杭州社保扣款时间（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的杭州会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是杭州社保扣款时间范本，希望您能喜欢。

【第1篇】杭州社保扣款时间

杭州市社保是每月25日前扣钱的。

缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行第一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。

扣款成功的，银行扣款自动停止。

法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。

2023年春节假期为1月24日至30日，故2023年1月扣款时间为2023年1月21日至23日；2023年端午节假期为6月25日至27日，故2023年6月扣款时间为2023年6月24、28、29日。

【第2篇】杭州社保什么用

杭州社保缴纳好处很多：

1、子女想在杭州上学但户口不在杭州的父母，其父母在交纳社会保险一年及以上是非杭州户籍人员子女在杭州上学的必备条件。

2、准备生育的育龄妇女职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月。

3、欲在杭州买房的非本地居民，杭州对不能提供一年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第3篇】2023年杭州社保最低缴纳基数是多少

2023年杭州社保最低缴纳基数是多少，杭州社保最低交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

即便是一直按照杭州社保最低缴纳基数来进行参保，只要能够持续交社保费用，那么我们享受到的社保待遇也同样都是有保证的。但是每年社保局会按照去年社会平均工资的情况重新调整社保缴费基数的范围，所以大家一定要特别注意法定的情况，然后再去重新计算社保费用。

杭州社保最低缴费基数的法规

按照22年的法规，杭州社保最低缴纳基数为3957元，最高缴费基数为19783元。是按照社会平均工资来进行范围调整的，各个单位也需要重新上报员工的工资基数，然后通过审批按照新的工资基数来进行社保费用计算。公司上报的社保缴费基数都是按照员工的月平均工资来结算，而如果工资基数较低，也可以按照最低缴费基数来进行参保。

杭州社保有确定的缴费比例法规

社保费用每个月都要缴纳，五险比例也都是固定的。社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

正是因为每年杭州社保最低缴纳基数都会重新调整，所以即便一直按照最低标准缴费，每年我们的社保费用可能也都会上调。但是一般都会公布社保缴费基数的基础标准，所以按照新的标准来进行费用计算和缴纳即可。

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【第4篇】2023杭州社保缴费标准是多少

只需要确定好上报的缴费基数，然后乘以杭州社保比例，就可以直接计算出各项社保费用。其实社保也都是有固定的缴费标准，只是因为上报的工资基数不同，所以我们每个人的社保费用都是不同的。而且每年社保方案也会调整，并不是所有人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023杭州社保缴费比例是多少，杭州社保缴费标准是多少？

杭州社保缴费比例

杭州社保比例也同样都是有固定标准，五险用人单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。如果社保方案调整，缴费比例有所不同，那么还是要根据实际标准来重新计算各项社保费用。

杭州社保缴费基数

每年社保缴费基数会重新调整范围，按照新规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。每个单位要按照月平均工资来上报缴费基数，正是因为每个人的工资基数不同，所以社保费用也同样都是不同的。要注意实际上报的缴费基数，以及每年社保局调整缴费基数的具体情况。

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【第5篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗

杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。

余杭社保缴费基数每年都会调整吗？

基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。

余杭社保缴费标准是多少的？

交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。

余杭单位如何调整缴费基数？

杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。

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【第6篇】杭州社保卡去哪里领

社保卡领取地址如下：

1、市民之家服务厅。

地址：杭州新业路311号市民中心l楼一层。

2、城西服务厅。

地址：古墩路338号农业银行旁。

3、城北服务厅。

地址：大浒街117号。

4、城南服务厅。

地址：安定路25号。

5、下沙服务点。

地址：杭州经济技术开发区幸福南路1116号和茂大厦。

6、上城服务点。

地址：秋涛路242号秋涛发展大厦a楼上城区行政楼服务中心三楼29号窗口。

7、转塘服务点。

地址：杭新路转塘街道象山368号。

8、西湖服务点。

地址：竞舟路228号。

9、江东服务点。

地址：江东新城迎康路28号。

10、义莲服务点。

地址：义莲街道办事处府大街668号。

11.滨江服务点。

地址：滨江区泰安路200号。

【第7篇】外地人无社保怎样在杭州买房

可以考虑先人才引进落户变成杭州户口买房，也可以考虑交满24个月的社保后买房。买房要注意查看五证，所谓五证就是指《国有土地使用证》、《建筑用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》和《商品房预售许可证》。买房其实选择口碑好的开发商很有必要。一般好的开发商资质高、资金充足。评估购房能力，对于刚需族来说，由于他们的经济能力有限，所以都会采取贷款的方式买房。而贷款每个月需要交一定数额的月供，为了保证生活质量不受影响，避免断供的风险，建议月供的数额最好控制在总收入的50%以内。

