【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业会计知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位会计目标概念范本,希望您能喜欢。
事业单位会计目标概念:
1、统驭事业单位会计制度体系:新《会计准则》为事业单位会计制度体系建立统一的核算原则和框架,是制定事业单位会计制度、行业事业单位会计制度等的基础和依据。
2、服务财政科学化精细化管理:发挥会计基础性作用,在兼顾财务管理需求的同时体现财政预算管理的信息需求。
3、与新《财务规则》相协调,便于事业单位执行。
4、强化对事业单位会计信息质量的要求。
1、a类:管理、会计、计算机岗位,笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。
2、b类:除a类外的其他专业技术岗位中,笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。
3、c类:a、b类岗位外,笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。
4、每个地市的招考政策会有所不同。
事业单位类型:
参公事业编,这类岗位编制,一般都是待遇好、晋升空间大的,在工作中,资源都是向这类人倾斜。全额拨款事业编,全额拨款事业编,这个群体在机关中的工作和公务员没有差别,由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重,成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量,这类招考人数是比较多的,也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择差额拨款事业编,差额拨款事业编,主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。工勤编、临时工、政府雇员,这三类人当中,政府雇员的福利待遇
事业单位慰问金应计入:事业支出科目核算。
事业支出是核算事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。有财政补助收入的事业单位,其财政补助资金必须按拟定的用途使用,不得自行改变资金用途。
事业支出应按以下科目进行明细核算:基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
一般需要政审。像学校,医院这类的一般就不需要。政审其实就是政治审查,主要是看你档案里有没有反党反社会以及受刑事处分的记录,还有就是看你的一些资料是否真实。这个一般需要一天或半天的时间。
《公务员法》第二十六条规定下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国***党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
中国银行是国有控股商业银行,属于是企业单位,而不是事业单位。
中国银行全称是中国银行股份有限公司(bankofchinalimited,简称boc),总行(headoffice)位于北京复兴门内大街1号,是五大国有商业银行之一。
中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁,旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构,在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。
总体上,事业单位各类型岗位可以共同考试公共科目,也可以分门别类进行考试,需要结合各地区考试情形加以分析,但同样有一般规律可循。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》,或加上相关岗位所需知识。
教育类岗位或考查教育基础理论知识,以及相关学科专业知识等;卫生类岗位或考查医学基础知识,以及工作内容所要求的专业知识等。
需要注意,教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上,再依据岗位性质,有针对性考查,考查内容一般不超出上述范围。因而在具体考试环节,首要之事为确定考试形式及考试内容,再针对具体考试科目购买图书资料,科学有效的备考。
事业单位工作人员工资包括基本工资;绩效工资,事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配;津贴补贴,主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
【法律依据】
《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定:
(1)第二条:工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
(2)第七条:机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别在于,公务员是属于行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制等等。
2、两者的相同之处在于,参公事业单位人员是完全参照公务员法管理的,进行公务员登记,包括所有的工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避、辞退等全部和公务员-样进行。
如今很多人都会选择报考事业单位和公务员考试,公务员考试是没有官方指导书的,而事业单位考试有官方指导书。下面介绍购买事业单位考试官方指导书的方法
前提或条件
网络
步骤或流程
1
打开百度,搜索当地人事考试网,进入当地人事考试网
2
示,在官网上找到图书订购入口并点击进入
3
找到事业单位公开招聘这一大类并点击进入
4
可以看到事业单位各类图书,一定不要买错了,事业单位考试有3类
5
打开任意一个,可以看到作者是人力资源部和社会保障部
6
如果想要发票的话,翻到最下角也可以看到帮助界面
事业单位报名密码忘了怎么办,如何找回密码?
事业单位报名用户名和密码忘记了,可以登录报名系统,点击“忘记密码”然后按提示进行操作,进行密码找回。
拨打咨询招考单位电话进行查询密码重置问题。
体检的当天早晨是不能吃饭,不能喝水的,因为影响检查结果的。尤其是胆囊的检查。
体检一般都有肝胆超声检查的,这个检查避免喝水,吃饭的,因为喝水吃饭影响检查结果的。
醉驾会不会影响在事业单位的工作,要看醉驾的严重程度。
对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
