强产业核心竞争力的关键一招。全面推进创新之城、智造之城、宜居之城建设，精心打造“不是上海的上海”。

01

真招实策

全力打造如意营商环境

“215”行动取得实效。2023年，昆山市委市政府启动了招商护商政府专员“215”行动，为打造一流营商环境、擦亮“昆山服务”品牌注入了全新内涵。花桥经济发展促进局牵头扎实开展“215”行动，积极宣传落实政策、搜集企业诉求、解决问题困难、链接相关部门、服务企业发展，专项工作取得明显成效。17名专员在行动启动当月，就完成了85家挂钩企业的联系走访，搜集涉及政策扶持、引才招人等方面的各类企业诉求共计58项，通过现场解答、协调会办得以全部解决。今年战“疫”期间，17名专员积极参与投入到企业疫情防控和复工复产的工作中，在人员、时间等方面给予全力支持和配合，5天时间就帮助企业复工67家，挂钩企业复工率达78.8%，为夺取疫情防控和经济发展“双胜利”作出了积极贡献。

企业服务精准发力。针对企业在疫情防控、复工复产中遇到的一些突出问题，花桥精准施策、精准帮扶、精准回应，全力支持和组织推动企业安全有序复工复产。建立重点企业领导挂钩联系制度，通过走访调研、座谈会等多种形式，及时了解企业经营情况，尽力帮助企业渡过经营中的难关。挑选一批英语、日语业务骨干，成立一支外籍人士服务小组，专项服务解决语言不畅的交流难题。加大暖企惠企政策宣传落实力度，为企业专题宣讲解读最新外贸、海关扶持政策，出台“花桥惠企十条”，帮助企业“谋福利”、渡难关，进一步提振企业发展及投资信心。

扶持推动台企成长。在推动台青人才创业上，花桥台服办打造跨贸小镇、游戏新天地等一批功能层级明晰、特色鲜明的创业载体群平台，满足各层次台青人才创业需求。通过走访台青、举办台青论坛沙龙、为台青创业企业落实“昆台融”小额无抵押信用贷款、举办沪昆台企交流活动等一系列创业扶持举措，吸引一大批“台青”“台二代”来花桥创业、就业、守业，开启新一轮合作发展的良好局面。

02

“人-产-城”

融合发展 精准服务引才赋能

花桥紧紧围绕“人才是第一资源”的要求，牢牢把握“人-产-城”融合发展内在逻辑，全面构建政策、生产、生活“三服务”体系，以政策支持吸引人才，以精准服务留住人才，充分发挥人才的创新发展赋能。

强化政策支持。积极落实昆山人才科创“631”计划、“头雁人才”工程。入选昆山头雁人才，给予个人最高2000万元、团队最高1亿元项目资助。入选昆山双创人才，最高给予300万元项目资助，入选团队最高给予1000万元项目资助，最高100万元安家补贴。获评的在昆人才，本科以上在职人员住房不限购，发放购房补贴最高达300万元。制定人才科创专项政策，对人才引育、科技创新、平台载体、生活保障等方面加大政策扶持和引导力度。

健全工作体系。成立花桥科创发展服务中心，建立科发公司运营机制，设立人才科创“一站式”服务中心，推动人才科创公众号建设。通过昆山市、花桥经济开发区两级人才科创政策联动，全面给予启动支持、滚动支持、投融资支持、人才公寓支持、办公场所支持、创业资助、税收扶持、定居落户、子女入学、安家补助等扶持。成立花桥人才发展服务联盟，落实“人才服务月”活动。举办各类补贴政策辅导会、人才科创讲座，致力打造一支精准、高效、贴心、创新的人才科创服务者队伍。

今年以来，花桥科学技术局举办2020中国昆山创业周花桥专场活动，48个优秀科创项目落户花桥，累计投资总额达20.24亿元，预计三年内产出总额可达57.25亿元。开展“云上”人才政策辅导9场，“云下”15场，辅导平台、企业245家次。围绕财务财税、知识产权等专题，举办线上线下培训活动10场。启动2023年度花桥国际创新港推动人才科创高质量发展项目申报。完成高企申报86家，同比增长72%，创历史新高。

03

做深“四心”服务

全力打造如意营商环境

聚焦“放管服”改革，花桥持续做深“四心”服务，推动营商环境再优化。

新产业，服务“精心”。发挥花桥国际创新港定点服务窗口作用，服务端口前移，实现“线上+线下”互补，“专窗+专人”融合的企业全程代办服务，让科创企业不出门，办完事。

新业态，服务“顺心”。通过落实“证照分离”改革，今年完成全程电子办理515件，推广企业开办“一窗通”平台，累计办理431件；推进不动产登记“一窗通办”，累计办理4804件，7月实现不动产全城通办，累计办理50余件。开通市场监督管理、税务窗口“众创服务平台”绿色通道，形成“定点定岗，专人负责；线上收集，线下代办；前台受理，后台处理”新业态服务机制。持续推进投资建设一网通办平台建设，完成项目60个，报建面积41.9万平方米。