避免极端层，顶层和底层不建议买，底层不仅容易潮湿，发霉，滋生蚊子，光线也不好，顶层一到大夏天，不仅闷热，不透气，还容易漏水。远离设备层，设备层是专门供水，供电的中间楼层，要是常年居住在设备层的附近的话，不仅机器设备的噪音把人折磨得无法休息，连机器的辐射也会影响人的身体健康。

【第8篇】2023年1月杭州余杭调整社保缴费基数

2023年1月杭州余杭调整社保缴费基数

可以看到，杭州社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份，由于杭州养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。

杭州余杭社保费用的变动主要是来自于两方面：

①调整养老保险比例

浙江从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

②公布2023年社保基数

全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第9篇】2023杭州滨江社保基数是多少

杭州滨江社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份，由于杭州滨江养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州滨江单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。

【第10篇】杭州人才引进落户要一直交社保吗

杭州人才引进落户要一直交社保。如果选择是落户到自己在杭州买的房子，那么需要提供房产证；如果是落户单位的集体户口，则需要单位盖章的同意落户书面证明文件及单位户口簿首页及个人页原件。如果是选择落户到人才市场或单位集体户口或亲戚家中的，还需要提供本人的无房证明。

【第11篇】杭州社保可以自己交吗

1、本地户口直接办理：杭州本地户口是可以直接去社保局来办理社保的，你只需要携带身份证、户口簿就可以办理，这样自己能够缴纳养老保险和医疗保险，缴纳也是比较方便的。如果你在杭州公司离职，或者是打算要自己先自行缴纳社保，那么都可以采用这样的一种方法来进行缴纳。2、外地户口办理方法：如果你是外地户口，确实不能自己到社保局来办理，是必须要有工作单位才行的。不过也可以直接找到代缴公司来帮助缴纳，这样就可以保证好为我们在杭州当地缴纳社保，也不用那担心户口的情况了。

【第12篇】杭州2023年社保缴费标准详细介绍

近日，浙江省从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1148.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份起，由于杭州相关险种缴费比例调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分的费用没有增加！

【第13篇】杭州社保一个月要交多少钱2023

杭州社保一个月要交多少钱2022 杭州社保缴费基数是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

杭州社保缴费基数最低是3322元，最高缴费基数是17881元。如果是单位报的社保，就会以去年的平均工资作为基数，如果不足最低基数3322元，就以3322元作为基数。如果是社保代缴公司帮忙缴纳，可以自己选择哪一档，最高不超过17881元。

杭州社保消息

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

2819.25

14096.25

14%

8%

394.70

225.54

1973.48

1127.70

基本医疗保险

2819.25

14096.25

10.5%

2.0%

296.02

56.39

1480.11

281.93

失业保险

2819.25

14096.25

0.50%

0.50%

14.10

14.10

70.48

70.48

工伤保险

2819.25

14096.25

0.40%

11.28

56.39

生育保险

2819.25

14096.25

1.20%

33.83

169.16

残保金

2819.25

14096.25

1.50%

42.29

211.44

小计

792.22

296.03

3961.06

1480.11

合计

1088.25

5441.17

社保缴费计算方法：

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数失业比例+工伤基数工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）

【第14篇】杭州市下城区社保在那里啊

杭州市下城区社会劳动保险委员会办公室，地址为杭州市下城区凤起路247号。

推荐路线：

1、在延安路饮马井巷站上车，乘坐8路公交车途径5站，在杭州高级中学站下车，步行450米即可到达。

2、在昌化新村站上车，乘坐21路公交车途径2站，在环北市场站下车，步行240米即可到达。

3、在浙大玉泉校区站上车，乘坐21路公交车途径11站，在环北市场站下车，步行240米即可到达。

【第15篇】2023年杭州最低社保缴费基数多少

因为每年杭州最低社保基数都会有所调整，所以即便是一直按照最低标准缴纳社保费用，可能我们要承担的社保费用也完全不同。而且社保也有固定的缴费比例法规，上报的社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年杭州最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

