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根据相关法律规定:
1、如果工程期限属于施工合同的重要组成部分,则属于不需经过催告解除的情形。当事人可以直接解除合同(用新版工程施工合同的,就属于上述情况)。法律规定关于迟延履行,分为不须经催告的解除和须经过催告的解除。在不需要催告的情况下,履行期限在合同的内容上属于特别重要时,当事人可以不经过催告而解除合同。
2、如果对合同期限没约定,当事人需要催告(最好有书面文件)施工方,对方在合理期限内仍无故不施工,则可解除合同。
建筑施工四大体系分别是:
1、施工单位安全管理体系;
2、施工单位质量管理体系;
3、文明施工保证体系;
4、施工质量保证体系。
建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动,是各类建筑物的建造过程,是把设计图纸上的各种线条,在指定的地点,变成实物的过程。包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”。
截止2023年3月26日,因不可预见的事件导致施工进度未能顺利按时达标,造成工期延长,施工单位可提请工期索赔,一方面可减免施工单位对造成工期延长的责任,使施工单位不支付或尽可能不支付工期延长违约金,另一方面可获得因工期延长造成的费用损失赔偿,施工单位可提请工期索赔应注意以下事项:
1、工期因不可抗拒力延长后,施工单位必须在合同约定的索赔时效内,提出索赔要求;
2、施工单位必须按照合同约定的程序进行索赔,否则可能丧失索赔利益的实现;
3、施工单位工期索赔的实现,需要施工单位提供充分的证据,证明工程工期是因不可抗拒力延误。
1、施工组织设计报审表的签字问题:
2、编制:施工单位本项目技术负责人。
3、审核:施工单位技术部门专业技术人员(安全的由安全部门、技术的由质量技术部门);审批:施工单位技术负责人(实行施工总承包的,专项方案要由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人一同签字)。
4、报审:项目经理在报审表上签字。
5、最后才由项目专业监理工程师审核及总监理工程师审核签字。
6、需专家论证的,还要由专家组提交论证报告。
7、有些项目,根据合同要求还需建设单位项目负责人签字。
8、施工组织设计(方案)只有满足上述要求后,方可组织实施。
建筑施工单位八大员如下:
1、施工员,在施工现场,从事施工组织策划,施工技术与管理,施工进度,成本,质量和安全控制等工作的专业人员。
2、质量员,在施工现场,从事施工质量策划,过程控制,检查,监督,验收等工作的专业人员。
3、安全员,在施工现场,从事施工安全策划,检查,监督等工作的专业人员。
4、标准员,在施工现场,从事工程建设标准实施组织,监督,效果评价等工作的专业人员。
5、材料员,在施工现场,从事施工材料的计划,采购,检查,统计,核算等工作的专业人员。
6、机械员,在施工现场,从事施工机械的计划,安全使用监督检查,成本统计及核算等工作的专业人员。
7、劳务员,在施工现场,从事劳务管理计划,劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理,劳务纠纷处理等工作的专业人员。
8、资料员,在施工现场,从事施工信息资料的收集,整理,保管,归档,移交等工作的专业人员。
单位施工工地标语大全:
● 爱岗敬业奉献求实
● 与时俱进再创辉煌
● 遵守职责严以律已
● 团结进取与时俱进
● 遵纪守法禁赌禁黄
● 科学管理文明施工
● 讲究卫生美化环境
● 与时俱进开拓创新
● 文明用语真诚协作
● 科学管理合理安排
● 安全第一预防为主
● 遵章守纪尽职尽责
● 安全施工规范操作
● 坚守岗位尽职尽责
● 合理安排精心施工
● 履行节约反对浪费
● 钻研业务提高技能
● 团结进取真诚协作
● 艰苦奋斗发扬传统
● 爱护公物人人有责
● 团结友爱真诚协作
● 艰苦奋斗争创一流
施工单位的预算员平时主要负责审核项目外包及分包合同的编制,以及后期分包结算;负责审核项目工程量计算及材料用量的计算工作;负责审核现场月度计量程序办理等工作。
施工单位的预算员主要工作内容:
1. 负责审核项目外包及分包合同的编制,以及后期分包结算。
2. 负责审核项目工程量计算及材料用量的计算工作。
3. 负责审核现场月度计量程序办理。
4. 负责审核本项目的成本分析工作。
5. 负责审核现场技术洽商等结算有关的各种文件资料。
6. 负责审核项目后期结算工作。
7. 负责完成公司领导临时指派的一些工作。
1、国家没有规定施工单位请求停止工作时需使用的申请表;
2、施工单位可以自行书写并加盖公章;
3、举例,首先说明停止工作原因,然后列出已经施工的工程量,并附照片,最后写已拔款名称、数量、批次并写明日期,加盖施工单位公章和负责人签字即可。
(一)施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术规范标准组织施工。未经设计单位同意,不得擅自修改工程设计。在施工中,施工单位不得偷工减料,不使用不符合设计和强制性技术标准要求的产品,不使用未经检验和试验或检验和试验不合格的产品。
(二)施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。
(三)施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