新技术，服务“舒心”。花桥推出昆山市首台身份证自助领证机、建成24小时自助服务区，增加窗口条屏、大厅led大屏等一系列便民软件系统，不断提升花桥政务服务智慧化水平。截至目前，身份证自助领证机已办理6504件。

新模式，服务“暖心”。疫情期间，开通窗口防疫特殊通道，市场准入窗口优先从事经营生产、生活必需品的涉农企业复工复产；税务窗口加快企业用工、退工审批速度，做好税收优惠政策宣传和解读。

一方投资兴业的沃土，一项项有力举措，让企业服务更高效、更精准，创新创业环境更优渥。昆山花桥，一方投资兴业的沃土，以营商环境的优化，不断跑出经济发展“加速度”。

编辑|潺潺&芥末

【第3篇】昆山代理公司注册

档案是一种历史依据，对个人或者单位都很重要。在现代市场经济的条件下，随着社会的转轨，档案的重要性虽有一些减弱，但我们千万不要否认档案的作用，避免在工作或生活中，因档案丢失给自己带来不必要的麻烦。不管是单位还是个人要想管理好档案，最好的方法是托管。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

昆山落户档案托管代办

一、档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。

1、档案不允许自己保管。

国家劳动和社会保障部与国家档案局联合发布了《企业职工档案管理工作规定》。《规定》中规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。转档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核实无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失”。

2、档案存放在人才中心

《流动人员人事档案管理暂行规定》跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。由于单位归属经常变化，单位频繁搬家，管理档案人员变化无常等原因都容易造成个人档案丢失。所以存放人才中心最妥当。 同时，个人与人才中心有存放档案的协议，一旦个人档案丢失了，个人可以将人才中心告到法院，要求赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。另外，从存个人档案到职介中心的角度讲，企业最好能为职工办理集体存档，这也是有效的档案管理方法。

昆山落户档案托管代办

昆山档案托管：

1、你如果现在办理档案托管手续，档案里只能显示你最初参加工作的时间是当前，也就是你的工龄白白少了6年。

2、如果你对自己有足够的信心，能靠自己的积蓄或购买商业保险的形式养老的话，你现在可以仍然不做档案托管。但档案不在具有档案管理权的机构或组织存放的话，也会有一些其它的不便。

3、建议你尽早做档案托管，将档案放在具有档案管理权的地方。如果是在民营企业工作，可放到人才交流中心,如果在国有企业,可以放在本单位。如果机关事业单位,应放到当地人事局。

4、他们说的工龄的确与档案有关系。按正常情况，从学校毕业，签有毕业协议的话，学校会统一办理报到证，让你到单位报到，那是最初参加工作时间的唯一凭据。早些时候工人参加工作没有报到证，派遣证这一说法，原来的文件名称是'招工登记表'。

5、从你最初参加工作，到退休，这期间的年数，就是你的工龄。在计算养老金的多少时，工龄是一个很重要系数参考量。

6、你一直没有办理档案托管，或没有有档案接收能力的单位接收过你的档案。档案在自己手上也是不合规定的。虽然你已经工作好多年了，从档案来看，你仍然是学生。

昆山落户档案办理程序：

（一）单位集体代理：

1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；

2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；

3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。

（二）失业职工代理：

个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。

（三）灵活就业人员个人代理：

1、代理人员提出个人的书面申请材料；

2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；

3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；

4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

（四）、在职人员个人代理：

1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；

2、个人档案；

3、本人身份证；

4、本人一寸免冠照片。

1、代理人员凭与单位终止或解除劳动关系（合同）等决定到档案代理窗口领取《档案转移证明材料清单》，由本单位人力资源部门填写，加盖公章；

2、代理人员提供相关的材料及证件；

3、工作人员审查符合条件的，由代理人员填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；

4、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；并出具《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》；

5、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

昆山落户档案托管代办

昆山人才申请托管所需资料：

（一）单位集体人事代理：

1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；

2、职工档案。

（二）灵活就业人员个人代理：

1、本人身份证；

2、户口簿；

3、本人一寸免冠照片；

4、本人档案。

（三）失业人员个人代理：

1、《失业证》或《就业失业登记证》；

2、个人档案；

3、本人身份证;

4、本人一寸免冠照片。

（四）在职人员个人代理：

1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；

2、个人档案；

3、本人身份证；

4、本人一寸免冠照片。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

昆山落户档案托管代办

办理时间：在任何工作时间内，只要材料齐全都可办理。

收费标准：单位集体管理档案，每人每月12元；个人代理档案并接续社会保险关系的每人每月10元；单纯保管档案，每人每月3元。

相关知识：

解答一：档案管理单位必须有人事管理权限 学校托管无效

“我毕业后档案一直放在学校，好像也没关系吧?”“我们老师说，工龄从毕业开始就自动计算了，跟档案托不托管无关。”每当记者与身边的同事或朋友聊起档案的问题时，类似的回答不在少数，那么，这样的认为是正确的吗?