杭州社保缴费基数如何法规的？

杭州最低社保基数是按照社会平均工资的60%来计算，每年社会平均工资上涨之后，第2年的社保缴费基数范围也同样会提升。按照现在的法规，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。社保缴费基数不同，对应的社保费用也不同，要注意每年社保缴费基数法规的情况。

杭州社保最低交多少钱？

按照法规社保用人单位要承担14%的养老保险，9.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低标准缴费，那么用人单位要承担1016.96元，职工个人要承担415.49元。

因为每年杭州最低社保基数都是不同的，如果一直按照最低标准缴费，那么社保局公布了社保缴费基数上下限之后，要重新按照新的标准来进行社保费用计算，并且缴纳费用。

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【第16篇】杭州社保查询方式有哪一些

社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它可以为广大参保者提供基本的生活保障。社会保险由国家统筹，但是各省市按照当地实际情况实行该制度。

1. 窗口查询：请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。地址：杭州市省府路8号省行政中心二号楼。

2. 上网查询：登陆浙江省人力资源和社会保障厅http：//www.zjhrss.gov.cn，填写个人身份证号和密码，个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码查询。

3. 电话查询：拨打浙江社保局社会保险统一电话“0571-12333”根据语音提示，输入本人的身份证号码进行查询。

【第17篇】杭州社保缴费基数2023年是多少，杭州社保费用如何算

先确定好杭州社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例才能够计算出五险的费用。而且每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，缴费基数上下限都是不同的，自然社保费用也同样会受到妨碍。那么具体社保缴费基数是如何确定的呢？社保费用又是如何计算的呢？

杭州社保缴费基数是怎样的？

每年杭州社保基数的上下限都是会按照社平均工资来调整，一般是按照其60%-300%来进行确定的。不管如何交社保费用，都不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照法规，社保最低缴费基数为3957元。各个公司是需要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。

杭州社保缴费比例是怎样的？

交职工社保费用都是要按照法定缴费比例计算费用的，单位和个人承担的比例都是不同的。按法定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低社保缴费基数3957元来参保，那么五险需要缴纳1527.41元。

【第18篇】杭州社保最低缴费基数2023是多少

有很多公司为了能够降低费用支出，都是会按照杭州社保最低基数来进行费用缴纳。只需要确定好社保部门的缴费法规，确定上报的工资基数才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数都会重新调整上下限，所以还是要注意社保部门的法规情况。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保最低缴费基数是多少，杭州社保最低一个月交多少钱

杭州社保缴费基数如何法规？

每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。

杭州社保最低交多少钱？

缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。

如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。

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【第19篇】外地人无社保怎么样在杭州买房

可以考虑先人才引进落户变成杭州户口买房，也可以考虑交满24个月的社保后买房。买房要注意查看五证，所谓五证就是指《国有土地使用证》、《建筑用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》和《商品房预售许可证》。买房其实选择口碑好的开发商很有必要。一般好的开发商资质高、资金充足。评估购房能力，对于刚需族来说，由于他们的经济能力有限，所以都会采取贷款的方式买房。而贷款每个月需要交一定数额的月供，为了保证生活质量不受影响，避免断供的风险，建议月供的数额最好控制在总收入的50%以内。

避免极端层，顶层和底层不建议买，底层不仅容易潮湿，发霉，滋生蚊子，光线也不好，顶层一到大夏天，不仅闷热，不透气，还容易漏水。远离设备层，设备层是专门供水，供电的中间楼层，要是常年居住在设备层的附近的话，不仅机器设备的噪音把人折磨得无法休息，连机器的辐射也会影响人的身体健康。

【第20篇】杭州社保补缴算连续吗？

社保连续性是指中间没有间剪断，连续缴纳社保，中断一次即使补缴也不算连续，而杭州社保也不例外，补缴不算连续。

参保人需注意，社保断缴会影响到保险福利享受，如失业保险需连续缴纳社保至少满一年才能领取，生育险也是需要连续缴纳保费，才可以享受生育报销和产假津贴，如果断缴则影响连续性，不能享受保险保障。