社保和住房公积金的区别（20篇）

发布时间：2024-09-16 13:50:01 热度：16

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保和住房公积金的区别范本，希望您能喜欢。

社保和住房公积金的区别

【第1篇】社保和住房公积金的区别

社保是社会保险的简称，是社会保障体系的重要组成部分，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险5个险种，社保加上住房公积金就是我们常说的五险一金。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

【第2篇】公司缴纳社保公积金如何操作

公司缴纳社保可以去社保大厅刷卡，也可以在电子税务局里面填写社保申报表申报缴纳社保费用。公积金可以在单位对公网银转账到公积金管理中心。

计提：

借：管理费用—单位社保费。

借：管理费用—单位公积金。

贷：应付职工薪酬—单位社保费。

贷：应付职工薪酬—单位公积金。

发放工资。

借：应付职工薪酬—工资。

贷：其他应收款—个人社保费。

贷：其他应收款—个人公积金。

贷：银行存款。

上交。

借：应付职工薪酬—单位社保费等。

借：应付职工薪酬—单位公积金。

借：其他应收款—个人公积金。

借：其他应收款—个人社保费。

贷：银行存款。

【第3篇】社保和公积金一样吗？

二者不是一个概念。

1. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

3. 公积金和社保没有任何关系，单位应该依法给员工缴纳社保，不交就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚。公积金是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。

【第4篇】离职以后社保和公积金怎么处理

社保和公积金需要转出.

离职后的社会保险：

（1）办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

（3）停保一段时间，以后再续保。

辞职后的住房公积金：

（1）将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

（2）办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

（3）离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

【第5篇】离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第6篇】社保公积金在哪里查询

手机app登陆个人支付宝账户，找到城市服务。打开城市服务，有公积金查询，一般刷脸就可以进去了，个人账户数据都在了。社保查询在公积金下方政务中可以找到。

公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。

【第7篇】公积金是在社保卡里吗

1、社保卡不包含住房公积金。因为社保卡是参保了社保的人才能领取的。

2、其中城镇职工社保只包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而城乡居民社保也只包含养老保险和医疗保险。而住房公积金则是参与缴存了公积金的职工才能领取的。

3、社保卡归社保局管，它是向参保了社保的职工和个人发放的社会保障卡。而住房公积金则是归住房公积金管理中心管的。参与缴存公积金的职工会有一个专门的公积金个人账户，每月的公积金都会直接划拨到这个公积金个人账户当中。

当然，公积金也是有卡的，不过因为公积金都是往户头里充钱，所以只要开了户就行，办不办卡都可以。

【第8篇】什么是社保公积金

社保公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

【第9篇】公积金和社保能分两个单位交吗？

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。

现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

申请公积金贷款的基本条件是：

1）具有完全民事行为能力的自然人。

2）具有城镇常驻证明或本市户口。

3）在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金。

4）至少首付房款三成以上

5）具有稳定的经济收入和偿还贷款能力。

6）没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。

【第10篇】公积金和社保的缴费基数一样吗？

公积金、社保缴纳基数可以不一样。

公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。

各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

【第11篇】公积金和社保的缴费基数一样吗

公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

【第12篇】浦东公积金提取点在哪社保医保

浦东的公积金在浦东住房公积金管理中心提取，社保医保转移手续在浦东社保局办理。

浦东住房公积金管理中心地址：浦城路812号2楼。

浦东社保局地址：上海市浦东大道141号1号楼。

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

【第13篇】代缴社保公积金靠谱吗

代缴社保公积金一般是靠谱，首先代缴社保没有明文法律规定是违法的，其次代缴的话可以减少很多程序，方便快捷。正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人（非单位整体）因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。在正常补缴业务中，月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额。

【第14篇】社保卡包括住房公积金吗？

社保卡在我们的生活中起着很重要的作用，不但可以领取养老金，还可以用来看病买药。那么，社保卡包括住房公积金吗？

社保卡不包含住房公积金。因为社保卡是参保了社保的人才能领取的。其中城镇职工社保只包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而城乡居民社保也只包含养老保险和医疗保险。而住房公积金则是参与缴存了公积金的职工才能领取的。

社保卡归社保局管，它是向参保了社保的职工和个人发放的社会保障卡。而住房公积金则是归住房公积金管理中心管的。参与缴存公积金的职工会有一个专门的公积金个人账户，每月的公积金都会直接划拨到这个公积金个人账户当中。

当然，公积金也是有卡的，不过因为公积金都是往户头里充钱，所以只要开了户就行，办不办卡都可以。

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【第15篇】代缴社保公积金靠谱吗？

代缴社保公积金一般是靠谱，首先代缴社保没有明文法律规定是违法的，其次代缴的话可以减少很多程序，方便快捷。

正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人（非单位整体）因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。

在正常补缴业务中，月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额。

【第16篇】公积金是在社保卡里吗？

社保卡在我们的生活中起着很重要的作用，不但可以领取养老金，还可以用来看病买药。

1. 社保卡不包含住房公积金。因为社保卡是参保了社保的人才能领取的。

2. 其中城镇职工社保只包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而城乡居民社保也只包含养老保险和医疗保险。而住房公积金则是参与缴存了公积金的职工才能领取的。

3. 社保卡归社保局管，它是向参保了社保的职工和个人发放的社会保障卡。而住房公积金则是归住房公积金管理中心管的。参与缴存公积金的职工会有一个专门的公积金个人账户，每月的公积金都会直接划拨到这个公积金个人账户当中。

当然，公积金也是有卡的，不过因为公积金都是往户头里充钱，所以只要开了户就行，办不办卡都可以。

【第17篇】公积金和社保区别

公积金和社保的主要区别如下：

一、从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的。

二、在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。

三、在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。

《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【第18篇】社保卡和公积金卡是一张卡吗

社保卡和公积金卡不是同一张卡。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金。社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的，所以发卡银行也可能不同。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。住房公积金联名卡是向缴存住房公积金的职工发放的有效凭证，住房公积金管理中心要求各缴存单位不得以任何理由拒绝为本单位职工办理住房公积金联名卡。职工可以实时查询个人住房公积金账户的信息，同时可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金，此外还可以核对住房公积金余额。除此之外，联名卡还可办理存款、取款、工资代发、转账汇款、刷卡消费等各种银行业务。

【第19篇】经济补偿金是否包含社保和公积金

经济补偿金包含社保和公积金。

【法律依据】

经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”