“所有毕业生应该从这个误区中走出来，毕业之后你的档案还放在学校是属于无效的，因为它不能记录你在工作时期的表现，应该及时把你的档案转移到生源所在地或就业单位所在地的人事部门的人才中心，办理人事代理手续，这样你的档案才算是激活了，包括工龄在内的一切人事关系就有了。”海口市人才劳动力交流服务中心主任李全玲告诉记者，档案必须有具备人事管理权限的单位进行管理，目前国内具有这一权限的只有党政机关、事业单位、大型国企以及政府人事部门的人才交流中心。前三者主要针对公务员及在编人员的档案接收管理，人才交流中心则负责绝大多数非公企业聘用人员的档案管理。

李全玲还表示，毕业生档案转到人才中心后，应当及时办理人事代理手续，今后不管到哪里就职，都可以有工龄连续计算，同时人事关系可以在不同城市间正常流动。并且，工龄达到一年以后，当地人才交流中心就会帮你办理转正定级手续，今后报考公务员时，之前累计的工龄就可以纳入退休前的全部工龄。

解答二：档案个人托管属违法行为 拆封会被拒收

采访过程中，记者看到不少毕业生手持档案前来办理手续，其中一位毕业生告诉记者，学校允许他们自己领取档案或者代为寄送，他之所以选择自己领取回来办理档案托管，是觉得这样放心一点，而另一位毕业于西北某师范大学二级学院的毕业生则称，学校是直接将档案发给学生自己回来办理手续。

对此，李全玲主任无奈地向记者透露，每年来人才服务交流中心报到的毕业生中，有很多都是自己拿着档案过来的，这些学生多为民办院校毕业。“这是严重违反《中华人民共和国档案管理法》的规定的，因为《档案法》明确规定个人不能私自带有档案，学校应该按照报到证上所写的地方，通过机要件将档案寄到当地人事部门。”

那么，对于毕业生个人携带档案的情况，人才服务交流中心是怎样对待的呢?李全玲表示，一般而言，中心会出于人性化考虑，采取特事特办，只要档案袋未被拆封，他们还是会正常接收及办理相关手续的，但她也希望无论是毕业生，还是已经工作了需要办理调档的人员，一定要认识到档案调转的严肃性，尽量由学校或单位通过机要寄送，以避免不必要的麻烦。

解答三：档案须在毕业后2年内办理托管 否则将成死档

随着近几年毕业生就业问题的日益严峻，许多大学生在离开学校后，并不能很快找到工作，因此也疏忽了档案的及时调转，以为还没找好工作就不需要去人才中心办人事代理。而根据相关规定，毕业生应当在毕业后的2年内，持学校开具的报到证前往具有人事管理权限的单位进行报到登记。

据李全玲主任介绍，毕业后2年内，海口生源的学生的档案就通过学校机要件寄到海口市人才交流服务中心;非海口生源的学生不在海口就业的，档案就由学校机要寄回生源地人事部门;非海口生源学生在海口就业的，就要向海口市人才交流服务中心提出申请，交齐毕业证、劳动合同原件、用人单位营业执照等材料，中心就会出具改派函或调档函，若档案仍在学校则从学校直接调至海口市人才交流服务中心。

李全玲特别强调，大学生毕业后，一定要及时将档案存放在报到证派遣单位，个人不得自己保管，如继续存放在学校且超过2年的报到期限，则档案有可能成为死档，会在以后的人事事务中给自己造成很多的不便，包括无法进行异地人事关系调动、无法有效计算工龄、无法开具出国证明、甚至是无法正常结婚等。

个人档案很重要

在中国，个人的人事档案有着不可替代的作用，即使在人力资源实现市场化配置后，人事档案仍有着举足轻重的作用。它证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的轨迹，是具有使用价值和保存价值的重要文件材料。目前个人需要的司法公证、职称申报、报考研究生、开具个人证明、办理正式录用、办理调动、办理退休手续等都要用到人事档案。如果人事档案由无人事管理权限的单位或个人保管(遗失或材料不齐)，就会在今后的人事调动中无法调动，给个人工作、生活带来不便。因此，从学校毕业后及时办理好个人档案的管理，是每个毕业生在转换身份时需要认真重视的一道工作。