【法律依据】
《建筑法》第五十二条规定,建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求,具体管理办法由国务院规定。
有关建筑工程安全的国家标准不能适应确保建筑安全的要求时,应当及时修订。
沈阳的较大的施工单位:
1、中铁九局:国企,现在承建沈阳地铁;
2、远大集团:民营企业,2008年奥运会鸟巢和水立方的膜结构均有它承建;
3、沈阳监理:监理集团,以房建、市政、公路、通信、援外和国际工程承包工程监理服务为基础;
4、中建八局:特级施工企业,实力雄厚;
5、金州一建:是大连很多土地开发的公司,名气很大。
由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如,建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构,都可以叫做施工单位。
建设单位也称为业主单位或项目业主,是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位通过招投标,和拍卖有相似之处,把某个工程发包给施工单位,签订和同,施工单位负责把建筑按图纸修起来,竣工验收合格后就交给建设单位,他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义务的。
一级建筑资质的单位是否具有结构加固的资质,需要查验其是否有特种工程专业承包结构加固增项资质。
1、建筑工程是指各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程。工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。
2、特种工程专业承包资质仅限定特种工程专业承包范围,不设等级。
3、企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的
1、质量管理体系,是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动。
2、环境管理体系,是一个组织内全面管理体系的组成部分,它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。
3、职业健康安全管理体系, 是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与质量管理体系标准和环境管理体系标准体系标准一并被称为后工业化时代的管理方法。
一般不能直接指令施工单位停工。监理发停工指令应向业主申请。实际操作中一般是通过业主方的。
工程监理职责:
1、 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
2、审查分包单位的资质,并提出审查意见;
3、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;
4、主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;
5、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
6、 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算。
申请防雷工程专业设计、施工资质的单位须具备以下条件:
施工的企业法人,遵纪守法,社会信誉好;专业技术人员必须取得所在地的省、自治区、直辖市气象主管机构考核合格后颁发的相应资格证书;丙级、乙级、甲级资质单位的高级技术职称人员分别不得少于1名、2名、3名,中级技术职称人员分别不得少于3名、4名、5名,并均应具有一定数量的辅助技术人员;丙级、乙级、甲级资质单位的企业注册资金分别不得少于30万元、50万元、100万元;丙级、乙级、甲级资质单位近三年来必须一直从事防雷工程设计或者施工,并分别完成项目总值不少于150万元、300万元、600万元;丙级、乙级、甲级资质单位必须至少分别承担过一项20万元以上、50万元以上、100万元以上的工程设计或者施工的项目,并均通过验收和投入使用,用户满意;具备固定的办公场所和相应的施工设备;具有防雷工程专业设计或施工规范、标准化资料和档案保管设施。
1、营业税,占营业收入的3%,营业税条例中明确规定,不管是包工包料的,还是包工不包料的,都要以全部的工钱和料钱作为营业收入。
2、营业税附加,包括城建税、教育费附加、地方教育费附加,城建税是按营业税的7%(有些是5%和1%,是按所在地区不同而不同),教育费附加按营业税的3%,地方教育费附加是营业税的1%。
3、所得税,个人承包工程的需要交个人所得税,如果是企业承包的需要交企业所得税。
4、房产税,出租房屋的,按租金收入的12%,自用的按房屋原值扣除一定比例后按1.2%(这比例各地不一,是10%~30%)。
5、土地使用税,按占用土地的面积计算,各地的税率也不一样。
6、工资薪金个人所得税。按发工资、奖金总额计算。由发放人扣缴。
7、印花税。按签订合同、协议金额计算。
8、分包工程营业税,按总合同金额计算营业税,分包出去的由分包人承担,由发包人负责扣缴,分包剩下的由发包人承担。
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