社保包含哪几种保险呢（15篇）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的包含公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保包含哪几种保险呢范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保包含哪几种保险呢

社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5大类。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第2篇】社保包含些什么

社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第3篇】社保内容包含哪些

社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。

【第4篇】职工社保包含哪几种保险类型

职工社保包含哪几种保险类型，下文就随小编来简单的了解一下吧。

职工社保一般包含了下列五个险种：

1、养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。

2、医疗保险：对参保人员日常的看病、医疗费进行保证，可以直接使用医保统筹账户报销医疗费用。

3、生育保险：参保人员在妊娠期间，可以通过生育保险报销生产费用。

4、工伤保险：工作期间遭遇意外或有职业病的，参保人员可以通过工伤保险获得一定补偿。

5、失业保险：劳动者非个人意愿失业的，通过申请失业保险金可以保证失业期间的基本生活。

职工社保可以通过以下三种渠道来进行查询：

1、电话查询：拨打人社局统一客服热线进行查询，其客服电话为12333。

2、柜台查询：社保经办机构服务网点、社保合作银行网点查询也是可以的，不过需要携带个人身份证件以及社保卡。

3、线上查询：人社局官网、人社app、第三方平台（微信支付宝）;不同平台的查询方式会存在差别，具体的查询流程要以平台实际操作要求为准。

以上就是小编带来的内容。

【第5篇】个人缴纳社保包含哪几种保险

个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加，基本医疗保险和基本医疗保险。

不纳入失业、工伤、生育保险参保范围，参保个人凭本人身份证到银行服务窗口领取登记表进行登记。

社会保险包括生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和失业保险五种保险。

法律依据：

《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第6篇】基本工资里包含社保吗

基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。

【法律依据】

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资;

2、计件工资;

3、奖金;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、特殊情况下支付的工资。

【第7篇】经济补偿金是否包含社保和公积金

经济补偿金包含社保和公积金。

【法律依据】

经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”

【第8篇】社保里面包含的险种有哪些

社保里面包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

【第9篇】社保包含什么项目

主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。

医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。

【第10篇】社保包含什么

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第11篇】社保包含哪几种保险

社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第12篇】社保包含哪些

社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

在中国社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【第13篇】社保都包含哪些项目

要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第14篇】社保包含什么内容

社保就是社会保险，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第15篇】社保流水包含哪些信息

社保流水包含参保人的姓名、起缴时间、缴费时间，另外养老保险、医疗保险、失业保险、生育、工伤保险这五种保险的基数、单位缴纳的明细和个人缴纳的明细也会显示在社保的流水单上，除此之外，社保流水里还会分别显示单位和个人缴纳社保的合计数。