原因:1、国家《工会法》的规定:第九条“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。”
2、全国总工会的规定《企业工会工作条例》第二十四条“国有、集体及其控股企业工会主席候选人,应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备,是***员的应进入同级党组织领导班子,专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。”
3、《企业工会主席产生办法》第六条“企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”
1、事业单位包括的单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。
2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
网上报考事业单位报名步骤如下:
1、报名之前,考生们必须要有一个自己的账号和密码。已经有账号的考生点击“登录”,没有账号的考生还需要先“注册”一个。
2、登陆报名系统后,选择“报名填表”,系统提示考生务必使用ie浏览器进行网上报名,点击底部的“我已阅读并理解”按钮。
3、系统会自动显示考生的姓名和身份证号,考生继续从工作单位填写,没有工作单位的可以填写“无”,也可以不填,但是前面有红色星号的必须填。
4、报考部门时,点击右边的蓝色按钮。
5、之后选择好自己的岗位,部门单位前有加减号,打开有更具体的部门,点击选择报考职位部门的名称即可。
道理启示题解题技巧:道理启示题的问法,如果题干问:“根据题干,可以给我们的启示是?”等问法就意味着这道题考察的是道理启示题。那么道理启示题的解题思路要求我们:首先需要我们按照做主旨题的方法一样,一句话一句话的去读,分析好句间关系,从而找到文段的行为脉络。其次,在选选项的时候需要保持几个原则:1、透过现象看本质:在选道理的时候一定要有一定的高度,不能就事儿论事儿,要透过现象看本质,看到题目背后想告诉我们的是什么。但是要注意的是,不要随便的拔高,一定是在合理的范围内去拔高。2、要符合国家的大政方针和当今社会的主流价值观;3、正确选项大多上升到精神层面,给人以激励的作用。其实对于道理启示题目,只要把题目分析好,掌握好道理启示题目的做题原则,就能够取得很好的正确率。我们看一道例题:例:无论导演还是监制,都是非常复杂的工种,经验的积累非常重要。没有经历过片场的摸爬滚打,在现场的执行能力就会有问题。因此,在一些电影产业成熟的国家,新人从学校毕业之后,要先在制片厂当学徒,从写剧本开始,再经过副导演、执行导演等环节,在各方面技能掌握齐全之后,最终成长为一名合格的导演,此后再“导而优则监”。下列哪句话最能概括这段文字所包含的道理a.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行b.书山有路勤为径,学海无涯苦作舟c.天才是1%的天赋加99%的努力d.不想当将军的士兵不是好士兵答案:a。解析:文段为因果文段,前两句在说无论导演还是监制,拥有经验很重要。接下来得出结论,新人要想成功必须一步一步的进行,脚踏实地才会取得成功。a选项强调实践的重要性,与题干所传达的道题相符合。b选项强调勤奋。c选项强调努力。d选项强调上进的重要行。b、c、d都与题干所要传达的道理不相符,所以正确答案选a。
万能的普通方程:解题步骤:我们小学学的解题步骤大家肯定还会特别熟悉,主要分为设、列、解、答这四步,而我们的考题都是单项选择题,所以答这一步我们就不用再研究了,我们主要研究一下前三步。1、设:设未知数可以主要分为两类(1)直接设,(2)间接设。直接设比较好理解就是求什么设什么就可以了,例如:求男生人数。等这类的就很明显直接设男生人数就可以了。如果是这样的:求男生比女生多多少人。如果还直接设的话,那么男生和女生的人数就不好表示,方程就不好列不好解,我们通常都是设男生人数或者女生人数,最后求出男生或者女生人数之后再求男生比女生多多少人。这就是间接设的情况。2、列:对于列列方程,我们知道方程是等式,那就需要我们找到题目中的等量关系来根据等量关系列出方程。如何找等量关系呢?想要快速的找到等量关系,我们一定要牢牢记住这样的几种表述:(1)a和b相等;(2)a比b多(少)多少;(3)a是b的几倍。这样的表述都存在着非常明显的等量关系。3.解:对于普通方程中的一元一次方程解法非常简单,这里就不再赘述了。对于解二元一次方程组常用的方法有这样几种:(1)代入消元法;(2)加减消元法。
牛吃草题型的解题方法:一、问题描述:牛吃草问题又称为消长问题,草在匀速生长且生长速度固定不变,牛在不断吃草且每头牛每天吃的草量相同,供不同数量的牛吃,需要用不同的时间,给出牛的数量,求时间。二、题型特征:1、题干描述出现排比句。2、题干中具有某个初始量,且受两个因素的制约。三、解题方法:牛吃草题型可以转化为行程问题中追及模型来考虑。1、常见牛吃草题型在同一个草场上有不同的牛用不同的时间在吃草,草在不断的生长,其中总的草量、每头牛每天吃草量和草每天生长量,三个量变,直接套用牛吃草题型的公式即可进行解答。根据公式:原有草量=(牛每天吃掉的草量-草生长的量)×天数【例1】牧场上一片青草,每天牧草都匀速生长。这片牧草可供10头牛吃20天,或者可供15头牛吃10天。问:可供25头牛吃几天?a.5天 b.10天 c.15天 d.20天【答案】a。解析:假设每头牛每天吃草量为1,草生长的速度为x,25头牛吃完的时间为t,根据公式则有(10-x)×20=(15-x)×10=(25-x)×t,解得x=5,t=5,因此可供25头牛吃5天,选a。例2、有一个水池底不断有泉水涌出,且每小时涌出的水量相同,现要把水池里的水抽干,若用5台抽水机40小时可以抽完,若用10台抽水机15小时可以抽完。现在用14台抽水机15小时可以抽完,现在用14台抽水机,多少小时可以把水抽完?a.10小时 b.9小时 c.8小时 d.7小时,水所需时间为t,则根据公式有(5-x)×40=(10-x)×15=(14-x)×t,解得x=2,t=10,因此这道题选a。2、极值型牛吃草,在追及型的基础上问保证草吃不完的情况下,最多放几头牛。例3:牧场上一片青草,每天牧草度均匀生长。这片牧草可供10头牛吃20天,或者可供15头牛吃10天。问为了保持草永远吃不完,那么最多能放多少头牛?a.5头 b.6头 c.7头 d.8头【答案】a。解析:牛在吃草,在在匀速生长,还是追及型牛吃草的问题,设每头牛每天吃草量为1,草的生长速度为x。则有(10-x)×20=(15-x)×10,解得 x=5,要保证永远吃不完,那就要让每天吃掉的草量等于每天生长的草量,所以最多能放5头牛。
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