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私人管家公司简介范本1
谐美国际科技公司是一家专业为客户提供原装进口草本原生态类健康产品的创新型电子商务企业,提供原生态,可溯源的高品质产品和私人管家式的养生顾问服务,经过八年多的发展,公司旗下形成了三大产品体系,并贯通线下终端代理渠道的优势,建立起了线上+线下的全渠道营销,全平台服务的独特养生品牌,实现为客户提供“放心的生态产品,便捷的养生工具”的经营理念, 所有产品均为原装进口,在同行业中口碑全球最好,保证了产品的安全性和95%以上的老客户回头率。
私人管家公司简介范本2
广州汉草荟生物科技有限公司是一家以经营草本类健康产品的创新型电子商务企业。提供原生态,可溯源的高品质产品和私人管家式的养生顾问服务,建立起了线上+线下的全渠道营销,实现为客户提供“放心的生态产品,便捷的养生工具”的经营理念。
经过短短的几年的发展,汉草荟在互联网领域取得一定知名度及受到社会各届人士的认可,现已获“广东省网商协会理事单位”、“广东省电子商务协会会员单位”等称号,并荣获“2013年度网购消费者喜爱的广货品牌”。
公司现拥有1000多平方米的物流配送中心、专业的运营团队及完善的售后服务体系。目前入驻的平台有:天猫、淘宝、京东、一号店、亚马逊、商城、易迅、当当、苏宁、国美、拉手、唯品会、美团等主流平台,同时拥有自有b2c平台汉草荟官网商城。我们正在迅速成长,我们正在寻找你,伙伴!如果你也在寻找,寻找电商路途的伙伴和一份精彩的事业!
我们在等你,一支需要“正能量”靠谱好青年的团队。
私人管家公司简介范本3
你比硕士、研究生更抢手!
私人管家行业,快速接近成功人士,积累人脉、成功经验的最好途径!
私人管家——是家政职业经理人,管家领导着厨师、司机、园丁、裁缝、斟酒师、儿童监护者、保镖等服务团队为客户进行服务,为客户营造出舒适的环境同时,为其提供超出预期的服务。
服务对象:雇佣高级管家的客户大多是商务人士、高级白领、影视明星、政府官员以及外国公司驻京总裁等,他们在家庭服务、业务应酬等方面迫切需要得到高级管家全方位的帮助。
学员对象:大、中专毕业生,高素质的武术练习者,高级家政员和其他爱好高级家政者等。
私人管家公司简介范本4
「荣尚荟luxgems」是金地集团(股票代码.sh)旗下专注私人管家服务和资产运营管理的专业机构,旗下拥有「荣尚荟?公寓」和「荣尚荟服务机构」两项主营业务,为客户打造定制化资产管理/服务方案,辅以服务设计、管理咨询、专才培养等核心业务,通过务实的专业化运营,保障资产的保值和溢价能力,为业主争取***收益。
私人管家公司简介范本5
北京车问科技发展有限公司,2015年公司推出了首款自主研发打造的汽车app服务平台“e车问”,并在“e车问”上推出汽车私人管家模式的服务方式,从汽车保养维修、美容装饰到二手车交易、新车团购;从租车、代驾,到违章查询、道路援救,全程提供最为便捷的全方位服务,不论什么业务手机在线下单,步骤简单仅需三步。为了给您提供更优质的服务我们线下寻找技术过硬、可靠的4s店及维修机构作为合作伙伴,开展星级洗车、美容工厂和汽车配件装饰厂商联盟等一系列活动,业务范围全面、广泛。基于lbs位置服务让客户对身边一切汽车类服务一目了然。同时,“e车问”通过对商户进行认证,对服务质量进行严格审核,保证线下服务商品质和资质的健全完善。
私人管家公司简介范本6
「荣尚荟®luxgems」是首家拥有国内、国际双重知识产权注册商标的物业资产服务品牌。导入香港品质保证局(hkqaa)管理体系,是金地集团(股票代码.sh)旗下专注私人管家服务和资产运营管理的专业机构,旗下拥有「荣尚荟®公寓」和「荣尚荟®服务机构」两项主营业务,为客户打造定制化资产管理/服务方案,辅以服务设计、管理咨询、专才培养等核心业务,通过务实的专业化运营,保障资产的保值和溢价能力,为业主争取最佳收益。
私人管家公司简介范本7
美妤世家私人管家会所成立于2003年,是中国首家提供中国式私人管家服务的会员制连锁性服务机构,受北京美妤世家国际管理顾问有限公司直接管理。我会所采取与国际接轨的管理模式,推行会员信息化管理,受瑞士酒店管理集团直接管理。我会所的管理模式是:酒店式管理;星级量标准;人性化服务。会所响应国家号召,安置学生、富余劳动力及下岗人员再就业,为员工提供社会保险及行业保险。
私人管家公司简介范本8
深圳市诺宝来福家庭服务有限公司筹备成立于2008年3月,致力于打造专业规范的“华府管家”,为中国各大城市品位家庭提供最具价值、最彰显家庭生活贵族化的私人管家家庭服务。
公司自身拥有高素质的教学队伍、睿智的市场营销团队,专业规范的客服服务体系;此外,公司将通过聘请、合作等方式,集中十多名家庭保健、家庭营养、家庭心理、家庭法律等方面的专家团队长期为公司从业人员、公司管理团队进行健康服务技能培训,给管家(助理)提供提升发展的空间。
公司锁定深圳最高端客户群服务,确保管家(助理)工作环境和薪资待遇的高标准;此外,公司积极寻求相关部门合作,每年为管家提供超过30万元的保障计划(意外、医疗、住院);公司采用先进的晋升激励机制,为管家(助理)提供广阔的发展空间;另外,公司将每年推荐优秀管家进行、省级、市级优秀家政工作人员评选。
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