【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的不给交养老保险公司保险相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是单位不给交养老保险怎么办范本,希望您能喜欢。
1、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿
2、如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
单位不给交养老保险找区县的劳动局、劳动监察大队进行举报,具体做法:
1. 保留好合同(证据),如果没有合同(本身就是违法),保留其他证据(比如每个月的工资单、签字单据)。
2. 到区县的劳动局、劳动监察大队进行举报(现在要求必须是实名举报)。
3. 你一旦举报,工作就由以上部门替你办理了,你的任务就是提供证据。
4. 不要急:劳动部门必须在2个月内(好象是2月)结案,他们比你还要急,他们会催促你的单位交付你的保险,之后让你撤诉(结案)。
5. 劳动局的办案人员拖不起(要政绩考核)、你的单位拖不起。所以你一切安排好之后尽管举报就行了。
单位不给交养老保险找区县的劳动局、劳动监察大队进行举报,具体做法:
1、保留好合同(证据),如果没有合同(本身就是违法),保留其他证据(比如每个月的工资单、签字单据);
2、到区县的劳动局、劳动监察大队进行举报(现在要求必须是实名举报);
3、你一旦举报,工作就由以上部门替你办理了,你的任务就是提供证据;
4、不要急:劳动部门必须在2个月内(好象是2月)结案,他们比你还要急,他们会催促你的单位交付你的保险,之后让你撤诉(结案)。
5、劳动局的办案人员拖不起(要政绩考核)、你的单位拖不起。所以你一切安排好之后尽管举报就行了。
1. 如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿
2. 如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
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